五教育培训文档格式.docx

1、4.1.2.4 一般安全急救、劳动防护常识及本公司、本行业典型事故。4.1.2.5 从业人员安全生产权利和义务。4.1.2.6 一级安全培训教育时间不少于4学时。4.2 二级安全教育。4.2.1 由车间负责人或专职（兼职）安全员对新进入车间职工进行二级安全教育，并填写入职工培训档案。4.2.2 教育内容4.2.2.1 简要工艺流程及生产特点4.2.2.2 有关车间的安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。4.2.2.3 常用劳动保护用品、消防器材的正确使用等。4.2.2.4 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。4.2.2.5 本车间及同行业发生的事故教训。4.2.2.6

2、 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。4.2.2.7 二级安全培训教育时间不少于24学时。4.3 三级安全教育4.3.1 由班组长或班组安全员对进入本班组新职工进行三级安全教育。4.3.2教育内容：4.3.2.1 岗位安全技术操作规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。4.3.2.2 岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。4.3.2.3 岗位要害部位，容易发生事故部位及其预防方法以及发生情况下的急救措施和报告方法。4.3.2.4 个人劳保用品的正确使用和保养方法。4.3.2.5 本班组或其他班组以往发生的事故教训和预防措施。4.3.2.6

3、 三级安全培训教育时间不少于24学时。4.4 通过三级安全教育并经考试合格后，按规定领取劳动防护用品后方可上岗。4.5 内部调转教育：4.5.1车间之间的人员调动，由接收车间重新进行二、三级安全教育。4.5.2 班组内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。4.5.3 对转岗、干部顶岗、以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育制度，经考核合格后，方可从事新岗位工作。4.5.4 因调动，进行安全教育后，单位应将教育情况进行记录备案。4.6 外来人员进入公司的安全教育。4.6.1 对来公司进行学习参观人员，管理部门负责进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。参观学习人员

4、进入关键装置及重点部位时，需由办公室（安环）批准，进行登记后由当班班长进行岗位安全培训教育，教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中。4.6.2 办公室（安环）负责对外来施工作业人员的入厂安全培训教育，对考核合格后方可进入公司内作业，并保存教育记录。培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等。4.6.3 外来施工人员在进入作业现场前，作业现场所在车间，要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。各车间保存培训教育记录。4.7 对电工、焊工、危险化学危险品的管理等特殊工种的安全教育必须按照国家有关法律、

5、法规的规定进行专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。4.8 新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，主管部门组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。相关人员经考核合格之后方可上岗。4.9 对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格后方可上岗。从业人员上岗之后，每年至少进行一次的安全生产再教育。4.10 日常教育4.10.1 各车间应开展班组安全活动，作好基本功训练，班组安全活动，各级领导应对自己工作范围内的职工进行经常性的安全思想、技术和组织纪律性教育，并做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。4.10.2 办公室（安环）根据安

6、全生产实际，制定班组安全活动计划，班组安全活动每两周至少一次，可利用班会前后的时间，采用各种合理方式进行。4.10.3 班组安全活动主要内容包括：（1）学习政府的有关安全生产法律法规；（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（5）开展岗位安全竞赛活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）其他安全活动。4.10.4 管理

7、人员或安全员要参加班组活动，并检查班组安全活动情况，在活动记录上签字。4.10.5 办公室（安环）每月一次检查班组安全活动情况，检查情况作为“安全生产绩效考核”的依据。4.10.6 管理部门要通过各种有效方式广泛地对职工进行安全教育。4.10.7 企业大修和重点项目大修，办公室（安环）应配合主管部门和检修单位，进行专门的安全教育，确保安全检修。4.10.8 职工违章以及重大事故责任者，由办公室（安环）根据情节提出处理意见，同时进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入“上岗安全操作证”和“职工安全生产记录卡”。4.10.9 其他管理人员的培训由办公室（安环）负责实施，每年至少培训一次，经考核合格

8、后方能任职。4.11 对事故或事故未遂责任者、冒险作业者，必须在所在部门进行安全教育，找出原因，吸取教训后，方能重新上岗工作，因伤势较重不能参加事故分析会或安全教育活动的职工，在复工前必须补上安全教育这一课方可复工。4.12 公司所有员工每年的再教育时间不得少于20学时，每年由办公室（安环）牵头，各部门具体组织一次全员的安全考试，成绩记入上岗安全操作证和职工安全生产记录卡。5 、相关文件5.1 安全生产法 （国家法律）5.2 生产经营单位安全培训规定 （国家安监总局3号令，2006年3月1日起施行）5.3 江苏省安全生产条例 （江苏省法规）6 、相关记录6.1 安全生产培训教育登记表 （表：

9、1）6.2 “三级教育”培训记录 （表： 2）6.3 违章、转岗、复工安全教育培训记录 （表： 3）6.4 外来人员安全教育记录 （表： 4）6.5 班组安全活动记录6.6 职工安全生产记录卡 7、附则7.1 本管理制度为首次发布。7.2 本管理制度由办公室（安环）制定并负责解释。7.3 本管理制度自发布之日起生效实施。7.4本制度每年评审一次，若有事故或其他变更则适时修订。2013年安全培训教育计划根据公司安全生产需求，结合公司安全生产标准化工作的开展及生产特点和从业人员的时间情况，特制定本年度安全培训教育计划：1、管理人员的培训教育（1） 管理人员是指公司副总经理和专职安全员。（2） 一名

10、专职安检员已接受昆山市安监局组织的培训教育，并已取得培训合格证。（3） 安全生产标准化工作领导小组和工作小组成员已接受昆山元丰安全技术咨询服务有限公司专职培训。2、从业人员的培训教育（1） 对象：公司所有从业人员（2） 内容：国家法律、法规和技术标准，安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义生产简况，工艺特点和安全状况（如易燃、易爆危险源）基础设施的操作、维护、保养等公司有关安全生产规章制度、规定。一般安全急救、劳动防护常识及本公司、本行业典型事故。安全生产标准化（13个一级要素内容） （3）时间安排：2013年5月 法规、标准 负责人 许万昌 2013年5月 生产员工技术操作工 负责

11、人 许万昌2013年5月有关安全生产规章制度、规定 负责人 许万昌2013年5月 安全生产标准化 负责人 许万昌2013年6月 安全生产标准化 负责人 许万昌2013年7、9、11月安全生产标准化 负责人各部门主管3、请有资质的专家来厂辅导培训安全生产标准化2013年4月23日2013安全培训教育（补充）计划根据国家关于安全生产相关的法律、法规，以及本公司的安全教育、培训制度，制定本安全教育、培训计划。1、 企业主要负责人、安全生产分管负责人，每年按规定参加安监部门组织的安全培训，经考合合格，取得安全生产知识和管理能力的资质证书。2、 企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、 工

12、程技术人员的安全培训、教育，由公司生产设备科组织，每年至少一次。3、 从业人员的安全培训、教育，由公司生产设备科组织，具体教育（安全培训）的内容、时间、要求参加人员、责任部门、授课人详见下表。2013年安全培训计划表序号内容时间参加人员责任部门授课人11 安全生产法规2 应急救援3 上级文件2013年4月23日6月30日全体员工办公室（安环）请有资质的专家来厂辅导培训21 设备、设施知识2 设备、设施使用维护3 烷化自控仪表的操作、使用、保养3安全生产标准化知识（标准共有13项一级要素42项二级要素及194条企业达标标准）一、目标；二、组织机构和职责；三、安全生产投入；四、法律法规与安全管理制

13、度：五、教育培训；六、生产设备设施：七、作业安全：八、 隐患排查和治理：九、重大危险源监控：十、职业健康；十一、应急救援：；十二、事故报告、调查和处理；十三、绩效评定和持续改进：安全生产标准化实施要求4隐患排查治理、现场管理、事件事故管理、应急管理重点培训5国家法律、法规和技术标准，重点宣传安全生产法6标准化完成情况、检查自评4、特种作业人员按规定参加相关专项安全培训或复审表姓名工种资质证书号取证日期复审时间785、新进厂人员培训、教育计划根据进厂时间，以及不同工种，由办公室（安环）组织按排三级安全培训、教育。6、管理部门每月不少于一次安全活动，每次活动时间不少于2学时。7、生产班组每月不少于

14、2次安全活动，每次活动时间不少于1学时。8、外来参观、学习人员，临时工等进厂时，由办公室（安环）负责组织不同类型安全培训、教育。个人培训教育档案性别文化程度家庭住址身份证号码联系电话入厂紧急联系人紧急联系方式日期培训内容培训人培训学时考核成绩本人签名法律法规与安全管理制度培训考核应急救援培训考核作业安全培训考核 隐患排查和治理培训考核公司安全培训考核填表人：安全培训教育需求计划书编制：需求的车间和部门培训需求的原因需要培训的内容培训达到的目的参加培训的人数需要培训的学时培训计划时间培训形式培训老师：安全培训内容授课及培训要求实施记录安排对象主持人新员工进厂上岗前/转岗前安全培训上岗前转岗前新员

15、工转岗员工办公室、安环部 相应部门主管厂纪厂规、岗位安全操作要求已实施岗位安全培训5月、10月全体员工各部门主管掌握本岗的操作技能、操作规范。安全操作、职业病防治5月、11月安全操作规程、劳动防护用品的正确使用和维护方法，职业病的预防。职业病防治每季度一次办公室 相应部门主管充分了解有前的职业病知识及其防治办法，做好职类病预防工作。职业健康安全体系培训、安全生产标准化5月、9月充分了解安全管理体系中与已相关的各项指标、要求。并严格按要求执行。应急演练5月、12月消防器材的使用，以及应急消防演习，应急泄露处置职业资格复审根据职业资格证复审时间定必须持证上岗员工外部安全相关法律、法规、要求执行年度

16、培训教育开展计划表培训班名称隶属部门负责人课程地点培训对象人数备注员工培训记录编号身份培训时间举办单位开始时间结束时间一级安全教育台帐单位名称： 日期姓名年龄性别文化程度入厂时间现工种级别成绩二、三级安全教育台帐职务工种班组作业证号码车间级教育日期内容考试成绩教育者签字班组职工三级安全生产教育卡年龄政治面貌参加工作日期进厂时间初定工种核定工种车间 工教育日期教育内容效果评价教育培训人员受教育者厂级教育1、公司概况2、安全生产劳动保护方针政策，法律法规及意义3、公司安全生产规章制度4、一般安全知识及注意事项5、厂内外典型事故教训车间教育1、本车间概况及规章制度2、本车间机械设备工（用）具安全知识

17、3、本车间曾发生的事故原因及教训4、一般性的防火、防泄漏知识，尘毒预防和急救知识5、危险化学品原料、产品知识6.尘毒预防和急救常识班组教育1、劳动纪律和安全制度2、本岗位的安全操作规程3、本岗位使用的机械设备、工（用）具性能及安全装置4、劳动防护用品的使用和管理要求5、本岗位的应急救援要求安技部门意见厂部意见违章、转岗、复工安全教育培训记录岗位培训级别培训课时考核情况签名车间安全教育班组安全教育外来人员安全教育记录姓 名单 位施工项目级教育成绩安全培训、教育记录及培训评价日 期地 点厂办公室主 持 人记录员培 训 教 育内 容国家法律、法规和技术标准，重点宣传安全生产法培 训 部 门参 加 人

18、 员岗 位学时（h）成 绩培 训 评 价培训效果及改进措施并改进：负责人评估：评估日期：注：考核不合格者，在当日或下一课程培训时补考。考核成绩计入员工档案。培训效果及改进措施并改进，此页不够可加附页主要负责人和安全管理人员台账序号工龄考核情况发证机关发证证书号码下次复审时间特种作业人员管理台账特种作业人员指：电工、焊工、行车工、司炉工、压力容器操作工、起重工、电梯操作工、厂内机动车辆驾驶员等工种。 登记人（签字）：主要负责人和安全管理人员安全资格证书特种作业人员操作证安全活动记录活动主题活动时间记录人参加部门及人员活动内容：外来参观、学习及承包商等人安全培训、教育记录培训部门或人外来参观、学习

19、及承包商人员名单：培训、教育内容：安全活动计划活 动 内 容备 注开展安全生产标准化内容、相关知识全员参加结合生产情况，进行安全隐患排查企业对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核学习安全管理制度和安全操作规程加强管理，迎接有关部门进行考核自评出来问题，进行进一步完善对新员工进行“三级”安全教育加强现场管理、实施危险性作业许可证9事件事故管理10应急救援预案及演练11职业健康管理12对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。13对相关方进行安全教育培训培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。日常班组安全活动记录活动日期班组名称活动内容参加人员参