职业健康安全卫生管理制度Word文档格式.docx

1、 5.4.3负责作业场所接触职业危害因素的人员填写劳动者个人职业健康监护档案，并专人负责劳动者个人职业健康监护档案建立与更新。所建立电子版的劳动者个人职业健康监护档案有可控性，未经管理者许可，档案一般不允许他人调用。5.4.4热电、制碱车间做好每月一次噪声和粉尘的月度检测工作。检测地点：制碱车间日常检测点检测项目：噪音压缩厂房一楼重碱一楼石灰3#皮带空压站厂房监测频次：每月一次压缩厂房二楼重碱四楼煅烧真空泵房石灰配煤室检测方式：便携式检测仪废液泵房重碱六楼石灰原料主控室检测单位热电车间热电车间锅炉零米热电车间灰渣泵房热电车间生产循环水泵房热电车间热电循环水泵房热电车间汽机零米热电车间输煤破碎楼

2、热电车间脱硫空压机厂房热电车间制灰厂房检测方式粉尘日常检测点粉尘热电车间5#皮带廊煅烧三楼离心岗位煅烧事故仓原料主控室石灰维修间检测方式: 便携式检测仪热电车间脱硫厂房煅烧三楼水合岗位煅烧一楼维修间3#皮带南墙输煤皮带廊煅烧4#炉炉头重碱一楼维修间石灰斗提机锅炉检修间监测频次:热电车间破碎楼煅烧1#炉炉头包装厂房二楼下灰皮带门口电仪检修间配煤室门口成品皮带廊有毒有害气体日常检测点有毒有害气体重碱一楼蒸氨侧重碱二楼碳化侧重碱四楼蒸吸侧重碱五楼碳化侧重碱一楼碳化侧重碱三楼蒸吸侧重碱四楼碳化侧重碱六楼蒸吸侧重碱二楼蒸氨侧重碱三楼碳化侧重碱五楼蒸吸侧重碱六楼碳化侧每天一次煅烧四楼滤过岗位液氨库石灰洗涤

3、塔5.4.5负责职业病危害因素（噪声、粉尘）日常监测，根据工作场所职业病危害因素的类别，在确定的日常监测点，每月进行一次检测，并保证监测系统处于正常工作状态,监测的结果下月1日前上报安全环保室。5.4.6各单位每月20日前做好噪音检测,并在每月25日前噪音、粉尘检测值在本单位公示栏中向员工公布检测结果，公示时间不少于1个月。有毒有害气体检测每日进行检测，并将检测结果填入公示栏。 5.5 综合管理室 5.5.1 工会负责组织开展在岗期间和应急职业健康检查；参与职业危害事故调查处理；反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护员工合法权益。 5.5.2 负责审批与劳务承包单位签订劳务承包合同

4、。合同中必须明确劳务承包单位承担对劳务工职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业健康管理的法律义务及法律责任，职业健康检查、职业病诊断鉴定等职业病防治费用由劳务承包单位承担。5.5.3 综合管理室负责新员工、转岗到接触职业危害因素岗位员工上岗前和在岗期间的职业健康检查以及接触职业危害因素员工离岗、退休时的职业健康检查。组织各单位提供在岗期间、应急职业健康检查人员名单，负责办理员工工伤保险。负责对存在职业禁忌、患职业病的员工调岗及患职业病员工的进一步诊断、治疗、工伤鉴定。 6 作业场所管理6.1 各单位必须加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝跑、冒、滴、漏

5、。在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 6.2 各单位按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的规定，在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。 6.3 各单位要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。 6.4 生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所

6、。6.5 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 6.6 对承担检维修的特殊工种（放射、电焊、高空作业等）人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。 6.7 各单位应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。 6.8 任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。7 职业健康安全教育和职业危害告知7.1 职业危害告知内容主要包括： 7.1.1职业病防

7、治制度和岗位职业健康安全操作规程； 7.1.2劳动过程中可能接触职业病危害因素的和种类、危害程度； 7.1.3提供的职业病防护设施和人体使用的职业病防护用品； 7.1.4作业场所职业病危害因素检测与评价结果； 7.1.5职业卫生知识培训教育； 7.1.6提供工伤社会保险待遇； 7.1.7劳动者要履行的义务。 7.2 职业健康安全教育内容 7.2.1厂级教育内容包括：国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规，规章及标准；职业危害防治技术等知识； 7.2.2 车间级教育内容包括：职业卫生基本知识、正发生事故时的应急救援措施等； 7.2.3 班组级教育内容包括：职业健

8、康安全生产操作规程、正确使用和维护职业安全健康防护设备和个人职业健康防护用品等。8 职业健康监护管理8.1 各单位不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。8.1.1 上岗前、在岗期间、应急、离岗和退休时的职业健康检查由综合管理室负责，并建立台账（离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查）。8.2 作业场所接触职业危害因素的人员均需填写劳动者个人职业健康监护档案，所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实填写。8.2.1 新员工入厂时由厂安全室负责组织员

9、工填写劳动者个人职业健康监护档案。员工厂内部调岗时，劳动者个人职业健康监护档案由原安全组移交到所调至安全组；员工离岗和退休时，劳动者个人职业健康监护档案由员工所在单位安全组移交到综合管理室，员工有权索取本人职业健康监护档案复印件，综合管理室应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。8.3 对职业健康检查中查出患有职业禁忌症以及疑似职业病者，由综合管理室负责组织人员进行复查，综合管理室根据复检结果对人员进行调岗、工伤认定，必要时进一步进行诊断、治疗、康复等工作。人员复查报告由综合管理室移交安全环保室以及其所在单位安全组。8.4 综合管理室与劳务派遣单位签订劳动用工合同，并在劳务派遣工上岗前、在

10、岗期间、离岗时组织进行职业健康检查。劳务派遣工的劳动者个人职业健康监护档案由其所在车间、室安全组负责组织填写。8.5 与纯碱厂签订劳务承包合同的劳务承包单位，劳务承包单位是用人单位。合同中必须明确劳务承包单位承担对劳务工职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业健康管理的法律义务及法律责任，并组织对上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，同时做好劳动者个人职业健康监护档案管理。职业健康检查、职业病诊断鉴定等职业病防治费用由劳务承包单位承担。8.5.1 纯碱厂与劳务承包单位签订劳务承包合同后，要将接害岗位名称提交劳务承包单位，要求劳务承包单位将上岗前职业健康检查结果及合格人员名单、在岗期间和离岗

11、时职业健康检查结果及处理情况上报各自单位备案和检查。劳务承包单位根据劳动者所接触的职业病危害因素，每年安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查，对于出现疑似职业病的，要求劳务承包单位安排复查，确诊的要求劳务承包单位转岗或调离。应加强对劳务承包单位的监督检查，督促其履行职业健康监护义务。对拒不履行的劳务承包单位，要按合同约定及相关规定执行，直至终止劳务承包合同。9 培训对象与方式 9.1 纯碱厂各级主要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治知识和管理能。并取得安全资格证书后，方可任职。 9.2 在岗员工进行定期的职业健康培训，每年应不

12、少于一次。 9.3 新职工在上岗前进行不少于4学时的职业健康危害防治知识培训，保证其具备本岗位安全操作，自救互救以及应急处置所需的知识和技能培训后，应进行考核，合格后方能上岗； 9.4 外来的临时工人，也要进行针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不受到危害。 9.5 培训应采取多种方式，所有培训应有记录，记录应包括时间、培训地点、培训内容、受培训人员名单等。并保存记录。10 职业危害防护设施维护检修 10.1 安全环保室协同各单位对职业危害防护设施应当每月进行一次检查，了解运行状况，检测其性能和使用效果，确保其处于正常状态。 10.2 根据其性能和使用效果必要时制定季度或年度保养检修计划，经

13、主管领导批准后下发实施。 10.3 生产技术室设备主管人员及各单位安全员负责检修质量的验证，设备员要做好设备检修记录。 10.4 职业危害防护设施的日常例行保养由各单位操作人员负责，车间、班组应督促并检查保养情况。 10.5生产设备防护设施损坏后，或不能正常使用时，操作人员应及时予以报告。生产设备防护设施发生故障，暂时处理不了时，应报告生产技术室及安全环保室采取临时防护措施。 10.6 计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、设备技术人员、检修人员参加试车，试运转正常方可交付操作者投入生产运行。11职业危害事故报告与应急管理 11.1事故报告 11.1.1发生职业危害事故时，现场人员要立即向调

14、度室、单位领导汇报，单位领导要立即向安全环保室或厂值班领导汇报，必要时启动相应应急预案。职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。 11.1.2发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地县级卫生行政部门和有关部门报告。 11.1.3任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。 11.2 事故处置 11.2.1发生职业病危害事故时，各单位应当根据情况立即采取以下紧急措施： 11.2.2停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，将危害降至最小； 11.2.3疏通应急撤离通道，撤离作业人员，制定并

15、执行抢修方案，组织泄险； 11.2.4保护事故现场，保留导致职业病危害事故的物料、设备和工具等； 11.2.5 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察； 11.2.6 配合安全环保室、工会或卫生行政部门进行调查，按照要求如实提供事故发生情况、提供有关材料等。 11.2.7应急救援管理 见应急救援管理控制程序12 奖 惩12.1 职业健康卫生安全工作应纳入各单位安全工作总结、评比中。根据各单位日常职业健康安全管理开展情况，将考核结果应用于安全业绩评价与激励管理办法。 12.2 考核 12.2.1考核分为周考核、月度考核和季度考核。 12.2.2职业健康卫生

16、安全考核奖惩依据安全业绩评价与激励管理办法、基础管理考核细则进行。 12.2.3各单位应按照本制度，结合实际情况，制定本单位实施细则和管理考核办法。13 附 则 13.1本制度由安全环保室负责解释。其他未尽事宜按国家有关规定执行。 13.2本制度2017年4月第五次修订,自下发之日起执行。附件：职业卫生档案附件1 档案编号：职业卫生管理档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：子邮箱：目录1职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4职业卫生管理制度及重点岗位职业

17、卫生操作规程5职业病危害项目申报表及回执职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6职业病防治经费（表2-3）7职业病防护设施一览表（表2-4）8职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10警示标识与职业病危害告知工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11职业病危害事故应急救援预案12用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包

18、括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1年度职业病防治计划实施检查表序号日期职业病防治计划内容实施情况实施负责人备注编制： 审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作

19、规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 表2-2职业病危害项目申报基本情况表单位名称联系电话： 单位注册地址工作场所地址申报类别初次申报变更申报变更原因企业规模大中 小微 行业分类注册类型法定代表人联系电话职业卫生管理机构有无职业卫生管理人员数专职兼职劳动者总人数职业病累计人数接触职业病危害因素种类数（个）接触职业病危害因素人数（人）职业病危害因素分布情况作业场所名称职业病危害因素名称接触人数（可重复）接触人数（不重复）（作业场所1）（作业场所2）合计 审核（签字）： 日表2-3年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）项目负责人职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造

20、生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所职业卫生检测评价职业病危害因素监测设备购买职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识其他审核（签字）： 表2-4职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期（年月日） 编制日期： 表2-5职业病防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见:负责人（签名）：日期： 表2-6年度个人防护用品发放使用记录接触职业病危害因素个人防护用品名称数量领取人领取日期附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表2-7工作场所警示标识一览表作业区告知项目配置地点警示内容标识数量责任人