外资企业常见面试问题及答案Word下载.docx

1、 他们在哪些方面对你影响最大? 此外，类似的连环问题也可能是: 你最喜欢哪本书？其中的什么观点最能吸引你？为什么？对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬,也显得浮躁。 、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响. 这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以出你思想的深度和悟性。7、你有什么业余爱好？ 有些人把招聘对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生,这显然是个错觉.如果想要特长生，他们大可不必去综合高校，去体育代表队岂不省时省力.其实他们的目的是

2、想借此你的性格、涵养、为人以及品德. 比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演,人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬.有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好,你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够长时间工作。有的人会下围棋,经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。 、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从内部某人处打听回来的，记得提及他的名字,不说偏袒内部关系不代表它不存在。 、告诉我三件这的事情？你应该知道十件和有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件. 0。你为什么要来我们工作? 很多人为了表示自己的渴望，一味强调参加某可以得到如何好的培训机

3、会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘,而是要新人能够对有所贡献,出一分力,添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在有的空间。 11、我们和另一个都聘用你，你会如何选择？ 一般大家都会以名气和工资高低作为取舍依据,而很少有人会把工作部门、职位、前景、个人在的如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。 许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大与中小的聘书时，却选择了工资并不高的小企业,他们考虑到优秀人才在小出头的机会更多、更早，可见小企业也有它吸引人的地方。 2。你对有什么问题要问的? 招聘经理通常都会给你一些

4、时间来对提些问题,此时千万不要说 我没什么问题 ，那无异于向他表明你对他们没什么兴趣,问不问都意义不大,而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。 有些同学还爱问给新员工提供了什么培训机会，以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低.但这实在不是最好的问题，所以还是不要一上来就问,不能把它当作重点问题来提出。建议同学们可以向几年前加入有关的师兄师姐们多加询问，他们的员工机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的,这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。 假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知地问，是要在了解的基础上进行深入

5、探讨。 13、你认为你适合干什么？ 一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足. 许多人只从表面上了解工作性质,甚至对自身的了解也流于表面,认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究.其实，善于交流的人如果不能踏实工作,而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作.反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅,对任何问题的看法都有待完善.1、最基础的工作你也会愿意干么？ 很多人会毫不犹豫地说愿

6、意做最基础的工作，还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活，这无疑暴露出如果给你这份工作，你明显不会心甘情愿地贡献,只是在应付差事. 倒不如承认自己有弱项,如果不在压力的环境中得到锤炼,也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实，没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人,将来在挑战性很大的工作中,很难有毅力去征服困难。某种程度上,早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。 15、你能为我们带来什么呢？假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用- 我已经接受过 Microsoft Acess和Wor的培训,立刻就可以上岗工作 （他们在那边可能想：Aes培训要花540、Wr要花445，

7、这小子能为我们省下000的培训费用呢）。 1、你和其他求职者有什么不同?有些人想从这个问题中你如何评价别人,你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径，想发现你们班谁是最优秀的人才，谁不适合被录取.无论对比着谈你自己还是说别人，重要的一点是不要评论别人的缺点，对别人的信息没有必要泄漏太多，你好心好意贡献了大量信息,别人却认为你这个人缺心眼儿，城府不够，是个大漏勺，而且爱说别人坏话，那就得不偿失了。 1、你的目标及前途打算如何?可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。1、你为什么还没找到合适的职位呢？ 别怕告

8、诉他们你可能会有的聘请,千万不要说 我上一次面试弄得一塌糊涂 。指出这是你第一次面试。 1、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么？ 这是在对你的思维模式和心理特征进行调查，你自己在应答时,应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。 20、你如何评价你过去所在的单位？ 这是一道非常危险的题目,一方面，这可能意在考查你的人格是否健全.有些人,属于心智发育不全者,总是爱在背后说三道四，飞短流长,议论人非,这是非常不可取的,没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦和增加人际关系成本的员工的。在此，只应对以往的单位作事实诸如企业性质、从业范围、人员构成等,不去涉及其经营状况等商业秘密,

9、尽量避免价值-像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。要知道，品评别人在很多时候是犯忌的。但是，另一方面，这也许是此单位在刺探商业,在从你的简历上知道你所效力过的单位后，试图根据你所提供的信息来了解其竞争对手方方面面,营销策略、人员构成、产品价格、战略、人际关系、客户材料、核心组合、薪酬标准、供求状况、渠道建设、管理设计、周边支持等等总总。这种刺探是世界性的问题,但在你来说没有权利和义务为其提供这种信息，而且对这种不道德的企图应该从是否适合于你今后供职于此的高度来谨慎考虑了. 2、你计划在工作多久？ 这个问题不难回答，问题是你有时候

10、实在不想说:我愿意做一辈子、 也许几年 或者其它相类似的话.那你应该如何说呢？你需要重新架构回答内容，先说你想待在这家的原因，将话题转到这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力。例如，你认定这份工作能使你一展才华，你要这样回答： 只要机会一直存在，我就会一直待下去。2、你对工资有什么期望? 自己应该如何出价呢？若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。在工资问题上,最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。这可是你被拒的致命误区。在这个问题上大家有一个错误的理解，以为工资谈判是面试中的重要部分，其实招聘录取你的前提是

11、对你*方面都满意,此前无需过早谈论工资。 2、除了工资，还有什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 外资企业面试良好心态的技巧（1）要树立自. 求职面试要敢于推销自己。 自信是自我推销的前提，一个人如果没有自，就不可能成功地推销自己。 与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪。因此要战胜自卑感，增强自。 （2）要行为训练。造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼。 历届在发表咨文记者会之前，都 要进行行为预演 ，把他们的新闻助理、策

12、顾问找来,让他们提出*种问题,由回答，再由顾问们进行补充、校正，这样才能在记者会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。 由此看来，行为训练是必不可少的。 现在一些学校举办 模拟招聘面试的行为训练活动，实为一种好方法。 （3）要善于发挥自己的优势。 每个人都有自己的个性、气质、爱好，都有优势与不足。 面试中争取主动,扬长避短,可以收到出奇制胜的效果,这样不仅可以引起 考 对你的好感，而且容易实现心理平衡，消除紧张情绪。 外资企业面试的技巧 亲友团：不带为妙 在应聘面试时, 亲友团 还是不带为妙。千万不要以 情侣档 或父母陪同的方式求职,这样会让考认为你依赖性太强、性太差，继而对你的能力产生怀疑

13、. 微笑:始终如一 做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了,从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。 自我介绍：两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话:每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。 自我介绍也是一样，只要在短时间内让考了解自己的能力、特长，就已经足矣,千万别干 画蛇添足 的蠢事. 倾听:聚精会神面试时，应聘者的目光应正视对方，在考讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你

14、很有风度,诚恳、大气、不怯场。当考介绍和职位情况时,更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。应答:思考秒钟 如何应对面试后的等待？ 掌握情景面试技巧，当面试问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。语言：讲普通话 普通话是求职时的语言通行证.不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考的信任与好感了.所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则,求职可能会寸步难行。外资企业记账价格 外资企业记账价格

15、 、服务性企业300元400元月 2、商品流通企业 A、小规模企业30元5元月 、一般纳税人企业600元9元/月3、生产性企业 A、小规模企业400元360元-560元/月B、一般纳税人企业：600元-900元/月4、建筑、装饰性企业：30元-560元/月 5、外资： 1500元2000元/月 外资企业记账业务范围 、*个税种的纳税申报，企业纳税情况自查及*种税款业务; 2、企业整体税务安排、项目税收评估,制作涉税文书。 3、建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度. 4、协助企业进行股份制改及企业间兼并、收购工作,设计经营管理制度。 5、为企业提供报表分析，提供其他管理建议. 6、

16、委托人要求的其他常年业务。外资企业记账趋势 服务机构规模化随着我国市场机制的不断完善，府将逐渐减少直至取消对会计服务的行干预，我国会计服务市场将从行细分过渡到市场细分,市场竞争从无序状态过渡到有序状态，市场集中度将逐步提高，规模化经营的会计师事务所或会计也将应运而生。 服务品种多样化 传统的会计服务主要是会计和审计服务，服务的品种主要有财务报表审计服务、会计账目审阅服务、财务报表编务等。随着我国市场经济的确立，企业在求生存、求的过程中,产生了一系列新的会计服务需求。企业的内部财务管理和优化企业的决策,是增强企业竞争能力的重要手段，由此产生了管理咨询、服务等会计服务的需求. 服务对象多元化传统的

17、会计服务对象主要是大中型企业。随着我国经济的，会计服务对象呈现出多元化趋势。除了大中型企业这个会计服务的主要对象外，大量的中小型企业和部分个人逐渐成为会计服务的重要对象。购买对象多元化 在我国很多城市，比如，府为促进中小企业和提高中小企业会计信息质量，已经开始采用财为企业购买记账服务的方式.有的大型企业集团，也为*地分购买*地的记账服务。广播电台策划部副主任竞聘-就职竞职 第一篇:广播电台策划部副主任竞聘*位领导、*位同仁: 大家好！我叫xxx，8年3月0日出生于xx市x县，认识我的人都叫我“黑子。”6年前，一个比我皮肤还黑的人马丁路德金发表了一篇世界的演说-h drem，我有一个梦想，今天，

18、我也是带着梦想来竞聘xx人民广播电台活动策划部副主任一职。其实,早在7年前,我就是xx电台的忠实听众,那时,我还是一个学生,每天夜晚,我都会听着田盟的星空夜话进入梦乡.那时的我，对电台有着一种神秘而又亲切的感觉,我幻想着有一天,能够像田盟一样如春风般抚慰着别人，这是我的梦想。进入xx广电工作以后，我第一时间结识了田盟,可他却忧郁地告诉我：“电台已经陷入了困境。听到这话后，我的心里充满了遗憾，然而，仅仅只是遗憾，随后我便全身心地投入到电视工作当中.我以为我已经忘了这个梦想，忘了这个遗憾,直到1月11日,我看到唐西湖台长的书、求贤榜，我又想起了它们，我当即决定要用我的梦想去挑战我心中的遗憾,于是,

19、今天，我来了。首先,我具备一个的实力。我xx年x年就读于xx师范学院新闻系，xx年2月进入x信息频道工作，xx年转为局聘员工。在资讯频道,我做过新闻,做过专题,总计有件作品获得创优奖，其中，有1件作品获得省级创优奖项。此外，我在经营创收方面也取得了突出业绩：xx年，我刚出学校门不久，就完成了0余万元的创收；x年，我完成了30多万元；x、xx年我完成的总额均名列资讯频道前5位。经过5年时间的磨练,我已经从一个只会做的瘸脚老虎成长为经营双丰收的多面手. 其次，我具备的谋略. xx电台应该怎么做，才能走出困境，创造新天？首先必须得做好，这要求我们的新闻要有人听，听得到，喜欢听。怎样做好这一点呢？对于

20、电台的工作,我有五个字的建议:“精、短、快、活、强。精:即在做好时新闻报道的前提下,我们的新闻都要信奉“拿来主义。依靠*、*人民广播电台、*地方电视台和国内权威的方，大量编辑老百姓喜闻乐听的时新闻、新闻、经济新闻和体育新闻。短:广播新闻有一个弱点“稍纵即逝”，所以,我们的新闻不要大话、空话、套话，要用最少的字传播最核心的内容，我认为广播新闻最好控制在0字0之间，以便观众容易听,容易记。快：现在的新闻频道和未来的频道都将采用新闻直播的方式信息，新闻频道将设立整点直播，频道将每隔半小时直播一次路况资讯和服务资讯，我们要用最快的速度老百姓最需要的资讯，成为他们的“顺风耳”和“及时雨”。活：在未来的频

21、道，我们不会只采用主持人单一播报的形式,将尝试采用多样的方式资讯，比如借鉴都市频道的ra唱新闻的方式、的哥参与通报路况信息等等方式，要让受众从以前的只听不说变为又听又说. 强:在新闻这一块将设立值班编辑,对每一档新闻进行串编，全天候滚动播出，类似于卫视资讯台的新闻,以增强量、信息量. 如果我有幸成为电台活动策划部副主任，而以下将是我的主要工作.策划创意和频道包装:前电视湘军的领军人物魏文彬提出过“大广播”的概念，即我们要树立“小频道、大节目、小机构、大服务”的理念，无论是现在的新闻频道和未来的频道都将设立节目中心，囊括总编室、策划部等多个部门的职能，这就需要一个性的人物对这两个频道的节目架构、

22、频道包装、栏目包装、片创意、创意进行有效地策划和创新,我将发挥新闻科班生的特长，力争当好这个人物. 及营销：前面我已经介绍过我的创收能力,而我也相信，只要我们的节目上台阶，有良好的收听率，在座的每一位都不会再为犯愁，而我也会针对性地创立栏目和活动,增强吸金机会. 第三,我具有的胆识。在决定来电台竞聘之后，我征求了同学，他惊讶地说:现在都是电台的人跳槽到电视台，你倒好，反着跳，是不是想去当的呀？我想在座的也会有人有这种想法,这个可以理解。大家都知道，今年11月份，我市举行了0后*党副职后备干部公开选拔考试,我局总共有24人参加了这场考试，我有幸成为其中一员，不幸的是，结果我局考生全军覆没.我更郁

23、闷,面试线53分，我考了52分，以一分之差无缘第二轮角逐。当时我自我解嘲地说，我得了全局第一。有趣的是，这个失败的第一还真引起了很多人的关注，包括一些局领导，所以,毫不谦虚地说，我留在资讯频道，也很有可能上一个台阶。而凭我的实力和我在资讯频道良好的人际关系,我会在那里过得很惬意。可今天，我却站在了这个演讲台上,我想告诉大家，我不是来当的，我是来挑战的,不管前路多么坎坷,我都将勇往直前.beause ie a dram，因为我有一个梦想，所以我才做出了这个选择，我也希望大家能够选择我，接纳我，让我成为你们之中的一员，让我能够和大家一起创造x人民广播电台美好的明天！第二篇:大家好!我叫xx,198

24、3年3月0日出生于xx市xx县,认识我的人都叫我“黑子。”4年前,一个比我皮肤还黑的人马丁路德金发表了一篇世界的演说-i he dream，我有一个梦想，今天,我也是带着梦想来竞聘xx人民广播电台活动策划部副主任一职。其实，早在7年前,我就是xx电台的忠实听众,那时，我还是一个学生,每天夜晚,我都会听着田盟的星空夜话进入梦乡。那时的我，对电台有着一种神秘而又亲切的感觉，我幻想着有一天,能够像田盟一样如春风般抚慰着别人，这是我的梦想。进入x广电工作以后,我第一时间结识了田盟，可他却忧郁地告诉我:“xx电台已经陷入了困境。”听到这话后，我的心里充满了遗憾,然而，仅仅只是遗憾，随后我便全身心地投入到

25、电视工作当中。我以为我已经忘了这个梦想，忘了这个遗憾,直到12月11日，我看到唐西湖台长的书、求贤榜，我又想起了它们，我当即决定要用我的梦想去挑战我心中的遗憾,于是,今天，我来了。我20年-21年就读于xx师范学院新闻系，21年2月进入信息频道工作,2014年转为局聘员工.在资讯频道，我做过新闻,做过专题，总计有5件作品获得创优奖，其中，有2件作品获得省级创优奖项。此外,我在经营创收方面也取得了突出业绩：014年,我刚出学校门不久,就完成了20余万元的创收；2014年，我完成了30多万元;2014、14年我完成的总额均名列资讯频道前位。其次,我具备的谋略。x电台应该怎么做，才能走出困境，创造新

26、天？首先必须得做好,这要求我们的新闻要有人听，听得到，喜欢听。对于电台的工作,我有五个字的建议：”即在做好时新闻报道的前提下，我们的新闻都要信奉“拿来主义”。依靠*、*人民广播电台、*地方电视台和国内权威的方,大量编辑老百姓喜闻乐听的时新闻、新闻、经济新闻和体育新闻. 短：广播新闻有一个弱点“稍纵即逝”，所以，我们的新闻不要大话、空话、套话,要用最少的字传播最核心的内容，我认为广播新闻最好控制在50字10之间，以便观众容易听，容易记。现在的新闻频道和未来的频道都将采用新闻直播的方式信息,新闻频道将设立整点直播，频道将每隔半小时直播一次路况资讯和服务资讯，我们要用最快的速度老百姓最需要的资讯,成

27、为他们的“顺风耳”和“及时雨”. 在未来的频道,我们不会只采用主持人单一播报的形式，将尝试采用多样的方式资讯,比如借鉴都市频道的rap唱新闻的方式、的哥参与通报路况信息等等方式,要让受众从以前的只听不说变为又听又说. 强：在新闻这一块将设立值班编辑,对每一档新闻进行串编,全天候滚动播出,类似于卫视资讯台的新闻，以增强量、信息量。如果我有幸成为电台活动策划部副主任，而以下将是我的主要工作. 策划创意和频道包装：前电视湘军的领军人物魏文彬提出过“大广播”的概念，即我们要树立“小频道、大节目、小机构、大服务的理念，无论是现在的新闻频道和未来的频道都将设立节目中心，囊括总编室、策划部等多个部门的职能，

28、这就需要一个性的人物对这两个频道的节目架构、频道包装、栏目包装、片创意、创意进行有效地策划和创新,我将发挥新闻科班生的特长，力争当好这个人物. 前面我已经介绍过我的创收能力,而我也相信,只要我们的节目上台阶，有良好的收听率,在座的每一位都不会再为犯愁，而我也会针对性地创立栏目和活动,增强吸金机会.第三，我具有的胆识。在决定来电台竞聘之后,我征求了同学,他惊讶地说:大家都知道，今年月份，我市举行了8后*党副职后备干部公开选拔考试，我局总共有2人参加了这场考试,我有幸成为其中一员,不幸的是，结果我局考生全军覆没.我更郁闷,面试线53分，我考了52分，以一分之差无缘第二轮角逐.当时我自我解嘲地说，我得了全局第一。而凭我的实力和我在资讯频道良好的人际关系，我会在那里过得很惬意。可今天，我却站在了这个演讲台上,我想告诉大家,我不是来当的,我是来挑战的，不管前路多么坎坷，我都将勇往直前。bause he adream，因为我有一个梦想，