国家开放大学(管理思想史)真题精选Word下载.docx

1、填空题 7团体动力学所研究的团体指（）。非正式组织填空题8（）人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。巴比伦填空题 9马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。人类动机理论填空题 10（）工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。都江堰填空题 11霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。填空题 12“为政以德”是春秋时期（）提出的治国思想。孔子填空题 13行为科学是由（）说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系

2、，后来又荣辱了人力资源学派。人际关系学填空题 14“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是（）所强调的管理者应有的创新精神。管子填空题 15韦伯提出的法定权力是指（）理性法律规定的权利填空题 16工业革命之前，（）是生产的主要组织形式。工场手工业填空题 17泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。“心理革命”填空题 18亚当斯密的（）的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。经济人填空题 19在组织管理方面。泰勒认为应该把（）和（）用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。计划职能；执行职能分开填空题 20尤尔在管理方面的主要著作是

3、1835年出版的（）。制造业的哲学填空题 21普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是（）、（）、（）。组织原则；沟通交往原则；信息原则更多内容请访问睦霖题库微信公众号填空题 22（）是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。泰勒填空题 23萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素（）。管理填空题 24科学管理的根本目的是（）提高生产劳动率填空题 25管子的“四民分业”，强化了士、农、工、（）的社会分工。商填空题 26甘特特别出名是他发明了（）甘特图填空题 27孟子全部管理思想的基本出发点和前提是（）。性善论的人性观填空题 28古典管理理论的发展阶段是从（

4、）到（）这一阶段是管理理论最初形成阶段。20世纪初；20世纪30年代填空题 29古埃及人在管理中已有了萌芽状态的（）例外原则、授权等思想。管理咨询制度填空题 30韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）理想的行政集权制理论填空题 31古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及（）等规定。最低工资填空题 32古尔德纳提出了（）的行政集权制理论。实证填空题 33行为科学产生于2030年代。它正式被命名为行为科学，是在一九四九年美国（）的一次跨科学的科学会议上。芝加哥填空题 34研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸

5、收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上（）。创新填空题 35霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的（）工厂中进行的。霍桑填空题 36许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到（）假设和蔼“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。自我实现填空题 37（）指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。梅奥填空题 38美国的行为科学家（）在1965年出版的组织心理学中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。埃德加沙因填空题 39美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体种人际关系的学说和方法。社会关系计量学填空题 40雷

6、定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。对人的关心填空题 41经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其（）角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。发言人填空题 42当一个大企业经过短时期的激烈变革以后，必将继之以一个巩固时期，经理也将从“企业家”变为（）。“内当家”填空题 43一般认为现代管理理论是从（）一直到（）的整个历史阶段中西方的管理理论。第二次世界大战；二十世纪八十年代填空题 44“新三论”是指（）、（）、（）。耗散论；协同论；突破论填空题 45管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是（）。管理的过程与职能填空题 46（）使用社会的、系

7、统的观点分析管理问题，后称为“现代管理理论之父”。巴纳德填空题 47企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。日本经济的腾飞填空题 48中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以（）为主导，（）互补的文化。儒家；儒、道、佛填空题 49知识型企业是以（）为主要的投资主体，以（）、（）、（）的社会经济组织。知识；知识投入；知识传播；知识转化和创新填空题 50圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。基础；向上张力；核心填空题 51企业再造理论是由（）和（）提出的。迈克尔哈墨；詹姆斯钱皮填空题 52管理创新作为一个过程和一个结果，可将

8、创意分成：（）、（）、（）三个阶段。形成；筛选；验证实施填空题 53企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于（）是怎样完成的，以及如何相应地（），从而带动整个组织的全面变革，事业重组则是通过（）提高经营效益，并没有触及（），它只适用于企业发展的一定阶段。任务；重新设计业务流程；改革事业结构来；业务流程单项选择题54、（）的管理思想史学家克劳德.小乔治（ClaudeS.George）撰写的管理思想史于1972年正式出版。A.法国B.美国C.英国D.德国B55、理想国是（）的代表作。A.苏格拉底B.色诺芬C.莫尔D.柏拉图D56、色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（）。A.财富是否得到增加B.管理是否规范C.控制是否严密D.组织活动是否有效率A57、巴比伦的商业交易大都是在（）上刻上文书作为控制手段。A.木板B.石板C.墙壁D.甲板58、罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。A.行会B.作坊C.合作社D.股份有限公司59、马基雅维利认为，一个君主如果没有（）而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。A.法律B.制度C.规矩D.权威60、“教民耕战”是春秋战国时期（）提出的基本国策。A.荀子B.孟子C.商鞅D.孔子C