1、 HRLS/N.S/KQ山西华润联盛南山煤业有限公司考勤管理制度第一章 目的第一条:为维护公司正常工作秩序,加强公司员工考勤管理,特制定本制度。第二章 适用范围第二条:本制度适用于公司所有员工。第三章 术语第三条:考勤:指正常工作日每天工作八个小时,考勤时间:早班:8:00-16:00 中班16:00-00: 00 晚班00: 00-8:00.第四章 职责第四条:员工在登记考勤时,不能弄虚作假。否则,作假的时间部份作为旷工处理,最后考勤的结果统计,由行政部确定后交人力资源部。 第五章 管理内容第五条:公司员工考勤分为任务目标考勤和作息时间考勤两类, 业务部、工程建设维护中心员工将根据其工作实际
2、情况化分出任务目标考勤类员工, 其他员工将同公司其他部门员工纳入作息时间考勤类. 作息时间考勤类员工每天上班时间必须准时到公司签到.(一)公出:如因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打考勤者,必须提前填写外出申请单,由部门经理签字同意后交行政部备案。(二)迟到:考虑到市内交通堵塞问题,两次迟到不扣罚工资,但取消全勤奖,从第三次起,根据迟到次数每次扣罚工资10元。迟到超过一小时及早退若无适当的理由按旷工处理。(三)旷工:员工无故不上班,且没有向有关部门请假或无法出具有关的证明以旷工处理。旷工半天,扣罚当月工资额的20;旷工一天,扣罚当月工资额的50;旷工两天以上(含两天),扣罚当月工资并视情节轻
3、重予以相应的行政处罚处理。(四)因病、事假不能坚持上班者,需书面申请,经部门经理或主管副总经理批准后方可安排休息。若病假超过二天者,应持医院有效证明补假。并填写“请假申请表”,以便行政部作考勤依据。(五)除公司表扬公布外,对当月全勤的员工,应该由总经理在当月分配(上月的)奖金时考虑奖励,或由公司颁发50元奖金;对全年全勤的员工,年底将由公司颁发500元奖金。第六章 附则第六条:本制度由办公室制订,经矿级领导批准后执行,由矿级领导负责检查和解释。第七条:本制度由2011年1月1日起执行,凡即有的规章制度与本制度相同或相抵触的,即日起自行废止。南山煤业公司综合办公室二一一年一月 第 3 页 共 3 页