#行政管理期末考试题库及答案第二部分Word格式文档下载.docx

1、“守夜人”政府职能反映的是 ）的行政职能A.前资本主义时期B.自由资本主义时期C.垄断资本主义时期D.当代资本主义时期B6第11题根据政策评估机构的地位，可以将政策评估区分为A.事前评估和事后评估B.外部评估和内部评估C.正式评估与非正式评估D.上级评估和下级评估7第12题提出“管理就是决策”观点的行政学家是A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.梅奥8第13题我国国家公务员制度的灵魂和标志，是指坚持哪一个指导原则A.贯彻现阶段的基本路线B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持德才兼备的用人标准D.坚持公开、平等、竞争、择优的原则9第14题在我国，专门行政监督机关主要指A.行政道德指引着行政系统成员的政治方向B

2、.行政道德制约着行政系统成员个人利益的实现程度C.行政道德影响着行政系统成员的社会地位D.行政道德决定着行政系统成员的工作效率11第16题以下享有地方行政立法权的机关是A.中共广东省委B.广东省政协C.广东省高级人民法院D.广东省政府12第17题单位内部“官多兵少”的局面，反映的问题是A.中央军委B.最高人民法院C.国务院D.最高人民检察院14第19题在我国，实现行政职能体系合理配置的根本途径是）A.加强监督B.加强立法C.行政职能的转变D.政事分开2.015第20题渐进决策模式的提出者是（A.西蒙B.林德布洛姆C.埃佐尼D.邓恩16第30题下列关于我国行政职能转变的必然性和必要性错误的表述是

3、A.政府职能转变是社会主义市场经济发展的必然要求B.政府职能转变是适应经济全球化发展趋势的需要C.政府职能转变是机构改革的重要前提和基础D.政府职能转变是适应政府由宏观管理为主转向微观管理为主的要求17第31题目前，我国公共预算的主要参与者不包括A.社会组织B.人民代表大会C.人民政府D.财政部门18第32题层次节制原则要求 ），这也是行政管理的主要特点之一A.下级必须服从上级的领导B.下级必须时刻向上级汇报工作C.下级只接受上级的监督D.下级不得越级汇报工作19第33题行政组织编制管理的基本原则不包括A.精干高效B.编制立法C.统一协调D.因人设事20第34题中国与西方国家公务员制度的最大不

4、同在于A.谈判工资制B.职位分类制C.是否强调政治中立D.政府雇员制21第35题群众基础最为广泛的行政监督是A.政党监督B.人大监督C.政协监督D.社会舆论监督22第40题行政法治意识的内容不包括A.法律至上意识B.服务意识C.官本位意识D.责任意识23第45题从管理角度分析，政府公共关系是一种A.服务职能B.管理职能C.政治职能D.统治职能24第54题下列属于现代组织理论时期的学者的是A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式26第56题在我国，公务员的宗旨是A.廉洁奉公B.为人民服务C.忠于职守D.勤勉尽责27第57题政务信息公开制度的宗旨不包括A.保障公众的知情权B.赢得公众的信赖C.增加

5、行政活动的透明度D.监督政府机关依法行使职权28第58题狭义的政府公关主体指A.涉外政府部门B.全体公务员C.社会组织D.公关性质很强的政府机构29第59题政府预算必须经过 ）审批后才具有法律效力A.行政机关B.立法机关C.司法机关30第60题现代社会，要求行政领导的知识素质结构是A.T型 B.V型C.O型D.U型31第3题我国的行政立法的主体包括A.国务院B.省政府C.直辖市政府D.省政协E.党委A,B,CA|B|C32第4题人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四种具体制度A.职位分类制度B.选拔任用制度C.培训制度D.考核制度E.交流回避制度A,B,C,DA|B|C|D33第5题当前我国行

6、政改革的难点主要有A.观念和利益问题B.职能转变与政企分开问题C.改革的配套与平衡问题D.人员分流问题E.行政法制建设问题A,B,C,D,EA|B|C|D|E34第23题据公共危机产生的诱因，公共危机可以分类为A.外生型危机B.内生型危机C.政治性危机D.社会性危机E.经济危机A,BA|B35第24题政府公关的实务主要有D.社会沟通E.危机事件处理36第25题深化行政体制改革的目标是A.建立全能政府B.建设责任政府C.建设效能政府D.建设法治政府E.建立服务型政府B,C,D,EB|C|D|E37第26题政府绩效管理的主要价值目标是A.经济B.效能C.效率D.公平E.民主38第38题行政信息管理

7、的基础标准包括A.数据元素标准B.信息分类编码标准C.用户视图标准D.概念数据标准E.逻辑数据标准39第39题根据公共危机发生的领域，公共危机可以分类为A.政治性危机B.社会性危机C.生产性危机D.宏观经济性危机E.自然性危机40第41题根据行政领导活动侧重点的不同，行政领导方式可以分为A.重人式B.重事式C.人事并重式D.强制式E.示范式41第42题按行政领导者作用于下属的方式，行政领导方式具体有E.重人式42第48题从法制行政的角度来划分，行政执行即行政执法可分为A.行政决定B.行政检查C.行政处置D.行政强制执行E.行政弹性执行43第49题在实践上，我国行政立法包括A.职权立法B.授权立

8、法C.职位立法D.委托立法E.职务立法44第50题影响政策执行效力的因素中的环境因素主要包括A.政府的整合程度B.公共管理部门的威信C.公众态度D.执行机构的态度E.国际势力的干预因素45第51题我国政府职能关系表现为A.中央与地方的政府间关系B.政府与企业关系C.政府与社会关系D.政府与市场关系E.政府内部各职能部门关系46第6题行政立法指政府行政机关为执行宪法和法律，依据宪法、法律规定的权限和程序，制定有关公共行政事务或与公共行政活动有关的事务的、有一定法律效力的规范性文件的活动。47第7题行政信息公开指政府部门和法律法规授权具有管理公共事务职能的公共组织主动或根据公众申请公开行政信息，并

9、方便公众获取政务信息的各种活动与制度的总称。48第21题行政组织伦理是针对行政建制的伦理规范而言的，是注重客观性的伦理规范。其基本内涵包括程序公正的基本准则、民主责任的伦理导向、行政组织信任三个方面的内容。49第22题人事管理指组织运用一定的手段和途径，有效地把人的因素与物的因素合理地组合在一起，从而发挥他们各自的作用，实现组织管理目标。50第36题政策合法化就是使政策方案被公众认可、接受、遵从的过程，具体来说，包括决策者及其权力的合法化、政策程序的合法化、政策内容的合法化、政策内容法律化4个方面。51第37题管理幅度指一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员数量。52第

10、46题绩效是效率和效能的总和，其中效率就是投入与产出的比率，效能则是将实际成果与原定的预期成果进行比较，前者适用于能将投入和产出量化的场合，或者则可用于那些收益无法用货币来计量的场合。53第47题行政职能是行政机关在管理活动中的基本职责和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。54第44题结合我国实际，谈谈我国行政管理法治化的主要内容。提示：1）我国行政法治化的主要内容：行政法治意识的培养包括3个方面的内容）；行政职权法治；行政组织法治；行政程序法治。2）结合我国当前的实际，具体分析上述4个方面的问题。 国际社会环境是指一国在于外国或各种国际组织交往过程中所形成的、影响该国行政系

11、统及其功能的各种因素的总和，包括国际关系的发展、 重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法、及共同关系的其它事务。2）谈谈金融危机对国家行政系统的影响：如增设临时机构应对；国家间展开合作，成 立相应的职能机构等。国际社会环境是指一国在于外国或各种国际组织交往过程中所形成的、影响该国行政系统及其功能的各种因素的总和，包括国际关系的发展、重大国际事件、战争与和平、国际组织与国际法、及共同关系的其它事务。国家间展开合作，成立相应的职能机构等。56第27题简述行政领导的素质结构。政治素质坚定的政治方向、为人民服务的思想境界、廉洁奉公的政治道德）；知识素质；能力素质创新能力、综合能力）。3.0教师未批

12、改57第28题简述行政环境的含义。行政环境是指影响行政系统生存与发展的要素总和，它包括外部环境和内部环境。外部环境是指行政系统界限之外的、直接或间接影响行政系统生存与发展的因素或条件的总称。内部环境是指行政系统界线之内的、影响其生存和发展的各种因素和条件的总和。58第29题简述维护行政领导权威的原则。维护行政领导权威，首先取决于党中央和国务院的权威；必须加强组织纪律建设，形成下级服从上级、全党及地方服从中央的高效领导体制；必须在各层领导集体内加强团结、密切配合并形成坚强领导核心；必须与维护国家法律的权威统一；必须建立科学有序的权力分配体系。59第43题简述我国政府预算编制的主要原则。合法性原则；真实性原则；完整性原则；科学性原则； 稳妥性原则；重点性原则；透明性原则；绩效性原则；60第52题简述公共危机应对机制包括的基本内容。公共危机应对机制包括的基本内容：信息报告；先期处置；应急响应；指挥与协调；应急结束。作业总得分：作业总批注：申明：所有资料为本人收集整理，仅限个人学习使用，勿做商业用途。