1、鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新时间及地点时间:9月14日9月27日地点:院团委广播站(活动中心213室)(二)招新对象11级新生(三)招新形式在招新时间内,申请人到指定地点进行登记报名。完成登记之后,将通知在指定地点进行初次面试。(四)招新要求1)自觉遵守院团委各项规章制度。2)思想品德好,工作积极主动,耐心,细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。4)具有团队合作精神,能够积极主动向
2、组织靠拢,有较强的时间观念。4)熟练电脑基本操作,会ps、会声会影、灯光控制、word等办公软件的优先录用。5)具有较强写作功底或者特长优先录用。三、招新流程(一)前期宣传1)广播站每天循环播报招新信息,宣传部门纳新。2) 在11级新生的每一栋宿舍楼门口、食堂门前、操场、图书馆门前空地及活动中心东南方向的橱窗内贴出宣传海报(内容包括2010年院团委所承办的各项活动及所获证书、部门职责、招新要求及所加学分)。3)组织在活动中心楼前由院团委各科技部10届干事与新生进行咨询交流,介绍院团委情况,分发部门简介。4)其他可行性措施如果情况允许,院团委科技部成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答
3、,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到院团委的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传(也可将团委干事联系方式及宿舍号张贴在报名地点门前,以便新生咨询)。(海报共4张。前期宣传2张,初试1张,复试一张。前期宣传单15张。)(二)报名面试阶段1)报名方式:9月1416日,有意报名者去院团委广播站(活动中心211室)填写简要的个人资料,填写完毕后另通知初试时间及地点和相关事宜(报名时需带个人一寸照片一张)。2)初试:9月19日。面试者先进行自我介绍及工作设想,后由科技部干事对面试者提问,大致了解面试者的背景资料。选出比较优秀的同学。(选出的优秀同学会在两天后公布);3)复试:9月22日进行
4、第二轮面试,由张老师及科技部干事对面试者进行针对性提问(主要提问方向为面试者所填写的特长、日常工作的细节及过去的工作经验),有必要可进行现场测试。选出所需的优秀同学(面试问题可参考附录)。公示:9月23号公示第二轮面试入选名单。4)第三轮面试:9月26日27日进行第三轮面试,第三轮面试主要考察面试者的个人能力及团队协作能力,26日中午面试者到齐后,由科技部干事给出一个主题,现场随机抽号分组及队长,组成两个小的团队,队长由个人能力决定队员的工作职能,27日晚进行汇总,张老师及科技部干事对两团队的成果进行评比(类似知识竞赛的竞标)。第三轮面试结果会在面试后两天内电话通知录取者。 经过三轮面试之后选拔出来的学生,统一组织起来3人一组为校园植树,为校园经行大扫除。(考察学生的组织协调能力,和吃苦耐劳的精神。最后合格者为试用人员。5)考核:10月?日11月?日为期一个月的考核期。考核期间为试用干事,接受由部门制定考核制度,由科技部干事负责,对候选干事进行全方位考核。四、工作人员工作要求(1)要熟悉自己部门的面试时间安排。(2)对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个面试者细心、耐心。(3)如果面试人数较多,也可以在招新报名处由部门其他干事对报名的应聘者进行分组初试。附录:(一)面试问题1、 为什么你希望来我们部门工作?2、 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?