ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:15.29KB ,
资源ID:9311141      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-9311141.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(企业培训师三级理论知识模拟习题一企业培doc.docx)为本站会员(b****8)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

企业培训师三级理论知识模拟习题一企业培doc.docx

1、企业培训师三级理论知识模拟习题一企业培doc2013年企业培训师(三级)理论知识模拟习题一-企业培训师考试2013年企业培训师(三级)理论知识模考习题及答案第1页:单项选择题第3页:多项选择题第5页:判断题第6页:参考答案2013企业培训师(三级)理论知识模考习题汇总一、单项选择题1.职业培训教学对象通常具有()的特点。A.有系统化的知识体系B.记忆力强C.经验丰富,知识缺乏D.随遇而安2.以下选项中,()不是职业教学应遵循的原则。A.激发兴趣和创造性原则B.遵守职业培训发展规律的原则C.现场.现实教学原则D.互教互学原则3.道尔顿制教学包含了()等实施手段。A.教师与学生签订“工约”B.以学

2、生自学为主,学习未来生活所需基础知识C.大班上课D.小班讨论4.文纳特卡制教学的实现方式有()。A.大班上课,小班讨论B.通过活动培养和发展学生的社会知识与社会意识C.学生与教师签订“工约”,接受作业D.学生个人独立研习完成所布置的作业5.你认为,与其它教学形式相比,道尔顿制教学最大的特色是()。A.学生要与教师签订“工约”B.教师先教年龄大的学生C.大班上课,小班讨论D.学生自学生活所需基础知识6.贝尔兰喀斯特制教学与众不同的实施方法是()。A.教师先教班级中年龄大的学生B.教师与学生签订“工约”,布置作业C.学生自学基础知识D.学生独立研习完成作业7.职业培训教学的主要形式是()。A.个别

3、教学制B.集体教学制C.现场教学制D.灵活教学制8.以下选项中,对教学场所适应性最强的教学形式是()。A复式教学制B.道尔顿制C.灵活教学制D.选科制9.以下选项中,()属于体验式教学。A.工作轮换B.室内游戏C.参观访问D.角色扮演10.下述属于参与式教学的是()。A.室内游戏B.小组讨论C.个别指导D.头脑风暴11.事务处理训练也称为()。A.户外体验式训练B.室内培训游戏C.“文件筐”训练D.模拟训练12.参与教学法和体验教学法的相同之处在于()。A.学员都不是被动的知识接受者B.学员的参与是在教师的引导下进行的C.学员完全是教学活动的主体D.能使教师因人施教13.与参与教学相比,体验教学法的不同点在于()。A.效率高成本低B.学员的参与是在教师引导下进行的C.学员完全是教学活动的主体D.能使教师因人施教14.以下选项中,()属于教学环节范畴。A.教案准备B.教材分析C.质量控制过程D.课堂管理要点15.职业培训教学备课不须遵循的原则是()。A.教学内容的规定性B.教学对象的可受性C.教学方法的规范性D.教学目的的决定性1234567

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2