海南省省一级学校规范化学校督导评估指标及评分细则Word文档下载推荐.docx

1、项不独立不得分。项未确权不得分。C3围墙、校门建设、校园绿化美化（15分）有校园围墙和校门，便于管理。（7分）校园绿化、美化，应硬化的活动场地及校园道路全部硬化，路面平整清洁。生均绿地面积城区学校（含县级政府所在地城镇，下同）不低于1平方米，乡镇、农村学校不低于2平方米。（8分）项有校园围墙给4分，有校门给3分，无围墙和本校门不得分。项场地和道路硬化占5分，按优、良、中、差给5、4、3、2分。校园绿化占3分，生均绿地面积每少0.1平方米扣0.3分，扣完该项所占分值为止（不同）。C4教学、运动、生活三区分布校园内教学、运动、生活等三区布局合理。教学、运动、生活区相对独立，互不干扰的给6-8分；出

2、现三区相互穿插混杂、相互干扰的扣4-6分。生活用地严格控制，主要用于学生宿舍楼、食堂建设和适当解决部分教师临时住校宿舍问题。校园内新建教师住宅楼挤占教学、活动场地的扣2分。B2校舍建设（130分）C5教室实验室、专门用房（100分）普通教室数量基本满足学校办学规模需要，教室使用面积生均不少于1.12平方米。（25分）有与办学规模相适应的实验室、功能教室和辅助用房，面积符合海南省中不学理科实验室装备规范（试行）要求。（30分）有图书馆和阅览室，学生阅览室、教师阅览室分设，座位数分别按不少于在校学生数的10%和教师数的25%设置。城区小学设有电子图书阅览室、教师电子备课室。农村初中生均校舍建筑面积

3、（不含住宿生宿舍、食堂及教工宿舍建筑面积）6平方米以上，城区初中生均校舍建筑面积（不含住宿生宿舍、食堂及教工宿舍建筑面积）9平方米以上。（20分）校舍通风、采光、照明条件符合国家学校体育卫生条件试行基本标准。学校教师有集体办公场所。项普通教室数量占15分，按班均50人计算，每少一间教室扣2分。教室使用面积占10分，生均使用面积按1.12平方米计算，每减少0.1平方米扣1分。项功能用房数量占20分，每少一间实验室、功能教室或辅助用房扣3分。室内面积占10分，每减少0.1平方米扣0.5分。项图书馆和阅览室占5分，图书馆和阅览室分设占5分。图书馆和阅览室合用扣1分，学生和教师阅览室不分设扣1分。阅览

4、室座位数占3分，每少一个座位扣0.1分。无电子图书阅览室或教师电子备课室各扣1分。项生均校舍建筑面积每减少0.1平方米扣0.8分。校舍能通风、采光、照明符合要求分别给5、4、3、2、分。项没有教师集体办公场所不得分。有场所视能否满足全体教师集中办公情况给5、4、3、2、分。C6学生食宿设施寄宿制学校（含有学生食宿的学校，下同）有学生宿舍，宿舍铺位满足学生住宿需求，生均宿舍建筑面积不小于3平方米。寄宿制学校有食堂，按就餐人数的50%以上设座位，每个座位面积不小于2平方米（含餐厅、厨房、主副食库房、食堂管理用房等）。校内公共场所设有相应配套的公共厕所、饮水设施等。其中，公共厕所按在校女生每15人设

5、置一个蹲位，男生按每30人设一蹲位，每40人设1米长的小便槽，每间厕所设1-2个盥洗盆位。学校为学生提供充足、安全的饮水。学校供水、电、气等设施设备布置合理，安全，运行正常。（4分）项宿舍铺位占7分,按满足需求情况给7、5、3、1分。宿舍生均建筑面积占3分,每少0.1平方米扣0.2分。项没有食堂扣10分,食堂每少1分座位扣0.2分。每个座位使用面积每少0.1平方米扣0.2分。项公共厕所占3分,每少一个蹲位扣0.2分。没有饮水设施设备或宿舍没有公共浴室的各扣1.5分。项按优、良、中、差给4、3、2、1分。B3运动场地与设施（35分）C7跑道、运动场有标准的300米以上环形跑道、附100米直跑道的

6、田径场。跑道规范、平整、无杂物、积水。田径场内有1个足球场和1-2个沙坑。标准环形跑道田径场、足球场和沙坑分别占14分、4分和2分。没有跑道田径场扣14分;跑道田径场不标准，按每少一条跑道扣2分，环形跑道、100米直跑道每少1米扣0.2分，跑道面按质量情况给1-3分。有足球场没球门扣1分。少一个沙坑扣1分。C8体育基有符合国家学校体育卫生条件试行基本标准规定的、与学校办学规模相适应的篮球、排球等球类场地和器械体操区。运动场地有关设施齐全,设置合理。项按规定的班数和应设场地计算，每少1个场地扣2分。项按项按优、良、中、差给5、4、3、2分。B4教学设施设备（110分）C9教学仪器设备（65分）学

7、校根据课程标准和学校规模配备数学、物理、化学、生物、地理等理科教学仪器设备,种类、数量和规格符合海南省初中理科教学仪器配备标准（试行）的要求。计算机教学做到生均1台电脑,有多媒体讲台,形成内网,实现教师上课、演示的总控功能。学校有现代信息技术教育“三种模式”的教学设备,实现校内外优质教育资源共享。有足够配套的教学仪器设备存放橱、柜、台、桌椅等。劳技、实践教育器材基本满足教学需要。项仪器设备种类占20分,按省的教仪配备要求,每少1个种类仪器设备扣2分。各种仪器设备数量符合规定占10分,按比例给10、8、6、4、2分；仪器规格质量占5分,按质量好坏给5、4、3、2分。项做到生均1台电脑给6分,每少

8、1台电脑扣0.3分。没有多媒体讲台扣2分。计算机教室未实现联网总控功能扣2分。项有“三种模式”的教学设备给6分；实现与教育资源共享给4分,按优、良、中、差分别给4、3、2、1分。项每缺少1套扣0.5分。项根据满足情况按5、4、3、2给分。C10体、卫、世器材体、卫、艺器材配备的种类、数量和规格等符合国家学校体育卫生条件试行基本标准和海南省中学音乐、美术、体育器材配备标准（试行）的要求。每少一种器材扣2分。各种器材每少一件扣0.2分。C11图书音像资料城区初中学校纸质图书藏书量生均40册以上,报刊80种以上,工具书、教学参考书180种以上。乡镇初中学校纸质图书藏书量生均25册以上,报刊60种以上

9、,工具书教学参考书120种以上。学校从实际出发购置有一定数量的电子图书和文字教材、电教设备配套使用的教学软件、音像资料。学校所藏图书音像资料复本量与学生数比例适当,适合初中学生阅读水平和教育教学实际需要。学校每年图书更新数量不少于藏书标准的1%。图书音像资料分类科学,管理规范,积极创造条件实现图书借阅采用计算机管理。图书馆（室）、阅览室定时向师生开放,其中每天在课余（含自习课、活动课）时间开放不少于2小时。项生均图书量每缺少一册扣0.2分。杂志、工具书或参考书每减少一种扣0.5分。扣完本项10分为止。项根据电子图书、教学软件、音像资料配备情况按10、8、6、4给分。项一般图书复本量不超过4本,

10、学生学习指导图书资料复本量以学生数的1/50计,教学参考书以学科教师数的1/4计,复本量根据是否适当给1-2分。图书资料适当小学生阅读的给1分。每年图书更新率每减少0.1个百分点扣0.2分。项图书资料分类科学、管理规范、计算机管理、阅览室定时开放、课余时间开放达2小时以上等各得1分。B5教育经费C12管理和使用建立学校经费预算制度。学校按规定管理和使用经费,专款专用,无违纪违法使用经费现象。学校编制预算科学、准确,符合规定的给5分； 预算欠准确、科学合理的扣1-3分。未专款专用、有不当使用经费的扣4-8分。违法使用经费的本项不得分。A2校管理（300分）B6办学理念与行为（60分）C13思想全

11、面贯彻教育方针,认真执行教育法律法规,办学思想端正。学校重视全面实施素质教育,教育教学活动多形式体现和渗透素质教育。项根据学校规划、综合检查情况按优、良、中、差给5、4、3、2分。项根据听课、座谈情况按优、良、中、差给5、4、3、2分。C14控辍保学依法确保服务范围内适龄少年入学率。严格控制在校生辍学。按时毕业率（巩固率）城区学校94%以上,乡镇学校90%以上。项城区学校入学率达不到100%,乡镇学校入学率达不到98%的,每降低1个百分点扣0.5分,扣完该项分为止。项年辍学率,城区学校控制在2%以下,乡镇学校控制在3%以下, 每降低1个百分点扣0.5分,扣完该项分为止。项城区学校巩固率达到94

12、%以上,乡镇学校巩固率达到90%以上给5分。每降低1个百分点扣0.3分,扣完该项分为止。C15班额积极采取措施控制班额,每个教学班学生人数控制在50人以内。班额控制在50人以内给10分；每超过1人扣1分；班额超过56人的,取消被评为规范化学校资格。C16规范行为学校选用教材和教辅资料符合省教育行政部门规定,无违规向学生推销书籍和音像制品的现象。严格学籍管理,建立健全学生学籍档案,并逐步实现电子学籍档案。学籍档案管理规范。严格执行学生作息时间规定,双休日和其他法定节假日冰岩有违反规定集体补课行为。不按学生分数排队公布。项检查教材征订情况,根据实际情况按优、良、中、差给5、4、3、2分。学籍管理严

13、格,建立健全学籍档案给2分,档案管理规范给2分,已经建立电子学籍档案给1分。学籍管理不严格、不规范的视情况扣0.5-1.5分。项严格执行学生作息时间规定,保证学生学习和睡眠时间的给5分,违反作息时间的视情况扣1-3分；没有利用双休日和其他法定节假日违规集体补课行为给5分,有违规补课行为的不得分。项有按学生分数排队公布情况的不得分。B7目标C17发展规划和措施学校有发展规划,并经教代会讨论审议通过。学校发展规划阶段性目标明确,有切实措施,合理可行。项有完整的规划，且规划涵盖全面、重点突出，经教代会讨论审议给5分；规划不合理、不完整视情况扣1-2分。规划未经教代会讨论审议通过扣3分。项按是否目标明

14、确，措施具体，合理可行情况给5、4、3、2分。C18年度计划和指导作用学校及格部门、科组和全体教师每学年、学期有工作计划和总结。计划和总结重视质量，对工作指导作用好。通过检查资料，学校、部门、科组有计划、总结给5分，每缺少一项扣1分，扣完为止。教师计划、总结按规定的给1分。计划、总结质量视情况按4、3、2、1给分,发现翻印等应付现象的每次扣1分,扣完4分为止。B8工作机制（40分）C19校长负责制实行校长负责制和校长任期目标责任制，并有明确的职责规定和运作办法。实行校长负责制和校长任期目标责任制,有职责规定和动作办法给5分；无职责规定和动作办法扣2分；未实行校长负责制和校长任期目标责任制的不得

15、分。C20重大事项议事规则建立健全校长办公会议制度。明确校长办公会议研究决定的学校重要事项及议事规则。明确其他一般事项的议事和决定办法。建立健全校长办公会议制度,通过检查贯彻情况和落实效果按优、良、中、差给6、5、4、2分；未建立制度不得分。通过检查制定的文件以及学校会议记要、记录，根据有无议事规则按优、良、中、差给6、5、4、2分。有明确其他一般事项的议事和决定办法给3分。没有不得分。C21岗位责任制等制度实施有健全、合理的学校层次管理机构，学校实行岗位责任制。实行教职工全员聘任制。建立健全教职工按岗位工作目标和职责要求进行考核制度，并认真实施。项组织机构健全得1分，按省的要求设定岗位和明确

16、规定岗位责任的给2分。项实行教职工全员聘任制、执行好给3分，未实施全员聘任制不得分。实施情况按优、良、中、差给4、3、2、1分。C22监督保障机制党组织政治核心和监督保证作用发挥好。建立健全教职工代表大会制度，每学年至少召开一次教代会,对学校重大问题进行审议。按照规定实行校务公开，接受群众监督。项根据监督机制建设和作用发挥情况, 按优、良、中、差给4、3、2、1分。项建立制度、执行好、每年召开一次教代会给3分。制度未建立不得分；有制度,但民主管理和监督作用落实不好扣1-2分。近3年每少开一次教代会扣1分。项校务公开按照定期公开、透明度情况给3、2、1、0分。B9班子C23班子配备和持证上岗按国

17、家和省规定的编制标准配齐校级领导干部。（2分）校级领导学历全部达标,职称符合要求。校级领导经岗位培训合格,持证上岗。项校领导班子未配齐的每少一名扣1分,扣完为止。项校级领导干部学历大专以上、职称为中教一级以上给5分。学历、职称未达标的,每人扣1分,扣完为止。培训合格、持证上岗给3分；每有一人未经培训、无证上岗扣1分,扣完为止。C24开拓 精神校长和校领导班子其他成员责任心强,作风民主,团结协作,公正廉洁,联系群众,有创新开拓精神。校长和校班子在全校教职工中有较强的影响力和凝聚力。项根据学校发展、师生员工评价, 按优、良、中、差给3、2、1、0分。项根据座谈和问卷、访谈等途径了解情况给分。班子不

18、团结此项不得分。C25业务能力和履职情况学校班子有较高的政策水平和科学决策、组织协调能力,教育、教学管理好。学校班子有较强的教研和指导教研的能力。校长和学校班子其他成员每人担任一门学科教学。（2分）校长和分管教学的副校长每学期听课分别少于25节和40节。项通过座谈、教职工评价, 按优、良、中、差给5、4、3、1分。项通过检查教研课题、论文发表及学校教研整体开展情况和水平, 按优、良、中、差给3、2、1、0分。项校长不上课或安排人代上课的,该项不得分。听课达不到要求,校长或分管教学副校长每少听一节课扣0.2分,扣完该项分为止。B10队伍建C26教职工配备按省定编制标准配齐专任教师、实验员、图书管

19、理员、校医及后勤人员等。专任教师学历达标。城区学校教师有50%以上达到本科学历,乡镇学校教师本科学历人数比例逐年提高。教师的学科结构、年龄结构和职称分布合理。具有中学一级以上职称的教师城区、乡镇学校分别占专任教师总数的50%、35%以上,其中中学高级教师占教师总数的比例达到省的要求。按省编制标准,每缺少1名专任教师扣0.3分,每多1名教辅人员或后勤人员扣0.3分。（教职工与学生比例城市1：14,县（市）城为1：17, 乡镇1：18,职工控制在占教职工总数的15%以内）专任教师学历达标率,城区、乡镇学校教师分别在100%、98%以上给3分。城区学校教师有50%达到本科学历中, 乡镇学校本科学历教

20、师人数比例逐年提高给3分。教师学历达标率每少1个百分点扣0.2分,扣完该项分为止。学科结构、年龄结构和职称分布合理各得1分。一级以上职称教师和高级教师的比例符合要求各级1.5分。学科教师配不齐的每缺1人扣0.2分,学科、年龄、职称结构不合理视情况扣0.2-0.5分；中学一级教师、高级教师比例每少1个百分点,分别扣0.2分,扣完该小分为止。C27素质和行为学校有师德建设具体措施,教师认真遵守中小学教师职业道德规范。教师有良好的教学基本功,胜任所担任的学科教学。教师能熟练运用计算机等现代教学手段进行教学。教师没有体罚或变相体罚学生现象,不搞有偿家教。教师能密切与学生家庭联系,坚持家访。通过座谈、问

21、卷调查情况,有师德建设具体措施的给2分,教师模范遵守职业道德规范,得到各方面好评的2分。项通过听课、检查教师作业和师生座谈情况, 按优、良、中、差给10、8、6、4分。项通过听课按优、良、中、差给5、4、3、2分。项没有体罚或变相体罚学生给1.5分,教师不搞有偿家教给1.5分。有体罚学生现象的或搞有偿家教的不得分。项根据调查了解情况按优、良、中、差给3、2、1、0分。C28激励性制度建立健全以自评和学校领导、同事、家长、学生评价相结合的教职工评价制度,评价标准和方法科学客观。以评价结果作为教职工职称评定、表彰奖励、绩效工资发放的依据,激励作用明显。项根据每年开展教职工考核、参与面、评价方法是否

22、科学准确,按照优、良、中、差给8、6、4、2分；无制度、无考核评价标准不得分。项按优、良、中、差给7、5、4、2分；评价结果未起任何作用的不得分。C29培训和实对主管部门安排的教师培训积极参与,培训成果好。教师全员继续教育工作有计划,目标明确,措施落实。教师继续教育每学年完成规定的学分。教师培训按省的要求落实经费保障。对骨干教师、青年教师的培养有可行措施,成效明显。（4分）各年级、各学科有学科带头人。经有关部门认定的骨干教师、学科带头人占专任教师总数的10%以上,其中中青年教师占50%以上。项落实培训要求,积极组织教师参加培训,且培训取得较好效果的给5分；一般的视情况按4、3、2、1给分。项有

23、计划、有措施、有落实给4分；能够完成学分登记给4分。措施落实不够好扣1-2分；没有计划不得分。项学校按照省定标准将公用经费的5%用于教师培训给7分；按应投培训经费总量每少10%扣1分,扣完为止。项要求有培养计划,落实培养措施。按重视程度、培养效果给4、3、2、1分。项各年级、各学科有骨干教师、学科带头人给3分,每缺一骨干教师、学科带头人扣0.5分,扣完3分为止。其中青年教师达到要求比例的给3分,达不到比例要求的每降低1个百分点扣0.2分,扣完3分为止。C30权益保护认真执行教师法,对教师反映的问题及时研究解决。对侮辱、殴打教师或其他侵害教师合法权益的违法事件能积极联系有关部门依法及时处理。关心

24、教师,按规定落实教师养老、医疗、保险等待遇。项根据实际情况给3、2、1、0分。项根据实际情况给3、2、1、0分；有对侵害教师合法权益行为不联系有关部门解决的情况不得分。项关心教师生活,落实教师各项待遇, 按优、良、中、差给4、3、2、1分。不按规定落实教师相关待遇不得分。B11安全、后勤和校园文化管理（50分）C31安全卫生学校认真执行安全工作规定，建立安全管理制度和安全应急机制。因地制宜地对师生进行安全教育，定期组织安全检查，定期开展安全演练，培养师生自救自护能力。重视常见病、传染病的预防工作，每年组织学生体检一次，并建立健全学生健康档案。学校食堂、饮用水卫生等有安全防范措施。项制度健全，有

25、措施并认真抓落实给3分，制度不全，落实不够好扣1-2分。项没有开展安全教育、定期组织检查、开展安全演练，提高师生自救自护能力和各扣1分；近三年有重大安全责任事故不得分，且不能被评为规范化学校。项重视常见病、传染病的预防工作，每年组织学生参加一次体检，学生健康建立健全，给3分。常见病、传染病预防差、学生健康档案不建立健全扣1-3分。食堂有安全防范措施、水质有检验报告给3分；达不到要求的视情况扣1-3分。C32学校保健工作寄宿制和非寄宿制在校生达到600人以上的学校，要设有校医室，并配备卫生专业技术人员。校医室有符合国家学校体育卫生条件试行基本标准规定的基本设施、设备和药品。其他学校设有卫生室，开展师生保健工作。该设卫生室不设的、按规定应设校医室不设的不得分。没有专业技术人员扣1分。卫生基本设施或设备、药品不符合要求的视情况扣1-2分。C33实践基地建设和劳动实践教育学校有相对固定的劳动实践教育基地，有计划地开展劳动实践教育活动。因地制宜积极开展勤工俭学工作，取得育人和经济效益，勤工俭学收入使用合理。项有实践基地，设施完备，经常开展活动且效果好给5分。活动开展效果不好扣1-3分；无相对固定的劳动实践教育基地不得分。项勤工俭学根据开展、效益、收入及使用情况按