外科护士长竞聘演讲多篇.docx

1、外科护士长竞聘演讲多篇外科护士长竞聘演讲竞聘护士长演讲稿普外一科：刘尊敬的各位领导、评委， 各位同事：上午好！首先感谢医院再次给予我参与竞聘的机会 ，我想说面对这次机遇与挑战，我对自己充满信心，同是，我更对我们医院的未来充满信 心。我叫刘X,本科学历，主管护师。1991年7月于南昌市卫生学校 毕业后分配到我院，曾在神经内科、儿科、门诊轮转过一年，自 1992年就一直在普外科从事临床护理工作。 至今在外科已工作近20年了。 XX年晋升为主管护师，XX年1月南昌大学护理学本科毕业证，同 时获取学士学位，XX年通过竞聘走上护士长岗位，担任普外一科护 士长。20余年的工作经历，使我养成了执着不变的工作

2、热情的兢兢 业业的工作态度；3年多在护士长岗位锻炼，让我在护理管理岗位不 断成熟。我谨记护士长职责并认真履行，时刻以爱岗敬业的精神和高 度的工作热情感染着科室的护士姐妹， 在科主任的支持下，带领科室 护士积极投身于“三甲”复审、医疗质量万里行检查、临床路径及“优质护理服务示范工程”工作中，园满地完成了各项工作任务，我 科成为外科系统为首个优质护理服务示范病房。我率先打破传统的排班模式进行apn排班，减少了交接班次数，实现了护士新老搭 配双班制值班，保障了护理安全；为了进一步夯实基础护理工作，我 带领护士们下到病房为生活不能自理的病人洗手脸、 喂水饭等， 真正 做到了让病人及家属满意、护士满意、

3、医生满意，科室被推荐为全省 优质护理服务先进病房， 责任组长李丽玲被推荐为全省优质护理服务 先进个人。在担任护士长期间，我还积极探索护理质量科学的管理， 建立了科室护士长责任护士护士三级质控，做到了人人参与管 理，责任到人，以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好护理安全 及全过程质量， 严格执行交接班制度和高危病人报告制度， 按等级护 理要求巡视病房及观察病情， 切实做好护理安全管理工作， 以减少医 疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。在工作中我不断地思考、总结。近三年撰写论文 3 篇：择期手 术病人由责任护士陪送的心理调查与分析 、护理安全标识在护理安 全管理中的应用、在优质护理服务试点

4、病房试行 apn 排班模式的体 会，均在省级刊物上得以发表；为了规范管理病房一次性耗材，控制 （本站向你推荐： ）消耗，减 少浪费，提高耗材的利用率，直接降低单位运行成本，我带领科室护 士正在做的课题 “五常法”在病房一次性耗材管理中的应用已取得 初步成效。护士长是医院护理系统中最基层的的管理者，我深感其 工作责任重大。 3 年护士长的工作经历，让我对于普外科疾病的 护理技术有了明显的提高； 3 年管理岗位的历练，让我积累了一定的 护理管理与应对突发事件的经验， 3 年的护士长角色，使我深知要管 理好一个科室并有所作为， 与科主任的真诚合作、 与医生的共同协作、 与全科护士的团结一心是分不开的

5、。 这也为我今后做好护士长打下了 坚实的基础。如果我此次能竞聘成功，继续担当护士长角色，我决不 辜负领导、职工对我的期望，我将做好以下的工作 :1、 坚持以人为本的服务理念， 继续推进优质护理服务， 搞好医 患沟通，提高患者满意度，提高科室的知名度。2、 抓好护理队伍建设， 提升护理队伍素质： 重点抓好新护士的 培训与学习。3、 不断提升护理质量管理。 护理质量是管理的核心， 我将继续 实施科室护士长责任护士护士三级质控， 做到人人参与管理， 责 任到人；4、 落实各项规章制度， 很抓护理安全。 规章制度是护理安全的 保障。我将落实医院的各项规章制度及操作规程，做到有章必循，奖 罚分明5、 合

6、理配置人力资源。 我将根据科室病人情况和护理工作量实 行弹性排班，调动科室人员工作的主动性。6、 做好增收节支工作，提高经济效应。护士长是管家婆，我将 从细处入手，做好科室的增收节支工作。7、 加强学习，不断开展护理科研。打造学习型护理团队，鼓励 年资在三年以的护士每年撰写一篇护士论文， 带领全科护士开展护理 科研课题。8、做好科主任的助手， 搞好医护之间、护护之间的团结与配合， 团结一心，把科室做成品牌科室、优秀科室。 各位领导、评委、同 事：不管我此次能否竞聘成功， 我将一如既往做好我热爱的护理工作， 全心全意为患者服务，为医院的发展和繁荣值好每一班岗！谢谢大家！第二篇：竞聘外科护士长演讲

7、稿竞聘护士长演讲稿尊敬的各位领导 ,亲爱的同事们： 大家上午好 非常感谢院领导给我这个机会，参加今天的护士长竞 聘。我是外科护士尹玉凤，生于 1981 年，党员，大专学历，高职护 理专业。 XX 年 7月，我从河北省职工医学院毕业后，分配到了向往 已久的蔚县人民医院，真正的成为一名白衣天使。至今，我已在一线 护理岗位上工作了 9 年。九年来，我最大的感受就是， 从事一项有“天 使”称号的工作， 一定要对得起病人的信任， 对得起病人家属的嘱托， 才能对得起“天使”这个美丽的称号。所以，在每一天，我始终带着 大家已经熟悉的笑容， 并以精湛的技术和高度的责任心， 为病人提供 优质服务。 得到了患者及

8、医院的认可。 并相继获得了医院授予的优秀 护士、先进工作者、护理技术能手等光荣称号。九年的一线工作，磨练了我，使我成为一个具有丰富经验的护师， 能熟练掌握外科各项护理操作规程； 能熟练应用外科现有的仪器， 为 患者服务；熟知外科每一个同事的脾气性格，能和大家和睦共处。在 工作中，我对护理事业也产生了深厚的感情， 同时也总结了一些护理 管理的经验。下面就把一些体会向大家汇报：一认真执行医院，护理部，科室分配的各项工作任务， 在工作中依法执业，积极热情。二、在临床工作中要把护理安全放在工作的首位， 防范和杜绝护 理差错。其中注意三个方面：（一）严格执行护理各项制度，特别是查对 制度，认真仔细，严格

9、把关。 （二）抓好对患者病情的掌握。只有充 分了解患者病情，护理起来才会得心应手， 产生较好的护理效果；（三） 抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化， 及时采取相应的干预措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。三、建立和谐融洽的护患关系、 医护关系， 为患者创造良好的就 医环境。我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着纽带作用。 要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开 护患座谈会 ,征求病人的意见和建议 ,及时向科领导和医生反馈 ,为患者 提供最佳治疗 ,满足病人的需求；其次，理解、配合医生的工作 ,做到 真诚相待 ,相互支持与合作；第三，讲究

10、交流方法 ,化解护患矛盾，作 好沟通协调 ,解决病人的具体问题。对护士既严格要求，又真心爱护 , 让每位护士与自己一样都有信心，爱心，责任心。培养大家的集体荣 誉感,构建一支和谐的团队。让广大患者更快康复，更加信任我们。四、加强业务学习，开展优质护理。共创一支一流的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。 工作中，坚持不懈 地抓好护士的业务学习，仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理 查房、进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基 本护理技能的学习和训练， 不断提高护理人员的整体素质， 做到护理 工作程序化 ,技术操作标准化 ,减少护士工作中的随机性和盲目性 ,做好 对

11、重点病人的护理 ,指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中 提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等，各项 护理工作的质量。做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念， 不是“要我服务”，而是“我要服务”。可以说，这是和三基理论、 护理质控、技术操作同等重要。现代的医疗护理服务中，面对广大的 护理服务对象，良好的护士礼仪及素养， 无疑是一剂疗效甚佳的良药， 对提高医疗护理质量起着举足轻重的作用。五、以身作则，率先垂范，争做优秀护士长“打铁还要自身硬”。护士长的自身形象直接影响着护理的工作 效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此 ,要做护士长就要时刻牢记 自己肩负的重任

12、 ,在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面加强 培养。在具体工作中 ,做到言行一致。踏实工作，爱医院、爱科室， 爱自己的专业、爱与自己一同工作的所有同事和广大患者。 今天我能站在这里， 与她们给我支 持和鼓励是分不开的在此，我衷心希望大家能给我一个机会， 给我一分鼓励。 无论是 否竞争上护士长， 我都会一如既往的工作， 我都愿意和大家一起奉献 自己最大的能量和热情， 共同为新医院的发展努力拼搏！ 为我们医院 的辉煌而奋斗！谢谢大家第三篇：外科护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！ 出于个人理想的追求， 出于对医院改革的积极参与， 出于对外科 的深厚感情我来到了今天的竞聘

13、现场，我竟聘的岗位是外科护士长 . 在此谢谢院领导给我这次展示的机会 .我是外科护士 XX,生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7 月毕业云南省卫生学校， 1990年 7月 31日分配到本院外科开始护士 生涯至今 20年.期间六次评为最佳护士，两次履职优秀， 1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应该加强tcu病房质量管理获院三等奖， XX 年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于 膀胱造瘘术的护理两篇论文获院 2等奖。1997年曾被科室派往云大医 院外 3 科进修重症监护 .回来后积极投入外科临床护理中， 随着临床护理的迅速发展， 唯有不断学习才不至落后，于 XX

14、 年通过中央广播 电视大学三年专科护理， 取得大专文凭， XX 年通过了中级职称考试， 取得主管护理师资格 .通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也 升华了我的服务理念和对专业的浓厚兴趣。 长达 20年的磨练我已经 成为具有丰富经验的护师，能熟练掌握外科各项护理常规和操作规 程，能熟练应用外科现有的仪器，熟知外科每个人的脾气性格，能和 大家和睦共处。 工作期间曾协助护士长带教护生， 目前还协助护士长 管理科室帐目 .积极参加医院组织各种活动，丰富医院文化的过程中， 我的综合素质也得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能 力。在院党委，外系支部的帮助关怀下，我由一个腼腆，沉默寡言， 不管闲

15、事的人，变成了一个有思想，有行动有主见的人，我觉得自己 真的成熟了，对外科的爱超越了一切，外科兴旺的时候我为它高兴， 衰退的时候我难过 .目前外科精神涣散，护士付出得不到回报，工作 积极性不高，但依然能履行各班职责，我希望改变这种现状，通过努 力创造一个积极，进取团结和睦的大家庭， 我想是党考验我的时候了， 我应该站出来，说我能行 .如果我当选， 我将做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力 化解科室、医护、及护患间的矛盾； 以谦虚、 谨慎和积极工作的态度对待领 导；以和睦相处、 取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度 的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、 理

16、解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理 解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。 也只有做好沟通 与协调、团结工作， 才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地 方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事， 用心去感受每一 人，别计较得失 .如果我当选，我将做好以下几方面的工作：1 在外科科主任业务指导下， 按照护理质量标准， 制定工作计划， 并组织实施具体工作， 认真履行护士长职责和义务。 坚持“以病人为 中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的 服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出 院访视工作。2 提高科室凝聚力，使科

17、室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘 护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源，为 科室创造一个轻松和谐友爱的环境。 (1)记住每个人的生日， 送一份小 礼品 .(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤 .(3)科室成员生病住院全 科探望给予关心 .(4)每月一次工会活动，劳役结合 .(5)开展批评与自 我批评，不让矛盾过夜。3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改 措施。更好地为病人提供优质亲情服务。4.重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识 教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、 责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完

18、成各种有效记录， 把好护理环节质量和终末质量关。 本 5，增收节支，创造科室效益 的同时节约不必要的开支， 降低医疗成本， 保障科室走持续发展的道 路。 (1)控制药比， (2)增加纯收入 .(3)严格管理科室各种仪器，专人管 理.(4)专人把好领用耗材，结帐关6 科室做到年有目标，月有计划。鼓励护士每人每年完成 1 2篇论文。定期业务学习和经验交流，随着科室腔镜发展，护理不到位 的情况下加强学习，可外出学习，或通过网络等学习术后护理，病情 评估，措施实施 .以上是我竟聘思路， 希望能得到所有领导和各位的帮助、 指导和 完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的 发展经济效益

19、得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个 让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。有一句话很经典千里马常有， 而伯乐不常有，至于是不是千里马， 就有待在座伯乐们的裁决了 .第四篇：外科护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好 ! 出于个人理想的追求， 出于对医院改革的积极参与， 出于对外科 的深厚感情我来到了今天的竞聘现场 ,我竟聘的岗位是外科护士长 .在 此谢谢院领导给我这次展示的机会 .我是外科护士 XX,生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7 月毕业云南省卫生学校 , 1990年 7月31日分配到本院外科开始护士生 涯至今 20年.期间六次评为最佳护士，两

20、次履职优秀， 1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应该加强tcu病房质量管理获院三等奖，xx 年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、 三腔球囊尿管用于膀胱 造瘘术的护理两篇论文获院 2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外 3 科进修重症监护 .回来后积极投入外科临床护理中 , 随着临床护理的 迅速发展，唯有不断学习才不至落后 ,于 xx 年通过中央广播电视大学 三年专科护理，取得大专文凭,xx年通过了中级职称考试，取得主管护 理师资格 .通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的 服务理念和对专业的浓厚兴趣。 长达 20年的磨练我已经成为具有丰 富经验的护师 ,能熟练掌握外科

21、各项护理常规和操作规程，能熟练应 用外科现有的仪器， 熟知外科每个人的脾气性格， 能和大家和睦共处。 工作期间曾协助护士长带教护生 ,目前还协助护士长管理科室帐目 .积 极参加医院组织各种活动 ,丰富医院文化的过程中，我的综合素质也 得到了提高，具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委 ,外系支部的帮助关怀下 ,我由一个腼腆 ,沉默寡言 ,不管闲事的人 ,变成了 一个有思想 ,有行动有主见的人 ,我觉得自己真的成熟了 ,对外科的爱超 越了一切 ,外科兴旺的时候我为它高兴 ,衰退的时候我难过 .目前外科精 神涣散，护士付出得不到回报，工作积极性不高，但依然能履行各班 职责，我希望改变这种现状

22、，通过努力创造一个积极，进取团结和睦 的大家庭，我想是党考验我的时候了 ,我应该站出来 ,说我能行 .如果我当选， 我将做好各方面、 各层次的沟通和协调工作， 尽力 化解科室、医护、及护患间的矛盾 ;以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领 导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系 ;以高度的 同情心和责任感对待病人及家属 ;以博爱之心和心理感悟来体察、理 解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解 护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。 也只有做好沟通与 协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。 我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事 ,

23、用心去感受每一人 ,别 计较得失 .如果我当选，我将做好以下几方面的工作：1 在外科科主任业务指导下， 按照护理质量标准， 制定工作计划， 并组织实施具体工作， 认真履行护士长职责和义务。 坚持“以病人为 中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的 服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出 院访视工作。2 提高科室凝聚力 ,使科室人人都以主人翁精神参与管理。 挖掘护 士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源 ,为科 室创造一个轻松和 -谐友爱的环境。 (1)记住每个人的生日 ,送一份小礼 品 .(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤 .(3)

24、科室成员生病住院全科 探望给予关心 .(4)每月一次工会活动 ,劳役结合 .(5)开展批评与自我批 评，不让矛盾过夜。第五篇：医院外科护士长竞聘演讲稿尊敬的医院领导：您们好!我今天站在这里， 不用说， 和大家的心情是一样的， 那就是：想 在这个岗位上，继续为我院卫生事业的建设和发展，尽我的一份心， 献我的一点力。当护士长我觉得并不重要，因为我曾打过退堂鼓，想 过不再竞选的种种理由，但在责任感、事业心的催促下，让我鼓足勇 气，站在这里。人就是活个精神头， 既然干就要努力干好。 而我从参加工作那一 天起，就把我的一生和卫生事业、和我院的发展拴在了一起，我的精 神头就在于此。我认为护士长这个岗位上，

25、更适合我的心愿，更能发 挥我的才能。其理由有三： 一是我具备这一岗位的政治素质。平时能 通过广播电视、报纸、文件等资料、媒体，学习党的路线方针政策， 从思想上、政治上、行动上，与党中央和医院党组保持一致，思想稳 定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系，在群众中享有较 高的威信。第二个理由，就是具备良好的业务素质。首先我经过正规 的护校学习，对护理工作有较高的理论功底 ;其次是我在护理岗位上， 已有多年的工作经历， 在职其间，我仍不断学习， 努力提高业务技能， 并都达到了专业技术水准这些都为我竞选打下了坚实的理论、 实践基 础，使我充满了信心。第三个理由就是我具备丰富的工作实践经验。前面说

26、过，我在护理岗位上，已干多年，多年来，我曾在院内各科室 都做过，并且干一行，爱一行、钻一行，在每一个岗位上，都兢兢业 业努力工作， 同时也在每一个岗位上积累了丰富的工作经验。 特别是 在近几年，在医院党组的正确领导下，全院上下齐心协力，各项工作 长足进步，达到历史最辉煌时期。我个人也有很大的收获，二年的护 士长经历使我的管理和决策能力得到进一步提高，无论是从制度管 理，还是量化管理， 从质量管理到参与管理， 都贯穿与时俱进的思想， 高标准、高起点严要求，分工明确责任到人，目标一致，奖罚分明， 充分调动了大家的工作积极性，达到了服务热情、周到，工作无一差 错的目标。原创：综上所述，我自已认为还具

27、备护士长各项条件，虽 然还有这样那样的不足， 我觉得在今后的工作中， 一定能在领导同志 们的监督下加以克服。如果这次我能竞选成功，我决心继续认真履行好自己的工作职 责，发挥好表帅作用，带领科室人员，发扬特别能吃苦、特别能战斗 的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，努力工作，与时俱进，为 我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力量。我的演讲到此结束，谢谢大家外联部副部长竞聘演讲稿尊敬得社团联主席，理事们：我是外联部干事XXX。我性格开朗，喜欢交朋友，工作时能认真 负责，顾全全局。我现在要竞聘得职位时外联部副部长。在进入社团联将近二个学期里，我认识了外联部得主要工作有交 流，购物，引导接待，后

28、勤。交流时是与外部兄弟院校交流，本校各 社团间得交流沟通，还有本社团各部门之间得交流。购物是举办活动 时购买活动所需得物品。接待引导则是在活动时接待引导邀请得嘉宾 进行入坐。后勤则是管理社团联仓库中物品，以及平时各社团来进行 借用的管理。还有准备就是举办活动所需的物品。在进入社团联间，我参加了校运会的工作，社团之星的海选，初 赛，与生态，医专等学校的交流活动。在这些工作中，有的工作我能 很好的配合其他人将工作做好，有的我能独立完成。在与外校的交流 中与他们热情交流，相互学习工作经验，结下深厚友谊，彼此相互联 系。在此工作中我认识到社团中纪律非常重要， 如果一个社团没有纪 律，那么这个社团也就维

29、持不了多久了。还有社团内部一定要团结， 内部团结了工作时才能团团结协作， 相互配合，这样工作才能圆满完 成。还有是工作中要注意细节，因为往往许 多工作就是因小失大， 使工作失败。从工作中也认为我能胜任外联部副部长的职务。如果我能顺利当 选此职务，我会尽力地配合好部长做好 部门工作，并做好自己的工 作。还有就是在对外交流中更加地加强与外校的交流再者是在下届招 新时要尽量把好关，招收真正有积极性，有毅力，的新成员。还有是 对新成员的培养， 首先是创造机会让新成员相互认识了解。 在招新后 尽量多的将新成员聚集在进行交流，如进行部门的篮球，排球，乒乓 球等，让新成员能在交流中相互认识相互了解。 二是培

30、养他们的胆量， 工作处事与应。 首先在招新后尽快地让新成员认识本部门的工做。 还 有将工作分细划， 将工作按组分给各组成员完成。 再有是给各小组成 员分任务， 让他们去了解本校各社团办公室， 及尽量认识各协会的会 长，理事，和收集他们的联系方式，以此来锻炼他们的交际能力。再 者是尽量抽空对新成员进行一些培训，例如 ppt，策划书，新闻稿等 以此来提高成员的能力。最后是多组织本部门与其他各部门多交流， 让各部门成员之间能认识了解， 毕竟社团联是一个大家庭， 大家就应 该相互团结，亲去一家人。第二篇：外联部副部长竞选演讲稿竞选演讲稿尊敬的各位老师，同学们：大家好！我是 d11 卓越电商班的施宏涛，

31、 十分荣幸我能站在这里 参加本届学生会干部竞选， 心里还是非常激动， 我竞选的是外联部副 部长一职。首先，我想问大家一个问题， 大家知道外联部是做什么的吗？ 或 许有人会回答，外联部主要工作就是拉赞助，其实刚开始，我也是这 样理解的，慢慢的经过部长的教导，我才知道其实外联部，不单单是 拉赞助这么简单。外联部的工作不同于其他的部门， 外联部的主要工作是在于系部 和社会建立一个强有力的平台，说到平台，我们应该怎样去理解平 台？怎样去运用这个平台呢？怎样才能让我们系部利益最大化？我 有以下三点计划：第一：改善磨练，磨练是每个部门都不可缺少的，对外联部的磨 练更是不可缺少，外联部应该如何磨练成员也是非

32、常重要的，不是说 出去拉拉赞助就能磨练，那是不够的，我们还要进行思想的磨练。第二：改善观念，不知大家有没听到这样一则故事： 有两个农民 进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打 听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而 这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水 在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱， 我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见 转变观念的重要性。第三：改善创新，系里年年有活动，商家年年在学校做宣传，商 家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方 面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的 角度考虑在学校如何做宣传才能更有效，在这一点上商家是远远不如 我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感兴趣， 这样才会增加合作几率。当然，以上只是我大体上的工作方向以后会有更详细的工作计 划。我会以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎 接每一次挑战，全身心肩负起