龙居镇工作总结及工作规划1Word文档下载推荐.docx

1、完成1000亩蔬菜大棚建设，总规模达到2000亩，亩均收入达到5000元。占地10000亩的露天西瓜、2000亩大棚西瓜喜获丰收，品质、价格进一步提高，亩均增收600元。阳光园林苗木基地效益开始显现，今年共提供各类苗木花卉200万株，销售收入150余万元。同时，我镇积极借助自然条件，整合区域资源优势，成功举办第四届紫椹采摘节和麻湾西瓜采摘节，节会期间前来观光采摘的游客突破15万余人次，现场采摘椹果60余万斤，销售西瓜180万斤、桑叶茶2000余斤、桑蚕特色产品15万份，实现销售收入1800万元。“生态旅游”、“农业旅游”品牌效益更加显著。（三）招商引资成效显著，工业经济实现突破。结合实际情况，

2、转变工作思路，在园区发展上采取“两手抓”的工作思路。一是抓现有企业扩规升级。围绕做大做强高效生态农业，对规模优势明显、带动作用大、市场竞争力强的行业龙头骨干企业阳光丝业、阳光园林、海晨伟业进行重点培育，进一步延伸了产业链条，实现了农业增效，农民增收。二是抓新上项目招商引资。新引进和开工过亿项目3个，分别为投资3.5亿元的10兆瓦光伏太阳能发电项目、投资1亿元的鸿奥工贸煅烧石油焦项目、投资1亿元的清源商贸油品物流项目。截至目前，煅后石油焦项目已全部建设完成并投产；光伏太阳能项目已经办理完毕相关手续，正在建设地锚基座等基础设施。清源商贸油品物流项目已经投入使用。预计2011年，规模以上工业产值 3

3、5.8亿元、利税5.1亿元、利润4.9亿元，同期分别增长41%、57%、56%。（四）全面实施项目攻坚，重点工程按时完成。按“项目化”管理的要求，牢固树立时间意识和质量意识，积极推进重点工程项目。高效生态林业示范区项目进展迅速，各项规划、土地流转、及委托书签订工作、土地勘界、各村界标制作、项目区内土地整平、栽植区域规划设计等工作已全部完成，共流转土地1.43万亩，迁占、清表已经完成1万亩，基础设施配套工作正在加紧施工，预计年底可种植各类苗木 株、 亩。小城镇建设方面，160户农民集中居住工程已经完成一期80户民居楼房建设，年底可达到入住条件；140户展区黄河风情民居工程全部完成，水电路讯等基础

4、设施配套基本完成；3670平方米老年乐园工程建设完成，12月中旬达到入住条件；大力实施镇驻地村庄改造和城乡垃圾一体化集中收集处理工程，完成了2公里的农村道路硬化，全力推进城市管理执法中队下沉工作，明确部门分工，城镇精细化管理工作迈上一个新的台阶。“三网”绿化方面，共疏挖沟渠146条，长158.4公里，动用土方115万方，植树18.5万株，新增林地面积1000亩。农业基础设施建设方面，投资700万元完成朱家片5600亩、曹店片2200亩土地整理项目的土方工程。农村社区建设方面，张林陈社区服务中心、赵家社区均已投入使用。德大铁路建设方面，迁占共涉及我镇16个村庄，土地351.48亩，经过全镇干部职

5、工的共同努力，实行领导干部包户工作制，靠上做工作，圆满完成了迁占任务；并确定了两处土场，截止目前完成15万方土方运送，保证了德大铁路工程龙居段的顺利实施。（五）重点倾斜民生投入，社会事业繁荣发展。加大教育投入力度，投资1500万元的龙居中心中学多功能教学楼投入使用，投资600万元新建曹店、盐坨幼儿园2所、扩建西史、边家幼儿园2所，进一步改善了农村幼儿园教学环境；以教学质量为中心，全方位实施素质教育，加强校本教研，教师业务水平和教育教学质量全面提高；全镇小学适龄儿童入学率为100%，实现小学在校学生年辍学率为零的目标。加强了公共服务和突出公共卫生事件应急处置能力，逐步实现了城乡居民享有均等化的基

6、本公共卫生服务，为65岁以上老年人和35岁以上妇女进行健康体检，全镇30290余人已建立了健康档案，保障了广大群众的基本公共卫生服务，增加人民群众的健康保健和防病治病意识。重点做好了新型农村合作医疗工作，全镇共29900人参加新农合，参合率达98.6%，新农合医疗住院补偿58.94余万元，受益群众 147人次，补偿门诊费用162.46余万元，受益群众 73986人次；有力解决了农民看病难、看病贵的难题。全力做好新农保试点工作，全镇参保新农保15835人，参保率100%，共筹集新农保基金306.3万元。全面落实强农惠农政策，全年发放小麦、玉米、棉花良种补贴、汽车、摩托车、家电补贴、农资综合直补等

7、各类惠农补贴资金600多万元。实施“春风行动”，搞好就业指导与服务，多渠道促进农民就业，组织农民工参加油地军校人才招聘会和市区各类招聘会11场，聘请专家到我镇开展自主创业培训和家政服务培训，培训农民工1500余人，截至目前全镇已输出劳动力800余人，圆满全年任务。坚持不懈地抓好计划生育工作，制定了计划生育管理办法，开展了人口和计划生育突出问题集中整治活动，在全镇上下形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上、管区主任、村支部书记、计生专职主任一级抓一级，层层抓落实的管理体系，抓住突出问题，严查、严管、严控，坚决遏制计划外生育反弹的不良势头，1-9月份共计出生264人，计划内259人，计划生育率达到98

8、.11，全镇出生率7.34。（六）健全安全责任体系，确保社会和谐稳定。全面落实综治工作领导责任制、目标责任制和责任追究制，明确了各村支部书记和单位负责人为本村、本单位维护稳定的第一责任人，与其签订了综合治理、平安建设责任状。按照规范化建设要求，完善社会矛盾疏导控制、排查调处、治安防控等措施，今年共开展综治工作人员集中培训活动11次，综治队伍人员素质和业务能力不断提高，基层综治工作规范化建设取得了明显成效。全力做好信访稳定工作，贯彻信访工作责任制，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，定期开展系统内部矛盾排查，对排查出的矛盾纠纷处理及时，调处成功率达98%；实行疑难重大信访案件领导包案，落实领导接访、实

9、名举报答复、双向承诺制度，全镇刑事、治安、信访案件大幅下降，今年来未出现集体访、到市去省进京越级上访和重复上访。高度重视安全生产，认真做好隐患排查，全年共开展生产安全大检查8次，举行消防、紧急疏散演练5场，全镇安全生产形势持续稳定，没有发生一起安全责任事故。（七）落实党风廉政建设，基层组织切实加强。制定印发了2011年党风廉政建设工作实施意见，把目标任务分解到各部门单位、各村，明确了相关责任人，签订了党风廉政建设目标责任书。深入开展“两评一树”活动，成立了活动领导小组，全面指导本次活动，对全镇180名村两委成员、12名科级干部、32名镇直部门、单位负责人进行了测评，树立了群众满意的工作形象。按

10、照“加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，5月底前选举产生新一届村“两委”成员183 人，连任115人；村“两委”成员中党员136 名，占73.1%；高中以上学历140人，占76.5%；支部成员137人，兼任村委会成员116人，交叉任职比例达到84.7；书记主任“一人兼”的54人，达到98.2%;女干部57人，占31.1%，其中2名女干部实现书记主任“一人兼”。 积极探索建立目标责任、监督检查、考核奖惩等促进落实的制度，确保每项工作、每个环节都有人抓、有人管。健全党员年度目标责任制、公开承诺制、民主评议制、支部书记定期约谈制等管理制度，加强党员日常管理，增强党员的党性意识，保持党员

11、队伍先进性。虽然我镇在今年的工作中取得一些成绩，但我们也清醒地看到，全镇经济社会发展还面临一些矛盾和困难，工作中仍存在一些问题和差距，突出表现在：一是现代农业发展不快。尽管我们实施了大项目带动战略，但是还未发挥真正的辐射带动能力，对现代农业快速发展的拉动作用还不够强劲。二是工业基础薄弱。缺少投资规模大、科技含量高、辐射带动能力强的项目支撑。三是干事创业的氛围还不够浓。个别政府工作人员在思想境界、工作作风、工作方式上，与新形式新任务的要求还有差距。四是影响社会稳定的因素不同程度存在。对这些问题和困难，我们将在今后的工作中以对人民负责的态度，采取有效措施，切实加以解决。二、认清形势，雷厉风行，确保

12、全镇工作跨越发展2012年，我镇将以科学发展观统揽全局，认真分析发展形势，在区委、区政府的坚强领导下，紧紧抓住“黄蓝”战略新机遇，围绕建设黄河三角洲地区生态名镇、农业强镇这一总目标，以建设高效生态林业示范区为中心，夯实三个基础，着力四项突破，进一步加大抓落实、求实效的力度，努力使全镇各项工作实现新的突破。（一）以高效生态林业示范区建设为中心，不断优化第一产业，做大做强第三产业全力推进高效生态林业示范区项目建设，结合我镇现有林地资源，按照“三带、三廊、六区”的规划布局，完成2.6万亩的“精品游览区”、“森林产业区”和“森林风光休憩区”三大功能区和一条景观视廊的建设任务，形成节奏鲜明、层次丰富的景

13、观序列。推广反租倒包、农户联合等方式，让承包大户和经营能手主动参与高效生态林业示范区建设。引入企业化管理经营模式，充分发挥企业的资金优势、技术优势、人才优势，打造科技型高效生态林业示范基地。积极引进试种核桃、甜柿、文冠果等干果树种，优化整合当地的枣、桃、葡萄等经济树种，建成特色果品生产基地。做到林业建设与社会主义新农村建设相结合、与农村产业发展相结合、与生态观光采摘相结合，打造成春花、夏绿、秋果的“生态家园”，鼓励农户发展林下种植和笨鸡养殖等，延伸产业链条，扩宽增收途径。继续实施小麻湾西瓜基地建设，提高西瓜基地育苗水平，更新品种，大力推进西瓜拱棚栽培，发展壮大麻湾西瓜产销专业合作社，依托康源农

14、业生产基地，打造集中连片蔬菜、瓜果精品种植片区1个，全力打造“麻湾”、“康源”两大农产品品牌，努力打造黄河三角洲地区西瓜产销第一村。继续办好第五届紫椹采摘节和麻湾西瓜采摘节两大节庆活动，充搞好植桑养蚕农户的桑树管理技术指导和培训，加大宣传力度，扩大龙居镇生态文明知名度和影响力，打造生态旅游、城郊旅游、农业旅游三张名片。（二）努力夯实基层党建、机关作风、社会稳定三大基础一是抓基层党组织建设，筑牢社会经济发展基石。结合我镇实际，深入贯彻落实科学发展观，围绕农村改革发展稳定工作大局，完善党务公开、政务公开、村务公开制度，扩大民主，加强监督，促进和谐，充分保障群众的知情权、参与权。以创先争优活动为载体

15、，继续抓好基层党组织建设，不断加强组织建设，改进工作方式，创新工作内容，着力培养“双强型”、“双带型”党支部。以创先争优和“两评一树”活动为抓手，以增强村党组织的凝聚力、战斗力和创造力为根本，以健全村级组织工作运行机制为重点，按照“新班子、新机制、新作为、新形象”的要求，认真分析和解决农村基层组织建设中存在的突出问题，着力在“规范”上下功夫、在“提升”上求突破，确保实现全镇基层党组织建设硬件达标、软件配套、班子有力、运转规范、亮点纷呈的目标，为加快全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。二是抓机关作风建设，大力加强机关效能建设。用先进的思想、理念武装干部的头脑，不断增强大局意识、奉献意识、

16、责任意识、创新意识。切实加强领导班子和干部队伍建设。按照“亲民、务实、高效、廉洁”的要求，将镇村班子建成有朝气、有干劲、有作为的坚强堡垒。加强制度建设，完善考核激励机制，鼓励干事者，宽容失败者，严惩慵懒者，真正建设一支能干事、干成事、善共事、不出事的干部队伍；大力倡导亲民爱民之风、调查研究之风、科学决策之风、勤政廉政之风，不断提高干部职工的执行力、向心力和凝聚力。三是抓社会稳定工作，维护好社会发展大环境。着力维护社会稳定。把安全稳定作为全镇一项长期工作来抓，坚持常抓不懈。严格落实信访责任制，及时消除和化解矛盾纠纷，解决群众合理诉求。广泛开展大走访、大调研活动，了解和掌握群众所思所想，努力解决群

17、众关心的热点难点问题。加强社会治安综合治理，健全治安防控体系，依法严厉打击各类违法犯罪活动，巩固“平安龙居”建设成果。启动“六五”普法，坚持依法治镇，增强全民法制观念。加强安全监管，完善应急管理和应急救援体系建设，提高应对处置重大突发性事件的能力。落实安全生产责任制，突出抓好重点领域安全整治，严格落实安全生产责任制，遏制重特大事故发生，有效预防各类事故发生。切实抓好民族宗教事务管理，维护民族团结。（三）努力实现城乡一体化建设、招商引资、社会民生、精神文明建设四项突破一是努力改善镇村面貌，在城乡一体化建设上实现突破。坚持规划指导、基础先行、产业支撑的原则，构建以镇政府驻地为中心，以农村社区为重点

18、的小城镇体系，不断配套城镇功能，提升品牌形象，增强城镇的竞争力、聚集力、辐射力。实施30公里农村道路建设，完成兴龙路改造工程，完成新型农民集中居住工程进行绿化亮化配套工程，继续开发新型农民集中居住工程二期建设项目，做好黄河风情民居房台村庄绿化和道路亮化、排水排污等基础设施配套工程，改善农民群众居住生活环境和条件。加快资源下沉、人员下沉，推动赵家、麻湾两处农村社区服务中心更好的为民众服务。完成龙居社区建设，打造农村社区服务工作亮点工程。二是激活园区发展活力，在招商引资工作上实现突破。将招商引资工作作为2012年各项工作的重头戏，加大招商引资力度，研究制定方法、措施，努力实现工业经济总量新突破。大

19、力开展创业宣传和创业辅导，着力营造创业氛围和创业环境，激发全社会的创造力。大力发展非公有制经济，继续实施“凤还巢”工程，鼓励外出打工人员返乡创业。通过网上招商、外出找商、已投资老板带商、外出打工者联商等方式，在全镇广泛开展招商引资工作，力求形成全民参与、共谋发展的态势。特别是针对外出打工群众较多的有利条件，打好亲情招商、乡情招商两副牌，营造“人人议招商，上下求发展”的氛围，形成“人人跑项目，个个忙招商”的良好局面。同时，严把招商项目资质关，严格杜绝高耗能、高污染、高排放、低产值的“三高一低”企业进驻园区，大力引进节能环保型企业项目，努力打造绿色高效工业经济园区。力争全年引进项目5个，总投资达到

20、3亿元。三是努力建设和谐社会，在社会事业发展上实现新突破。坚持教育优先发展，不断加大教育教学投入力度，优化教育资源配置，巩固提升教育成果，推进义务教育均衡发展。切实提高群众健康水平，加快村、社区卫生室建设，进一步改善基层医疗卫生条件。加强人口和计划生育管理，抓好优生优育政策宣传、流动人口管理、计生服务、社会抚养费征收等工作，不断提高计生工作的整体水平，全镇人口出生率和自然增长率分别控制在7和1.7以下。完善社会保障体系建设，继续落实新型农村养老保险工程、抓好社会养老保险扩面，完善特困户的救助制度，完善自然灾害防御和救助体系，让群众充分享受改革发展的成果；全力推进新型农村社会养老保险及新型农村医

21、疗保险工作，实现应保尽保。不断拓宽农民增收渠道，加快农村劳动力转移，借助农村劳动力转移培训基地，加强对农村劳动力的专业技能培训，力争培训劳动力1300人次，输出劳动力800人以上。四是抓好精神文明建设，营造良好社会文化氛围。着力抓好文明窗口、文明社区、小康文明村三大活动载体，在全镇营造文明、健康、积极向上的和谐文化。坚持机关全体干部职工周一集中学习，逐步提高干部职工队伍素质和文化活动质量。开展“创文明机关，做群众满意好公仆”活动。把“讲文明、树新风”活动与开展“送温暖、献爱心”活动结合起来，开展爱党爱岗，转变机关作风，全心全意为人民群众办实事办好事，当好人民的公仆和文明职工评选活动。继续加大农

22、村文化阵地建设投入，加快农村健身广场和农家书屋建设进度，配齐配全文体设备，达到村村有书报阅览室、体育活动室、科普文化室。以“乡风文明”为出发点，通过创建文明村、文明户活动的开展，最终的落脚点放在培育有知识、有文化、有科技、有理念、有文明的新型农民上，以“文明学校”为抓手，以农民增收致富为前提，引导农村、农民真正走向创造文明、发展文明、享受文明的小康之路。深入开展群众喜闻乐见的文化活动，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，密切联系群众，广泛开展喜闻乐见的农民活动，把文化融入到群众生活中，着力培育文明乡风。开展送电影、送戏、送法律、送知识下乡活动，不断丰富群众的精神生活，着力培育文明乡风，塑造新型农民。广泛开展评选“好家庭”、“好婆婆、好媳妇”等活动，丰富居民精神生活，提高居民文明素质。2012年，龙居镇将以更加昂扬向上的斗志、更加严谨务实的态度，创新工作思路，落实工作目标，解放思想、奋发有为、创先争优，全力推动全镇社会经济跨越发展。