ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:20.42KB ,
资源ID:9336248      下载积分:1 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-9336248.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(骨干校长培训总结.docx)为本站会员(b****0)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

骨干校长培训总结.docx

1、骨干校长培训总结骨干校长培训总结 骨干校长培训总结年月,我有幸参加了浙江省“领雁工程”小学骨干校长的培训。 带着渴望,怀着激动,也带着对教育教学中的几点困惑,开始了为期两个月的学习培训,整个活动在李春玲教授的精心组织安排下,培训活动安排合理,内容丰富。 让我们得以与众多教学专家面对面地进行互动交流,了解他们对教学管理的理解,学习他们先进的管理方法和理念;进一步了解发达地区的名校长对学校管理的造诣。 很快两个月的集中培训已经结束,两个月以,我与自全省近百所学校校长每天忙碌于美丽的校园之中,聆听着全省乃至全国教育理念最前沿的知名专家的报告,分享着各地校长的办学经验和行之有效的管理操作方法。 在交流

2、和思想碰撞中感受到不同的校长的教育智慧,通过省内实地考察各地学校,感受其优质的教育和浓厚的学校化,进而引发自己的思考。 本次培训不仅让我拓宽了思路,开阔了视野,强化了学习与研究意识,而且也让我对下一步工作有了清晰的思路。 在此我非常感谢各级为我提供了难得的学习机会,也非常感谢浙江教育学院和跟岗学习的杭州市大关小学德胜小学领导老师的辛勤工作与无微不至的关心。 两个月的学习,使我受益非浅:校长要善于学习。 校长应该是个学习者,要做好任何一项工作都要不断地学习,校长岗位更是如此。 多看看,多想想,一些灵感不期而遇,工作局面就此打开。 没有学习,就没有可持续发展个人发展如此,学校发展也如此。 通过学习

3、,不断提高自身素质和领导力,“养其根而俟其实”,只有“根深了”,“实”才能“遂”。 只有不断学习才能成为教学的行家里手,专家型校长。 这次学习真的让我从新燃起了学习的渴望。 校长要善于思考。 校长应该是个思考者,对工作的预见调整和反思都需要研究,随时发现问题,思考解决问题,挖掘深层因素,根深才能固本,才能实现“内涵发展”的理念。 校长要有这种善于思考的特殊敏感性。 在杭州市德胜小学跟岗学习时,就感受到了德胜小学“万物育德,人以德胜”的办学理念;体会到了德胜小学“关心每一个人,关注每一事,关爱每一类物,融知情意行于一体,集德识才学于一身,争做优秀德胜人”的和谐教育;更享受到了以“道德三字歌”为载

4、体的良好道德教育的春风。 我们感叹:杭州不愧是大城市,德胜小学是整个杭州教育的一个缩影。 德胜小学的教育成就是谢玲玲校长,长期反复思考与实践的结果。 校长要通过不断思考而形成正确的办学思想和办学理念,并将其付诸于教育实践中。 教育是服务于人的,我们所培养的人将也要服务于社会。 当今社会呼唤优质教育,这就要求我们校长,不仅仅只把关注点落在学生的考试成绩上,还要培养学生的社会责任感,关注其综合素质,创新能力和实践能力,同时也要关注学生的体验及幸福感。 要通过学校教育培养其科学精神,提升其人素养,使学生走向智慧之路,健全其人格,增长其才干,享受自己所从事的职业。 而这一切都要有先进的教育观和程观。

5、校长的核心领导力在于程与堂。 校长要把先进的办学理念通过教师转化为堂行为。 这也要求校长要站在教育改革的前沿,引领学校的发展,同时要具有一定的程开发与指导能力对程的理解,对教学的把握,对学校现状的评价与诊断能力。 能够整合学校的资,走现代学校发展之路。 校长要利用发展规划促进学校的发展。 学校发展规划应该是自下而上的,而不是由校长等几个人编制的,一定要使所有教师达成的共识。 校长在制定学校发展规划中应当充当一个组织者,负责与家长学生沟通,听取上级主管部门意见。 而学校的发展目标应自于教职工,“发展规划”一经制定,就不能只是一纸空,而是学校的行动纲领,就应该逐步落实,用“规划”的认同调动各方面的

6、积极因素,用“规划”去分析诊断学校存在的问题,找到解决问题的关键。 进而找到解决问题的策略方法措施。 落实学校发展规划的过程就是促进学校的发展的过程。 同时在学校制订发展规划的基础上,要指导学生编制自己的成才计划,教师编写自身专业发展计划,制订出个人发展目标,当然,个人目标与学校的目标要相适应。 学校是促进人们发展的,学校要成为学习型组织。 在这个集体里,学生教师管理队伍要共同发展,全面和谐。 使学生教师都得到成功的体验。 校长要注重师资队伍的建设,关注教师的专业发展,学校要以教师为本,教育要以学生为本,教学要以学习为本。 校长要充分了解教师自我实现价值的需求,为教师的发展提供有效的帮助,让教

7、师成为研究者,成为思想者,成为有思想的行动者。 在新程改革的背景下,学校通过专家引领,校本研修,案例讨论,反思实践等方式提升教师的业务水平和执教能力。 真正的程改革之战场发生在堂之中,三维目标的落实是建设新堂的重要途径。 而最终教育目标的实现要依靠广大教师,教师的水平有多高,学校的发展就能走多远。 因此,校长要倡导教师备要有立意,上要有创意,评要有诚意,堂有诗意。 通过营造氛围,搭建平台,提出愿景,细化要求,不断实践,促进教师的专业发展。 杭州市大关小学因为有了美善的浸润,老师们的心态是阳光而积极的,老师们的学习是自觉而努力的。 而学校更是给老师们搭建了一个又一个成长锻炼的平台。 请进走出去;

8、作讲座上观摩项目经理制等等,朱校长就是这样,让教师们不断积累资,向专家学习,让自己也变成专家,创新鼓励方式,让每位老师都能体验成功。 在大关的一周的学习和考察,让我深深感受到,朱校长在提倡关注关爱每一个学生,让每一个学生都参与活动体验成功的同时,其实她也在把这样的理念践行到每一位教师中,让每一个教师有体验的平台,单就我们这一周校长班大关考察而言,我统计了一下,每一位中层正职以上的干部都给我们做了一次讲座,有六位老师给我们上了观摩。 设想就是这样一周,学校共有十多位教师得到了历练与成长,而大关小学这样的活动还很多很多,另外校长自己更是每次外出讲座或参加活动,都会带上大关的年轻老师一起去,我想这样

9、的经历这样的平台,是大关出名师资资队伍精良的一大诀,非常值得我们学习和借鉴。 校长要注重学校的德育建设。 学校培养的学生应该成为品德高尚的人,他要有明的品行,高雅的品味,健康的品性,优秀的品格,在德育工作中要目标高远,更要立足于现实,德育教育具有时效性的特点,因此德育内容要创新,要创设情境,要让学生去实践,在活动中得到体验。 同时德育工作又具有长期性和复杂性,要坚持不懈,要对中学生心理行为要有透彻的分析,要有策略,要使德育程化生活化。 教育的力量在于久而久之,通过德育的实践使学生对正确的人生观价值观具有认同感,从而使其成为一个品格高尚的人,对社会有责任感的人,富有同情心的人,一个懂得感恩的人。

10、 校长要引领学校走特色发展之路。 首先要有符合自己学校实际的校本程,校本程的开发与实施应紧紧围绕着学校的办学特色进行,校本程是学校具有特色的关键。 如:杭州市大关小学“美善相谐,艺术见长”是校园特色。 学校长期坚持艺术普及教育,让每一个学生在艺术熏陶中,在美善相谐的教育中健康成长。 以艺术教育作为特色的学校全省有很多很多,很多学校的艺术特色是少数学生的艺术特色,是少数学生的特色见长。 到大关,我一直在思考,这所学校是以什么方式让自己的特色化如此鲜明,又是如何实现的?一周的探索和了解,让我有了很深的体悟。 全员参与,全校普及艺术教育。 学校关注每一个学生的艺术发展,全校师生人人都会一样乐器,而学

11、校更是每年都举办主题鲜明的艺术节:“我们九个百”艺术节;“阳光阳光多么好”艺术节;“笛声悠悠”艺术节;“飞扬的踢踏”艺术节其中,“我们九个百”艺术节,全校名学生无一例外,人人都当了一回小演员,充分展示了自己的才艺。 学生们灵巧的双手优美的舞姿美妙的音乐浓浓的艺术氛围感染了在场的位嘉宾。 另外,在我们学习的一周中,我们还观摩了大关小学的第届广场音乐会,这个音乐会由班级轮流举办,全校学生参与,从组织策划到演出全部由学生自己安排,目前已举办届了,还有大关小学的民乐馆,以及给我们介绍的小小解说员们我相信,给学生一方水,他们就会成为浩瀚的森林;给学生一片云,他们就会成为绚丽的彩虹;给学生一点掌声,他们就

12、会成为耀眼的明星这些艺术活动,无一不体现了全员参与的理念,这些活动,让每一个大关的学生都有了体验成功的喜悦,人人都是主角,人人都是明星,相信这样的艺术活动是深入人心的,这样的艺术教育是体验深刻的。 美善相谐,全校开展欣赏型德育。 “我们期望站在教育生命观和德育美学观的角度,找到德育与美育的结合点,让道德教育成为一个动人的故事,一道美丽的育人风景,一种愉悦情绪的场景”这是校长对“美善相谐的欣赏型德育”的诗意理解。 在大关的校园里,我们看到了多个美善相谐的场景:见到陌生的我们,学生有礼的问好;让我向小讲解员了解情况时,她的落落大方与清晰有礼的表述方式;当听到朱校长介绍你丢我捡的大关学生的美德时当我

13、们参加学生活动后,学生无声快速地整理活动场地时,当我特意去巡视校园死角看到整齐干净的地面时我的敬佩之感在消然提升,当我们深入学校亲眼见证这些美善的行为的时候,朱校长的介绍才真正深入到我们每一个人心中,我想这是一所经得起考验的学校,这是一所值得我们学习的学校。 校长应该是个细心人。 学校工作包罗万象,校长要尽量做一个有心人,细心人,善于从微小的现象看问题找原因;善于从细小的工作入手聚民力聚人心。 如:杭州市大关小学朱校长身先示范,用她的实际行动,让老师们处处体验着美善,处处弘扬着美善,设想沐浴在这样一种美善氛围中的师生,又何愁不身先美善呢?印象最深的是她“善待每一个老师的理念与做法”。 如:系列

14、师德教育活动;青年义务岗活动;教师生们学会宽容的“链条说”“土壤说”“老农说”;学会关心的“将心比心”系列活动;学会欣赏的“赏识单”活动。 尤其是新年迎新联欢中的赏识单活动,让每一个老师夸夸自己身边的同事,并把这些夸奖的话做成卡片在新年钟声敲响的时候送给老师读给老师听,并在新年的迎新活动中颁发“顾全大局奖”“最受欢迎奖”等奖项,我想这样的活动,不仅让老师们深受感动,更是一次美善的大宣传,它远比枯燥的说教得生动,得鲜活,得深刻。 而正因为有了这样的活动,正因为身处这样的一种美善相谐的氛围中,大关的老师们也处处身先示范,一次活动后,老师和学生们自觉地把活动用过的凳子桌子以最快的迅速消无声息地搬回原

15、位,打扫好用完的场地;当看到外校参观的学生在随地乱扔垃圾的时候,大关的学生无声地做着你丢我捡的感人行为。 还有那些激励学生用的不断改良的报喜卡幸运抽奖活动等,这一幕幕,无不让我们感动和敬佩着,不深入到大关,也许我们没有这样深刻的体验和感悟。 它让我们再一次体会了大关的“美善相谐,润德细无声”。 此外,校长还应该是个多面手,不求样样精通,但绝不能一窍不通此次培训已经结束,尽管只有两个月的时间,但我觉得它对我今后的工作具有深远的影响。 尽管这次培训所学的内容也不可能成为灵丹妙药,解决学校实际工作中的一切问题。 所学理论应用到实践也需要有一个艰难的过程,即便有些成功的经验,在借鉴的过程中也会遇到很多

16、问题和困难,还需要大量的工作去研究去探索。 但此次培训中的先进的教育理念,行之有效的方法,尤其是对当今教育的思考,将会使自己今后的工作具有重要的指导意义。 在培训中所结识的老师与各位校长更是一种取之不尽,用之不竭的资,一定会为自己今后工作提供强有力的支持。 培训已结束,但学习不会结束,我将会用培训中得到的理论经验与研究方法,不断探索,勇于实践,提升自己,为学校的教育教学工作做出应有的贡献。 整理范文,仅供参考欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面,打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料,可以留言告知我们哦

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2