在外企工作一年的感想+推荐书单ZZWord文档下载推荐.docx

1、看着广外师弟师妹们开始离开学校，而各个企业也已经争分夺秒的开始校园招聘工作，恍然之间才发现自己已经工作近一年了（算上实习就一年有余了），挺想结合自己的经验跟我们广外人分享一下。行文之前，先问一个问题，如果时光倒退四年，我会做些什么改变以让现在的生活有所不同？我经常问自己这个问题，所以基本上能按照自己的想法去生活，没有什么可悔的；然而对于很多人而言，有意识或无意识地，在毕业之时总是想，要是我现在才是大一，我会将一切重新再来更用心去学习，更主动去参加各种活动，以提高自己的知识储备和各项能力投身于企业/机关应聘。其实大学是一个很好的学习场地，可以自由的吸取知识，培养兴趣，发展思维，也可以和很多志同道

2、合，多才多艺的同学们交流，或向经验丰富、学富五车的老师取经，甚至可以参加一些活动磨练自己书本之外的“软性能力”，我想说，再没有比大学校园更好的地方了，这也是为什么广外总是让我们魂牵梦萦的原因之一，因为我们在这里经历了很多的故是，更重要的事，在这里我们得到了最好的成长。我自己深有体会的是，广外给了我思考的能力，学习的动力，让我在工作中更有竞争力，能更好地实现自己的想法。（批注：大学培养的就是一个思考的能力，很多人不知道自己要什么，该怎么做，我去HiAll之前也是这样的。突然想到大学还应该培养一个人的境界。境界这个次从谢庚写的我的职场十年看到的。原话是这样：佛教认为，在大千世界之中，我们生活的这个

3、世界是婆娑世界，是一个好坏参半不完美的世界。我们的人生是否因此也注定是不完美的？果然如此的话，我们不必因一时的成功满足而飘飘然，也不必因某些愿望的落空而苦闷。在残缺不全、喜忧参半的经历中，珍惜那些有价值的片刻而去尽心做些有意义的事情，努力从这些经历中去感悟一些道理，与同样用心做事的朋友们分享，在尽心尽力的同时保持一个平和的心态，是否还算是尽到了做人的本分呢？如果我们的境界大，就可以穿越历史，洞悉未来，横贯中外，从心所欲而不逾矩，其追求自然崇高；我们的境界小，则必然鼠目寸光，患得患失，举步维艰，四处碰壁而不得志，其行为难脱猥琐。（谢耕，我的职场十年）咱们也应该多看看书，培养一个境界，有时候看人不

4、是从穿着上而是从气质上，气质来自于境界）尤其是这个月以来我参与了公司的校园招聘项目，了解了公司的筛选标准以后，更觉得如此。我建议在校同学们（即使是刚刚步入校门的人）尽快了了解毕业求职的情况，了解社会需要什么样的人，并对应的发展自己感兴趣/擅长的能力。这不是功利的想法，而是切合实际的积极成长的态度。对于公司，可以到HiA下载有关的企业的大礼包，或者可以自己制作，XX和Google是很好的老师，看你怎么用。如果你连XX知道、XX百科都不知道的话，那就要好好补一下搜索引擎的课程了）到了毕业的时候，我们面对的竞争不仅来自于我们看得到的对手，不仅来自于本土的各所高校的毕业生，还来自于全国各地的优秀高校的

5、学生。这些人不是经常逃课，有事没事上网打游戏，期末考试以后教科书新得可以原价卖出去的人，他们的GPA分数很高，参加过AIESEC，SIFE等国际著名的学生组织，有国际500强公司的实习经验，在核心期刊上发表过文章，是学生会等校园组织的骨干，有想法，专业知识过硬，过了好几门CPA的课程和通过了司法考试，要命的是和我们一样拥有专八/大六的证书，honestly, 我们凭什么就能跑到他们前面去争得优秀企业的垂青？SIFE接触的比较少，不过AIESEC还是很推荐的。想到这些，我自己也觉得颤栗。很幸运的是居然也在求职路上走过来了。但即使现在已经参加工作一年了，这种竞争感从来没有消失，因为公司里面到处是这

6、样的人，要么学历很好，要么专业性极强，要么已经在好几个企业好几个部门呆过，业务经验丰富，而且，更重要的是，每一个人的学习能力都很强，学习愿望高涨，争先恐后的报名参加公司的培训课程，或周末参加培训班，或者平时晚上参加英语课。这就是外企，你原地踏步懈怠两个月，会发现自己什么都不如别人，连自己认为是非常具有竞争力的英语语言能力，也和别人差一截了。我因为工作的转换，涉及到搬家，选择部门等事情，放下了书本有一段时间，等到正常工作时发现思维不如从前活跃了，有时候说话辞不达意，想法也不如从前多，遇到问题不会从较全面的惟度去思考，就想到又到了充电的时候了。工作之后Drift Away是非常可怕的，这时候自己的

7、network就慢慢固定下来，思维方式也沉淀，所以才会有You are the average of the five people you spent most time with.）因此，我又重新回到了我大学时候的学习模式：1）关注新闻，及时地了解周围世界的变迁而我的关注是有重点性的，我会去挑选我感兴趣的方面，财经和企管；或是有地域性的，中国或亚太；或者由行业性的，例如新型的服务业个人比较喜欢FT.com,建议大家可以用Google Reader等RSS阅读软件订阅，QQ邮箱也可以）2）阅读书本，要是梦飞像栖息谷（经管管理资源的分享网站） 有“每月一书”的专栏去交流和分享读书心得，相信会提

8、高大家读书的乐趣和有效性。麦肯锡的季刊也不错，可惜没时间看）3）和同行交流毕业后大家所在的行业/职业不一样，但是每些工作都有它的相似性，因此相互交流就能加深大家对各自工作的理解，甚至于跳出行业的框架，去理解更大的层面。我觉得自己做个象HiAll一样的大礼包很不错）在这里先分享一下我推荐的读书单：财经视觉：战胜华尔街这是美国麦哲伦基金经理彼得林奇在1990年代写的书，无论是他的财经分析还是他的工作方式以及他的敬业程度，都很有启发性，而且他对自己职业的热爱是此书最吸引人的地方之一，也可以为正在择业的同学们很好的指导；货币战争：孰真孰假？但是欧美金融界的内幕故事的精彩程度绝不比娱乐圈八卦失色人物传记

9、经营管理：艾柯卡同上，这也是一个热爱自己职业的人，在福特创建了自己的辉煌城堡，忽然之间化为乌有而又能在别处另起江山，创造将奄奄一息的克莱斯勒重新点燃的奇迹。此外，勇敢抉择也是推荐之一，历史上最受关注的女性之一，如何在惠普勇敢的进行改革的故事营销本质：影响力这本书来来回回被推荐了很多次，我上周才读完，相见恨晚组织学：原理：职场上的晋升极限在哪？很好的启发性。哲学：生命的注释克里希那穆提，印度禅学的境界，启发生活思考的意义战略管理：基业常青为什么作者认为宝洁比高露洁成功？蓝海战略虽然并不完全同意作者观点，但是不无道理信息变迁：世界是平的 异国他乡的有趣故事，和紧紧逼近我们的全球化时代家族企业： 世

10、界上最伟大的家族企业我的公司还划不到里面，所以更值得去了解工作生活平衡： 追逐日光 我相信所有热爱工作的人也应该热爱生活；四大的同学们可能从这本书得到最美好的启发生活态度： 一个偏执狂的自传？ ？ 是从图书馆借来读的，不太记得书名，是英特尔的格鲁夫写的，他曾患癌症，但凭着自学把病治好了，真够狂的 （后来又回帖指出来是安迪格鲁夫传）素年锦时 安妮宝贝，工作的烦躁都有它来抚平希望开了这一个头，大家也可以把好书贴上来分享。很遗憾，我看的书都不是这类里面）-根据回帖里大家的推荐，我再整理并补充推荐以下书单：杜拉拉升职记 的确对刚入职的外企白领们有很好的启发，这本书是我唯一一口气读完的，故事的确很精彩；

11、类似的书我还会推荐：what ittakes/女总裁告诉你,之前在天河购书中心无意中翻阅到，很喜欢，因为是和伴随我们走过大学岁月的 Season 1 的参加者 埃米利 写的，虽然有点作秀之意，但是其中有她个人在参加Apprentice节目的真实感受飘 高中的时候看过，后来就变成看电影版的了；受此启发，也推荐几步简奥斯丁的小说改编的电影傲慢与偏见（我只喜欢95版）；理智与情感和后来她的自传电影成为简奥斯丁从优秀到卓越是我的枕边书，挺喜欢作者以列清单的方式写书，受他启发，我想每个人都可以像他一样，把生活中的点滴发现记录下来，然后编成一本书 另外关于领导力的我最喜欢的著作是，不知道作者姓名的PPT

12、鲍尔风范，大家可以从网上搜到； 关于理想的，切格瓦拉语录，切格瓦拉是永远的革命者，理想主义者，39岁的生命虽短暂而耀目（书中他说她的女儿长得像毛，我已开始看不懂，后来才知道他指的是毛泽东，哈哈） 关于教科书，我本是商英的，学校每两年（貌似）都会更新从国外引进的影印版教材，大部分都很好，其他学院的同学可以向商英的同学了解一下，我最喜欢的并且可以向大家推荐的是成功的项目管理，因为实用性很强；战略管理曾成功帮助我开启战略思维的教科书 关于企业传记，我最初看的一本书重启微软，后来因为喜欢，还买了英文原版，才发现看中文的才看的爽快。这不是一本典型的微软传记，不过详细地记录了微软内交外患的一段挣扎时期，内

13、部是比尔盖茨认为自己再不能单凭着自己的智力管理一家如此庞大的企业而将管理大权交给鲍尔墨的转型时期的情况，自己专注于所长的技术领域；外患是美国对其进行反垄断的控诉，后来微软终于survive过来 另外一本是Apple Edition（好像是这个名字吧，又不太记得了）,不太记得书的中文名字，描写了Steve和另外一名苹果的创业者沃兹从创业到分家，再到苹果不断成长壮大的内幕，非常精彩，以至于Steve至今还是我最喜欢的企业家，以至I-Phone对我来说更具吸引力阅读自己喜欢的企业的传记是很愉悦的事情，建议大家也去图书馆翻一翻，例如笑着离开惠普，野蛮生长之类。 以下是一些根据回帖的推荐的整理：蒙田随笔精选飘 很中意郝思佳的韧性灵魂的黑夜心理自助方面的，对人生中的一些问题有了更透彻的理解从优秀到卓越、德鲁克的旁观者以及文章彼得德鲁克的七次经历、定位、波特的那三本经典教科书方面：金融的可以看：博迪投资学、米什金货币金融学管理学：Robbins的管理学孔茨管理学，Kotler营销管理人力资源方面：诺伊人力资源管理经济学方面：克鲁格曼国际经济学曼昆经济学原理杜拉拉升职记蒙牛内幕逃离外企-推荐大家看HiAll的求职圣经新东方的这些道理没有人知道V的关于企业面试、简历等的材料（全英文的）吴建民大使的书：如交流学14讲、外交记事等果博东方，缅甸果博东方，果博东方娱乐meDhJo8fFlla