保安员试用期本人收获文档格式.docx

1、员人事档案， 对本部门员工的基本情况有了进一步的了解 ;通过与部门管理人员及 基层员工的的沟通交流， 了解了各岗位的基本职责 ;通过 3 个多月的工作学习， 对 本部的运行情况有了细致的了解，为下一步工作的开展奠定了良好基础。二、认真学习保安部的工作职责，掌握相应的岗位技能。1、安检是我的日常工作之一。经过理论知识的学习和实际操作，我已经熟 练掌握了安检员所需要的职业技能，每日除了协助保安员做好安检工作外，还负 责安检异常情况的登记。2、熟练的使用监控设备，准确的找到常用监控的具体位置，对所需要的查 询的内容进行查询备份。3、学习对消防器材正常与否进行识别，参与车间的消防检查工作，会使用 消防

2、器材，例如水带、水枪等消防设施。三、协助完成本部门制度的整理汇编。室处理程序 自八月以来，在经理的指导下，结合园区的具体情况，基本完善了保安部的 规章制度，让其形成了一套完整的体系。例如 对突发事件的处理程序 、打架 斗殴案件应急措施 盗窃和破坏事件处理流程 等治安制度的制定 ;消防控制 、 消防安全管理制度 火灾应急预案 等消防制度的制定 ;同时 制定了 保安员应知应会 保安员礼貌用语 保安员岗位职责说明 保 安员奖惩制度 等，明确了保安员的岗位职责， 规范了保安员的日常行为， 为提高 本部门员工工作效率起到了积极的促进作用。四、协助部门领导做好部门的日常工作。1、做好部门所需物品的申购、领

3、取及使用监管。对员工的物品领用做好登 记存档。杜绝公物私用、浪费等违规违纪行为。2、协助经理完成每月排班表的审核，按时完成早操签到表、值班签到表、 夜班补贴汇总表等表格的制定，并将其上交至指定部门。做好排班表、请假条、 放行单、拜访单等文件的存档整理工作。做好电脑文档的保管和保密工作。3、积极参与本部门的各种培训，做好会议记录 （纪要 ）。4、协助经理对本部门拟转正人员的考核，确保其按时签订劳动合同。保障 期合理的权益。5、协助科长完成机动车辆临时通行证的办理。五、协助人力资源部完成对经理科长的绩效考核工作1、及时提醒经理科长与员工交流谈心，并做好相关的记录。2、于经理科长积极沟通，确定下月的

4、培训计划，并制定相应的培训签到表， 做好培训记录。3、对我部门的相关报表进行查询， 督促保安员将 保安员值班日志 人员 （车辆）进出登记表安全检查记录 等表格填写完整，书写工整。同时做好科 长每月查岗记录和消防巡查汇总的登记。六、积极完成领导交代的其他任务，定时与经理进行沟通。完成各种临时文 件的编辑打印，例如 加班申报晋升申报防火防盗提示 等。七、积极发现本部门的新闻点，完成每月通讯员该完成的任务。 以上就是 我4 个多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向内向的性格，让我在很多方面 都做的不够好。 我不够心细，对于岗位上存在的问题没有及时的纠正 ;我太感性化， 常常会因为恻隐之心给工作带来不

5、便，偶然会按自己的思想主观臆断，没有顾全 大局;对自己的定位也不太清晰，没有顺利的完成角色的转变，身上没有一点儿管 理者应有的气质 ;我太浮躁，有时候没有做到心平气和听取意见，当看到有较多的 人辞职时， 我的工作会偏向消极。 这些都是我该反思的， 也是我该努力战胜的 地方。这段时间我走过的弯路不少，其实每一件事儿都有他的积极面，每一个人 都有他的优点，我不该太绝对的去否定某件事儿，讨厌一个人，以后我会冷静听 取他人的意见、勇于接受别人的批评，吸取别人的长处。下面我将说说自己努力 的方向，是计划，亦是对自己的期望。一、按质按量完成本职工作， 平时多思考总结， 争取将每一件事儿做的更好。二、积极做

6、好沟通协调工作，胆气领导与员工沟通桥梁的重任。对照岗位职 责说明，摆正自身的位置，充当好助理角色，这一点是我必须尽快做到的。紧紧 围绕本部门的工作重点，通过岗上督促检查、沟通谈话、日常指导等形式，及时 了解和掌握我部门工作落实情况及工作中的困难与问题， 及时把问题向经理汇报， 并商讨解决整改的方案，确保工作中的各种困难和问题得以妥善解决，促进和推 动我部门向心力的形成，促使大家 心往一处想、劲往一处使 ，从而更好的完成 公司交付我们的任务。三、 强化保安部管理制度的执行和完善工作。一是认真熟悉和领悟保安部 的各项规章制度， 进一步修改其不完善之处 ;二是认真监督和督促保安员对我部门 各项管理制

7、度、规章制度的执行 ;三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足。四、多学习，提高工作的效率。学习会议记录、新闻通讯等的规范写作，学 习监控设施的维护保养，学习为人处事的道理，以便更好的工作，更好的与领导 同事相处。五、认真的完成领导交代的各种任务。我知道，现在的我， 在很多方面都显得不够成熟， 有很多的东西都需要学习， 在未来的日子里，我会再接再厉，争取早日成为一名合格的助理，争取早日融入 这个社会，让我的每一天都充满着意义，让每一天都学有所获，有所成长。我会 以积极的心态去迎接明日的挑战。篇2我于20XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任（保安队长） 一职，负责 （公司治安管理

8、）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进 取心，勤勉不懈，极富工作热情 ;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的 沟通技巧，有很强的团队协作能力 ;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公 司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地 完成各项工作 ;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自 20XX 年 X 月工作以来，一直从事 （保安队长 ）工作，因此，我对公司这 个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作 的基本情况。 在本部门的工作中， 我勤奋工作， 获得了本部门领导和同事的认 同。当然，在 XXXX 工作中我也出

9、现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给 我指正，促进了我工作的成熟。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的 话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角 色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。 在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断

10、完善自我， 使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作， 成为优秀的 （公司名称） 中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这 （两）个月的工作中，我深深体会到有一个和 -谐、共进的团队是非 常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。 （公司名 称）公司给了我这样一个发挥的舞台， 我就要珍惜这次机会， 为公司的发展竭尽全 力。篇二:公司保安试用期工作总结公司保安试用期工作总结首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结也很荣幸 地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了这几个月里在领导和同事的匡助下我对工作流程 了解很多后来又经由培训又使我了解

11、了以“以情服务、专心做事、务实高效、开 拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。一、 以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待保持着热情耐心地匡助他们对他们提出的题 目自己不能回答时我向领班、老队员请教后给予解答工作中时刻想着自己代表的 是公司对处理违规违纪的事情都是做到礼先到不摆架子耐心地和他们沟通于 他们谈心避免和他们矛盾影响公司形象。二、 遵守轨制、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间我按轨制、按程序对工人进行治理天天对进出 的职员、货物进行严格的检查以免可疑职员进入、公司财物被盗对于那些安全措 施不到位的好比进入施工区域没戴安全帽高空功课没系安全带动火时没有灭火 举措措施等之类

12、的现象我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚把各项安全措 施落实到位以确保施工期间零事故。三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的铺排是完全的听从并不折不扣的执行以坚持到最后一分钟的心态去工作一如既往地做好天天的职责糊口中我也经常关心同事常常于他们谈心、 交流他们不开心时我就会去开导他们给他们讲笑话逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有良多不足处但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己以同 事为榜样去提醒自己争取能做一名合格的金源人能在世纪金源这个大舞台上展示 自己能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。篇三:保安试用期工作总结范文进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部

13、门领导和同事们帮助教育下， 思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经 很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通 过前期公司一系列的学习和锻炼，使我进一步增强了业务性，更加明确了作为一 名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作情况总 结如下二、工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制 定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的长处，圆满完成了各级交给的任务最近，在经理的领导下，自己参加了现场的安全警卫任务，并负责执

14、勤证件、 执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的经验， 给各经营部建立档案，方便及时查阅。详细记录公司、部门的会议，会后认真整理纪要并存档待查。三、 工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在很多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力量的统计不够细心，导致出现错误。对工作的 协调能力还不是很强，特别是领导安排工作后，不知

15、如何下手，如何去干，进而 影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟悉，特别是起草安保规划和制定 安保方案上，还需要加强学习。四、 改进计划下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作 风。在工作中做到认真细心，对自己所做的工作要仔细核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，特别是保安纠察情况及时 进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的， 有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一 个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正 申请，希望自己

16、能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。总结（申请）人我于 20xx 年9 月15 日进入公司，根据公司需要， 目前担任楼管员一职， 负 责小区安全护卫工作。一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己； 保安员试用期本人收三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的 要求还有一定的距离。 保安员试用期本人收获 .在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向公司领导、同事 学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在 各方面取得更大的进步。根据公司 规章制度，

17、试用人员在试用期满合格后，即 可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请希望能根据我的工作能力、 态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、 思想境界 ,还是在业务素质、 工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我 明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天 更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进， 希望上级领导批准转正。 ）篇二试用 期工作总结试用期个人工作小结我 2011 年 8 月 22 日有幸进入贵公司，时间过得很真快，转眼就两个多月 了，在试用期间， 自己努力了不

18、少， 也进步了不少， 学到了很多以前没有的东西， 我想这不仅是工作， 更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 从这一阶段来看， 发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就 是经验。现在公司让我接管保安工作，我做到了； 能尽快熟悉现场各种设施设备的分布位置，各楼层的装修情况。2严格按照公司有关规章制度，和岗位职责按月对保卫进行定期考核。3掌握保卫队员的思想情况，着手于重点人员管理带领保卫完成慈奚银泰的安保工作。 下部工作目标在以后的工作中我会更加努力，、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立 目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都 一样

19、的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项 任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 总 之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚 持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实 的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的银泰保安新形象。开拓 新思路，大胆改革，完成好创收任务，为银泰的发展做好保驾护航的工作。请领导看我们的实际行动！总结人张峰 2011 年 11 月 16 日篇三物业公司保安队长转正申请报告物业公司保安队长转正申请报告尊敬的公司领导 您好！我叫XXXX，于XX

20、XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工 作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园 区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作 任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总 第 阶段熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求； 第三、了解近阶 段保安队的工作重点； 第四、了解物业部保安工作流程； 第五、了解二装现场 的管理及相关要求； 第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、 手册；

21、第 七、掌握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解； 第二阶段调整阶段 首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公 司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根 据实施的结果随时进行了相关的调整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据 调整方案， 跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及

22、文明值岗标准进行相关调整，并 在工作中不断完善。 第三阶段完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执 行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并跟进各 岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。 第四阶段运 行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状 况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物 业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的 制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工 车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准 的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。 当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下， 逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟 通”是老师，“自闭”是深渊的道理。随着时间的不