个人职业发展计划.docx

1、个人职业发展计划个人职业发展计划 篇一：个人职业进展打算一、自我分析请描述你的职业兴趣、能力、个人特质、价值观综合朋友和自我评价，我对自己的特点作如下概括1待人真诚，注重友情，通情达理2个性随和，观念开明，行事低调3崇尚健康简单的生活方式，对以后充满期待4相信自己的能力，人际交往能力稍显不足5做事认真，责任感强，具备团队协作能力，注重自己的思想不盲从关于职业兴趣，我尽管没有明确定位于某个具体的职业，但我非常不喜爱 学习理论知识，因此我比较热忠于实际操作的工作。也许我的动手能力非常一般不是非常强，因此在大学期间我会着重培养自己的动手能力，为以后的职业 奠定良好的基础。我一直非常相信自己的能力，对

2、待情况也十分认真，追求能够把情况做到更好，对待情况有自己的见解，也能借鉴不人的好方法，听取不人的建议。关于职业的价值，我还认为一份好的职业的最终目的是带来可观的 经济回报，能够让自己和家人过上健康、富足、舒适的生活。就目前来讲， 电信业依然是进展蓬勃的行业。随着3G和数字影音技术的进展与普及，还 将会在一定时刻内带动电信业的兴盛。现在的我必须认真学好自己的专业知识，为今后的就业打下坚实的基础！二、职业分析请对阻碍自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭环境分析（如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的阻碍）、学校环境分析（如学校特色、专业学习、实践经验等）、社会环境分析（如

3、就业形势、就业政策、竞争对手等）、职业环境分析（行业分析、职业分析、企业分析、地域分析）据调查，现时期关于电子信息工程人才的需要量十分巨大，电子信息工程的专业，对缓解当前该类人才的供需矛盾是专门必要的。电子信息工程专业人才差不多成为信息社会人才需求的热点。电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。依照信息产业部分析，十五期间是我国电子信息产业进展的关键时期，估计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速进展，产业前景十分广阔。近几年来，我们专业毕业生就业形势呈两极分化，一种是以老牌重点高校、老牌专业为代表的高层次人才，企业开出的高薪往往就是出在这类人才中。只是像我们如此一般学校

4、出来的本科人才则面临就业尴尬，由于专业技能的实践作用不易被认可，因此寻到对口工作可能非常难。电信专业的技术性和实践性要求都非常强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加，假如没有扎实的专业知识作为坚实基础，非常难脱颖而出。而且电信业更新非常快，需要不断自主汲取新的技术和新的知识。我自身家里尽管对我的职业去向没有作出明确规定，但家里父母都年龄比较大，我又是家中的独女，因此我希望今后的工作待遇能够让家人过上富足/舒适的生活！三、职业定位综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的要紧内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）做事态度认真有一定的领导能力人际交往

5、能力一般行事低调，不善于自我宣传外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）就目前来讲，电信业依然是进展蓬勃的行业，社会对电信专业人才非常是急需信专业的技术性和实践性要求都非常强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生电增加，信业更新非常快，需要不断自主汲取新的技术和新的知识。依照上述分析，做出决策（选择2-3种职业进展方向）：1工程师方面*要紧是程序设计师，系统工程师，电信产业的技术人员2在某些具有良好企业文化，社会阻碍力的资深企业当小的技术人员，再努力地向更高职位进展。四、打算实施请写出十年的规划，并详细介绍大学期间的详细执行打算。打算名称时刻跨度总目标分目标打算内容策略和措施备注短期打算大学四年

6、20089 至 20116优秀地毕业1英语通过四六级考试2计算机通过二级3院一等奖学金1晨读夏天6点起床，晨读一小时冬天6点40起床，晨读40分钟。2自习晚6点30至10点图书馆自习1晨读为英语等级考试做预备2晚自习为学习高数，专业课程。提高自我学习的积极主动周末兼职自挣生活费暑假寻电信相关企业实习中期打算20117 至 2015强化自身积存工作经验1在资深的企业做技术工作人员2向工程师过度1熟悉工作环境和行业特点2积存工作经验，完成本职工作长期打算2016 至 2018进入企业高层领导组织1成为资深的技术工程师2企业高层理想的薪酬水平详细执行打算如下：本人现正就读大学一年级，我的大学打就是1

7、大一，重点是理论知识的学习和积存。目标，院一等奖学金增强自己的人际交往能力参加学生会，已成功加入系学生会。2大二，通过英语四级考试并取得六级考试资格2009年12月通过六级考试2010年6月报考计算机二级考试强化专业课程学习，假期去电信企业打工3 大三，强化专业课程的学习假期去电信相关企业实习，熟悉行业环境4大四，做最后的自我完善，主动去迎合以后的工作岗位五、评估调整最后，我们都明白职业生涯规划是一个动态的过程，必须依照实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯进展中，我们还需要不断地自我探究和对职业的探究，来修正我们现在的选择和打算。篇二：个人职业进展打算一个人从毕业到走向

8、工作，从学校走向社会起，就差不多开始了他的事业进展。但事业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业进展是有他的时期性的，如何从容应对各个时期的咨询题，笔者将自身的认识概括如下：一青黄不接时期（毕业后工作的13年）之因此称为青黄不接时期，是因为现今的企业还非常重视经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从学习迈向工作，有个适应时期，那个时期往往导致各方面都不能如鱼得水，无疑给个人职业的进展带来了一定阻碍，只要熬过了那个过度时期，就万事大吉了，需要记住的是：心态决定一切，保持一份良好的心态，将是事业成功的保证。二职业塑造时期（毕业后工作36年）一旦你耐心的承受过了青黄不接时期，你便马上迎来了职业塑造时

9、期。那个时期是你开始在职场如鱼得水，发挥才能的时候，因为你差不多有了一定的工作经验，经受过了一定的磨练，各方面都开始成熟起。，同时刚好分化出你的职业性格特点，哪些是你所擅长的，比如讲交际；而哪些又是你所缺乏的，比如讲治理。这时候的你千万不能护短，因为你的性格和特长都差不多差不多形成。因此正确的做法就是最起码先要保证扬长避短，然后再通过你的合理调整和矫正，来实现取长补短只有在这种正确态度的指引下，你和你的领导才能更佳清楚你该做什么，这就像我们在生活中所讲到的是干某样工作的料。三职业锁定时期（毕业后工作610年）随着对自身优势、劣势的日渐明显，加上工作不断的工作、实践，你就开始由职业塑造时期走向职

10、业锁定时期了。那个时候由于年龄的因素，到了该成家的时候了，加上工作年龄的成熟，你就不自觉的开始认定你是干哪一行的了但这时又出现一个咨询题，那就是：相似某个领域工作时刻越久，你接下来的求职面就越窄。因为当你在一个工作单位工作到一定时刻后，在你再次寻工作的时候，对方会先看你原来做的是什么，然后才决定你来了之后做什么。他们往往希望你原来的工作领域最好能和现在的工作挂钩，假如他们发觉你原来的工作与现在的新工作并不对口，那他们要么就是直截了当拒绝，要么假如实在爱惜你那个人才，就会简单的做一些入职培训，然后马上让你去上岗磨练，因为他们认为你差不多没有必要再同意完整的培训了，这是你原来的单位都应该做了的事，

11、你来那个地点就应该尽快去释放能量，而不是吸取东西。这时候又该如何办呢？没方法，最好的就是调整好心态，决不怨天尤人，应该学会快速的适应这份新工作。四事业开拓时期（毕业后工作1015年）到那个时期的时候，你差不多是三十而立了，从那个时期开始，我们不能讲是职业，而应讲成事业了。这将意味着你开始从前期职业时期走向人一辈子事业的开拓历程。可能你在那个时期仍然保持着原来的职业状态。仍然是每天在为老总的事业而奔波，但年龄的阅历和思想的成熟差不多把你推向了事业进展的新高度，你将把前期所储存的能量全部发挥出来，你将为自己、更为你的家庭而不停的努力。五.事业平稳时期（毕业后工作1530年）在那个时期，你差不多进入

12、四十而立的不惑之年。前期职业时期和事业开拓时期差不多为你留下了积淀。在那个时期，你所需要的是如何使你的事业在平稳的过程中持续上升。你曾经的一切豪言壮语将在那个时期变为现实，你将被推向事业的颠峰，但这一切美好结果的前提就是你先要在前面的几个时期都非常努力。六.老当益壮时期（毕业后工作30年以后）假如你奋斗到了那个时期，当是余温尚存的时候，假如青春无悔，自当安享晚年；假如前世虚度，自当今生落魄。一个企业有生命周期，一种产品有生命周期，一个人的职业生涯进展也有生命周期。只要每个人能结合自己的性格，特长等多方面因素来认真剖析自我，就必定能寻到适合自己的职业生涯进展路径。最后祝愿大伙儿：在奋斗的路上多一

13、份从容，多一份微笑。篇三：个人职业进展打算2012年是个人转型进展、稳定进展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积存基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回忆过去，总结经验，分析形势，展望以后，联系实际的基础上，特制定本打算：一、指导思想以全面落实科学进展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐进展的历史进程中；以加强学习为全然，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人一辈子安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树连忙苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综

14、合素养。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标。俗话讲意识反应态度、态度决定一切，心态的好坏直截了当阻碍着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：（一）加强认识，转变工作角色。面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到一个转变，一个认清，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识动身，站在可持续进展的高度上，牢固树立三百六十行，行行

15、出状元和既来之，则安之的观念，警惕今天工作不努力，改日努力寻工作不良后果；另一方面在考虑咨询题，处理情况时，必须跳出往常的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业进展的大潮中。 （二）实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业进展规划，制定出以后三年的进展目标，然后将三年进展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素养的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不

16、断鞭策自己，并力争做到三月一回忆、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。二、加强学习，提升个人素养学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手：（一）加强思想政治学习。思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的进展，人们的思想越来越活跃，更善于观看咨询题，分析咨询题，考虑咨询题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：一要加强邓小平理论、三个

17、代表重要思想和科学进展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人一辈子观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚决性。二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型职员的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个运气德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个运气德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。（二

18、）始终牢记安全教育。煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿进展的头等大事，没有安全就没有进展，要想推动进展首先得推动安全进展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全进展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的井下文化长廊、安全知识考试、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由要我安全到我要安全的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿职员。（三）强化岗位技能学习。岗位技能是企业职员进展的生命线。要做一名合格的职员起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作

19、职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的进展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和通过唐矿互帮互助等活动，虚心听取大伙儿的指导和教育，而且要善于学习、勤于考虑，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理咨询题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、讲与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评

20、估，完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时刻自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。三、勤奋工作,积极回报企业。立足本职,踏实工作不仅是职员回报企业的最全然方式，而且也是职员责任意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个进展中的企业，它为职员铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能制造业绩，只有困难奋斗，工作才会不是一句空话。不管在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、慎重、不骄、不躁。不

21、论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,如此才能推动企业和个人实现和谐健康进展。四、拓展领域，实现个人价值。自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必定要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲进展为我们实现人一辈子价值制造了难得的进展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为职员施展个人平台提供了广阔的进展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住进展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态制造性的做好自己的本质工作。因此，首先要紧密关注唐矿进展、及时了解唐

22、矿信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。其次是要树立高尚的品行，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现人人代表唐矿形象，处处体现唐矿风采当代矿工的良好风貌。三要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探究，在自己的工作岗位上制造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才能，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信

23、：有唐安煤矿各级领导的正确领导,有宽阔工人师傅的教育和关心和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的唐矿职员，唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好改日！篇四：个人职业进展打算一、前言教育是事业，其意义在于献身：教育是科学，其价值在于求真，教育是艺术，其生命在于创新。我快乐；我选择了当一名光荣的人民教师，我决定；在这条道路上我将兢兢业业地工作，研究、进展、不断地走向事业的辉煌，我希冀 待到山花烂漫时，她在从中笑这种桃李满园的美好境地，我坚信：机遇总是落临于有预备的人。因此拟订一份学科学带头人的职业进展规划是十分必要的，它一定有助于实现自己的职业理想。二、个人现状分析：了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤，我选择的是自己喜爱的职业，我能真诚地对待我的教学工作和治理工作，它是我执著追求的事业，我曾于20032009期间三次放弃晋升的机会而立足好三尺讲台。教书十五年来，我一直努力着，从一名一般的英语教师，成长为一名省市、骨干教师，2012年成为一名江西省英语学科带头人，期间我多次参加各级各类的教学业务竞技竞赛，送课下乡活动，校本新课程培训活动，现在我担任的是毕业班的英语教学，参与学校治理，引领教师专业成长，我能积极加强学习，更新教育理念，关爱同仁、关怀学生，