干部直接联系和服务群众工作情况总结.docx

1、干部直接联系和服务群众工作情况总结2022年干部直接联系和服务群众工作情况总结根据县委相关文件要求，镇党委高度重视，切实加强领导，精心_实施，认真开展干部直接联系和服务群众工作，取得了一定成效。现将工作情况总结如下：一、工作基本情况精心研究，制定方案。及时召开班子会议，成立了由镇党委书记任组长，镇长、工作队长、镇党委专职副书记为副组长，其他班子成员和各党总支、支部书记，镇属各办公室、中心、站（所）负责人为成员的工作领导小组及办公室，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并结合我镇实际制定下发了镇_开展干部直接联系和服务群众工作进展情况的实施方案，明确工作的重大意义、目标措施和工作

2、要求，安排专项工作经费，为开展工作创造必要条件。及时动员，广泛宣传。_月_日既是召开会议对干部直接联系群众和服务群众工作作安排部署，提出了干部直接联系群众制度“群众观念有新增强、机关作风有新转变、维护群众权益有新举措、解决信访问题有新突破、改善民生有新成效”的目标要求。要求全体干部职工结合当前开展的群众路线教育实践活动，充分认识、深刻领会、准确把握开展实行干部直接联系群众制度工作的重要性、必要性和紧迫性，确保责任到位、措施到位、_到位、工作到位。切实将思想和行动统一到县委的部署上来，并结合开展“群众路线教育实践”活动，及时将工作重心下移，听民声、知民情、解民忧、化_，增进群众感情，增强执政为民

3、、发展为民、服务为民、落实为民意识，切实做好新形势下群众工作。镇党委通过会议、标语、宣传栏等方式大力宣传，努力提高社会感染力和影响力，为干部直接联系和服务群众工作的开展营造了良好氛围。深入基层，体验民情。针对当前少数党员干部群众观念淡漠，群众立场不坚定，损害群众利益，群众工作方法简单，特别是直接联系群众弱化，不想深入实际，不愿深入基层，不会深入群众等问题，紧紧围绕“_情、抓落实、办实事、强_、谋发展、促和谐”六项任务，开展深入实际、深入基层、深入群众，加强调查研究，实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“三深入四联户”活动，推动干部直接联系群众。镇党委结合实际要求科级领导干

4、部每年住村时间不少于_天，结对直接联系群众不少于_户。各站所挂村包组联系群众，形成做好直接联系群众工作的合力。镇机关一般干部每年住村时间不少于_天，结对直接联系群众不少于_户，村委会干部结对直接联系群众不少于_户。建立民情台帐和民情登记卡，发放民情联系卡，送达所联系群众，方便经常联系。工作开展以来，全镇_名（镇直机关干部_名，村干部_名，新农村建设工作队员_名）干部直接联系村组_个，联系农户_户，共发放民情联系卡_张，填写民情登记卡_张.开展民情分析会和民情恳谈会及群众会。一是由镇领导带队分别到各村_村两委、组干部、老干部代表、老党员代表、群众代表、致富带头人召开了村情民情分析会，找出了各村存

5、在的困难和问题，找准了今后发展的路子，进一步坚定了发展的信心和决心。二是由挂村领导、挂钩干部及驻村工作队指导员到自然村、组召开民情恳谈会，深入了解掌握群众所想所难，做好民情民声的收集上报。目前共建立民情台帐_本，发放民情日记本_本，召开民情分析会议_场次，收集民情民意_条，帮助困难群众解决实际困难_件。做实事好事，解决困难问题。在开展民情分析和恳谈过程中，各挂村领导、干部及驻村工作队指导员积极为各村争取各种项目，为村民解决了各种困难。例如南缓村驻村工作队帮助争取项目解决弄别、拱另等村寨的道路硬化问题；州公安局驻南永筹资_余万元修建了警民连心桥等。目前，共帮助争取到位资金_余万元，通过开展干部直

6、接联系和服务群众工作，进一步拉近了干部和群众之间的距离，有效增强了党同人民群众的血肉关系。开展“两直一协”，推动党员联系群众。根据上级安排，镇党委与挂钩单位协调，及时将挂钩村委会划分了责任区，每个责任区明确_人以上的干部为责任人，并积极动员开展“两直一协”联户工作。各个责任区的党代表、_带头挂钩农户，并发动责任区内的党员挂钩农户，确保每一户农户都有人挂钩联系。二、主要做法和经验统一思想，提高认识。通过集中学习与个人自学相结合，会议传达与读书学习相结合的方式，使全体干部职工深刻认识开展干部直接联系和服务群众的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和使命感，为工作的开展打下了坚实思想基础。

7、领导垂范，以点带面。在工作中镇领导坚持以身作则，在学习教育、走访群众、深入基层、解决问题、协调项目等方面率先垂范，以最大程度地为群众解决实际困难和问题，带动了全体干部职工以积极主动的心态投入到干部直接联系和服务群众工作中，有力地推进了干部直接联系和服务群众工作的实施。三级联动，合力推进。在工作中以驻村指导员为桥梁，镇、村、组三级联动，做好联系沟通协调，工作有序推进。各驻村工作队指导员及挂钩领导干部深入走访调研，发现村、组、群众的困难和问题，结合实际，有能力解决的直接解决，能协调解决的协调有关部门解决，并及时把处理情况与镇、村进行对接；村、组结合各自实际，提出困难、问题、发展思路，向镇党委、政府

8、和挂钩单位汇报，请求协调解决；镇党委、政府与挂钩单位共同分析存在困难、问题和发展思路，共同提出解决方案，共同争取项目、资金、物资。三、取得的成效干部直接联系和服务群众工作开展以来，全镇党员干部自觉践行群众路线，树牢群众观点，做好群众工作，推动工作落实，取得了明显成效。群众观点有了新增强。广大党员干部依靠群众、尊重群众、学习群众的自觉性不断增强。不想深入实际，不愿深入基层，不会做群众工作的干部少了，群众对干部的满意度提高了。机关作风有了新转变。通过建立和完善干部作风建设长效机制，强化干部经常性管理，加强干部纪律作风督查，干部纪律作风明显好转，工作效率明显提高。维护稳定有了新进展。更加重视信访工作

9、，及时妥善化解_纠纷，深入开展领导干部接访下访活动，实行领导包案制，矛盾纠纷排查做到了“主动出击，提前介入”，一批影响社会和谐稳定的矛盾纠纷得到了妥善化解，群众利益得到有效维护。禁毒防艾有了新举措。通过加大禁毒防艾的宣传力度，让群众认识到禁防工作的重要性，并通过对吸_人员的有力打击，让村寨治安得到安定。基层_得到新加强。党_的战斗堡垒作用充分发挥，广大党员联系群众、服务群众的作用得到充分发挥。学习型党_建设、创先争优示范点建设成效明显，党员队伍素质明显提高，党_的吸引力和感召力明显增强。四、存在的问题和不足工作虽然取得了一些成效，但也还存在一些不足：主要是：一是少数站所、村委会对开展干部直接联

10、系和服务群众工作的思想认识还不到位，重视程度不够；二是宣传力度还不够；三是极少数干部对干部直接联系和服务群众工作的理解认识还不到位，没有全身心地投入工作；四是为群众解决问题的办法不多，为村组协调的项目、资金不多。五、下一步工作打算在下一步的工作中，我镇将继续进一步强化工作的宣传教育力度，针对存在的问题，制定切实可靠的方案和措施，并狠抓落实，把全镇干部直接联系和服务群众工作进一步深化，圆满完成各项任务目标。围绕“八个一”工程，重点做好以下几项：继续深入调研，在原有的基础上进一步深化调研，为群众创造一条增收致富的新经验。力争把好事实事计划全部完成，解决群众的困难和问题。进一步加强基层_建设，特别是

11、村两委的建设。为村两委改善办公条件。进一步加强干部作风转变，特别是便民服务工作，完善代办制度，最大程度地服务群众。做好群众来信来访工作，加强社会_工作，确保社会和谐稳定。2022年干部科工作总结范文_年，我们干部科工作主要是按照全市_工作会议精神，围绕全市_工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干_伍建设为主线，以提_伍整体素质为目标，不断探索_选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委_选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作：1、配合市_，顺利完成了我县县处级后备干部

12、的集中调整。年初配合市_，按照全市县处级后备干部集中调整工作方案和_做好县(处)级后备干部集中调整工作_要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，_位同志被确定为副处级后备干部。2、深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新_选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻_领导_选拔任用工作条例为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开、公平、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践、争先创优的热情，提高了

13、群众对干部选任工作的满意度。3、落实_年度科学发展观评价考核工作。根据淮阳县_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则，抽调_部、纪检会、_局、招商办及其它责任部门的人员共_人组成了_个大考核组对全县_个乡镇、_个县直单位、_个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了_年度综合考核，并及时通报了考核结果，县委在此基础上对在_年度落实科学发展观考核评价工作中确定_个优秀乡镇、_个良好乡镇、_个县直优秀单位、_个县直优秀部门和_个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。之后，又经过认真研究制定了淮阳县_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则

14、，根据实施细则确定了_年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位_年度目标责任书。4、加强科级领导班子和领导干_伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的淮阳县人民政府机构改革实施意见，结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际情况，本着“整体稳定、个别调整”和“先到位后理顺、先运转后完善”的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部_人，其中到龄改任非领导职务的有_人，调整改任职务的有_人。在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作：(1)创新初始提名，补充调整了_名缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部，根据乡镇和县直_调整情况，对于空缺

15、的_个乡镇长，先由县委常委会组成人员从_周岁以下现任党委副书记(包括女干部、少数民族干部)和_周岁以下县直正科级干部中民主推荐产生了_名同志(其中有两名并列差额)，作为考察对象进入考察环节，经过_考察，并在民主推荐基础上，根据个人工作实绩、任职经历、学历、年度考核等情况进行资格评价，综合排序，最后交全委会票决，产生_名乡镇长人选。(2)搞好了审计监督。按照_省委_豫办_1_文件精神，委托审计局对新调整的_位领导干部实行了离任经济责任审计，加强了审计监督。(3)兑现了奖惩措施。根据淮发_号_组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志，落实

16、了正副科级待遇;根据县委_届第_次常委_精神，对在一年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。(4)落实了改任干部待遇。根据干部管理权限，依据周组发_文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底_，并抽调_部、纪检会共_名人员组成了_个考察组，对其中任副科级领导职务满_年以上的人员进行了考察，并经县委常委会研究决定，其中符合条件的_名副科级干部享受了正科级待遇。5、以提高素质为重点，加强了年轻干部的培养锻炼。(1)建设高素质的选调生队伍。自_年以来，省_分配到我县工作的选调生共_名

17、，除_人参加公选到项城市任团市委书记、_人调_市工作以外，现有选调生_人。为建设高素质的选调生队伍，我们通过基层锻炼、多岗位锻炼等形式，强化教育培训等手段，实施“压担子”培养，不断提高了选调生的政治素质和工作能力，大多数选调生现已成为各用人单位的业务骨干。(2)加大上挂下派干部的培养力度。为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建设高素质的后备干_伍，按照_领导班子后备干部规定的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。市直机关_名科级年轻干部下派到我县挂职已于_月份圆满完成挂职任务;我县有_名同志按照市_统一安排已于今年_月份上挂市直单位。6、以干部规范化管理为目标，提高了干部基础性工作水平。(1)规范

18、了干部档案管理。县_除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范干部档案管理工作，把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来，干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。(2)澄清了退居二线干部的底子。今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休年龄科级干部情况的详细底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。(3)加强了科级干部出境管理与工资办理工作。7、配合完成了县委交办的其它工作。(1)参与招聘了乡镇巡防队员。干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队员工作。(2)参与了城市建设评议工作。抽调县委办、_部、纪检会共_名人员全程参与

19、了城市建设评议工作。存在主要问题1、工作创新力度不够，有等靠思想。2、工作中责任意识不够，有待进一步加强。3、工作制度不够健全，有待进一步完善。4、深入基层调查研究不够，特别是与实践科学发展观联系点联系的较少。下步打算1、加强领导班子思想政治建设。认真落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的_条具体措施，研究制定_年全县领导班子建设规划纲要，出台我县_加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见，提高领导班子解决自身问题的能力。2、进一步推进和完善干部人事制度改革。探索建立_选拔任用提名制度，把群众推荐、_推荐、领导干部推荐、干部自荐等多种形式结合起来，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。

20、完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度，推进干部人事制度改革的科学化、民主化进程。探索综合考核选拔干部法，建立融政绩考核、民主测评、资历学历考评等为一体的科学考核选拔机制。3、加大培养选拔优秀年轻干部力度。研究制定_年全县_领导班子后备干_伍建设规划和_做好培养选拔年轻干部工作的意见，建立数量充足、素质优良、结构合理的后备干_伍，加大培养选拔年轻干部力度。做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。4、坚持从严管理干部。认真落实_从严管理干部的意见，加强对干部经常性教育和日常管理，开展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党员干部个人重大事项报告等制度。5、完成市县和部领导交办的其它工作任务。