约束行业的规范文.docx

1、约束行业的规范文约束行业的规范文 加强国有企业资产负债约束是推动国有企业降杠杆、防范化解国有企业债务风险的重要举措。 13日，中共中央办公厅、 _办公厅关于加强国有企业资产负债约束的指导意见(下称意见)全文正式对外发布。 意见明确，要通过建立和完善国有企业资产负债约束机制，推动国有企业平均资产负债率到2020年年末比xx年年末降低2个百分点左右，之后国有企业资产负债率基本保持在同行业同规模企业的平均水平。 全覆盖与分类管理相结合 中国企业研究院首席研究员李锦对第一财经表示，目前国企杠杆率较高的核心问题在于“坏杠杆”太多。高杠杆体现在高负债率上，高杠杆控制不好，很容易引发系统性金融风险。因此，破

2、解国有企业高杠杆困境，约束国有企业资产负债，成为当前一项重要工作，这也是促进经济高质量发展、防范化解重大风险的必然要求。 李锦表示，长期以来，国企对追求扩张规模过分看重，助推了其负债的水平。而国企在融资上过于单一，主要依赖银行进行融资，缺乏其他融资途径，规模庞大，这使其面临着负债率较高的风险。通过降低国有企业的资产负债率，能够有效遏制部分低效国有企业负债冲动和规模冲动，推动信贷资源向更有效率的企业流动。 对此，意见强调，要坚持全覆盖与分类管理相结合，完善内部治理与强化外部约束相结合，通过建立和完善国有企业资产负债约束机制，强化监督管理，做到标本兼治，促使高负债国有企业资产负债率尽快回归合理水平

3、。 _ _研究中心副研究员周丽莎对第一财经表示，文件的一大亮点是分类监管，降杠杆、减负债并不是一刀切，而是根据不同行业的特点来决定监管方式，对于产能过剩的国企严格控制，而创新创业型企业的监管要适度灵活。 意见指出，严格控制产能过剩行业国有企业资产负债率，适度灵活掌握有利于推动经济转型升级发展的战略性新兴产业、创新创业等领域的国有企业资产负债率。 李锦表示，目前资产负债率最高的行业是化工、煤炭和钢铁，这三个行业恰恰是产能过剩最严重、最需要改革的。这个文件特别值得关注的，是对创新创业的灵活掌握。科技投入问题，就是负债，也要投入。否则将来没有希望。合理水平的提法是科学的，也是说需要负债的还要负，不是

4、说不能负。 推进国企破产防止“大而不能倒” 意见明确了完善内部治理与强化外部约束相结合。在国企资产负债自我约束机制方面，合理设定资产负债率水平和资产负债结构，加强资产负债约束日常管理，强化国有企业集团公司对所属子企业资产负债约束，增强内源性资本积累能力。 在强化国有企业资产负债外部约束机制方面，意见要求，建立科学规范的企业资产负债监测与预警体系，建立高负债企业限期降低资产负债率机制，健全资产负债约束的考核引导，加强金融机构对高负债企业的协同约束，强化企业财务失信行为联合惩戒机制。 周丽莎表示，文件还特别强调了市场化的方式降杠杆减负债。比如充分运用国有资本投资、运营公司，吸收社会资金转化为资本。

5、积极推进混合所有制改革，鼓励国有企业通过出让股份、增资扩股、合资合作等方式引入民营资本。这些都对未来的国企降杠杆提供了政策性的指导。 李锦也认为，积极推进市场化债转股和混合所有制改革，将成为当前降低国企负债率的重要方式，以去杠杆倒逼国企改革。国有企业改革是一个系统工程，去杠杆，可以同步开展混合所有制改革、清理僵尸企业、淘汰落后产能，为供给侧结构性改革寻找更大空间，加快国有企业改革步伐。 李锦还认为，下一步国有企业破产会推进。质量不高、缺乏活力的国有企业甚至“僵尸企业”占据大量信贷资源，导致部分国企产能结构严重失衡、杠杆率不断高企，也成为供给侧结构性改革阻力最大的领域之一。降低国有资产负债，要支

6、持国有企业依法对扭亏无望、已失去生存发展前景的“僵尸子企业”进行破产清算。 意见明确，充分发挥企业破产在解决债务矛盾、公平保障各方权利、优化资源配置等方面的重要作用。对严重资不抵债失去清偿能力的地方政府融资平台公司，依法实施破产重整或清算，坚决防止“大而不能倒”，坚决防止风险累积形成系统性风险。 （：第一财经） 德无可量、无可形、易变、多诈，断不可行！ 再大的环境影响下，影视行业的发展也是比较迅速的。 谢邀！这个问题没亲身经历，一般来说都是到当到公安部门的网监，经侦等科室报案。 谢。家政保姆行业如何规范发展？ 据目前当今的家政保姆行业所输出的保姆，从事了社会的需求，也填补了市场的空白。可是社会

7、上出现了好多令人惊魂的保姆有意，谋财害命，暴打老人，辱侵幼童等恶劣不正当的案件，常有发生，危害了生命，也给被害的顾主造成了极大的，无法挽回的损失，也给所有的需求用户的心中烙下了用人不敢放心的成度，致使选人难的局势。 以上所讲的当今社会现状都是由什么因素构成的呢？ 一，家政劳务输出单位大多数都是个体户经营，在专业培训，与法制学习考核，没有配套，而且就连培训几乎都没有，更谈不上与法制学习和考核了。再说到保姆都是农村的，有年长的和年青的，有文化成度的，也有不识字的，都来投身家政行求业，寻求出路打工挣钱为目的。现状是一面到家政公司报名登记，当时有雇主就能谈交易，谈好后，马上就能上班，如当时没有对象交易

8、，住在家政住店等候而已。向这样筒单盲目的输出保姆上班工作，对于法制就没有约束感，也没有任何责任约束，形成了种种让人难以接受的后果。 二，如何能够保姆行业规范为主题， 首先家政公司要建全，能够成担专业培训，专业与法律相约考核，考核通过后持保姆上岗证上班，由家政公司签约必要的行规尊守法则。也要与雇主同样有对保姆人身安全的条约及工资保障的制度合同书。 能购有以上建全设施，也就有了规范而正规的行业。对雇主用人就没有很多的担心，对保姆也有更多的人身安全及工资有保障的心态。定会热心专业，爱护专业和经营好本质的工作，也就不会再产生人人的后顾之忧了。 谢谢大家，以上所讲的只是我个人的看法和建议，不足之处，望大

9、家指正。 家政服务主要包括两大类：一类就是请阿姨到家里来分担家庭任务，包括搞卫生，洗衣做饭，照顾老人，看护宝宝等。第二类是请专业的人来解决家里的问题，比如疏通管道，维修家电等。 第一类服务评价主观性很强，往往同样的结果雇主会有不同的评判。比如同一个阿姨做的菜，有的雇主觉得好吃，另外一个雇主就不一定这么觉得了。还有雇主与阿姨相处的是否好，跟阿姨说话的水平和性格有很大的关系。不大可能制定一个标准规范阿姨怎么说话。由于服务内容不可标准化不可能制定行业规范了。 第二类问题解决型的服务目前也没有行业规范。但是做到好不好，关键就看问题是否解决。这类服务还是有好的评判标准的。 当前所有的家政公司本质上全部是

10、中介公司，包括市场上你见过的最大的全国性的家政公司。全国家政公司极少有是员工制的。当你去家政公司找阿姨后，家政公司会去一个公共的资源池里面去给你匹配资源。坦率地讲你是否能够找到合适的阿姨，跟你的眼光和运气有很大的关系。 那么 _找到满意的阿姨呢？ 要么是通过朋友介绍，要么去自己附近的家政公司找。去附近的家政公司找的原因是万一有问题方便维护自己的权益。 很多人喜欢去XX或者五八同城上找阿姨。在这些平台上的家政公司都是竞价排名的，哪个家政公司给的钱多就会排在前面。因此你找到的家政公司可能不是你们家附近的公司。出问题后，很难跑很远维护自己的权益。 不要去市场上找不熟悉的阿姨，对阿姨不知根知底，风险很

11、大。这个行业里面的人都是经过家政公司培训的，并且跟家政公司打过比较多的合作。那些做的不好的，态度恶劣的，家政公司也不敢用。另外家政公司对这些阿姨的信息会进行比较严格的审核。 另外，是不是找大家政公司就靠谱呢？家政行业不是这样的，刚才前面说过，所有的家政公司都是中介公司，阿姨一个共同的资源池。大公司管理成本高，收取的佣金也会比较高。另外大公司跟雇主打交道的都是员工，而小的公司老板是创业者，两者之间的服务心态会完全不一样的。 如何找到附近的家政公司呢？现在很多想把服务做好的家政公司都已经开通了自己的小程序。大家搜索附近的家政公司就可以找到了。 整体装修应切合主题，这是重中之重，要让人一看就知道是干

12、什么的。 一、外部要美观，吸引眼球。少儿培训行业的装修要以孩子的身份去看。装修应该具有童趣，要有联想的空间。尽量用拟人的方式表达。人物要以儿童或动物为主。色彩应该鲜明，但不能耀眼。 二、内部要舒适，给人轻松愉快的感觉。首先要简单大方，切忌繁琐。其次，要舒适，色彩以清新的为主，要有绿色的盆栽，但要注意存放。再是，光线要充足，通风。最后，应该安全。孩子是好动的，有安全隐患的东西尽量不要出现。 三、空间无论大小，都应该有孩子休息的地方。少儿好动，注意力不持久。培训过程中必须休息，提供适合少儿休息的场所是必要的。 我只以自己的一点美术爱好和多年与少儿相处的经验提几点建议，具体装修应该咨询专业设计师。 直播只要内容合法，不违法，不播淫秽，色情，赌博，贩毒，暴力，凶杀， _，恐怖或教唆犯罪的，扰乱社会秩序的，破坏社会稳定的，炒作社会敏感话题的，要播绿色，健康，文明，积极向上的东西！ 花总曝光了十多家高档酒店卫生乱象，从处理结果来看，并无任何一家受到法律的处罚，更多的是道德舆论的压力，各家酒店发文道歉。中国的酒店卫生还有很长的路要走。 模板,内容仅供参考