沈阳合金董事会专业委员会议事规则Word文件下载.doc

1、资、资本运作、资产经营项目的意向；2.由投资评审小组进行初审，签发立项意见书，并报战略委员会备案；3.对公司有关部门或者控股（参股）企业对外进行协议、合同、章程及可行性报告谈情况的评审；4.由投资评审小组对前述事项评审后，签发书面意见，向战略委员会提交正式提案。第十一条 战略委员会根据投资评审小组的提案召开会议，审议讨论，将讨论结果提交董事会。第五章 议事规则第十二条 战略委员会每年至少召开两次会议，并于会议召开三日前（包括通知当日，不包括开会当日）通知全体委员，经全体委员一致同意，可免除前述通知期限要求。会议通知应附内容完整的议案。会议可采用传真、电话、电子邮件、专人送达、信件或其他快捷方式

2、进行通知。会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托其他一名委员主持。第十三条 战略委员会会议应由三分之二以上委员出席方可举行。所作决议应经三分之二以上委员同意方为有效。委员每人享有一票表决权。第十四条 会议表决方式为举手表决或投票表决；临时会议可以采取通讯表决方式召开。第十五条 投资评审小组组长可列席战略委员会会议，必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列席会议。第十六条 必要时，战略委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，费用由公司支付。第十七条 战略委员会会议的召开程序、表决方式和相关议案必须遵循有关法律、法规、公司章程及本办法的规定。第十八条 战略委员会会议应当有记录，出席

3、会议的委员应当在会议记录上签名；会议记录由公司董事会秘书保存。会议记录的保存期限为十年。第十九条 战略委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董事会。第二十条 出席会议的委员对所议事项负有保密义务。第六章 附 则第二十一条 本议事规则自董事会决议通过之日起执行。第二十二条 本议事规则未尽事宜，按国家有关法律、法规和公司章程的规定执行，本细则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，按国家有关法律、法规和公司章程的规定执行，并立即修订，报董事会审议通过。第二十三条 在本议事规则中，以上包括本数。第二十四条 本议事规则解释权归公司董事会。沈阳合金投资股份有限公司董

4、事会二九年三月一日第二部分 董事会薪酬与考核委员会议事规则第一条 为建立、完善沈阳合金投资股份有限公司（以下简称公司）董事和高级管理人员业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度，实施公司的人才开发与利用战略，公司决定设立沈阳合金投资股份有限公司薪酬与考核委员会（以下简称薪酬委员会），作为制订和管理公司高级人力资源薪酬方案、评估董事和高级管理人员业绩指标的专门工作机构。第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、上市公司治理准则等有关法律、法规和规范性文件以及沈阳合金投资股份有限公司章程（以下简称公司章程）的有关规定，制订本议事规则。第三条 薪酬

5、委员会是董事会下设负责公司董事、高级管理人员薪酬制度制订、管理与考核的专门机构，向董事会报告工作并对董事会负责。薪酬委员会根据公司章程的规定和本议事规则的职责范围履行职责，不受任何部门或个人干预。第四条 薪酬委员会由三名董事组成，其中，独立董事占多数。薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，由董事会选举产生。第五条 薪酬委员会设主任委员一名，由董事会指定一名独立董事委员担任。第六条 薪酬委员会委员任期与同届董事会董事的任期相同，委员任期届满，连选可以连任。薪酬委员会委员任期届满前，除出现公司法、公司章程或相关法律、法规、证劵交易所规则规定的不得任职之情形外，不

6、得被无故解除委员职务。薪酬委员会委员任期内不再担任董事职务的，自动失去委员资格。薪酬委员会因委员辞职、免职或其他原因导致人数少于三名时，公司董事会应尽快选举补足委员人数。第七条 薪酬委员会下设专业工作组，设组长1 名。第八条 公司法和公司章程关于董事义务的规定适用于薪酬委员会委员。第九条 薪酬委员会主要行使下列职权：（一）拟订公司董事、高级管理人员的工作岗位职责；（二）拟订公司董事、高级管理人员的业绩考核体系与业绩考核指标；（三）拟订公司董事、高级管理人员的薪酬制度与薪酬标准；（四）对公司董事、高级管理人员进行考核并向董事会提出建议；（五）对公司薪酬制度的执行情况进行监督；（六）拟订公司股权激

7、励计划草案；（七）董事会授权委托的其他事宜。第十条 薪酬委员会制定的高级管理人员工作岗位职责、业绩考核体系与业绩考核指标，经董事会批准后执行。第十一条 薪酬委员会制订的董事薪酬方案经董事会审议后报请股东大会批准，高级管理人员的薪酬方案直接报董事会批准。第十二条 薪酬委员会制订的公司股权激励计划需经董事会审议、征求独立董事意见并报请股东大会批准。第十三条 薪酬委员会对本议事规则第九条规定的事项审议后，应形成决议连同相关议案报送董事会。第十四条 薪酬委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合；必要时，可聘请中介机构提供专业意见，所需费用由公司承担。第十五条 薪酬委员会委员有权查阅下述相关资料：（一）

8、公司年度经营计划、投资计划、经营目标；（二）公司定期报告；（三）公司财务报表；（四）公司各项管理制度；（五）公司股东大会、董事会、经理办公会决议及会议记录；（六）其他相关资料。第十六条 薪酬委员会委员对于未公开公司信息负有保密义务。第四章 会议召开与通知第十七条 薪酬委员会每年至少召开一次会议。二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上、薪酬委员会委员可提议召开薪酬委员会临时会议；主任委员无正当理由不得拒绝开会要求。第十八条 薪酬委员会会议可采用现场会议形式，也可采用通讯表决方式。第十九条 主任委员负责召集和主持薪酬委员会会议，当主任委员不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职责；

9、主任委员既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，其他委员可协商推选一名委员代为履行主任委员职责。第二十条 薪酬委员会会议应于会议召开3 日前（包括通知当日，不包括开会当日）发出会议通知。经全体委员一致同意，可免除通知期限要求。第二十一条 薪酬委员会会议通知应至少包括以下内容：（一）会议召开时间、地点；（二）会议期限；（三）会议议题；（四）会议联系人及联系方式；（五）会议通知的日期。第二十二条 会议通知应备附内容完整的议案。第二十三条 薪酬委员会会议可采用传真、电话、电子邮件、信件、专人送达或其他快捷方式进行通知。第五章 议事与表决程序第二十四条 薪酬委员会应由三分之二以上的委员出席方可举行

10、。第二十五条 薪酬委员会委员应亲自出席会议，也可以委托其他委员代为出席会议并行使表决权。第二十六条 委员委托其他委员代为出席会议并行使表决权的，应向会议召集人提交授权委托书。授权委托书应不迟于会议表决前提交给会议召集人。第二十七条 授权委托书应至少包括以下内容：（一）委托人姓名；（二）被委托人姓名；（三）代理委托事项；（四）对会议议题行使投票权的指示（赞成、反对、弃权）以及未做具体指示时，被委托人是否可按自己意见进行表决的说明；（五）委托人签名和签署日期。第二十八条 委员不亲自出席会议，亦未委托其他委员代为出席的，视为未出席会议。委员连续两次不出席会议的，视为不能履行其职权。董事会可以撤销其委

11、员职务。第二十九条 薪酬委员会所作决议应经三分之二以上的委员同意方为有效。第三十条 薪酬委员会审议会议议题可采用自由发言形式。会议主持人有权决定讨论时间。第三十一条 会议对所议事项采取一事一议原则。每一议案审议完毕后即对该议案进行表决，一项议案未获表决之前，不得对下一议案进行审议。第三十二条 必要时，薪酬委员会可以召集与会议议案有关的其他人员列席会议介绍情况或发表意见，但没有表决权。第三十三条 薪酬委员会会议对任公司高级管理人员的委员进行考评时，该委员应该回避考评和表决，相关决议由其他委员审议通过。委员回避后，薪酬委员会不足法定人数时，应当将相关议案提交董事会审议。第三十四条 出席会议的委员应

12、本着认真负责的态度，对议案进行审议并充分表达个人意见；委员对投票表决承担责任。第三十五条 薪酬委员会会议表决方式为举手表决，表决的顺序依次为同意、反对、弃权。会议主持人应对每项议案的表决结果当场统计公布，并记录在案。会议以传真方式作出决议时，表决方式为签字表决。第六章 会议决议和会议记录第三十六条 薪酬委员会会议应记录备案，记录人员为公司董事会秘书处工作人员。第三十七条 薪酬委员会会议记录应至少包括以下内容：（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名；（二）出席会议人员的姓名，受托出席会议的应特别注明；（三）会议议程；（四）委员发言要点；（五）议案的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的

13、票数）；（六）其他应当说明和记载的事项。第三十八条 薪酬委员会应根据会议表决结果制作决议并签字确认。第三十九条 与会委员对会议记录或者决议有不同意见的，可以在签字时作出书面说明，其他人员不得阻挠。第四十条 参会人员对所议事项负有保密义务，不得擅自泄漏有关信息。第四十一条 薪酬委员会会议资料，包括会议通知、议案材料、授权委托书、会议记录、会议决议等，由董事会秘书负责保存。保存期限为十年。第七章 附 则第四十二条 本议事规则未尽事宜，依照有关法律、法规、规章、规范性文件、交易所规则以及公司章程的有关规定执行。第四十三条 本议事规则与有关法律、法规、规章、规范性文件、证券交易所规则以及公司章程相悖时

14、，应按后者规定执行，并及时对本议事规则进行修订。第四十四条 在本议事规则中，第四十五条 本议事规则自董事会审议通过之日起生效。第四十六条 本议事规则由公司董事会负责解释。第三部分 董事会提名委员会议事规则第一条 为规范沈阳合金投资股份有限公司（以下简称）董事和高级管理人员的产生，优化董事会的组成，完善公司治理结构，公司决定设立沈阳合金投资股份有限公司董事会提名委员会（以下简称提名委员会），作为负责制定董事和高级管理人员的选择标准和程序、审查人选并提出建议的专门机构。第二条 为使提名委员会规范高效工作，公司董事会根据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、上市公司治理准则等有关法律、法规和规范性

15、文件以及沈阳合金投资股份有限公司章程（以下简称公司章程）的有关规定，制订本议事规则。第三条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，向董事会报告工作并对董事会负责。提名委员会根据公司章程规定和本议事规则的职责范围履行职责，不受任何部门或个人干预。第四条 提名委员会由三名董事组成，其中，独立董事占多数。提名委员会第五条 提名委员会设主任委员一名，由公司董事会指定一名独立董事委员担任。第六条 提名委员会委员任期与同届董事会董事的任期相同，委员任期届满，提名委员会委员任期届满前，除出现公司法、公司章程或相关法律、法规、证券交易所规则规定的不得任职之情形外，不得无故解除委员职务。提名委员会委员任期内不再

16、担任董事职务的，自动失去提名委员会委员资格。提名委员会因委员辞职、免职或其他原因而导致人数少于三分之二时，公司董事会应尽快选举补足委员人数。第七条 提名委员会下设专业工作组，设组长1 名。第八条 公司法和公司章程关于董事义务的规定适用于提名委员会第九条 提名委员会主要行使下列职权：（一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；（二）研究董事、经理的选择标准和程序，并向董事会提出建议；（三）广泛搜寻合格的董事候选人和经理人选；（四）董事会换届选举时，向本届董事会提出下一届董事会候选人的建议；补选、增选或更换董事时，向董事会提出新任董事候选人的建议；（五）对董

17、事候选人（包括股东提名的董事候选人和董事会提名的董事候选人）和经理人选进行审查并提出建议；（六）对副经理、董事会秘书、财务负责人等需要董事会聘任的其他高级管理人员人选进行审查并提出建议；（七）法律、法规、公司章程规定或董事会授权的其他事项。第十条 提名委员会对审议事项，应形成决议连同相关议案报送董事会。第十一条 提名委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合；第十二条 董事会应充分尊重提名委员会关于董事候选人提名的建议，在无充分理由或可靠证据的情况下，不得对提名委员会提名的董事候选人予以搁置。第四章 会议的召开与通知第十三条 提名委员会每年至少召开一次会议。体董事的三分之一以上、提名委员会委员可

18、提议召开提名委员会临时会议；第十四条 提名委员会会议可采用现场会议形式，也可采用通讯表决方式。第十五条 主任委员负责召集和主持提名委员会会议。当主任委员不能或无法履行职责时，由其指定一名委员代行其职责；提名主任委员既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，其他委员可推选一名委员代为履行主任委员职责。第十六条 提名委员会会议应于会议召开3 日前（包括通知当日，不包括开经全体委员一致同意，可免通知期限要求。第十七条 提名委员会会议通知应至少包括以下内容：第十八条 会议通知应备附内容完整的议案。第十九条 提名委员会会议可采用传真、电话、电子邮件、专人送达、信件或其他快捷方式进行通知。第二十条 提名

19、委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行。第二十一条 提名委员会委员应亲自出席会议，也可以委托其他委员代为出席并行使表决权。第二十二条 委员委托其他委员代为出席会议并行使表决权的，应向会议召第二十三条 授权委托书应至少包括以下内容：（四）对议题行使投票权的指示（赞成、反对、弃权）以及未做具体指示时，被委托人是否可按自己意见表决的说明；第二十四条 委员既不亲自出席会议，亦未委托其他委员代为出席会议的，视为未出席会议。提名委员会委员连续两次不出席会议的，视为不能履行其职务。董事会可以撤销其委员职务。第二十五条 提名委员会所作决议应经三分之二以上的委员同意方为有效。第二十六条 会议议题可采用自由

20、发言形式，会议主持人有权决定讨论时间。第二十七条 会议对所议事项采取一事一议原则。第二十八条 必要时，提名委员会可以召集与会议议案有关人员列席会议，介绍情况或发表意见，但没有表决权。第二十九条 出席会议的委员应本着认真负责态度，对议案进行审议并充分表达意见；委员对其投票表决承担责任。第三十条 会议表决方式为举手表决，表决顺序依次为同意、反对、弃权。会议主持人应对每项议案的表决结果当场统计公布，并记录在案。 会议以传真方式作出决议时，表决方式为签字表决。第三十一条 提名委员会会议应记录备案，记录人员为公司董事会秘书处工第三十二条 会议记录至少包括以下内容：（二）出席会议人员的姓名，受他人委托出席

21、会议的应特别注明；（五）议案表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数）；第三十三条 提名委员会应根据表决结果，制作会议决议并签字确认。第三十四条 与会委员对会议记录或者决议有不同意见的，可以在签字时作第三十五条 参会人员对所议事项负有保密义务，不得擅自泄漏有关信息。第三十六条 提名委员会会议资料，包括会议通知、议案材料、授权委托书、第三十七条 本议事规则未尽事宜，依照有关法律、法规、规章、规范性文件、证券交易所规则以及公司章程的有关规定执行。第三十八条 本议事规则与有关法律、法规、规章、规范性文件、证券交易所规则以及公司章程相悖时，应按后者规执行，并及时对本议事规则进行修订。第三十

22、九条 在本议事规则中，第四十条 本议事规则自董事会审议通过之日起生效。第四十一条 本议事规则由公司董事会负责解释。第四部分 董事会审计委员会议事规则第一条 为强化董事会决策功能，实现对公司财务收支和各项经营活动的有效监督，沈阳合金投资股份有限公司（以下简称）决定设立公司董事会审计委员会（以下简称审计委员会），作为负责公司内外部审计、监督和核查工作的专门机构。第二条 为使审计委员会规范、高效地开展工作，公司董事会根据中华人民共和国公司法（以下简称公司法）、上市公司治理准则等有关法律、法规和规范性文件以及沈阳合金投资股份有限公司章程（以下简称公司章程）的有关规定，制订本议事规则。第三条 审计委员会

23、是董事会下设专门工作机构，对董事会负责并报告工作。审计委员会依据公司章程和本议事规则的规定履行职权，不受任何部门和个人的干预。第四条 审计委员会由三名董事组成，其中独立董事占多数，并至少有一名独立董事委员为符合有关规定的会计专业人员。非独立董事委员同样应具有财务、会计、审计或相关专业知识或工作背景。审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，由董事会选举产生。第五条 审计委员会设主任委员一名，由董事会指定一名具备会计专业背景的独立董事委员担任。第六条 审计委员会委员任期与同届董事会董事任期相同，委员任期届满，审计委员会委员任期届满前，除出现公司法、公司章程或相关法律、法规、证券交易所规则规定的不得任职之情形外，不得无故解除委