火电厂生产指标考核办法.doc

1、红安发电有限公司生产系统单项指标考核办法（试行）第一章 总 则 1 目的 为充分调动生产系统各级人员的积极性，贯彻生产管理理念，发挥生产指标在生产经营中的作用，增强企业忧患意识和竞争意识，确保完成公司生产经营目标，结合公司主要生产指标考核实施细则（试行）和生产指标考核办法，特制订生产系统单项指标考核办法（试行）（以下简称单项指标考核办法）。2 考核内容与范围2.1 考核内容为各项生产小指标、设备消缺、褐煤掺烧等。 2.2 考核范围为生技部、设备部、科环部、计划部、人力资源部、财务部、发电分厂、环保分厂、化学分厂、输煤分厂、修缮分厂、燃料管理部。3 考核程序3.1 单项指标考核以月为考核周期。3

2、.2 各项生产小指标完成值以DCS历史数据等生产记录为准。3.3 每月5日，设备部将上月设备消缺结果报生技部，生技部对生产指标完成情况进行统计汇总。3.4 每月7日，生技部将考核结果进行公示，公示期2天，公示期内各单位可对考核结果提出意见，联系生技部。3.5 每月10日，由生技部、值长组拿出考核意见，报计划部审核。3.6 每月13日，计划部将审核结果报生产、经营副总经理审定，由总经理批准后，通知各相关单位执行。 第二章 单项指标考核标准 4 单项指标考核标准分值=（二级指标奖励额度-值长应得奖金总额30%）/单项指标总分得奖金额=分值得分 4.1 运行指标考核标准序号考核项目被考核单 位奖罚标

3、准考核单位考核人1发电量运行各值1、 总分1100分。2、 电量奖占900分，按负荷率分配，以网控NCS为准。 电量奖单机计算办法 单值电量奖= 电量奖总额(（值负荷率全厂负荷率5）+(值负荷率-全厂负荷率)全厂负荷率)3、 能耗奖占200分，按二期机组电量份额分配，以网控NCS为准。 值二期机组电量份额i=值二期机组当月电量值当月总电量 单值能耗奖= 能耗奖总额（i5） 为当月全厂二期机组电量份额值长组组长 2厂用电率运行各值1、 总分200分。2、 厂用电率考核计算办法： 单值厂用奖= 总额（1.2值厂用值均厂用）-(值厂用-值均厂用)值均厂用）值长组组长3节油奖运行各值1、 月全厂耗油2

4、.1Kg/万千瓦时以内得基础分230，每多耗2.1Kg/万千瓦时扣10分。2、 节油奖按机组分配，耗油量考核以实际耗油为准（耗油量指考核耗油量）。3、 节油奖考核计算办法： 单值节油奖= 总额（1-单值月耗油量/月总耗油量）4 4、 全年完成计划指标，年底综合考虑。值长组组长4综合水耗运行各值1、 全厂综合水耗基础分480分。2、 5-10月份按38吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣80分，少1吨/万千瓦时加80分。3、 其他月份按33吨/万千瓦时为考核基数，多1吨/万千瓦时扣50分，少1吨/万千瓦时加50分。4、 综合水耗（吨/万千瓦时）以厂计划部认定数为准。 综合水耗进行值际考核，

5、中水暂按补给水0.8考核。 综合水耗计算方法： 单值水耗奖= 总额（单值水耗厂平均水耗5） -2（单值水耗-厂平均水耗） 厂平均水耗）值长组组长5清煤斗运行各值1、 清斗奖按实际发生清斗数得奖，按1分/个计算。（约200分）2、 值长应根据煤质和天气情况科学合理安排清斗，督促检查清斗质量，使清斗工作真正起到清理挂煤、防棚煤的作用。 3、 清斗不彻底原因，清斗后运行一小时内连续两次棚煤，扣2分，弄虚作假者，扣3分。值长组组长6褐煤掺烧值长发电输煤1、 掺烧比例50%得500分，少1%扣50分，多1%加10分。2、 褐煤来量不足时，按80%得奖。3、 褐煤掺烧奖考核值长20%、发电部50%、输煤分

6、厂30%。值长组组长7真空发电修缮1、 单机考核，按20分/机计算。2、 得奖标准：12、1、2月真空97KPa，11、3月真空96KPa，10、4月真空94KPa，5、6、7、8、9月真空92KPa，多1KPa扣10分，少1KPa加10分。3、 得奖比例：发电分厂占90%、修缮分厂占10%。生技部专 工8主要参数压红线发电1、 单机考核，按20分/机计算。 2、 得奖标准 300MW机组：主汽温度5375，再热汽温度5345，主汽压力以相应负荷下的滑压曲线为基准；汽包水位能保持在050mm； 600MW机组：主汽温度590605，再热汽温度580605，主汽压力按负荷曲线滑压运行不超压25.

7、92Mpa；。3、 下列情况扣分： 300MW机组：在下述区域内运行时，每次扣1分。主汽温度 545、545、+80mm、605、605、570；主汽压力26Mpa，每次扣1分。4、 特殊情况（启、停炉，结焦，棚煤，水封破坏，重要辅机启停、跳闸等异常工况），根据值长、发电分厂、生技处专工、厂部领导意见免予考核。5、 主要参数考核过程中，严格按照DCS记录进行。生技部专 工9锅炉受热面壁温超限发电1、 单机考核，一期按20分/机，二期按10分/机计算 2、 得奖标准 每台炉超温（1-5）分钟1次扣0.5分，（5-10）分钟1次扣2分，10分钟以上1次扣5分。生技部专 工10炉膛负压发电1、 单机

8、考核，1、2、3按20分/机，4、5、6按10分/机计算 2、 得奖标准 负压走时扣1分/2分钟；启磨时，正压扣奖1分/次。 各炉负压保持范围： #1炉为 -150pa至-50pa；#2炉、#3炉、#4炉、#5炉、#6炉为-100pa至-50pa。3、 全月考核以DCS为准。4、 因引风机高低速切换、氢气吹灰导致炉膛负压维护不住，不考核。生技部专 工11供热效率 发电1、 基础分50，按得分排名。2、 得奖标准供热效率按值排名，根据名次分别领取单项指标奖总数的22%、21%、20%、19%、18%。3、 只考核供热期。4、 因运行原因影响供热，造成社会影响，不得奖。生技部专 工12协调投入率发

9、电1、 单机考核，一期按7.5分/机，二期按5分/机计算 2、 得奖标准 协调投入率：一期80%、二期88%，每少1%扣1分，每多1%加1分。3、 值长令顶负荷、快加快减、启停磨、设备故障免予考核。生技部专 工13补水率发电环保化学1、 基础分100。2、 得奖标准： 冬季2.0%(11月至4月)，其它季节1.5% ，多0.1%扣1分，少0.1%加1分。3、 得奖范围：发电分厂占40%；环保分厂占30%；化学占30%。生技部专 工14自用水率化学1、 自用水率6%得90分，多1%扣1分，少1%加1分。2、 化学分厂必须保证除盐水质量，否则不得奖。3、 以各流量计指示为准。生技部专 工15脱硫厂

10、用电率环保1、 单机考核，按15分/机计算。 2、 得奖标准：#1#2机按1.7%，#3#4机1.3%，#5#6机1.05%考核，每少0.1%扣1分，每多1%加1分。计算时扣除公用部分。3、 单机脱硫效率90时，该机不得奖。对标办专 工 4.2 检修指标考核标准序号考核项目被考核单 位奖罚标准考核单位考核人1自动装置投入率化学环保发电设备电气1、 经厂部确认的自动调节系统全部正常投入时,化学得1分,环保得1分,设备得1分,电气得1分。2、 发现自动调节系统故障，扣责任单位0.5分/套，最多扣至奖励数额。3、发电分厂发现不合格的，每套奖发电分厂0.1分/套；发电分厂未发现，罚发电分厂0.1分/套

11、。生技部专 工2主要仪表完好率化学环保设备电气1、16号机及公用系统各专业主要仪表完好率100%时，奖相关单位6分/月。发现故障仪表，扣1.5分/月块表。最多扣至奖励数额。 2、主要仪表范围及完好标准，详见附加说明。生技部专 工3电气主要保护投入率化学环保设备电气1、100%投入得1分,未达100%,不得奖并加扣1分.2、有误动或拒动，不得奖,每发生一次，扣1分。3、如有解保护情况，经查属有关领导批准，为其他专业原因，则不予考核。4、关于主要保护内容，详见附加说明。生技部专 工4汽轮机润滑油油质发电设备1、三个油箱（1台主机及2台小机油箱）每月各取样4次，全部合格奖：发电分厂1分,设备部10分

12、。2、每台油箱发生一台次不合格（含两个贮油箱净油室每月各取样1次，电泵1次），每次扣发电分厂0.5分、扣设备部3分。3、发电分厂每发生一次轴封漏汽情况，扣该奖1分。生技部专 工5EH油油质化学设备1、 每台机每月取样 1 次，全部合格奖设备部10分。不合格扣5分。2、化学分厂及时按要求取样化验，奖5分，否则不得奖并视情节扣2分。生技部专 工6电除尘器投入率环保电气1、电除尘投入率100%时，奖环保17.5分，电气1分，投入率因电气原因而低于100%时则扣电气1分。电控柜每少投入一台，扣责任单位0.01分/小时.台，直至扣到最高奖励数额。2、抽查电除尘振打投入，每发现故障一台次，扣1分。3、检修

13、后冷态试验时，电压低于设计值（一电场4.55.5万伏；其余各电场6.07.2万伏），运行中各电场电压低于4万伏时，罚：0.5分/台。4、电除尘设备运行中故障或灰斗堵灰未及时清理超过12小时，罚责任单位0.1分/斗.小时。5、停机检修后电控柜不能全部投入时，取消奖励，并罚：2分/台。生技部专 工7短吹灰器、长吹灰器投入率设备发电一、考核范围：#1、#2、#3、#4、#5、#6机组炉膛吹灰器；#2、#5、#6长式吹灰器。二、奖罚标准：1、炉膛吹灰器：设备部:5分/月. 台炉2、长式吹灰器：设备部:5分/月. 台炉3、每月短吹灰器未投入少于等于200次，奖设备部。在此基础上,每少投入一台次，扣0.5

14、分/台次,直至扣到负10分.4、每月长式吹灰器未投入少于等于20次，奖设备部。在此基础上，每少投入一台次，扣责任单位该项奖金0.5分/台次,直至扣到负10分。5、故障吹灰器摇出，奖0.1分/台.次。6、发电分厂未在20分钟内摇出故障吹灰器扣罚0.5分/台次，由于吹灰器传动机构原因不能够正常退出除外；7、吹灰器不备用方可进行跳步运行，否则扣罚发电0.5分/台.次。8、凡责任不清时，其有关单位均按责任单位处罚。生技部专 工8输煤设备检修维护输煤一、考核原则1、确保机组用煤2、保证煤仓不漏眼。3、确保设备完好率98%以上。二、考核要求1、要求输煤设备保证好用一侧运行一侧备用或检修。2、确保输煤设备及

15、环境卫生清洁、干净（无积煤、无积水、无积油、无积灰）无漏泄。3、安全设施符合规定，现场照明充足。4、电气设备、机械设备、保护系统好用可靠。5、保证除尘设备正常运行。6、保证水冲洗设备好用。三、奖励标准 基础得分160分；四、考核细则1、保证设备完好，设备故障影响上煤扣罚2分小时台。2、胶带胶接按每道口16小时计算，未按时完成一次扣2分，超过20小时，每延长1小时，加扣1分。重复做业（一个月内重复发生）扣10分.次。、输煤设备出现跑冒滴漏，每处扣0.5-3分。生技部专 工9输煤设备运行检修维护输煤一、考核要求：1、保证发电用煤安全可靠及全年生产上煤量。2、要求输煤设备及环境卫生清洁、干净（无积煤

16、、无积水、无积油、无积灰）二、考核奖罚标准1、发电供煤奖励：保证发电用煤量，得398分。2、保证输上煤系统运行正常，满足机组带负荷要求，每影响1万千瓦小时扣1分；造成机组被迫限负荷时，每影响1万千瓦小时扣2分。4、输煤分厂要保证煤仓无漏眼、无空仓，发生一次漏眼、空仓扣罚20分。5、除铁器投入率100，奖励10分/月。发生一次除铁器未投入，取消该奖，并加扣1分.次。6、回收散落煤奖励：无散落煤，奖励20分/月。发现一次散落煤，扣3分。7、不按运行标准操作、巡视设备，造成设备损坏或冒煤影响发电供煤、储煤任务，扣3-5分/次。8、输煤设备及环境卫生要符合要求，保持无积煤、无积水等，否则扣1-3分/处

17、。9、煤场着火，扣罚0.5分/（点小时）。10、处理筛、碎煤机故障及堵溜子不超过30分钟，每超1分钟扣0.05分。11、当月皮带秤校验：4台皮带秤每月各校验三次，完成得12分，每少一台次扣2分。生技部专 工10除盐水补水量化学每月完成2.4万吨除盐水供水任务，得40分，每多供1000吨水加1分，加分上限为10分生技部专 工11酸碱耗化学考核范围:#1-#4机组考核标准：酸耗1050Kg/ 千 吨除盐水，碱耗900Kg/ 千 吨除盐水达到考核值各得20分（酸碱分别考核）,低于考核标准不得分。每节约10Kg酸（碱）加1分，加分上限为5分。精处理再生盐酸按0.35Kg/万kwh ，碱按0.3Kg/万

18、kwh。考核范围:#5、#6机组考核标准：酸耗94Kg/千吨除盐水，碱耗82Kg/千吨除盐水达到考核值各得20分（酸碱分别考核）,低于考核标准不得分。每节约10Kg酸（碱）加1分，加分上限为5分。精处理再生盐酸按0.86Kg/万kwh ，碱按0.73Kg/万kwh。12MFT发电电气基础得分：发电10分，电气20分。每发生一次MFT，不得分，并加扣发电10分/次，电气20分。生技部专 工13设备漏点设备化学环保电气1、考核范围：#1-#6机组及其附属设备，厂公用设备。2、要求：各被考核单位不发生设备漏泄得分，漏点基数范围内不奖不罚。无漏泄奖额及漏点基数如下：专业无漏泄得分值漏点基数设备汽机专业

19、103锅炉专业205环保122化学121电气503、如漏泄点数超过漏点基数，被考核单位此项不得奖，并加罚1分/点。4、漏泄点的确认，按缺陷管理考核规定，3天内消除缺陷的不列入考核，超过3天按缺陷统计考核（包括可转而未及时申请转2类等），但不重复考核。生技部专 工14辅机影响电量化学环保设备电气1、考核范围：#1-#6机组设备；2、设备完好，以下列奖额为基本数：化学：19分/月;环保:13分/月;设备:30分/月，电气30分。3、影响电量数（以及影响机组运行时间）以值长报单为准。4、影响发电量扣罚标准：低谷影响电量扣罚0.5分/万千瓦时，其他时间影响电量扣罚1分/万千瓦时。扣至得分相应负数。生技

20、部专 工15脱硫系统投入率 环保电气1、考核范围：#1#6脱硫系统2、奖罚标准：投入率不合格时，扣责任单位，非责任单位不得分。专业投入率 100%投入率95%投入率90%投入率90%投入率85%投入率80%环保（分）252015-15-20-25电气（分）1053-3-5-10科环部、生技部专工16脱硫系统效率 环保1、 考核范围：#1#6脱硫系统2、奖罚标准：专业效率92%效率91%效率90%效率90%效率85%效率80%环保（分）201918-18-19-20科环部专工17脱硫剂耗量环保考核范围：#1#6机组节约脱硫剂量=26kg/吨煤月耗煤量（吨）脱硫投入率（） 实际脱硫剂耗量，按0.0

21、8分/吨奖励环保分厂。科环部专工18环保设施环保化学输煤发电1、灰水闭路循环系统，全月保证不外排水，环保分厂得基础分20分，输煤分厂得基础分10分；每排一天扣责任单位1分，超过7天后每排一天扣责任单位2分（累计计算天数，责任不清时有关单位均按责任单位处罚）,直至扣至0分。2、清水池、灰浆泵房、渣浆泵房灰水全月无溢流，环保分厂各得基础分10分，溢流一次扣5分；灰渣池全月不发生溢流，发电分厂得基础分10分，溢流一次扣5分；含煤废水不溢流输煤分厂得基础分10分，溢流一次扣10分。3、化学中和池，PH、SS合格并全月回收，化学分厂得基础分5分，不回收不得奖。4、污水回用设备全月正常运行，化学分厂得基础

22、分5分，停运1天扣1分，直至扣至0分。生技部科环部专工19机组真空严密性设备1、 一期机组真空严密性（kPa/min）标准0.1330.20.25 0.250.30.4得分30分10分5分-5分-10分-30分2、二期机组真空严密性（kPa/min）标准0.10.1330.2 0.2 0.250.3得分30分10分5分-5分-10分-30分3、由生技部组织试验，每月考核取平均数。生技部专 工20高加投入率设备投入率100%99%98%98%95%99%97%95%95%90%85%设备321-1-2-3发电10.80.5-0.5-0.8-1生技部专 工22空气预热器漏风率设备一、改造后机组：1

23、、 漏风率5%时，得10分/台.炉；2、 漏风率5.5%时，得5分/台.炉；3、 漏风率8%时，扣5分/台.炉；4、 漏风率10%时，扣10分/台.炉； 二、未改造机组：1、漏风率8%时，得10分/台.炉； 2、漏风率10%时，得5分/台.炉；3、漏风率10%时，扣5分/台.炉；4、漏风率12%时，扣10分/台.炉；生技部专 工23尾部燃气脉冲吹灰器设备考核范围：#3、#4、#5、#6机组1、炉膛燃气脉冲吹灰器投入率达100%时，得6分。2、停机检修后炉膛燃气脉冲吹灰器不能全部投入时，取消奖励，并罚：3分/月.台炉。生技部专 工24空预器燃气脉冲吹灰器设备1、空气预热器燃气脉冲吹灰器投入率未达

24、100%时，得6分。2、停机检修后燃气脉冲吹灰器不能全部投入时，取消奖励，并罚：并罚：3分/月.台炉。生技部专 工25等离子、微油点火系统投入设备电气考核范围：设备正常投入设备部得5分次，电气5分次。因故障造成不能投入，扣责任单位5分/次，非责任单位不得分。生技部专 工26热网系统设备检修维护修缮采暖期内除铁器月投入率96%且回收，奖修缮分厂10分/月；投入率90%且回收，奖修缮分厂5分/月；投入率90%且回收，每降低1%，扣1分/月，扣至0分。（一、二期除铁器分别考核）生技部专 工27消缺及时性设备环保化学电气1、 按要求及时消缺，各单位得10分。2、 每发生一次消缺不及时，扣2分/次。生技

25、部专 工28一次调频设备1、 依据省公司月考核表（修正前），合格机组得2分，不合格机组不得分。2、 因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调投入，每影响4小时，扣0.5分。最低扣至0分。29AGC设备1、 依据省公司月考核表，合格机组得2分，电气奖0.5分，不合格机组不得分。2、 因设备、辅机或控制系统稳定性的原因影响协调暨AGC的投入，每影响2小时，扣0.5分。最低扣至不得分。注：1、表示单机组考核；表示机组运行时间少于240小时不予考核。2、所有考核结算出现负值时，在月综合奖中扣除。 4.3 管理人员考核标准 第三章 考核奖金分配5、本考核办法只对各单位进行考核，各单位应制定考核分配方案，报生技部。6、各单位对单项指标考核奖金不得截留、挪用。 第四章 附则 7、本办法自发布之日起执行。原运行系统、检修系统单项考核奖励管理标准及公司褐煤掺烧奖励办法（试行）同时废止。 8、本办法适用于公司300MW、600MW机组。 9、本办法解释权归生产技术部。 12