1、30培训方式授课课时24授课人王继华培 训内 容一、小团队活动介绍。二、小团队活动的步骤及内容。三、小团队成果评审事项。培训效果单位领导签字:部门姓名签到现场物流科白明艳蔡长青池淑云常占廷崔杜梅傅颖李荣花胡天娇李梓钰牛泽民刘静彭淑霞刘阳2宋超闫冬王美英杨艳魏晓佳张蕊周秋艳张杨周小军赵明朱建伶赵勤玲卢静王跃孟强于春宇龚泽宇记录人: 王继华 日期: 2014 年 3月16 日附件9培训效果评价表QR.FDG.005-09B单 位: 生产与物流部 2014年 3 月16 日 培训项目QC小组基础知识授课教师培训学时24 参加培训人数2014年3月16日 教师授课质量评价1、 对内容的掌握程度： 好
2、较好 一般 较差2、 讲解内容的逻辑性：3、 培训方式的灵活性：4、 培训内容的实用性：5、 项目与内容的一致性： 好 较好 一般 较差注：请在选择项打“”评价1、 培训效果评价方式：笔试 实操 问答（要求将培训效果评价相关证据与培训效果评价表一并提交）：2、 培训效果评价具体情况：评价项目优秀良好及格不及格人 数占参训学员比例100%说明：效果评价在90分及以上为优秀；7089分为良好；6069分为及格；60分以下为不及格。3、培训整体培训效果： 合格 不合格及格率在60%以上（包含60%）为合格，及格率60%以下（不包含60%）为不合格。 项目部门领导签字： 年 月 日检查结果及改进意见（由培训科或相关单位进行检查） 检查单位领导: 年 月 日
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