护士分级管理Word下载.docx

1、具有较强的事业心和责任感；为人正直，积极进取，开拓创新；身心健康。（2）熟练护理专业知识、操作技术及相关知识及常用急救技术；熟悉相关人文学科知识及法律法规。（3）能够完成基础护理；有观察病情和治疗处置的能力；在上级护士指导下能够直接分管患者。（4）良好的沟通协调能力，良好的文字表达能力。二、工作职责1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标。2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。3.密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理。4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。5.在上级护士的指导下完成所分

2、管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6.按要求书写各项护理文书。 7.按要求完成规范化培训与考核。 8.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。 9.指导、督促保洁员及护理员的工作。三、工作质量标准1.在上级护士的指导下及时、准确完成分管患者的各项治疗和护理工作，保障患者安全。2.规范落实护理常规、工作流程、核心制度、工作规范。3.及时、准确观察患者病情变化，掌握分管患者“九知道”。4.护理文件书写符合要求。5.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率达100%。 6.护理服务满足患者需求，无护理投诉。 N1级护士1.基本要求 护理专业大专及以上学历 ，取得护

3、士执业证且护理工作1年以上。（2）熟练护理专业知识、操作技术及相关知识；了解国内本专业护理发展动态；（3）胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理。（4）具备良好的沟通协调能力；具备良好的语言、文字表达能力。（5）具备带教低层级护士及护生的能力（无带教资质者除外）。1.严格执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，落实患者安全目标。2.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务,在上级护士的指导下护理危重患者。3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。4.按照医

4、院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。5.完成各项护理文书书写。6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。7.按要求完成岗位培训与考核。 8.指导、督促保洁员及护理员的工作。1.及时、准确执行各项治疗和护理，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。2.分级护理落实到位，掌握分管患者“九知道”。3.巡视病房、观察病情、汇报医生、抢救处置“四及时”，保障患者安全。4.护理文书书写符合要求。5.护理技术操作规范、熟练、准确，常用设备操作熟练。6.健康教育有针对性，健康教育覆盖率达100%。7.按要求完成岗位培训、护理教学工作。四、晋阶标准 符合晋阶任职资格基本要求，本人提出晋阶申

5、请：（1）按时完成本能级培训内容，考核合格。（2）履行本级工作职责，工作质量符合标准。（3）本能级期间无严重护理缺陷及严重不良事件。（4）本能级内若年出勤率85%。（5）由外院新调入我院的护士根据晋阶任职资格基本要求，提出申请，经考核后评定，不合格退回下一能级。五、退阶标准 任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，或有下列两项及以上者，退回下一能级。（1）发生护理不良事件隐瞒不报2次者。（2）发生级护理不良事件，给医院造成不良影响者。（3）有严重违纪违规行为者。（4）病人投诉经调查属实2次者。（5）本能级内若年出勤率85%顺延1年。 （6）市级及以上各种形式的检查中被点名批评者及考核

6、不合格者。（7）任期内院内各项考核不合格3次者。（8）未按要求完成继续教育学分者。 N2级护士1、任职资格 1.基本要求 护理大专及以上学历（1990年之前毕业的中专学历），护理工作4年，护师及以上。（2）熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识；熟悉患者安全目标及相应的防范措施；（3）熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力。（5）一定的教学能力及护理科研能力。1.严格执行各项规章制度、岗位职责和护理操作规程，落实患者安全目标。 2.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务,能独立护理危重患者。6.协助护士长进行病房

7、管理。7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。8.按要求完成岗位培训与考核。9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。10.指导、督促保洁员及护理员的工作。1.责任制整体护理落实到位，及时、准确执行各项治疗和护理，各项护理质量达标。5.各种技术操作规范、熟练、准确，常用及专科护理设备操作熟练。7.按要求完成岗位培训、协助护理教学及护理科研。 任期内无法胜任本能级工作职责，工作质量不符合标准，达到下列情况两项者，退回下一能级（2）发生严重护理不良事件，给医院造成不良影响者。（4）本能级内若年出勤率200人次科室基础量化指标1次/月三基理论考核80科室 护理部专科理论考核基

8、础操作考核90临床实践考核70继续教育学分达标读书报告、护理心得每月1篇出勤年出勤率85%年终考核合格N1考核内容N1理论培训计划完成理论培训计划90%500人次危重、大手术病人（上级指导）10护理计划每一大科1篇专科操作考核每季度1篇N2考核内容N2理论培训计划800人次30个案护理科室护理查房6/年参与护理查房1/年大科护理质控参与2次/年品管圈活动参与1次/年市级以上学术会议临床带教不满意带教3票 N3考核内容N3理论培训计划1000人次50三基理论858/年2/年护理会诊参与参与6次/年1次/年市及以上学术会议护理论文发表或会议交流1篇不满意带教2票N4考核内容N4理论培训计划疑难病例讨论科室质控参与8次/年组织1次/年新业务、新技术（科研课题）主持或参与不满意带教1票 护士晋阶申请表科 别姓名现级别申请级别自我评价：科护士长意见 科护士长签名：护理部意见 护理部主任签名： 年 月 日