基层党建年终工作总结范文_3篇（共19页）12300字.docx

1、基层党建年终工作总结范文基层党建年终工作总结范文【一】今年来，在党委的正确领导和指导关心下，xx村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村XXXX年基层党建工作汇报总结如下：一、主要工作内容1、积极开展学习教育培训活动。坚持&;定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课&;和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培

2、训工作。2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位同志为中共预备党员，培养2位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。3、积极开展党员&;创先争优&;活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事

3、项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。7、加强村级组织阵地建设，夯实服务水平。今年我村装修村委办公楼，确保组织活动场所充分发挥村级组织阵地的功能。8、大力开展远程教育，提高党员干部思想、

4、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我村远教工作实行专人管理，大学生村务工作者作为农村党员干部现代远程教育专职操作员，负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确保远教信息播放有的放矢，实现&;人人学远教、人人用远教&;的局面。二、我村基层党建工作存在的不足年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。三、下一步的工作打算XXXX年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现

5、党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进xx村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。基层党建年终工作总结范文【二】20xx年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推进示范性党支部建设，不断深化&;划区设岗&;活动，党建工作取得了较好成效。一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员

6、领导干部为重点，深入学习了党的十九大精神、学习了习近平总书记系列重要讲话精神、&;四个全面&;重要论述，中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记XXXX年字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特别是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规知识进行了深入学习，党员干部业务素质进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深入开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和&

7、;传帮带&;等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务知识培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作能力得到了进一步提升。(二)规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了党建工作和精神文明建设工作安排意见，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同安排、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。按照党章的规定和有关要求，根据干部调整、交流情况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名

8、，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺利开展。三是按照进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教育培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部&;四个全面&;网络教育培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分肯定。四是各党支部对党员&;三会一课&;等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定。五是纪念建党98周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输

9、入了新鲜血液。局党委组织开展了践行&;三严三实&;争做水利先锋主题演讲比赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行&;三严三实&;的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的温暖和关怀、关心送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲比赛、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的&;六有&;标准，切实加强了&;党员职工活动室&;的建设，不断完善了&;党总支、党支部活动园地&;、&;党务政务公

10、开栏&;，进一步充实了&;党员职工书屋&;，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动经常化、管理规范化目标。(三)落实长效机制，不断创新载体，&;划区设岗&;活动进一步深化。一是&;区、岗&;设置进一步规范。各党支把党员&;划区设岗&;活动与渠道&;划段包干&;管理、工程建设等工作紧密结合起来，及时对&;区、岗&;党员进行调整、完善，&;区、岗&;全面涵盖了灌溉管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，&;划区设岗&;活动与水利中心工作结合进一步紧密。二是工作措施进一步加强。通过岗位锻炼、岗位练兵等措施，督促党员按照区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有计划地将部分大学生安排在管理、文秘

11、统计、工程施工等重点岗位，强化岗位锻炼，促使年轻干部在实践锻炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在&;区、岗&;全覆盖的基础上，建立了&;站段联村、党员联组、职工联户&;工作登记卡，开展了&;三亮五比三评一争&;活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把灌溉管理4个标准化融入&;划区设岗&;活动中，&;区、岗&;党员主动放弃休假，积极参与工程建设与管理，确保了灌溉工作和项目工程建设顺利实施。水库电站处党总支针对&;区、岗&;职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参与，有力的促进了各项工作的顺利开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载

12、体，将&;区、岗&;党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、&;十佳职工&;评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。(四)深入贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是强化局党委主体责任。通过印发工作安排意见，签订党风廉政建设责任书，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实情况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和具体措施落实，深化廉政文化&;五进&;(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活

13、动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的浓厚氛围。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了20xx年重点工作监督检查方案，从贯彻落实上级纪委决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实认真的专项监督检查，做到了早预防、早提醒。四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是认真贯彻落实中央&;八项规定&;、省委&;双十条&;规定精神，开展&;庸懒散软&;专项整治

14、，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新&;阳光水务&;服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。二、围绕忠诚干净担当，深入开展&;三严三实&;专题教育按照省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密安排,认真组织开展相关活动，&;三严三实&;专题教育有效、有序扎实推进。(一)全面动员部署，精心谋划安排一是启动专题教育。局党委于x月xx日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参加了会议。通过动员会议学习，有效增强了处级以上干部参与专题教育的自觉性和主动性。二是制定实施方案。制定了&;三严三

15、实&;专题教育实施方案，明确了开展专题教育的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教育顺利开展奠定了坚实基础。三是精心谋划安排。印发了关于做好&;三严三实&;专题教育有关具体工作的通知、关于印发&;三严三实&;专题学习研讨工作方案的通知等文件，确保了专题教育有序、有效、有步骤推进。(二)开展学习教育，把牢思想开关一是分层组织落实，增强学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记XXXX年0字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。(三)深查不严不实，建立问题

16、清单一是结合工作实际查摆问题。组织召开了多次全局工作汇报会，认真对照省委&;工作落实年&;重点任务、局党委重点工作任务完成情况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部&;不严不实&;问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问题。根据职责分工，坚持即知即改，逐条&;销号&;，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条&;不严不实&;问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的&;不严不实&;问题，已有近90%得到了整改。三是专项整治查摆问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作作风漂浮、工作标准不高五个方面的问题，开展了&;为官不为&;

17、专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满意度达95.58%，基本满意3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。(四)注重研讨效果，深入开展交流一是研讨交流准备充分。讲授专题党课结束后，局党委及时将主要精力转入学习研讨工作，专门制定印发了&;三严三实&;专题学习研讨工作方案，对&;严以修身、严以律己、严以用权&;三个专题学习研讨做了全面安排部署。二是研讨交流材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特别是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨交流材料。每次研讨交流材料均几上几下，反复修改，反复完善，确保了研讨交流材料的质量。三是研讨交流效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，

18、会上，交流发言人员紧紧围绕&;严以修身、严以律己、严以用权&;三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、交流思想，认真剖析自我，思想认识得到进一步提高。(五)紧扣教育主题，深化研讨成果一是严肃认真地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求意见、谈心谈话等前期准备工作，结合专题研讨，围绕&;三严三实&;主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我批评深刻，相互批评态度诚恳，达到了&;团结&;批评&;团结&;的目的。二是规范有序地召开了基层党员组织生活会。按照局党委的安排部署，参照党员领导干部&;三严三实&;专题民主生

19、活会要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都对照&;三严三实&;要求，查找了自身存在的不足和问题，认真进行了党性分析，开展了批评与自我批评，针对存在的问题，提出了改进的措施和办法，专题教育取得了实实在在的成效。三、存在的主要问题及今后的打算一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在:一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探索、深化;二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫;三是各单位、部门之间、基层与机关之间党建具体工作还存在发展不

20、均衡的问题。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面:一是认真学习贯彻落实党的十九大精神，把贯彻落实会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新发展;二是围绕水利中心工作，进一步深化&;划区设岗&;及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。基层党建年终工作总结范文【三】20xx年以来，地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和委党组的正确领导下，紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标，紧密联系实际，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以争创党员效能示范岗为载体，扎实推进六有基层服务型党组织建设，不断转变思想观念，完善工作思

21、路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和国资管理水平，为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下：一、党支部基本概况地区国资委机关现有干部职工19人，党员17人，非党员2人。国资委系统党员共20名，其中：机关党员17名，直属企业党员3名;女党员5人，占党员总数的25%;少数民族党员5人，占党员总数的25%;汉族党员15人、占党员总数的75%;预备党员1名。博士学历1人，研究生学历4人，本科学历15人;委机关党支部20名党员应缴党费XXXX年.2元，实缴党费XXXX年.2元。二、20xx年党建工作开展情况(一)扎实开展党的群

22、众路线教育实践活动1、认真抓好学习教育，为活动的开展夯实思想基础始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终，坚持多措并举，严密组织，引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式，系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容，开展集中学习15次以上，个人自学每人每周不少于7个学时，通过做好学习笔记，撰写学习心得，突出重点、知识测试等载体，提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次，委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策

23、、三史教育等专题辅导报告，打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座，开展党课教育，学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动，使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行&;三个代表&;重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，体现中国共产党立党为公、执政为民和权为民所用，利为民所谋，情为民所系的根本要求，进一步提高拒腐防变能力。通过学习，党员干部的政治敏锐性明显增强，政治素质、理论素养有了明显提高。2、征求意见，查找问题按照党的群众路线教育实践活动要求，一切为了群众，一切依靠群

24、众，从群众中来，到群众中去。地区国资委党组班子成员按照双联联系点制度，结合访民情、惠民生、聚民心活动，组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动，带着感情、带着问题、带着责任下基层，通过进县(市)国资部门、进社区、进科室、进企业和进联系村，五进活动，主动与群众进行面对面地直接交流，认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题，征求到意见建议55条。深入15家企业和单位调研，召开各层次座谈会11余场次，与50多名干部群众进行谈话。广泛征求意见建议。3、谈话交心、承诺整改只有领导干部率先垂范，教育才有说服力，制度才有威慑力，活动才能取得实效。按照准、狠、韧的要求，地区国资委党组紧密联系自我，聚焦政治坚强、聚

25、焦四风问题，切实把自己摆进去，以实际行动为班子成员作示范，诚恳地全面查找自己身上存在的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，使征求对象感受到征求意见的诚意和决心，打消了顾虑，从而真心实意地提意见、找问题，带动委教育实践活动扎实开展。地区国资委党组针对干部职工提出的热难点问题，班子成员之间，开展了广泛的谈话交心活动，并及时召开干部职工大会现场作出承诺，邀请督导组领导现场督查指导，既原汁原味地逐条反馈意见建议，又明确整改期限，强化责任分工，制定工作方案，确保各项目标实现。4、制定措施，立查立改严格按照地区群教办和督导组的具体要求，对查出班子自身在政治上不够坚强5方面表

26、现和四风方面存在的23个问题认真研究、梳理，制定了42项严格的整改措施，明确了责任和整改期限。切实做到立查立该。5、深入推进专项整治，力求取得实效制定了地区国资委开展政治坚强和四风突出问题专项整治工作方案和地区国资委党组制度建设计划，认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度。对需要建立健全的制度，及时召开委党组会议，明确责任领导、责任科室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。(二)以理论武装为先导，扎实推进学习型机关党组织建设一是深入开展党员干部理想信念教育。围绕党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉的形象进一步树立的目标，以党的群众路线教育实践

27、活动为契机，广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育，制定了党员干部理想信念教育计划，开展了党课教育，认真组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神，开展了学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹活动，在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围;通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，坚定了矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。二是深入开展形式任务和民族团结宣传教育。以第29个民族团结教育月活动和地区创建国家级民族团结模范地区活动为契机，深入开展了马克思主义五观教育，党的民族宗教政策法律法规和反

28、分裂斗争再教育活动，进一步强化了党员干部职工对国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观认识和理解;通过此次活动，进一步巩固了各族干部职工团结奋斗的共同思想基础;使三该离不开的思想深入人心，增强了战胜困难的信心和推动国资事业又好又快发展的决心;进一步筑牢了干部职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。三是深入开展社会主义核心价值观教育活动。为深入贯彻中央关于培育和践行社会主义核心价值观的意见，围绕社会主义核心价值观教育，组织开展了道德讲堂、学习交流、撰写学习心得体会等活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，培育机关核心价值理念，使三个倡导日益深入人心。强化机关干部职工文明道德意识，积极践

29、行新疆精神，通过社会主义核心价值观主题教育活动的开展，使党员干部队伍的整体素质得到提高，履职和服务能力得到增强，对外的形象得到全面提升。(三)以服务大局为主线，扎实推进服务型机关党组织建设一是深入开展服务民生实践活动。按照访民情、惠民生、聚民心活动的要求，委党组选派了4名政治素质强、理论水平高的党员干部，由1名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作，与村干部一起深入农户了解情况，征求意见，解决农民生产生活中的实际困难和问题。为使三民活动扎实有效的开展，委党组成员经常深入到前街村，帮助村委会理清发展思路，制定发展规划，筹集项目资金，共同谋划发展。今年以来，地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10

30、万元，党员干部为贫困村民捐款近XXXX年元。慰问三老人员和贫困村民18人次。二是深入开展治庸治懒治理活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以解决四风问题为突破口，在党员干部中开展了治庸治懒治理活动，针对四风中存在的突出问题，制定了切实可行的严格的整改措施和整改方案，按照立查立该的要求，制定完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制和机关工作人员行为规范等制度。通过以上教育活动的开展，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化有错是过，无为也是过的责任意识，激发了干部职工潜在动力，提升了执行力，促进了机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。三是深入开展机关党员

31、干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作，增强党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径，丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参与社区建设和服务，强化对在职党员的双重管理，推进机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织展开了在职党员进社区活动，制定了在职党员进社区活动的实施意见和在职党员进社区活动制度，支部18名党员分别到所在社区报到，认领服务岗位，做到了八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。(四)以开拓创新为动力，扎实推进创新型机关党组织建设一是建立和创新四大工作机制。今年以来我们按照地区机关工委的要求，注重推进创新型机关党组织建设工作，重点从以下几方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了围绕中心、服务大局的机制。机关党建立工作紧紧围绕地委、行署中心工作与重大工作部署开展，如：学习传达贯彻地委扩大会议精神，在机关开展专题讲座，重大工作给党组专题汇报。第二，党建与机关各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建，普法教育、社会管理综合治理为平台，挖掘党建工作资源，拓宽党建工作领域，以党建工作为龙头推动各项机关建设。第三，