招商运营经理的基本职责_5篇（共3页）1800字.docx

1、招商运营经理的基本职责招商运营经理的基本职责1职责：1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;9、负责运营期的品牌调整设计，负责商

2、户考核、管理、淘汰和选择;10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;11、协助公司其他部门完成相关工作。*您需要具备*1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;招商运营经理的基本职责21、制定本部门招商计划和公司总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因;2、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人

3、员专业水平;3、负责招商工作和开发客户,寻求客户资源,深入调研,搭建客户资源数据库;4、负责客户资料的搜集与整理,做好客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的产品咨询服务;6、及时处理招商人员遇到的疑难问题7、协助招商人员处理客户异议及促进招商成交8、陪同客户考察项目,促成产品销售业务,与客户建立良好的业务合作关系;9、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配;10、完成上级领导临时交给的其他临时性任务;招商运营经理的基本职责3职责：1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;3、负责商场整体的

4、招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;4、与供应商和商家日常工作的对接;5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。任职要求：1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;招商运营经理的基本职责4职

5、责：1.负责组建并管理招商运营团队;2.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;4.负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;5.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;7.负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。任职要求1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;3、具备良

6、好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;4、熟练使用、等软件;5、具备良好的职业操守和团队精神。招商运营经理的基本职责5职责：1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。