甜蜜事业o2o雇佣工平台开发需求说明书Word文档格式.docx

1、甜蜜事业招聘用户注册 - 17 -甜蜜事业应聘用户注册 - 18 -企业用户 - 19 -企业用户中心 - 19 -企业信息显示 - 20 -企业信息维护 - 21 -发布新职位 - 21 -职位发布历史 - 22 -职位应聘管理 - 22 -职位信息维护 - 23 -应聘管理 - 23 -网站导航 - 24 -用户登录 - 25 -用户资料修改 - 26 -地区地图 - 27 -简历中心 - 28 -求职指导 - 28 -广告 - 29 -最新职位 - 29 -热门职位 - 29 -最新通知 - 29 -性能需求 - 30 -系统响应性能 - 30 -系统资源消耗 - 30 -安全保密需求

2、- 31 -系统级安全 - 31 -应用级安全 - 32 -开发工具及软件环境 - 32 -技术架构 - 32 -网络环境 - 33 -硬件环境 - 33 -引言目的本文档详细说明了“甜蜜事业网站平台”的总体需求，用作本系统开发的依据，并详细介绍了本行业的行业规则。提供产品技术人员、项目管理人员、软件开发人员全面了解“甜蜜事业网站平台”的软件需求情况。背景打造国内首家短期人力派遣服务平台。系统目标建立易用、简单、稳定、功能强大的后台管理系统。并保证在网站后台能实现对分站、频道、栏目、文章、会员、专题、个性化模板的管理。完成一套简洁实用、功能完善的前台系统，包括友好的用户界面、人性化的功能设计、

3、完善的用户体验等。设计原则本项目所开发的系统平台在需求分析和开发中应遵循以下原则： 简单：易用性强；各功能模块符合业务逻辑，且划分清晰；平台易维护；能够基于本平台方便的进行二次开发。 稳定：在目标用户数量下能够稳定运行。 可扩展：在不改动平台技术架构的前提下在用户数量超过预期数量时，能够进行系统增容；能够根据用户需求发展的情况进行功能扩展。 体系建设的独立性：要求以下几个体系应具有独立性，主体系，分站体系，频道体系，支付体系。四个体系相互独立，相互关联，相互协调，可以达到应用过程高度的灵活性。 接口：具有完善的接口，其他业务系统通过接口调用实现与其他业务系统的打通。目标用户分析本平台的使用者包

4、括四类用户：分站管理人员、个人会员、商家会员、系统维护人员。 分站管理人员基本情况：非IT专业技术人员，但具备较强的IT应用能力和业务管理，网络环境好。需 求 点：主要使用本平台进行资源和信息业务管理。 个人会员 非IT专业技术人员，具备一定的IT应用能力，网络环境差别大。浏览网站和APP信息，建立个人职场管理中心。 商家会员 浏览网站和APP信息，建立商家职场管理中心。 系统维护人员IT专业技术人员，网络环境较好。对本平台的日常运营进行技术维护工作，在必要的情况下进行一定的功能修改或扩充等开发工作。在特殊情况下进行系统增容等较大规模的技术维护工作。系统描述与其他系统关系图开发需求描述招聘业务

5、受理功能说明：商户申请发布招聘需求信息，经过协议签订后发布出来。过程说明：接受招聘发布申请和任务工单，查询公司信息、职位信息、优惠规则等公司规章，登记客户资料及需求信息。通过后发布在网站页面，并且给公司客户发布开通通知。输入输出说明：输入数据-商户资料及需求信息；输入格式及方式：商户录入；输入来源：商户；输出数据-招聘信息、公司信息、商户需求信息；输出格式及方式：数据记录；存储介质：硬盘；输出目标：人才。界面需求：需求录入友好，资源、方案模型调用方便，背景色调舒适。应聘业务受理人才申请发布应聘信息。接受应聘发布申请，查询应聘者信息、职位信息、优惠规则等，登记客户资料及需求信息。将其简历发布给招

6、聘公司客户页面，由招聘公司自行决定是否录用。输入数据-人才资料及需求信息；人才简历；人才；输出数据-人才简历；商户。商户信息管理商户信息查看及修改删除等。在商户信息后台界面，由其公司管理员进行资料管理。分为其公司基本信息、发布的招聘历史及收到的应聘简历三个大项，招聘公司设定的管理员可对本公司资料进行修改、删除等操作。输入数据-商户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历信息；由该公司管理员输入；输出数据-商户基本信息、招聘历史、收到的应聘简历；商户及人才。人才信息管理人才信息查看及修改删除等。在人才信息后台界面，由人才进行资料管理。分为基本信息、发布的应聘历史、收到的应聘回复及应聘简历信息四个大项，

7、可对人才资料进行修改、删除等操作。输入数据-人才基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历；由人才输入；输出数据-人才基本信息、应聘历史、收到的应聘回复、个人简历；应聘职位信息管理申请新职位流程及管理相关。由应聘用户申请新职位并发送输入数据-个人简历信息；输出数据-个人简历、应聘职位、求职信（可选）；数据记录及人才填写；应聘用户信息管理相关应聘用户信息查看、修改、删除等操作。1） 由应聘用户选择进入个人信息管理或简历管理，查看个人信息页面中可以选择修改信息或修改密码。出于安全考虑，密码修改页面应与修改信息页面分开。也可以从个人信息管理页面直接进入密码修改页面和修改信息页面。2） 在简历管理页

8、面中可以查看、创建、修改和删除简历，同时在查看简历页面中也可以进行修改和删除简历，而在创建简历过程中则可以对未完成的简历进行预览。3） 求职信管理页面可以对用户的求职信进行创建、删除、修改和查看操作，在进入查看求职信页面后，也可以进行创建、删除和修改的操作。输入数据-应聘用户个人信息；数据记录及应聘用户手动输入；输出数据-个人简历、个人信息、求职信（可选）；商户及应聘用户。甜蜜事业论坛前台相关甜蜜事业论坛前台功能及流程。任何用户均可从网站首页的链接进入论坛，其中匿名用户只能浏览帖子，不能进行其他操作。而注册用户则可以在登录后获得更高等级的权限，能够进行发表帖子、对自己发表的帖子进行修改和删除操

9、作、向论坛意见箱投递个人意见或投诉等。输入数据-论坛用户（即网站客户）发表帖子、投递意见、管理帖子等操作；数据记录及用户手动输入；论坛用户；输出数据-用户发表的帖子、投递的意见等；数据记录及论坛用户填写；论坛用户。甜蜜事业论坛后台相关甜蜜事业论坛后台功能及流程。管理员用户可从网站后台管理页面的链接进入论坛后台管理页面， 管理员对论坛进行的管理操作有帖子管理、积分管理、用户管理、意见管理四大项。其中帖子管理可对普通用户发布的帖子进行删除或修改的操作，同时也可以发布论坛公告；积分管理可以查看、修改积分规则，并可以对普通用户奖励或惩罚积分；用户管理可以禁止或解除普通用户发言，应将用户在论坛发布的帖子

10、和回复作为禁止、解除依据，例如发布非法、违规帖子等；意见管理可以查看、回复用户投递到意见箱中的意见。输入数据-管理员对普通用户进行的公告、积分、冻结等操作；数据记录及管理员手动输入；管理员；输出数据-管理员对普通用户进行的公告、积分、冻结等操作；数据记录及管理员填写；论坛用户、管理员。甜蜜事业网站权限相关甜蜜事业网站权限示意用户群可以通过首页的注册链接进行注册，注册后转入登录页面进入普通用户权限；普通用户可以浏览网站招聘应聘等资源，并且可以进行评论、投递简历等操作。如果不进行注册或登录，作为匿名用户只能拥有浏览网站应招聘资源的权限。输入数据-访问用户权限、登录等；数据记录及访问用户手动输入；访

11、问用户；输出数据-根据数据记录及访问用户权限转到相应页面；数据记录及访问用户填写；网站访问用户。甜蜜事业网站首页相关甜蜜事业职位搜索相关甜蜜事业职位搜索流程示意网站应聘用户登录后，在个人中心页面可以找到职位搜索链接。职位搜索分为精确查询和模糊查询两大功能，其中模糊查询各项均由用户自己手动输入，可以输入的类别有公司名称（不须输入全称）、职位名称（不须输入全称）以及用户自定义输入的关键字（该关键字所指的均应限于包含在职位表中的内容）；而精确查询部分则使用Dropdownlist下拉菜单进行制作，静态的设置列字段，但应保证全面、安全。输入数据-应聘用户获取登录权限后输入；应聘用户；输出数据-根据用户

12、选择查询出的数据记录；网站应聘用户。甜蜜事业招聘用户注册甜蜜事业招聘用户注册流程由招聘企业从首页的链接进行注册，需要填写企业全称、所处城市、联系经理、联系电话、联系地址、电子邮箱等基本信息，要求内容真实有效，以备日后联系业务之用；同时也需要创建登录账号及密码，应遵循安全、简洁的原则；招聘需求也应填写完善、清楚。以上资料均填写完整后，须注册用户同意服务条款后方可进行验证码验证，验证通过后以登录后状态转向网站首页。输入数据-招聘用户输入企业信息；招聘用户手动输入；招聘用户；输出数据-招聘用户输入的各项信息；网站招聘用户。甜蜜事业应聘用户注册甜蜜事业应聘用户注册流程由应聘用户从首页链接进入注册页面，

13、普通用户注册只需要填写邮箱、密码及密码确认即可，其余资料通过后期的用户资料修改完善。其中邮箱即登录名，而密码应遵循安全原则输入。注册时须用户同意服务条款后方可继续注册，如未同意则退出注册转向首页；同意后提示注册成功，并以登录状态转向首页。输入数据-应聘用户输入企业信息；应聘用户手动输入；输出数据-应聘用户输入的各项信息；企业用户输入：企业用户登录名、密码。输出：企业用户登录名、用户角色企业用户中心 功能说明：企业用户在登录有效时间内，通过登录用户名查询、显示部分用户信息。显示部分企业用户信息：显示登录用户的联系人名，比较显示用户的上次登录时间、登录IP和本次登录的登录时间、登录IP。增加账号的

14、安全性。通过Session判断用户是否处于登录状态。如否，则退回登录页面；如是，则转入本页面。使用企业用户登录名读取数据库。1 显示部分企业信息：查询公司表，显示企业联系人名称，上次登录时间、上次登录IP；显示企业用户登录时间、登录IP。如果用户发现上次登录情况有异常，则可修改资料，避免账号被盗用。2 提供功能模块链接：导航模块，让用户能够方便的进入自己需要的模块操作。3 我的动态：显示本账号最近几次操作记录。让用户明确自己最近的操作情况。4 招聘信息管理：简要显示该用户最近发布的职位名称，发布时间等信息。提供查看、删除等功能。5 职位申请记录：简要显示最近应聘该公司的前10条简历。提供查看、

15、发送消息、删除等功能。输入-企业用户的登录名，输入来源Session；输出企业用户信息、职位信息、应聘信息。交互友好，背景色调舒适。企业信息显示通过企业用户名查询、显示用户关心的部分数据，方便用户操作。企业用户登录后，通过判断用户登录状态是否有效，如果无效，提示用户原因；有效则通过用户名读取数据库，显示企业的部分信息。输入企业用户的登录名，输出企业是否会员、企业名称、登录信息、面试申请数量、目前招聘的职位、新收面试申请简历信息。企业信息维护显示企业用户信息，提供修改部分信息功能。如是，则转入本页面，使用企业用户登录名读取数据库。1 显示企业信息。2 提供修改部分信息功能：登录密码、联系人、联系

16、人电话等。 输入-企业登录名；Session，信息修改页面；输出职位信息，数据库数据。发布新职位提供会员用户发布新的招聘职位信息。填写新职位信息，预览后转入支付页面；判断用户是否会员，会员则按打折价收费，缴费后添加职位到数据库。 输入-企业登录名、用户角色；输出数据库添加职位。职位发布历史提供企业用户查看所有已发布的职位。通过用户登录名查看用户已发布的所有职位。提供查看、修改职位功能。输出已发布职位。职位应聘管理提供企业用户查看所有应聘者的简历。通过用户登录名查看用户已收到的所有简历。提供简历查看、消息回复、简历删除等功能输出已收到简历。提供企业用户查看会员信息。提示用户是否VIP，享受什么优

17、惠，会员其实时间等。输出VIP信息。职位信息维护根据用户登录名操作数据库实现职位的增删改查。登录账户后，进入职位信息维护页面。通过用户登录名查询、显示用户已发布的职位名、发布。 输入数据-企业登录名、职位信息；session，页面；输出数据职位信息。应聘管理根据用户登录名操作数据库,增删改查应聘表。登录账户后，进入应聘管理页面。通过用户登录名查询、显示用户已收到的应聘者信息。查看应聘者信息后可以发出面试申请或回复用户。 输入数据-企业登录名；输出数据应聘者信息、面试邀请、信息回复。网站导航提供用户随时返回主页面重新进行操作。人才可以在首页浏览近期招聘的企业，了解最新的资讯，通过查看，找到适合自

18、己的职位。人才可以点击进入广告的连接，可以第一时间了解该企业的招聘情况，查看自己是否符合企业的需要。人才通过了解企业的概况，可以联系企业，投出自己的简历，等待企业，参加面试。企业信息；用户登录 用户登录相关流程。主页面上存在登录设计可以直接输入，其次直接点击进入专有的登录界面。使用ASP.Net（验证控件）JavaScript技术进行判定，登录时连接数据库实现登陆，验证实现用户的登录对于不同的用户加以角色的验证。个人可以输入账号密码，快速的进入自己的专有界面。依次须经过验证码、登录名、密码和角色验证。输入输出来源：人才，商户；输出数据：已有的数据；输出格式及方式:人才，商户。用户资料修改用户资

19、料修改相关。用户可以在登录后进入资料修改页面完善资料，允许修改的信息如上。根据角色验证，企业用户不允许修改邮箱地址；而普通用户允许修改，但是登录名不变，依旧为原邮箱登录名。密码修改另行转入一个新的页面（如下图）。地区地图在这里我们主要显示一张全国的地图，罗列各个省市地区，用户在这里可以点击相应的省市地区，那么就跳转到另一个界面列出在该地区的所有公司的信息，但是信息可能会有冗余，在下一个二级界面添加相应的检索（去掉地区检索的功能）人才点击想去的省市地区，可以快捷的进入频道，方便了人才不会在省市地图这方面遇到不必要的蛮烦。简历中心首先需要用户进行登录，在这里可以实现用户对个人简历的种种操作。人才通

20、过提示，将自己的信息填入相应的位置中，然后我们会将应聘库户的信息安全准确的存入到数据库中。人才的信息；求职指导对于一些新用户给予相应指导：如何方便简洁的使用这个网站获取有用的信息，提供相应初试、面试指导、介绍成功案例以及需要注意的事项。展现给人才很多的选项，包括推荐、简历、职场江湖、面试、职业规划、礼仪等等；人才可以点击自己想要的界面。已有的信息；广告模块功能罗列本网站注册过的公司的一些知名公司（及评价度高）的logo图片，分布在动态模块的下面。商户联系本网站，然后通过协议，将企业的招聘广告放在网站上，可以使企业的招聘信息更好的体现。商户提供的信息；最新职位最新出现的岗位，社会上新兴的行业或是

21、需要新技术的使用。后台会及时的将最新的商户提供的职位提供给人才，每天实时的更新数据。商户提供的信息数据；输入方式及方式：热门职位最近公司招聘出现频率高的职位（近一个月发布招聘信息的公司从数据库中检所）后台会整理近期最为热门的职位，为人才提供准确的求职信心。最新通知列出最近国家出台的一些政策，企业管理、大学生对待问题等等。后台会根据最新的消息将消息及时的发不到网站上，使人才掌握实时最新的消息，以便人才做出决定。性能需求支持百万级数据量，系统平台高速稳定。双机热备磁盘阵列数据恢复系统响应性能 联机事务处理响应时间：对于单步操作，局域网内响应时间一般小于2秒，远程专线接入一般小于5秒，拨号接入一般小于10秒；对于整个业务处理，以操作人员每分钟输入4050个汉字计算，应能够在2分钟之内完成一个业务的处理； 数据采集响应时间：对其他业务系统数据的采集，应能保证在夜间（1小时内）完成；