岗位职责.docx

1、岗位职责员工守则一、基本守则1、遵守国家的法律、法规、法令。2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。4、发扬优良传统，树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的生育和权益。二、职业道德守则1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。2、不断学习，以球进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业

2、形象。4、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议：对有损企业形象等消极行为，应予以制止。6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。

3、否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。三、日常行为守则1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。2、按时上、下班：不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。4、文明办公，禁止在办公室区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。5、不在办公室接待因私来访亲友，不吧与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公室区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如果移动应及时复为。7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后

4、离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。9、因事请假，按规定办事请假手续，时候及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。10、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变试验室工作制度1、试验检测人员必须加强技术业务学习，掌握检验专业知识、试验规程和标准。2、从事试验检测工作人员必须获得省建设厅主管部门批准的资格证书或省级组织考试合格发放的岗位证书。没有试验上岗证的人员不得单独进行试验检测工作，不得出具试验检测报告。3、

5、试验检测人员严格遵守职业道德，不得弄虚作假更改试验检测数据，出具虚假报告，一经发现将其调离本岗位，并扣发奖金及工资。4、属计量部门规定强检设备必须按时进行检定，属自检仪器设备、也应自行制定检定周期及时进行检定，未经检定的仪器、设备或超过检定周期的仪器设备，不得使用，从而保证所用设备的安全和准确性。5、严格执行国家、建设部颁发的有关规定，技术标准，试验检测规程和设备仪器操作规程。6、严格执行试验检测报告的检查审核程序，做到“三检”制，试验记录、计算表格、报告单填写字迹清楚、工整、项目齐全、数据准确，结论规范。7、试验报告一式三份，二份给委托单位，一份同委托单、原始记录、计算单一并存档，整理装订成

6、册编号存档备查，保管期为三年。8、检验试验样品，验收时要与委托书逐项核对（样品产地、品种规格、数量、工程名称、使用部位、检测项目等）要妥善保管，标志清楚不得混淆。9、试验室工作环境做到安全、整洁卫生、试验完后要及时清扫干净。检测工作管理制度1、人员保证从事检测工作的试验人员，必须持有上级主管部门签发的检测人员证，无证人员不得单独从事试验工作，并不得出具报告单。2、试验仪器保证试验仪器、仪表必须定期检定和校验，并制订试验仪器、仪表检定周期，在检定有效期内使用。3、试验仪器、仪表检定状态的标识，以“红”、“黄”、“绿”三色标志明示，分别为“停用证”、“准用证”和“合格证”。4、试验环境条件保证检测

7、环境必须保证试验规定的温度、湿度条件，采光充足、水电常备，并设防火安全设备。5、检测操作保证保证试验方法、标准选用正确，试验仪器精度符合试验标准要求，试验前应调试准确，并严格执行操作规程。在测试过程中，遇突然停电或仪器发生故障中断试验时，应立即切断电源，查找原因，并将原因中断时间、处理过程记入相应记录表中。当供电或仪器恢复正常后，视测试项目不同，按相应的试验操作规程对中断测试的试样作适当的处理。6、试验记录保证试验记录应如实记载，并按规定格式填写，要求字迹清晰、内容完整，禁用铅笔填写。试验记录不允许随意更改，如确需更改，作废数据应划两条水平线，将正确数据填在右上方，并加盖更改人印章。试验记录计

8、算完毕后，应有检测人员和复核人员签名。7、试验报告签发保证试验报告应在试验记录经复核人签字后再使用统一格式用碳素墨水笔和单面黑复写纸填写，试验报告要全面执行法定计量单位，实事求是地认真填写试验数据，要求字迹清晰，结论准确。8、试验报告严禁更改，否则作废重填。9、试验报告签发时，必须有试验人员、复核人员和技术负责人签字，并加盖公章作好登记存档后方可发出。安全生产管理制度1、易燃品均应装在密封的容器内，必须放在与热源、电源、为火种隔绝的地方，并由专人保管。2、化学试剂和药品应放在药库内，有毒品应放在加锁的箱内，并由专人保管。药品使用需进行登记，特别是有毒药品使用时应经室主任批准，并确定数量后支付。

9、3、对电源管理，应按电源的额定电流配保险丝，不得超负荷，更不准以其他金属代替。4、室内所有人员，必须熟知电源的去向及用途，各屋的电应由专人负责，谁开的某一电源时，用完后由谁负责将其关闭。节假日除照明电源外，其他一律拉闸切断电源。5、发动机具、设备，特别是电热设备，做到定期（半年）检查，经常进行检修，以防触电发生事故。6、在接触电热设备时（电炉、烘箱、水浴、蒸馏水器）要先切断电源。7、操纵设备必须按设备说明书规定进行操纵，确保设备与人身安全。8、进行工作的试验人员应按规定穿戴劳动保护用品。9、在电源发生故障时，应找熟识电器设备人员进行修理，在修理电器设备之前，必须切断电源。10、各室、各台设备防

10、火负责人，在指定地点放置灭火器等消防工具，不得随意动用，灭火器应定期更换药品。11、室内准备简单的药品。12、在试验操作时，严禁吸烟或动用带火的火种，防止发生火灾。13、在工作时间内禁止喝酒，不得擅自离开工作岗位。14、水泥试验室、标养室、水泥试块养护箱均按规程规定的温度、湿度加以自动控制。15、环境温度有规定要求的工作间，设备由负责使用人员一日三次观察温湿度变化是否在规定的范围内，如发生变化及时调整，发现失控及时通知设备管理人员进行修理。16、为了保证生产安全，设备安全和人身安全，设备的安装必须按有关说明书规定办理，室内物品摆放便于工作，清洁、整齐。17、用完的化学药品不得任意处理，应倒在指

11、定的下水道内，以免污染环境。18、外来人员一律不得进入工作室内，外来试验人员办理好手续后需取报告，应在办公室等候，不得进入试验场地，更不得与工作人员闲谈，以免影响试验工作。设备仪器管理制度1、各种仪器设备及标准均由设备管理人员统一管理，由室主任组织验收，运行正常后方可使用。设备使用说明书统一存档，由设备管理人员管理。2、仪器、设备统一编号，做到随机附件和技术资料齐全，逐台登记入帐，建立仪器设备台帐。3、仪器设备未经领导批准一律禁止私自外借，或自行对换和变迁，更不允许任意拆除零件，违者进行批评教育或罚款处理。4、主要试验仪器设备，设专人保管，使用时做到用前检查，用后擦洗干净，并把使用情况做好登记

12、。对高精度、大型、贵重仪器设备必须定机定人保管使用，定期进行精度检验和校正，必须按章操作。5、对长期（一年以上）闲置的仪器设备，由室主任决定封存，封存时做好擦试、涂油、润滑工作。6、仪器设备事故分类按有关规定办理。一般事故发生后，操作者立即向室主任、设备管理人员报告，进行事故分析，做到三不放，事故原因查明后，由室主任按有关规定处理。重大事故发生后要保护现场，及时向室主任报告，由室主任组织有关人员进行分析，查明原因，严肃处理，组织人员进行修理，上报有关主管部门。技术资料档案管理及保密制度1、公司及工地试验室分别负责各自的技术档案的管理工作，工地试验室在工期结束后，统一将所有技术资料档案移交公司，

13、又公司统一保管至保存期限。2、技术档案的保管范围与期限：a、国家、部、业主、监理有关检测方面的规定、有关的产品技术标准、相关标准、参考标准、检测范围、规程，细则、操作规程和方法，校准方法等，保存期限至文件作废。b、试验仪器设备档案包括出厂使用说明书、出厂合格证、出厂检定证书，周期检定/校准证书、校准记录，使用记录、维护保养记录、验收、维修、降低封存记录等。保存期限至仪器设备报废。c、仪器设备登记表、检定/校准计划及完成表、试验委托单、样品入库、发放、处理登记，检测报告发放登记、试验台帐、试验报表及总结、用户反馈意见及处理结果的保存期限至竣工移交。d、试验原始记录、试验报告保存期限至竣工移交后3

14、年。3、检测部负责公司技术资料的收集、整理、保存，外出开会或参加专业培训收集到的资料交由公司统一保管，并办理移交手续。4、各种技术资料应放在铁皮柜内，分类保管、标识，存取方便。5、检测人员需借阅技术资料，应办理登记手续。6、公司应对检测原始记录，检测报告及用户提供的检测产品技术文件、图纸保密，与检测无关的人员不得查阅、查看实物。7、超过保存期限的资料应分类登记，经检测公司总经理同意后销毁。总经理岗位职责1、负责本单位的全面工作，贯彻执行本单位的质量方针与质量保证体系，保证其有效运行。2、负责全体人员思想政治工作和业务技术学习，贯彻执行国家、省部有关标准规范，根据实际情况制定相应措施。提高全体人

15、员的素质和业务水平。3、负责本单位工作安排、人事调配，主持各种会议，布置检查总结工作。4、负责各项计划的编制、审批、统计、呈报工作及检测报告最终审核工作。5、负责财务管理工作，审批各项支出。6、负责重大质量、安全事故分析处理工作。7、负责行业信息传递和对外联络工作，组织开展科研项目活动。8、负责批准、发布本单位的质量手册、程序文件；发布质量方针和质量目标。技术负责人岗位职责1、贯彻执行有关检测法律法规及有关技术标准、规程和规范。2、组织开展科研试验项目的试验工作，申请科研立项，为项目筹措经费，并负责项目的组织、实施、鉴定，参与新技术，新材料推广应用及技术服务工作和现场技术交底。3、参加试验所确

16、立的科研项目的试验工作，并负责数据整理，统计分析，撰写报告及发表论文。4、负责试验检测业务及技术工作，组织制定技术保证制度并贯彻实施，参与重大技术问题决策。5、负责对检测过程中技术问题的处理及微机检测系统有关技术工作；对国家新标准、规范及试验方法及时组织宣传与实施。6、收集、保存、整理有关试验标准规范，及时通报新标准信息，组织培训，定期考核。7、负责检查检测工作对规程的执行情况，考查试验人员的工作质量，对检测工作中出现的各种问题有权追究。8、负责对检验报告的最后审核工作。质量负责人岗位职责1、负责检测公司质量保证体系的实施及管理。2、贯彻国家有关政策法令，执行计量检测等有关规章制度，法规。3、

17、按时提出检测报告并对其公正性和准确性负责。4、负责检测公司仪器设备的管理、维修、更新工作，督促对仪器设备的日常保养工作。5、负责检测公司人员的技术培训工作。6、督促建立不合格试验项目台帐及上报工作。7、负责档案管理工作，对原始记录和试验报告进行整理归档工作。8、负责对检测人员日常检测质量的检查、考核工作。9、负责规范、规程的收集管理工作。试验室主任职责1、受检测公司总经理的委托主持试验室全面工作。负责实施质量管理体系中的质量方针和质量目标。2、负责试验室技术资料、检验规程、技术标准的受理，实施。3、负责试验室的日常检测、检查、审核工作，核对试验检测原始记录、数据，签发试验检测报告，整理文件档案

18、。4、负责试验室仪器设备的档案管理工作，和自检设备的组织工作。5、负责检测试验结果的统计、分析、整理呈报工作。建立不合格试验台帐，并保存分析处理情况的材料。6、负责检测试验人员的培训、指导工作，提高全体检测人员的工作素质和业务水平。授权签字人职责1、批准、签发检测报告，对检测报告具有解释权和建议权，保证检测报告的正确性、完整性；2、保证检测报告是在授权范围内的；3、保证使用的标准、方法、规范现行有效；4、对授权机构负责，承担相应的法律责任；5、保证数据处理、单位使用正确，对检测结果具有批准权和否决权；6、有权停止不符合要求的检测工作，扣发有疑问的检测报告；7、有权拒绝签发违背检测结果真实性、有

19、效性、正确性的报告。质量监督员岗位职责1、熟悉和了解各项检测的方法、程序、目的和检测结果评价，对所监督人员的作业实施检测全过程的监督；2、负责对检测人员在检测过程中是否执行相应的标准、技术规范等进行监督；3、对在培人员和关键人员检测活动的监督；4、在技术负责人的指导下，抓好检测设备的期间核查和实验室间的能力验证和比对、测量过程的控制等验证活动和内部质量监控工作并参加评审；5、参加对客户要求、标书和合同的评审，新开展项目的筹备和评审工作，参加技术性事故和用户抱怨的调查；6、参加本部门的作业指导书的编制和维护；7、对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责；8、有权制止有违真实性、有效性、正确性

20、的任何检测操作活动；9、有权对可能存在质量问题的检测结果进行复检，或要求有关人员重新检测；10、监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，对可能造成不良后果的检测行为有权终止，扣发相关报告，按纠正预防措施控制程序处置。安全监督员岗位职责1、负责日常安全工作，协助室负责人对本室工作人员进行安全教育；2、在本公司范围内对任何人均实行安全否决权，凡发现有违章操作及在不安全状态下工作的，有权责令其立即停止操作，违章不服、及时向室负责人或公司领导报告；3、经常检查本公司灭火器材配备，易燃物品保管，水、电、气线路管路状况是否符合有关规定，发现隐患时采取措施并向有关领导报告；4、发现意外事故时，组织指挥在场人员

21、及时报警、抢救。险情解除后，保护好事故现场，并及时向安全保卫部门与公司领导报告；5、参加有关事故安全分析会，协助公司领导分析原因，写出事故分析报告，提出安全整改防范措施。内审员岗位职责1、接受质量负责人委派，实施内部审核，遵守相应的审核要求；2、参加内部质量体系审核；3、努力发现质量体系运行中存在的问题，将观察结果形成文件，报告审核结果，编制审核报告；4、跟踪整改、纠正和预防的措施的实现；5、收集和建立与审核有关的文件和档案；6、配合并支持审核组长的工作；7、发现或怀疑检测结果存在质量问题时，应立即向质量负责人或技术负责人反映；8、有权建议停止有违质量文件的任何活动。检测员岗位职责1、参加技术

22、培训；2、严格执行作业指导书开展检测活动，负责所从事专业的检测，对其工作质量负责，并主动接受监督员的监督和指导；3、负责本专业的检测方法、实施细则的编制；4、认真填写原始记录；5、负责试验室卫生；6、认真做好仪器设备的维护和期间检查，并做好仪器设备的使用记录，当发现或怀疑仪器设备存在问题时应及时报告检测部负责人并主动实施追溯；7、按要求开展内部质量控制活动；8、参加实验室之间的能力验证和比对；9、参与消耗品的验收；10、接受内部质量体系的审核；11、参与分包检测及抱怨的调查与处理；12、有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预，对客户的技术资料、商业机密负有保密责任。计量人员岗位职责1

23、、正确使用计量标准器具、标准物质，并对它们按规定进行计量检定以保证其具备良好的技术状态。2、执行计量技术法规及计量器具规程或暂行校验方法，切实执行互检、互审制度。3、确保检定数据、检定结论正确，原始记录和检定证书应用钢笔填写，字迹工整，内容完整、签名齐全。4、不断学习计量学知识，经常学习计量法规、规程，学习误差理论，更新知识，不断提高理论技术水平。5、检查各检测室在用检测仪器的周期计量制度的执行情况，有权制止使用不合格仪器和超检定周期的检测仪器，并将有关情况向上级报告。6、遵守各项工作制度。7、建立计量、测量设备档案，并做好相关记录。8、对所有的检测设备仪器进行标识。样品管理员岗位职责1、建立

24、样品控制和管理系统；2、与客户建立样品的交接、登记手续和标识；3、负责样品的交接、流转、保管、退样和处理；4、维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管；5、监督在检样品的流转、保管和维护；6、对样品的保密要求负责，有权制止一切有违保密原则的行为；7、负责样品库的防火、防潮、防盗、保密工作。仪器设备管理员岗位职责1、组织新购仪器设备的验收、安装、调试工作。验收合格后，办理交接手续。2、负责建立本室检测仪器设备台帐和档案，督促检测人员做好设备档案的记载。3、联系检测仪器设备的检定/校准，制定检测设备周期检定/校准计划，统计检测仪器周期检定/校准计划完成情况。4、组织仪器设备的维护保养，掌握仪器设备的维护保养状况及完好率。5、负责组织调查仪器设备事故原因，并提出处理意见。6、定期检查仪器设备状况，发现故障，立即停止使用，并组织检修。7、按照相关程序文件管理设备。资料档案管理员岗位职责1、负责有关文件、标准、规范、规程、技术书籍的收集、登记、建帐、借阅收还、保管等工作。2、负责检测资料、检测管理资料、仪器设备档案的收集、登记、建帐、分类、存档，打印下发试验报告。3、严守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，泄漏原始数据。4、过期资料的销毁应经主任批准，并登记入档。5、做好资料的防水、防盗、防蛀工作，以防资料的损坏。6、负责收集各种试验资料和报表，并汇总整理上报。