国家公务员考试面试真题.docx

1、国家公务员考试面试真题1，有人说现在的党风很好，有人说现在的党风很差，你说和看待现在的党风问题？首先，我们要从辩证的观点来看现在的党风问题，单纯的说现在的党风好和不好，都是片面的、局限的。（从全面的观点来看，）我们党风的主流是好的，腐败现象只是少数，是个别现象。改革开放以来取得的巨大成绩赢得了民众的信任，有力的说明了我们党风的主流是好的。（从联系的观点来看，）腐败是存在的，也是不可避免的。社会主义初级阶段的基本国情允许私有制的存在，改革开放以来，资产阶级腐朽思想侵蚀了少部分党员干部，滋生了腐败。（从发展的观点看，）我们党要正视并解决党内存在的突出问题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防

2、的方针，深入开阵党风廉政建设和反腐败斗争。加强党风廉政建设的主要措施有以下几点： 一、加强党员干部宗旨意识教育。牢固树立全心全意为人民服务的意识，做到自重、自省、自警、自励；讲党性、重品行、做表率。 二、加强廉政制度建设。推进惩治和预防腐败体系建设，完善有效的约束机制预防腐败，坚持用制度管权管事管人，不断推进廉政建设制度化、程序化、规范化。比如公务员阳光工资制度、领导干部三公消费公开化等。 三、发挥社会、群众、新闻媒体的监督作用。对于群众举报的违纪行为，经纪检机关查明属实，严肃处理，绝不姑息。 如果我成为一名公务员，会牢固树立宗旨意识，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私、

3、永葆共产党人政治本色。2，有人说实事求是很简单，有人说实事求是很难，你怎么看？说实事求是很简单和很难，是从不同角度看，都有一定道理，但都是片面的。 说实事求是难有一定道理，因为客观规律的产生和人民对客观规律的认识都需要一个过程，短时间内难以做到；人们认识事物的能力也是有局限性的；认识事物的过程也是受到客观条件制约的；做到实事求是在主观上也不容易被接受，会揭露自身问题。 说实事求是不难，因为客观规律总有一天会暴露；人们的认知能力在不断提高；随着我们不断解放思想，完善制度，健全法律法规，我们能认识的客观规律将会越来越多，实事求是也会越来越受到人们的拥护。因此，我们要做到：一，要坚持以人为本、执政为

4、民的理念，树立正确的政绩观念。来自人民、之根人民、服务人民，是为政根本。二，打破传统、解放思想、实事求是、与时俱进、大胆创新。用科学的态度对待马克思主义。用发展着的马克思主义指导实践，坚持真理、修改错误，坚定不移的走自己的路。三，不断探寻和认识规律。及时回答时间提出的新课题、为实践提供科学指导。四，要尊重客观事实。坚持用科学发展观指导各项工作，统筹安排、全面发展。作为一名公务员，我将在今后的工作中牢固树立宗旨全心全意为人民服务意识，不断加强学习，提高自身素质，努力做到实事求是的开展工作。3，有人说公务员要对上级领导负责，有人说要对群众负责，你怎么看？对上级领导负责和对群众负责并不矛盾，是辩证统

5、一的。对领导负责是党的组织原则决定的，我们作为一名基层公务员要把上级的路线方针政策落实到实处，保证完成上级布置的任务。对群众负责，群众利益无小事体现了全心全意为人民服务的宗旨。二者都统一于为人民服务的根本宗旨。这就要求我们：一，认真贯彻落实上级的决策，做方针政策的坚定执行者。二，做人民群众信任的公仆，做到从群众中来到群众中去，做到情为民所系，权为民作用，利为民所谋。三，将上级的方针政策根据具体实际有机结合，创造性的开展工作，真正做到一切从实际出发，代表最广大人民的根本利益。作为一名公务员，我会努力做到以上几点，真正成为一名让领导放心，让群众满意的公仆。4，俗话说“有为才有位”，请谈谈你的看法。

6、“有为才有位”说的是一个人只有有所作为，对社会有所贡献，才能获得相应的社会地位。给我们的启示就是对于一个执政党，一个政府来说，要想在人民心中有位置，就必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。对于一个国家公职人员，要做到“有为”，就要在绩、德、能、廉四个方面做好。首先，要端正态度，做到“想干事”。树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从群众中来，到群众中去，时刻想着群众，一切为了群众。第二，要培养能力，做到“会干事”。不断提高自己的业务水平，不断在工作中学习新知识，获取新经验，提高为人民服务的能力和水平。第三，要狠抓业绩，做到“办成事”。不断提高自己的工作效率，将积极工作的态度和自身能力转化成为

7、人民服务的成果，为人民服好务。第四，要严守纪律，做到“不出事”。不断提高自身道德修养水平，树立正确的价值观，严守组织纪律，坚决抵制各种职务犯罪行为。综上所说，我们的一切工作都是为了实现好，发展好，维护好广大人民群众的根本利益，做到有所作为，为人民服务。5，胡总书记提出“人才是第一资源”，你怎么认识。面对方兴未艾的第三次工业技术革命，世界各国的竞争逐渐演变成为科技人才的竞争，在这样的国家大环境下，党中央高瞻远瞩，提出了“人才是第一资源”的战略思维。当今世界，激烈的国际竞争聚焦在经济科技的竞争中，而经济科技发展的关键在于人才。我们全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，要做

8、到以下几点：第一，大力发展教育事业，“育好人”。继续推进普及九年义务教育，推广高中教育，增强我国职业教育和高等教育的人才培养能力。牢固树立人人皆可成才的观念，全面培养人才。第二，完善人才选拔制度，“选对人”。建立公平公正的人才选拔任用制度，不拘一格降人才，第三，物尽其材人尽其用，“用准人”。根据社会需求的多样化，使不同专长的人才都能够在合适的岗位上实现自身价值，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。 第四，牢牢把握尖端人才，“留住人”。为尖端人才资源提供良好待遇，防止人才资源外流。相信通过科教兴国，人才强国战略的不断贯彻落实，会形成一种人才辈出，人尽其才，才尽其用的生动局面，顺利的完成由人

9、口大国向人才大国的过渡。6，当前社会上出了“啃老族”现象，你怎么看？目前社会上的确存在一些青年人“啃老”现象，虽然不是青年人的主流，但需要高度重视。青年人“啃老”的原因是多方面的，一方面反映了当前市场经济条件下就业压力较大，青年人就业存在一定困难。另一方面，家庭教育方式长期不当，青年人成长环境过于优越，在溺爱的环境中成长，独立生存的能力欠缺；学校教育模式难以适应市场经济激烈竞争的要求；青年人自身也缺乏正确的就业观和择业观。为解决这些问题需要多方面共同努力，家庭要敢于把孩子推向社会，让青年人在社会中锻炼自己，独立生活。学校要深入推广素质教育，课程开展要考虑社会需求，多进行就业指导和培训。是学生符

10、合社会要求。政府要多为年轻人提供就业岗位，提供优惠条件鼓励年轻人自主创业。青年人自身要树立正确的就业观、择业观，承担起属于自己的社会责任，到祖国需要的地方和岗位去，积极锻炼自己。相信通过多方努力，一定能够解决青年人就业生存问题，每一个人都能为祖国建设出一份力。7，假如你刚被录用，领导马上给你一项任务，而你对此毫无经验，你将如何处理？ 一切经验都是从无到有，我将会全力以赴，有信心完成任务，让领导满意。 首先，我会想领导请示，了解清楚任务的性质、标准、要求和注意事项。对任务有清晰的定位。我会向有经验的老同事请教，了解他们处理这些事情的经验和容易出现问题的地方。我还会查阅相关资料，了解处理这项任务的

11、好的先例。 在这些准备的基础上我会起草工作计划，多询问领导同事，不断修改。拿出最佳方案后报领导审核，领导同意后立即开展工作，在工作推进过程中我会先易后难、先急后缓、统筹兼顾、及时请示。 完成任务后我会及时总结，形成文档备案。 如果我被录用，我有信心胜任岗位，完成工作，请各位领导放心。8，你负责外来单位来本单位考察团的接待工作，已按照接待计划做好准备，但考察团要推迟两天并增加10人，你如何处理？首先对于考察团改变行程，我表示理解，毕竟工作中有各种突发情况，计划赶不上变化，我会尽快采取措施，争取能够配合好考察工作。立即向领导汇报请示，看能否按照考察团要求接待，如果领导另有安排，不能按照考察团的新要

12、求接待，我会与考察团方面取得联系，进行沟通，请求谅解，希望考察团择日再来考察，届时我们一定完成好接待任务。如果领导认为可以按照考察团的新要求接待，我会理解开展工作，召集相关负责人员开会，在原计划的基础上，制定出新的接待计划。这两天各相关人员照常展开工作，增加10人的住宿、餐饮、交通等相关接待准备，对各部门提出接待标准和要求。将准备成果反馈给考察团相关组织负责人，欢迎前来考察。9，领导让你组织完成一项老干部联欢会，你怎么做？老干部为社会和单位做出过巨大贡献，这项活动有着很积极的意义，我一定会积极完成领导交给我的这项任务。首先我会请示领导，了解领导对这项活动的定位，确定活动的主题方向和活动预算。筹

13、备过程中我会充分考虑到实际情况，多征求老干部的意见。组织相关人员召开筹备会议，对活动中的项目设置，场地安排等准备情况进行详细的准备，形成预案后报领导审批、修改。按照修改后的预案开展活动，活动中安排好老同志的接送工作，活动现场要有医务人员关注老同志的身体情况。利用这次活动的契机，要组织好年轻同志和老同志的经验交流，形成老干部与青年人传帮带的良好氛围，让两代人都能在活动中有所收获。活动之后，要及时进行总结，形成文档备案，作为今后类似活动的借鉴。总之，我一定不负厚望，把活动办好，请领导放心。10，领导让你和帮助小王完成一项工作，由于小王失误造成了损失，领导对你们二人批评，小王没有主动承担责任，你将如

14、何处理？ 首先，对于领导的批评，我会诚恳接受，认真听取，积极总结教训，认识到在工作中的缺点和不足，争取在以后的工作中有所提高，不会再犯类似的错误。 之后，我会立即和小王采取措施，弥补损失，将我们工作的失误带来的损失降至最低。如果我们的责任给单位和集体带来了损失，我和小王会尽力赔偿，主动弥补过错。 对于小王没有主动承担责任，我相信其实领导和同志们包括小王同志都是了解情况的，没有必要过多解释，毕竟我和小王一起工作，责任就是应该共同承担的，领导也肯定是照顾的这一点没有专门指出是谁的责任。我要做的就是继续和小王积极配合，搞好工作。总之，在日常工作中，我会不断积累经验教训，认真听取领导的指导和批评，和同

15、事密切协作，推功揽过，搞好团结，争取不断进步。11，领导让小王配合你工作，小王当时答应了，但实际上却并不配合，你怎么处理/处理好同事之间的人际关系是顺利开展日常工作的基本保证。遇到这种情况，我首先要和小王进行沟通，了解情况，弄清原因。如果是小王对工作不了解或者是和我缺乏沟通，无法上手工作，那我会注意在工作中多和小王交流工作的经验心得，密切合作，增加了解，共同提高工作能力，团结协作，完成领导布置的任务。如果是小王最近忙于其他任务，无法抽出时间来协助我，我会及时向领导反映情况，希望领导能够理解小王和我的情况，安排其他同事协助我工作。如果是小王出于个人感情不愿意与我合作，我会试着和小王增加交流沟通，

16、增进相互之间的信任，我相信我们同事之间经过真诚交流能够建立起工作中的协作关系和生活中的朋友关系。在建立信任之后共同完成领导交给的任务。总之，在工作中我会树立团队意识，处理好同事之间的人际关系，一切从大局出发，小事讲风格，大事讲原则，完成领导交给的任务。12，你一直努力工作，但从未受到表扬，你怎么办？首先，努力完成本职工作是一名公务员的职责所在，是分内之事，及时没有任何褒奖，我也会一如既往的完成好本职工作，不会有任何抱怨。同时，我会积极反思，找到自己工作中的差距和不足，看自己在工作效率、成绩，对工作的热情，与同事之间的关系等各方面还有那些需要提高的地方，在今后的工作中提高和完善自己。我还要与经常

17、受到表扬的优秀同事多交流，学习他们在工作中的好的经验；与领导多沟通，争取得到领导的指导和帮助；多方面了解自身不足，取长补短，不断进步。总而言之，无论是否得到表扬，我都会在自己的岗位上一如既往的完成好本职工作，做一名让领导放心、让群众满意的公务员。13，领导外出学习期间，安排你负责单位的工作，这期间一名老同志经常不来工作，你怎么处理。领导把单位的工作交给我来处理是对我的信任，我一定会要把这段时间的单位的日常工作处理好。遇到老同志经常不来上班这样的情况，我首先要自我反思，在工作中是不是和老同志的沟通上出现了一定的问题，并主动与老同志进行沟通，了解老同志不来上班的原因。如果是老同志身体不好，我会去家

18、中探望老同志，代表单位进行慰问，主动为老同志办理请假手续。如果是老同志家中遇到了一些棘手的事情暂时无法安心工作，可以劝慰老同志按照规章制度请假，并尽量帮助老同志解决困难。如果是老同志确实是无故不来上班，也没有按照规定请假，那么必须按照组织原则严肃处理。我会向领导请示，按照领导的指示给与违反组织纪律的同志以处分，不会有所姑息。总的来说，处理人际关系上要小事讲风格，大事讲原则，一方面要搞好团结，另一方面要维护好组织纪律的严肃性。力争圆满完成领导交给我的任务。14、你单位新进一个文件收发的新同事，你工作很忙，你怎么帮他? 答： 文件收发是单位工作中的重要一环，关系到精神的传达、信息的发布、公私信件的

19、往来，此项工作意义重大，要求其工作人员具有较强的业务素质和沟通能力。 单位新进一个文件收发的新同事，其对于文件收发的业务一定还很不熟悉，不了解有关办事流程及注意事项，所以我应该积极主动给以帮助，让其尽快成长起来。我会首先和其交流沟通，了解其对业务的认识和熟悉程度，帮助其树立对业务的正确态度，认识到自身工作的重要意义。然后我会，帮助其熟悉工作，做到以下几点：第一，介绍单位的组织架构和部门分布情况，让其熟悉单位的办公环境;第二，对其讲解每天文件收发工作的办事流程、注意事项、权责划分等;第三，向其提供本单位各部门、科室、员工联系电话表;第四，提供收发文件工作规章制度文本供其学习。 虽然我的工作很忙，

20、但是我也要尽可能去给以帮助，解决问题的关键在于提高做事效率，然后利用工作间歇时间给以帮助；如果说我手头工作确实非常繁重，自己工作已经需要加班加点，还是需要以完成本职工作为前提，在我没有余力的情况下，我会找其他熟悉文件收发工作的同事来帮助其熟悉工作。 当然，在这位新同事实际工作过程中肯定还会遇到很多新问题新情况是事先给其讲解时考虑不到的，我会鼓励其及时反映问题并帮其解决，我一边干一边教，让其一边干一边学，这也会取得很好的效果。再有要鼓励其对工作提出建设性的意见建议，只要对工作有利并具有实际可操作性的，都要认真及时采纳，这也有利于调动其积极性。 在工作中同事之间互帮互助是很正常也应该提倡的事情，我

21、们每个人在一开始走上工作岗位时都是一个新人，都希望老同事能帮助自己、指导自己，将心比心，我也会积极主动耐心地对待身边的新同事，在做好自己本职工作的前提下，尽我所能给以帮助，在帮助中互相了解、建立互信、彼此学习、共同进步，为将来更好地合作打下基础。15、单位组织一次扶贫救困的活动，由你组织，你怎么组织?答： 单位组织扶贫救困活动可以帮助贫困群众走出困境，可谓“寒冬送暖”、“雪中送炭”。体现了我单位和职工们对社会弱势群体的关怀，促进我单位良好的单位文化的打造，扩大我单位的社会影响。所以，此次活动意义非凡，我会全力进行此项工作。 我认为，这次活动，可以分为三个环节，分别是：调查、募捐和慰问。 “没有

22、调查就没有发言权”，我首先要确认扶贫对象及他们的需求。我会通过直接走访的方式深入到这些扶贫对象中去，和他们座谈，了解他们的现状和需求，并做好文字好图片记录;同时，我还会通过当地政府和相关慈善机构对他们进行侧面了解，请教扶贫的相关经验; 掌握足够信心之后，我会回到单位筹划一次募捐活动。在活动之初，把贫困群众的生活现状和所需物资通过展板和宣传单的形式向同事们宣传;之后，择期举行募捐会，请大家奉献出自己的爱心，届时，我会邀请单位领导发言，肯定并鼓励大家的这种善举;当然，我作为这次募捐会的组织者也一定会当场奉献出自己的一份心意。 在会后，我会选择一个合适的时间，在不影响正常工作前提下，由领导和捐款员工

23、代表组成慰问团，对我们的扶贫对象进行慰问。慰问的物资可能会很多，所以，我会预先把物资运到目的地，待慰问团到达后直接进行发放，以提高效率;慰问过程将以慰问会的形式为主，首先邀请我单位和当地政府领导致辞，然后由我单位员工和当地群众代表表演事先排练好的节目和当地的民俗节目，最后由贫困群众代表发言，主持人做结束致辞;当然，慈善活动是人文社会、和谐社会中一道亮丽的风景线，是需要、更是值得向社会宣传的，所以，我会邀请新闻媒体对整个慰问活动进行跟踪报到，让尽可能多的人知道此事，让我们的爱心能够影响到更多的人。 在以上环节结束之后，我会做好总结工作。第一，核实募捐所有款项，保证帐目准确、清楚;第二，将活动过程

24、中留下的视频和图片资料做成宣传片、海报和展示图片，以便回到单位后进行展示;第三，总结此次工作中的经验和教训，写一份工作的总结上报给领导，让领导对我的工作有一个全面的了解。16、你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，而你比较默默无闻，你怎么看? 在世界上没有两个人的性格是完全一致的，团队中也不例外，我们应该允许大家性格的多样化，只要不影响工作，各取所长，各司其职即可。 公务员的职业特点就是按章办事，依法行政，还要不厌其烦的做不少琐碎的工作，这就需要我们有足够的耐心和默默无闻的工作态度。所以，“默默无闻”绝不代表没有上进心和贪图安逸。我这个人的性格就是能够脚踏实地，扎扎实实的学习和工作，默默

25、无闻中不断的听取别人的意见，经常自省自励，不断提高为人们服务的本领。 而同事善于表现自己，我认为也是非常好的，并且是值得我学习的。现代社会，只有善于表现自己，善于展示自己，才能让别人更加的了解你，拉近彼此距离，创造和谐氛围，就能够为今后工作上的交流与合作起到的铺垫作用。也只有通过积极的表现，才能够得到领导和群众的信任，得到更多的机会在更宽广的舞台上实现自我价值，充分挖掘自身为人们服务的潜能。 所以，在今后的工作中，我会一边坚持自己“默默无闻”的风格，踏踏实实的为群众做好事，做实事；同时积极吸取同事的优点，积极的参加集体活动，多和单位其他同事交流沟通，适时的向领导汇报工作，把握机会，展现自我，争

26、取获得更多更好的机会实现自身价值，为社会多做贡献，为群众多做实事。17、每年大学生毕业，宿舍问题都是一个难题，如果你是宿舍管理员，怎么做?答： 每年大学生毕业时，学生陆续离校，宿舍管理就会出现很多难题，比如宿舍财物丢失、学生彻夜不归、同学发生矛盾、甚至是出现故意损害公共财物的事件。如果我是宿舍管理员，我会从以下几个方面做好工作，既维护宿舍管理的正常秩序，保护学校和学生的利益不受损失，也有利于学生的正常毕业离校。 首先就是根据以往学生离校的情况以及给宿舍管理所带来的难题，制定学生离校的相关制度。学生离校要做好记录备案；离校时做好公共财物的清查工作，对于损害的公共财物要赔偿；学生出入需佩戴学生证等

27、相关证件，无证者不得随便出入，家长探访要做好身份核对和登记工作。其次，严格按照制度落实，对于在落实中存在的问题，及时的进行解决。若遇学生的特殊状况，在不违反原则的情况下，进行特殊的处理。既要方便学生又要保障宿舍正常的管理，做好人性化管理工作。最后，做好制度管理、人性管理的同时还要注重心理疏导工作。毕业生面临社会身份转型的压力，心理极易产生变化，这时候要主动和学生进行交流沟通，了解他们心理变化，防治出现因压力过大产生的心理崩溃。 相信通过以上措施，一定能够让毕业时的宿舍管理工作井然有序，让广大毕业生能顺利离校。18、对于当前有些高校开设公务员培训课程等现象，你有何看法? 答： 当前有些高校开设公

28、务员培训课程，有一定的合理性和必要性。 近年来高校毕业生就业压力增大，高校帮助学生提高综合素质，提高就业谋职能力。有些高校开设公务员培训课程满足了学生就业需求，值得肯定。同时社会上盈利性公务员考试培训机构，教学水平良莠不齐，难保证教学质量，高校的辅导课程为学生提供了更好的选择。不过我们也应看到，这种现象的存在还是有一定问题的：有很多学生报考公务员并非真正出于对这份工作的热爱，而可能是盲目跟风、一时冲动、家庭压力甚至是想通过获得公务员的职位来以权谋钱。公务员考试是对学生综合能力的考察，是合格大学毕业生素质的基本要求。专门的培训多此一举，反而可能导致考生思维应试化，也不利于公务员选拔的公平性。综上

29、所述，我觉得高校应做好如下工作： 第一，为满足学生的需求，可以有针对性地适当开设一些公务员考试培训课程，帮助学生解决考试时可能遇到的重点难点问题，为有志于成为公务员的同学助一臂之力。 第二，学校更应该做好的是学生的就业指导工作，开设就业指导课程，让学生懂得理性就业，合理规划自己的人生，而不是盲目地都去挤同一座独木桥。 第三，改革基本课程设置，丰富课程种类，把公务员考试培训课程中的内容逐步融入基本大学课程中去，并注意平时对学生综合素质的考察。就我个人而言，我非常希望能够通过公务员这个职业实现我的人生价值。但是通过几年的大学学习，我练就了专业方面扎实的基本功，常年担任学生干部，提高了自己人际交往，

30、团队协作和解决问题的能力。尽管我没有参加过专门的培训，但是我会在这次考试中取得良好的成绩并且有能力胜任我所报考的岗位。19、海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责的同志生病住院了，领导让你继续负责，你怎么做?答： 妥善解决老百姓的生活困难问题，是各级政府和公务员义不容辞的责任。海关部门此次组织以解决群众困难问题为主题的现场办公会议，有利于上级领导及时了解群众困难问题，并给出解决方法。有利于和谐的党群干群关系的建立，意义重大。 如果出现了原负责此工作的同志生病住院，领导让我接替负责的情况，我会首先向领导请示明确会议的主题和注意事项，迅速明确此次现场办公会议的重点，并和之前负责人迅

31、速做好交接工作，了解会议相关工作的进展情况，并尽快了解现场办公会议各个工作小组的工作进展情况，协调好各个小组的工作，明确分工，团结协作，保障活动顺利进行。筹备组，负责有关会议的组织、协调工作。要负责起草工作会议的计划方案、会议要求、领导讲话稿，主持词等文件。调研组，可以采用一些信箱收集、资料查询等方式深入基层、到群众中去收集、整理辖区内群众的困难和需要解决的问题，汇总资料，编制目录，将问题进行分类归档，提供给与会代表。会议结束之后所有材料的组卷归档。宣传组，负责对此次现场办公会议做好前期宣传，使工作人员前期收集工作能够顺利展开，使群众能够将困难和问题一一提出。会议进行时，要对整个会议的进展进行

32、录像记录进行备档。后勤组，负责会前将会议的时间、地点和流程通知到参会的海关相关部门的领导和人员代表，会时要维护好现场的秩序，各参会领导的接待工作，以及会议的服务工作。 总之，作为新的负责人一定要尽快融入到角色中，协调控制好各工作小组的工作进程，落实责任，抓好落实。 会议结束后，认真做好总结验收工作。我会针对会议组织过程中出现的问题和获得的经验做一个报告，上报领导，进行备案。海关各部门负责人要将群众提出的各类困难和问题和会议讨论给予的解决方法进行总结。并由监管部门深入各地区、各部门进行后续检查验收，推动此项工作的开展，切实解决老百姓的困难。20、最近网络上频频曝光富二代官二代事件，你怎么看?答： 近来，“富二代”欺穷、“官二代”欺民的事件频频被曝光，由此展开的对“二代”群体的质疑和争论也不断升温。对于“富二代”、“官二代”，我们不能简单的说好还是不好，而是应该全面地、客观地、辨证地