管理箴言汇总.docx

1、管理箴言汇总管理箴言汇总艾伦庄园1.虽有市场部，人人皆开拓。2.开拓无时无刻不再进行中。3.您的产品非常的高端，同时也需要一只较为专业化的营销队伍为您保驾护航。4.市场开拓要稳、准、狠。5.人生就像冒险，没有人知道结局。只要用心并且负责的去解决问题，你才是对自己未来的负责。奥来新天地1、每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。2、看不出问题是最大的问题。 3、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。-王文1、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。2、避免会而不议，议而不决、决而不行。3、上侵下职，妨害员工的学习、成

2、长，更破坏上司与部属之间的合理关系。-焦英1、战略是选择和放弃的艺术，策略不对，一切自费。2、管理者必备的三要素：一分钟目标，一分钟批评，一分钟赞美。3、赢何而来，要想成为赢家，就必须做到：亡是危机管理，口是销售管理，月是时间管理，贝是财务管理，凡是心态管理。结合这些管理你是一个赢家。-张玉颖1、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。 2、干部怕的就是不知道自己怕什么。3、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。-张丽霞东城国际1、尊重别人才能收获仰视。2、不做一辈子的事，只做一辈子的人。3、成就别人，也就成就自己！无私的付出，往往能收获到无尽回报。4、有些事情看起来很困难甚至觉得是“

3、不可能”的，但是当我们真正下定决心一定要额时候，它就立刻变得很简单！5、一个人没有名取得目标，就像传没有罗盘一样，不知前进的方向。坚定的目标是成功的首要基础。6、我们之所以存在于这个世界上，都是有使命的，关键是你有没有去思考和实现自己的使命。福盈天际最重要的激励手段不是金钱，不是晋升，而是认可。领导的意义，在于发挥下属的潜力。领导比管理更重要。要成功，必须要有明确的目标。工作就意味着责任，责任意识会让我们更加卓越。做事拖延的员工不是称职的员工。尊重市场，尊重员工，用我们的专业展现不一样的水平。真枪实战，千锤百炼，脚下即战场。细节决定成败，时刻整塑团队，激励每一位员工要做就做最好的。毋意、毋必、

4、毋固、毋我。从员工中来，到员工中去。老板富不算富，员工富才是富。华茂官邸1、 以身作则，更有说服力。2、 管理就是行动，执行为王。3、 客户的要求不等于客户的需求。4、 好的管理者就是组织离开你照样转。5、 管理是修己安人的历程。6、 管理别人，就是管理自己。7、 管理不是领导的专利，最大程度上还是自我管理。吉祥花园1、做不成事就是缺少方法和毅力。 -王奇云2、高效的业绩是明确的目标，有效的激励员工认同的文化。-王奇云3、所有的企事业单位都是以管理为主，以管理为先。 -李清敏4、管理是成就一个单位的先驱。 -李清敏锦绣豪庭1、 什么是机会，机会就是优先选房权。 2、 买房子不仅要有好眼光，更需

5、要勇气和魄力。朱文慧 3、 先人后己，先己后物。4、 改变消费者固有的想法很难，但不是不可能。 -贾浩 5、 钱不是变出来的，但是可以凑出来，房子您要是错过了，再怎样也是没有了。房子不光解决住的问题，也是你的一张名片，辛苦十年，幸福四十年。赵环7、任谁都不能变出钱来，但可以凑钱出来呀，所以买房子一定不能靠攒钱买，不然永远也买不了房。 8、不能只因为缺房子而换房子，更重要的时想要改善一种生活的方式和享受。 袁金罡 9、买房子就要期房，房价低，潜力大，住着舒服又赚钱。水岸名居1、管理的关键要看有没有良好的执行力！2、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚！3、管理并不是一堂课，而是心与心的交流！ -孙淑婷

6、4、有效的管理在用人所长的同时，必须容忍人之所短！5、人人都是管理者，人人参与管理！ -刘均清6、成长的过程就是不断更换老师的过程 ！ -刘均清7、宽容的对别人，严谨的处事，军事化的管理！8、管理在于技巧和沟通！9、管理者必须进行问题管理而不是危机管理！ -车瑞雪10、看不出问题就是最大的问题！ -车瑞雪阳光水岸1、成功不等于等待，执行决定成败。 姜云若2、眼到手到，错位思考，到位执行。 姜云若3、成功者找方法，失败者找借口。 王玲玲4、事业需要目标拉动，想法要靠办法实现。 王玲玲5、观念决定思路，思路决定出路。 赵 敏6、消除一切浪费，追求精益求精和不断改善。 赵 敏7、今天比昨天做得好，明

7、天比今天做得更好。 董烈莹8、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。 董烈莹9、正确决策，有效执行；决策靠聪明，执行靠智慧。 肖 瑶10、绩效不是考出来的，而是管出来的。 肖 瑶临湖佳苑1、只要合理，怎样变动都是可以的。2，只有组织成员各守其分大家才能和合为一。 3 想到就要做到，如果不去做，那么任何想法只能在脑袋里游泳 4中国式管理有三大主轨，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。 5、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变 6.性格决定命运，气度影响格局。 瑞景华庭只要敢想、敢行动，你永远走在别人的前面；天下大事，必做于细，细节决定成败；想的再多也没用

8、，关键就是要执行；做事要先计划，不要盲目实施而错过机遇；求人不如求己，要敢于超越；宇昊大厦1.用心做好沟通，用心管理团队2.加强制度化管理，更加注重人性化，充分调动每位成员的主观积极性。3.区别化管理，要学会适时改变管理策略。铂金商务大厦1、 绩效好不好，关键在领导！ -刘云东 2、 让员工更加聪明的工作而不是更加辛苦的工作！ 3、 最重要的激励手段的不是金钱，不是晋升，而是认同！ 今天的坎坷是为了塑造自己的未来！ -孙成笑 4、 选择比努力更重要，选择不对，努力白费！ -孙成笑 5、 你是客户的理财师，相信自己！ -孙成笑 6、 遇到事情时，不要为自己界定什么！ -孙成笑 7、 存在即合理，

9、有你，有我，有他！ -孙成笑8、 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 -王春慧 9、 管理是一种严肃的爱 -王春慧 10、 管理就是让别人完成事情 -王春慧 11、 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 -陈 龙 12、 管理是一种严肃的爱 -陈 龙13、 管理就是更有效的利用资源。 -寇东东 14、 管理=管人+理事 -寇东东 15、 管理追求的是：无为而至，大智若愚 -寇东东海纳曦园1、 搞清楚推、拖、拉德真正用意，合理应用以求圆通。周丽霞2、 以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。 周丽霞3、 每个人都一样，之所以称之为领导，那时因为你的经验多，和员工同心乃是最重要的事。 刘双斌4、 “为人师表”是

10、管理者最基本的准则。 刘双斌5、 做好梯队管理，让每一位团队成员在其位谋其政。王龙峰6、 案场的秩序，就是团队的心态。 王龙峰7、 管理是一种严肃的爱，对员工要松紧有度，放大家的紧张的压力下，又能感受到活跃放松的工作氛围。 禚昌玉8、 当团队中没有突破时，就需要有人站出来做这个关键时刻人物。 禚昌玉和谐康城智信仁勇严，管理之道 蔡永超我们提供不仅是待遇，还有平台 蔡永超企业是我家，管理靠大家 蔡永超好企业、好平台是我们一直追求的目标 蔡永超我们一直被追赶，却从来未被超越 蔡永超诚信是管理者走向成功的第一步 刘 琰管理是极具领导导向的一大支柱 刘 琰走向管理层必先具有自我执行力 刘 琰过程是苦涩

11、的，结果是甜爽的 刘 琰提高自信心，昂首阔步向前冲 刘 琰执行力是一个团队成功与否的关键 刘 敏全心全意付出，不给自己留遗憾 刘 敏自信是开启成功的钥匙 刘 敏人性化管理更能提高团队的积极性 刘 敏 努力工作，快乐生活 刘 敏花山府第1. 领导者在做任何事之前，在团队中都是首当其冲！胡静2. 衡量一个人真正的品质，要看他在知道永远也不会被人发现的情况下做了些什么。胡静3. 师者，传道授业解惑也。 陈凌云4. 让普通的人变成优秀的人，让优秀的人变成卓越的人。陈凌云5. 一个人的成功不算成功，一个团队的成功才是真的成功。陈凌云建大教授花园1、 能够让自己的员工得到成长，领导才会得到成长。2、 调动

12、员工的积极性的最好方法就是真正的关心员工，把员工凝聚在一起，才能提升工作的成效。3、 管理回归简单。简单到执行，简单到行动。4、 站到上一级领导的角度去考虑问题，问题会变得简单。5、 遇事要冷静沉着，做出理性的决策。京都国际1、 生活上要真诚关心，工作上要严格要求。 宋杰2、 管理是知行合一的实践活动，可以直接提高销售力。宋杰3、 经理要以身作则，要求员工做到的，经理首先必须做到。 宋杰4、 没有规矩不成方圆。 赵海花5、 不想做将军的士兵不是好士兵。 赵海花6、 要做就做最好。 赵海花蓝湾康城1、 舍得舍得，有舍才有得。 李 娟2、 学会承担，学会担当，你才会成长。 李 娟3、 要管理好团队

13、，首先要了解队员。 张 燕4、 制定带好团队计划的同时，监督落实也要跟进。 张 燕5、 有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。 6、 有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。 王秀瑞7、 越位思考，倒位执行。 段长成8、 团队应该具有狼性的凝聚力和执行力。 段长成9、 齐心协力，才能共同进步。 唐孔里10、 管理团队，先学会自我管理。 唐孔里11、 拼搏才会卓越。 闫春景12、 逆境出人才，现在正处于这个阶段，走出这个阶段，收获的不仅是业绩，还有一个成熟的自己 闫春景13、 无规矩不成方圆，严格执行公司制度。 于 敏14、 领导或是员工都要随时换位思考，市场开拓。 于

14、 敏朝阳花园1 自己认为做不到的事，并不代表别人也做不到。 马恒强2 事无巨细，在小事上都不能胜任，何谈在大事上“大显身手”！ 马恒强3、 管理就是行动，行动在员工前面。 吴丽霞4、 管理要在适当的时间，适当的地点给予批评，适当时间、适当的地点给予鼓励。 吴丽霞5、 没有执行的计划是空洞的计划。管理好自己才能管理好其他。 王晓会只为成功找方法，不为失败找借口。错了就是错了，没有任何借口！王晓会翡翠半岛1. 小赢靠智，大赢靠德。邱靖2. 没有员工的努力，哪有集体业绩，没有集体业绩，哪有个人利益。张肖盟3. 性格决定命运，气度影响格局。 田盛宇4.企业要再不断发展变化的市场中寻求生存之道，如果墨守

15、陈规，必将输的很惨。 朱 强5.管理者会让每位员工都成为公司的主人。 曾庆双6.凡事要以平衡的心态面对，唯有坚持，决定成就。7.完不成事情有一万个道理，完成事情有一百个方法。 杨婷婷8.正确决策，有效执行。决策考聪明，执行靠智慧。 张洪梅9.您和员工有多近，员工就喝您有多亲。 高培10.管理就是付出，付出要持之以恒。 高培11.绩效不是考出来的，而是管出来的，绩效好不好，关键在领导。李志强12.保持空杯心态，你将是常胜将军。 朱迪年13.要经常与你的员工沟通，不要因为公务繁忙而忽略了这一点，因为他的想法是会经常改变的。 朱玉生翡翠蓝湾1、重将来而不重过去，重机会而不只是看到困难，选择自己的方向

16、，而不跟随别人目标要高，要有新意不能只求安全和方便。 郭天华2、高绩效管理。五个好：管理好、环境好、素质好、领导力好、执行力好。 韩亚丽康乐馨家园1、 选择康乐馨您将选择了未来城市生活的主导者。姜继璠2、 康乐馨就是选择健康、快乐、温馨的生活。 姜继璠3、在康乐馨家园您买的是一种稀缺，过了一天整个衡水市场就少了几套，今天您错过了这一套明天您就选别人剩下的，买房子您肯定是自己喜欢的，所以今天定下来就行！这边签个字，衡水唯一的一套5+1就是您的了。 魏召飞4、 图个后期住起来舒服，物业费用低，在康乐馨安个家就行，这里是真正属于老百姓的乐园。 魏召飞5、稀缺5+1是合作多人向往的社区呀！现在您不选我

17、敢保证今后您绝对后悔。 郭继坤6、康乐馨就是打造低进高出的未来高端生活城。 郭继坤7、大社区做的是规模，小社区做的是园艺。8、低密度买享受，高密度买罪受。 许永芳9、告别高层，告别阴堵的房子。5+1您不买，您去哪里选。10、年轻人就改有房有车，康乐馨就能实现你的梦想。杜玲玲11、您今天要不在这定，以后不要从这过了，过一次后悔一次。 杨盈12、像我们这大社区，纯5+1的房子您不买，等以后您有钱也没不到。杨盈世纪新景1、要想带好一个团队首先要从自己做起，凡是起带头作用。 丁 芝 2、我始终相信，只要你有一个不服输的信念，就一定会成功！ 丁 芝3、管理好自己的情绪是做好任何事的前提。 王 昆4、团队

18、需要的是制度化管理人性化沟通。 王 昆5、只有以身作则，才能更好的要求团队。 姚 丽6、团队业绩的提升，离不开有针对性的培训。 姚 丽7、因材施教，人不同而管理不同。 姚 丽同人创业园1、销售比得是耐力，练得是心态。 付明刚2、不想当将军的士兵，不是好士兵，不想当领导的员工不是好员工。付明刚3、责任能把事情做的完整，爱心能把事情做的完美 。陈晓4、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。 陈晓5、以诚相待，用心与每位员工沟通。 王彩云6、要想管理好别人，首先管理好自己。 周雨7、管理就是沟通沟通再沟通。 周雨8、冬天来了，春天还会远吗？ 孙会超9、越是淡市就越体现我们价值的时候。 孙会超10

19、、管理好自己，配合好团队，这就是对自己的最低要求。刘波西泽园1生活亲情化，工作制度化。 贾盼芝2细节决定成败。 贾盼芝3一个公司，最重要的是人性化的管理。 马佳伊4只有好公司，才能培养优秀员工。 马佳伊5执行是一切成败的关键，一个团队的执行力是这个团队能否壮大的关键。 曹 春6管理是要有原则，所有的自由都是在原则的基础之上的。 曹 春7团队就如同一个雪球，当每个人都团结一致向前时，他们所积畜的力量就越大。 马明志8计划无论多么周详，准备无论多么充分，也不一定能成功，但只有行动才是验证这一切的唯一方法。 马明志9管理就是晓之以理，动之以情。 张 宁10管理就要做到威不足怒。 张 宁11执行是一切

20、成败的关键。 吕海娟12做好一个管理者的前提是先将自己卖出去。 吕海娟怡安嘉园1、 管理力就是体现在领导力与带动力。 段晓星2、 “得民心着得天下”管理者要以德服人，以理服人段晓星3、 多从他人身上学习经验，这样你才成长的更快。 孙成峰4、 我们所给的是一个指引，后期就需要你自己的努力了孙成峰5、 团队中的每个人都是一根珍珠，队长就是能够把这些珍珠穿起来的主线，所以队长一定要知道自己珠子怎样穿起来更有效率更结实。 吴孟孟6、 群众与团队的根本区别在于有没有共同目标。 吴孟孟7、 先管理好自己，从细节做起。 张娇娇8、 管理即领导，善于总结，善于发现，善于改进。 张娇娇9、 想打造一支狼性团队，

21、你首先要成为冲锋在前面的头狼。郑金10、 管理是一门艺术，想管理好就一定要分清工作于生活! 郑金11、 做好工作要有正确决策与有效执行。 焦继伟12、 团队一定要处理好个人组织的关系。 焦继伟13、 不要去猜，而是去问；不要被猜，而是去说。 孟 丽14、 没有不景气，只有不争气。 孟 丽既然决定做一件事，就一定要做到最后。不管结果怎样尽力而为。贾 丹15、 面对挫折，要吸取经验知道成功。不要灰心，要越挫越勇。贾 丹御景苑1、细节决定成败，管理更是榜样。 李朝军2、决策考聪明，执行靠智慧 李朝军3、上下同欲者，胜。 刘丹丹4、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。刘丹丹远大盛

22、和苑1、管理者与被管理者最重要的一点是沟通。 刘浩敏2、管理者的心情好坏直接影响被管理者。 刘浩敏3、越磨砺越光亮。4、没有得到想要的，即将得到更好的。 王芳芳5、管理不仅是针对别人，也是针对自己，应有以律己的状态来管理别人。 任志强6、管理中最核心即为沟通，好的沟通可以缩短人与人之间的距离，无距离的沟通才是最有效的沟通。 王珊珊7、管理者要具备三种心态，感恩的心，负责的心态，进取的心态。 崔雪梅紫金花园1. 身先士卒，以身作则。 曹守梅2. 信服力80%是靠业绩说话的。 曹守梅3.要战胜别人，首先要战胜自己。 刘 杰4.对待客户要迅速，无情的，勇猛的，无休止的进攻。 刘 杰5.一个好的习惯养

23、成要27天，一个坏的习惯养成只需3天。 赵健仪6.稳住心态，不要紧张，客户买房子比你还急。 赵健仪7.管理是修己安人的历程。 陆 希8.以化解代替解决，务求尽量较少后遗症。 陆 希龙城国际1. 可以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。 高杰2. 正确决策，有效执行，决策靠聪明，执行靠智慧。高杰3. 敢想，敢做，敢担当。段彩霞4. 没有做不到，只有想不到。段彩霞5. 没有卖不出去的房子，只有卖不出房子的销售人员。朱丹6. 树立正确的价值观，取向目标也会越来越高的。朱丹7. 要经常表扬先进，批评落后，带动中间一起前进。赵庆美8. 要发自内心的关心客户，满怀热情的和客户成为朋友，先做人，后

24、做事。赵庆美9. 稳中求胜，充实自己。张芳10. 学会处理各种突发事件，从而提升能力。张芳11. 弱者人行为控制思绪，强者任思绪控制行为。颜海朵12. 戒骄戒躁，发挥足够的能力，不让一批客户因自己的能力不够而流失。颜海朵13. 成功没有捷径，只有不断努力才会有所收获。夏天14. 经验就是财富，经历得多才会得到的多。夏天15. 无论在什么情况下，沟通才是最终解决问题的办法。刘健健16. 在员工面前，我们只有晴天，让天气预报退出荧屏。刘健健17. 你把公司当旅馆，公司就会把你当旅客。孟飞18. 八分熟的果子需要自己成熟而不是给予养分，所以要怎样去吸收融入，找客户对练。孟飞19. 员工齐心，管理用心

25、，对客户真心。宋向峰20. 管理就是让别人完成事情。宋向峰宸睿首府信仰推动思想，思想产生力量！正确决策、有效执行！决策靠聪明，执行靠智慧！解决问题只能减少损失，唯有把握机会才能创造繁荣；管理就是做好无数小的工作；先学、后做、然后教！城中心1、要加强团队的凝聚力和战斗力，在市场低迷的情况下，更重要的是带好队伍！2、除了定好战略外，更重要的是要带好队伍，认真地落实每一个计划。3、团队的协作就像是机器上的齿轮，少了一个，或是一个不工作都会影响正常的运转，所以团队也是一样，要相互协作，达成共识，共生共赢！斗门文化广场1、要做事，先做人。2如果想让一个人做自己希望他做的事，就要先发自真心的赞赏他。3、勤

26、奋可以做赢整条地产街。4、只要决心成功，失败就永远不会把你击夸。5、你对客户报之以桃，顾客会对你报之以李。6、对别人不可能的事，对你末必如此。中央财富城管别人不如管自己-刘爱丽管理不是形式，而是达成共识去做好一件事-刘爱丽最重要的激励手段不是金钱，不是晋升，而是认可-徐恒元诚信对客户和同事是最重要的。-张浩让员工更加聪明的工作而不是更辛苦的工作-徐恒元市场再困难，努力是不变的主题。-张浩与其说不如做，管理也一样。-张玉盛亚名郡1.对待新人要多鼓励，少批评，多沟通，少教条！ 童培强2.自我管理，要从小事做起，执行是关键！ 童培强3.置业顾问怕的就是不知道自己该干什么！ 王俊鸽4.如果我们的部门没

27、有了上升的空间，也就失去了生存空间！ 王俊鸽5.管理不是控制员工的行为，而是引导他们的思想！ 肖亚珍6.管理不是多要求，而是多给予，有付出，才会有回报！肖亚珍7.团队是我家，人人关爱他！ 吴娜8.严以律己，树立目标，走向卓越！ 吴娜9.管理就是行动并不是高高在上！ 桑艳艳10.想让部下成为什么样的人，自己就要成为什么样的人！ 桑艳艳11.以自己为榜样，起到带头作用！ 付群芳12.用爱心，不仅要爱自己，更要爱周围的同事和自己的客户，站在客户的角度，考虑问题的性质！ 付群芳员工誓言我宣誓：我是*公司一员，永远忠诚企业，发扬“敬业敬岗、团队致胜，创新致远”的企业精神，在岗一分钟，奉献六十秒，为公司的发展进步付出智慧和汗水，为把公司建成受人尊敬、员工自豪、国内一流的企业而努力奋斗。微笑是沟通的架桥，真诚是猜忌的解药，坚持是成功的妙招，放松是压力的土盗。