大学生就业及自我创业知识竞赛模拟试题及参考答案三Word格式文档下载.docx

1、江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出，考核职业院校工作的主要指标有：A.职业道德 B.职业能力 C.就业质量 D.用人单位满意度 ABCD 相关知识定期开展教学质量评估，把毕业生的职业道德、职业能力、就业质量和用人单位满意度作为考核职业院校工作的主要指标。第337题（多选）：订立劳动合同，应当遵循的原则是：A.合法公平 B.平等自愿 C.协商一致 D.诚实信用 ABCD 相关知识订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则第338题（多选）：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：A.优先发展 B.育人为本 C.促进公平 D.改革创新，服务社会ABCD 相关

2、知识江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：优先发展、育人为本、促进公平、改革创新、提高质量、服务社会。第339题（多选）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指:A.省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）B.定向、委培学生以及在校期间已享受免除学费政策的学生C.双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生D.研究生ACD 相关知识江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指:省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）、研究生、双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生。定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外。

3、第340题（多选）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：A.徐州 B.淮安及淮安市淮阴区、楚州区 C.盐城 D.连云港和宿迁市所辖县（市）ABCD 相关知识江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：徐州、淮安、盐城、连云港和宿迁市所辖县（市）和淮安市淮阴区、楚州区，宿迁市宿豫区第341题（多选）：劳动合同分为：A.短期劳动合同 B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同BCD 相关知识劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第342题（多选）：劳务派遣一般在哪

4、几种工作岗位上实施：A.重要性岗位 B.临时性岗位 C.辅助性岗位 D.替代性岗位BCD 相关知识劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第343题（多选）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指:A.乡镇府 B.农村中小学 C.乡镇府卫生院 D.高校ABC 相关知识第五条? 本办法中“基层单位”是指：县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）的政府机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场，农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等。第344题（多选）：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规

5、定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（ ）、主管机关等部门的检查和监督。A.财政 B.审计 C.司法 D.纪检监察ABD 相关知识第十三条省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。第345题（多选）：第346题（多选）：高校毕业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优待安置政策外，还享受下列优惠政策：A.提前确定预征对象 B.补偿学费和代偿助学贷款C.优先选拔使用 D.考学升惠，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取AB

6、CD 相关知识高校毕业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优待安置政策外，还享受下列优惠政策：（一）提前确定预征对象。（二）补偿学费和代偿助学贷款。（三）优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。（四）考学升惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取。第347题（多选）：江苏省的城乡基层服务项目有：A.一村一社区一名大学生工程B.苏北计划C.选派优秀大学毕业生到农村学校任教D.公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作ABCD 相关知识参加“一村一社区一名大学生工程”到苏北任职、选派优秀大学

7、毕业生到农村学校任教、公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作等项目的高校毕业生，报考硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，并享受学费返还政策。第348题（多选）：哪些人可以申请在省招就中心托管户口和档案？A.江苏省内普通高校应届本科毕业生 B.江苏省外普通高校江苏籍应届本科毕业生C.江苏省内在籍自考应届本科毕业生 D.全国普通高等学校应届毕业研究生ABCD第349题（多选）：申请托管在省招就中心的途径有哪些？A.个人网上在线申办 B.学校集体办理 C.委托老师或同学代办 D.到省就中心现场申请第350题（多选）：可以直接办理户口迁移的材料有哪些？A.就业报到证 B.户

8、口准迁证 C.结婚证 D.房产证AB第351题（多选）：组织关系在中心的流动党员，应如何交纳党费？A.现场交纳党费 B.通过支付宝在线交纳党费C.通过邮局汇款交纳党费 D.持流动党员活动证就近就便交纳党费第352题（多选）：党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪些材料？A.本人要求保留党籍的书面申请书B.国（境）外亲友（单位或机构）的邀请信、入学通知书或应聘工作通知的复印件及其中文翻译件C.护照复印件D.共产党员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表第353题（多选）：有位毕业生离校后户口迁移证留在身边，一直未落户，以下哪些事项不能办理？A.结婚 B.出国办护照 C.购房申请贷款

9、 D.办理就业证交纳社保第354题（多选）：毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？A.考研、考公务员政审 B.初级职称评定C.单位入职手续办理 D.转正定级与干部身份认定第355题（多选）：以档案为依据的证明有哪些？A.政治表现证明（政审证明） B.同意报考研究生（公务员）证明C.出国公证用的出生证明 D.学历学位证明ABC第356题（多选）：以户口为依据的证明有哪些？A.无犯罪记录证明 B.就业/未就业证明 C.婚育状况证明 D.党员身份证明AC第357题（多选）：想了解有关毕业生户口和档案方面的问题，可以有哪些途径？A.问辅导员 B.025-83335114热线电话咨询C.江

10、苏毕业生网上在线答疑 D.向学校就业工作部门的老师咨询第358题（多选）：在省招就中心办理托管户口和档案的报到手续时，需要准备哪些材料？A.就业报到证原件及复印件 B.户口迁移证C.毕业生户口档案托管申请表 D.毕业生户口档案托管合同第359题（多选）：报到证的作用主要有：A.到用人单位报到的凭证 B.取得毕业资格的凭证C.迁转户口及档案的凭证 D.学校推荐就业的凭证AC 相关知识报到证是毕业生到用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证第360题（多选）：毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素：A.用人单位公章 B.用人单位联系电话C.毕业生本人签名 D

11、.学校就业指导中心盖章ABC 相关知识毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明，证明须包含用人单位的联系人及联系方式、毕业生本人签名，并加盖用人单位公章。第361题（多选）：以下哪项类型的毕业生可以申请办理报到证A.国家计划内招收的科研院所培养的毕业生 B.全日制成人高校毕业生C.国家计划内招收的普通高校结业生 D.在职人员攻读硕士学位的毕业生第362题（多选）：一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？A.网站 B.现场招聘会 C.报纸、电视等媒体 D.熟人推荐ABCD 相关知识一般可以从以下渠道可以获得招聘信息：网站、现场招聘会、报纸和电视等媒体、熟人推荐等。第363题（多选）：作为江苏高

12、校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的哪些功能？A.注册就业推荐表 B.查阅招聘信息C.申请现场招聘会入场券 D.在线应聘并投递简历ABCD 相关知识作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的以下功能：注册就业推荐表、查阅招聘信息、申请现场招聘会入场券、在线应聘并投递简历。第364题（多选）：毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？A.制作个人简历 B.查询招聘信息 C.明确求职意向 D.学习求职礼仪ABCD 相关知识毕业生求职开始之前一般需要做以下准备工作：制作个人简历、查询招聘信息、明确求职意向、学习求职礼仪、规划求职行程安排等。第365题（对错）：劳动合

13、同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 错误 相关知识第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第366题（对错）：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 正确 相关知识第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十

14、四小时的用工形式。第367题（对错）：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 正确 相关知识第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。第368题（对错）：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 错误 相关知识第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第369题（对错）：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

15、自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。 错误 相关知识第二章劳动合同的订立第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第370题（对错）：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 正确 相关知识第三章劳动合同的履行和变更第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第371题（对错）：劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 相关知识第四章劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

16、用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第372题（对错）：非全日制用工可以约定试用期。 错误 相关知识第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第373题（对错）：根据劳动合同法的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。 错误 相关知识第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第374题（对错）：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和

17、其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。 错误 相关知识用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第375题（对错）：劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。 错误 相关知识有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：?（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第376题（对错）：正确 相关知识同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第377题（对错）：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳

18、动合同停止履行 错误 相关知识用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行第378题（对错）：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 错误第379题（对错）：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 错误 相关知识劳动合同法第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。第380题（对错）：试用期不包含在劳动合同期限内。 错误 相关知识中华人民共和国劳动合同法第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。第381题（对错）：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。 错误 相关知

19、识中华人民共和国劳动合同法第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第382题（对错）：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。正确 相关知识中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第383题（对错）：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

20、正确 相关知识第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。大学生就业及自我创业知识竞赛模拟试题及参考答案三大学生就业及自我创业知识竞赛模拟试题及参考答案三。第384题（对错）：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 正确 相关知识中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第385题（对错）：建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。 错误 相关知识劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动

21、合同。第386题（对错）：从2009年起，到乡镇事业服务的高校毕业生服务满三年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签约不少于3年的聘用。相关知识在事业单位服务的三支一扶大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。第387题（对错）：用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 错误 相关知识中华人民共和国就业促进法第二十七条 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第388题（对错）：用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。 错误 相关知识中华人民共和国就业促进法第三十条用人

22、单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。第389题（对错）：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。正确 相关知识中华人民共和国就业促进法第三十七条地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。第390题（对错）：劳动者在试用期内提前日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。正确 相关知识第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动

23、合同：（三）劳动者在试用期内提前日通知用人单位的；第391题（对错）：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。正确 相关知识中华人民共和国劳动合同法实施条例第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第392题（对错）：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不

24、改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。正确 相关知识中华人民共和国劳动合同法实施条例第五章法律责任第三十三条用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；第393题（对错）：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。正确 相关知识关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；第394题（对错）：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业

25、，多渠道、多方式增加就业岗位。正确 相关知识国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。第395题（对错）：市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。 错误 相关知识县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。第396题（对错）：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上（含2年）的，其就读期间的学费由政府补偿。 错误 相关知识高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。第397题（对错）：违反中华人民共和国就业促进法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。正确 相关知识第六十四条违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；第398题（对错）：高校毕业生参与项目研究期间，