企业标语设计Word文档格式.docx

1、对于各方意见的形成，要进行集体讨论，每个人员针对自己的意见提出发言，并达成共识；同时，对于达成共识的初稿还需提交反馈，若有反馈意见的需根据反馈意见进行修改调整，直至最终通过执行。第二我们要掌握企业口号设计的正确方法，从而做到事半功倍。第三我们还要了解设计原则，设计出标准的企业口号！或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何设计企业口号。相关课程如何确定薪酬结构如何进行薪酬核算如何做好薪酬调整如何处理薪酬纠纷如何进行薪酬谈判学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程篇二：公司宣传标语设计公司宣传标识设计1、公司办公楼前面：新乡市腾飞纸

2、业有限公司（金色铜字）外墙：诚信、敬业、创新、奋进2、东楼墙面：以人为本，包容共进，和谐共赢。3、公司前外墙：赶超同行，做大做强，产业一流，拓宽市场。4、生产车间：技术创新、质量第一，客户价值、社会责任。安全生产、预防为主，严格操作、杜绝隐患。5、动力部：安全、高效、节能、环保6、职工食堂：膳食多样丰富，经济实惠营养。7、活动室：强身健体，热爱腾飞，献身腾飞。8、仓库：帐物相照，物类分清，细心领料，不出差错。篇三：企业标语大全（新）在实际情况中，由于企业文化在经济效益不能立竿见影,看不见摸不着,使得很多企业老板会捂紧自己钱袋子，不愿加大投入。然而我们知道，每个员工都有文化，只是高低不同而已，如

3、何提高他们的素质，提升企业品牌，需要的就是企业文化。上海标语大师根据企业发展需求以及员工的思想状况、文化素质、心理诉求，找到突破口，形成一套针对性的标语挂图设计方案，让企业的理念和价值观，通过文字和图案的视觉传达力，深入到每位员工的思想意识中，从而以最简单的方式达到最佳的企业文化宣传效果。常用企业标语a01优质建设，以iSo9000为基。a02优质建设，以质为根。a03品质成功之轮。a04优质产品，丰厚成果。a05品质为重a06品质为本，财富为果。a07醒觉起来a08累积点滴改进，迈向完美品质。a09一丝之差，优劣分家。标语大师专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语更多最新最全企业文化标语、挂图

4、，敬请浏览标语大师网：http:/www.biaoyu.cca10手连手，发扬优质精神。-a2-01自检互检，确保产品零缺点。a2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03留意多一点，问题少一点。a2-04每天自我检讨，品质自然更好！a2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。a2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！-B01你思考，我思考，品质提升难不倒。B02找方法才能成功，找借口只会失败。B03品质你我做得好，顾客留住不会跑。B04革除马虎之心，提升产品品质。B05我们的承诺：不做不良品。B06没有措施免谈管理，没有计划如何工作。B07创新突破稳定品质，落实管理提高效率。B08时时寻

5、求效率进步，事事讲究方法技术。B09预防保养及时做，生产顺畅不会错。B10细心、精心、用心，品质永保称心。B11上下沟通达共识，左右协调求进步。B12一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。B13以科技为动力，以质量求生存。B14团结一条心，石头变成金。B15老毛病，要根治；小问题，要重视。B16人人提案创新，成本自然降低。B17宁愿事前检查，不可事后返工。B18每天自我检讨，品质自然更好。-i01我们的策略是以质量取胜！i02文件受控易管理，贯彻执行要落实i03要有好的灌溉，才有好的成果i04做好品质记录，打好品管基础i05顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求i06每天进一步，踏上成功路-c01整理：

6、区分物品的用途，清除不要用的东西。c02整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。c03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。c04清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。c05素养：养成良好习惯，提高整体素质。c06安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本c07勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。c08服务：强化服务意识，倡导奉献精神。c09培养优质素养，提高团队力量。c105S效果很全面，持之以恒是关键。c11清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。c12整理整顿做得好，工作效率步步高。-c3-015S运动从你我做起，让我们更有自信！c3-02整理-腾出更大的空间c3-03整顿-提高工作效

7、率c3-04清扫-扫走旧观念，扫出新天地c3-05清洁-拥有清爽明亮的工作环境c3-06素养-塑造人的品质，建立管理根基-G01没有品质，便没有企业的明天。G02品质，企业未来的决战场和永恒的主题。G03推动全员品质活动，提高全员工作十七。G04iSo9000，企业打开全球化市场的金钥匙。G05质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。G09成功者找方法，失败者找借口。G10团队精神，是企业文化的核心。G11技术是基础，管理是动力。G12行动是成功

8、的开始，等待是失败的源头。G13企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15有品质才有市场，有改善才有进步。G165S：做好了，才算做了。G175S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。G185S-减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19iSo14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20提供优质的产品，是回报客户最好的方法。-F01优质产品，丰厚成果。F02累积点滴改进，迈向完美品质。F03一丝之差，优劣分家。F04手连手，发扬优质精神。F05讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

9、F06优秀的职员：F07提供优质的产品，是回报客户最好的方法。F08沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。F09技术是基础，管理是动力。F105S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。F115S-减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。-E01环境与人类共存，开发与保护同步。E02落实环保责任，完善环保制度。E03生产绿色产品，节约地球资源。E04全员参与改善，持续环保社区。E05贯彻环境教育，宣导环保资讯。-z01培育礼仪员工，创造团队精神z02自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯z03厕所卫生要注意,干净清洁常保持z04办公室松弛体操z05今天工作不努力,

10、明天努力找工作!世界名企的企业文化iBm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着”三条信念”：1尊重员工个人的信念2尊重客户的信念他们的响亮口号是”iBm就是服务”。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的”客户工程师”。3有理想，用理想去执行一切任务的信念。花旗银行企业文化以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了以人为本的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌寻求创新：企

11、业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。惠普文化常常被人称为HPway（惠普之道）。HPway有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。3m究竟有着怎样的企业文化1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工