阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理暂行办法实施细则.docx

1、阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理暂行办法实施细则2.阳春市建设领域施工企业工人工资支付保证金相关表格式样附件：1.工资保证金额度申请表（式样）2.工资支付保证金专用账户管理协议书（式样）3工资支付保证金专用账户管理授权书（式样）4.工资支付保证金专用账户到账证明（式样）5.阳春市建设项目施工企业工人工资支付情况表（式样）6.支付工人被拖欠工资通知书（式样）7.工人工资发放明细表（式样）8.限期补存工资支付保证金通知书（式样）9.返还工资支付保证金申请表（式样）10.注销工资支付保证金专用账户申请表（式样）11.工资支付保证金账户管理统计表（式样）12.管理制度（式样）13. 工程项目主

2、要工作人员联系方式（式样）14. 补充合同条款协议书（式样）附件1：工资保证金额度申报表（式样）建设单位（盖章）法定代表人建设单位地址联系电话施工单位法定代表人施工单位地址联系电话工程项目名称工程项目地址计划开工日期计划竣工日期工程项目负责人职务联系电话合同金额（元）亿 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分整 ￥ 企业申请本工程申报工资保证金额度按照合同总造价的4%（不超过300万元）计算金额为： 佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分整 ￥ 法定代表人： 年 月 日 （盖章）人力资源和社会保障部门意见经审查，同意存入工资保证金额：佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分整 ￥ 。开户银行： 。 主要

3、负责人： 年 月 日 （盖章）备注：本申报表一式四份，人社部门、行业主管部门、建设单位、银行各一份。附件2：工资支付保证金专用账户管理协议书（式样）甲方（建设单位或业主）：乙方（建设项目施工企业）：丙方（开户银行）：丁方（人社和行业主管部门）：为加强建设项目施工企业的工资支付管理，预防和妥善处理拖欠工人工资违法行为，根据阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法的有关规定，现甲、乙、丙、丁四方就甲方位于 的 工程项目的工资保证金的存储、管理、提取、退款、销户等事项签订如下协议书，并承诺严格遵守，全面履行责任。一、 甲方同意：（一）按照合同总造价的4%（不超过300万元），一次性提取资金存入建

4、设项目施工企业保证金专用账户；（二）在乙方动用工资保证金后未予补存时，从应支付的工程款中先行扣除存入保证金专用账户。二、乙方同意：（一）在丙方设立工资保证金专用账户；由甲方按照合同总造价的4%（不超过300万元），一次性提取资金存入建设项目施工企业保证金专用账户；（二）工资保证金专用账户资金专款专用，不擅自支取或挪用；（三）发生拖欠工人工资情况，未按照人社部门规定时限改正的，经人社、行业主管部门审核后同意丙方从工资保证金专用账户直接划拨相应资金发放拖欠的工人工资；（四）工资保证金专用账户资金全部或部分用于支付工人工资后，按照阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法规定的时间和比例要求补存足

5、额资金；（五）授权丁方查询工资保证金的存储、支取情况，并签订工资支付保证金专用账户管理授权书；（六）在未按要求补存足额资金的情况下，同意甲方从应付工程款中先行扣除并存入工资保证金专用账户。三、丙方同意：（一）做好工资保证金专用账户资金的管理工作，防止任何单位或个人擅自挪用。因过错导致工资保证金流失的，依法承担相应的法律责任；（二）工资保证金专用账户资金到位后，立即向乙方出具工资保证金到账证明、入账回单，并在2个工作日内分别给工程所在地的人社、行业主管部门出具相应的证明；（三）未经丁方审核，不得办理工资保证金专用账户资金的提取、退款、销户等手续；（四）丁方查询工资保证金专用账户资金存储和支取情况

6、，应当予以提供相应的服务；（五）在乙方发生拖欠工人工资情况且符合工资保证金使用条件时，根据乙方的授权书及丁方提供的支付工人被拖欠工资通知书、工人工资发放明细表等材料及时从工资保证金专用账户中划拨相应资金用以支付工人工资；（六）工资保证金专用账户监管期间出现被司法行政机关等有关单位对该保证金专用账户查封、冻结、扣划情况时，按相关程序处理，同时必须立即通知甲、乙、丁三方。四、丁方同意：（一）同意丙方作为建设项目施工企业设立工资保证金专用账户指定的银行；（二）在乙方发生拖欠工人工资，需要使用工资保证金专用账户资金时，向丙方提供支付工人被拖欠工资通知书、工人工资发放明细表等材料。本协议一式五份，甲、乙

7、、丙、丁四方各执一份。甲方法定代表人签章： 乙方法定代表人签章： 甲方（印章） 乙方（印章）丙方负责人签章： 丁方负责人签章： 丙方（印章） 人力资源和社会保障部门 行业主管部门 （印章） （印章） 年 月 日附件3：工资支付保证金专用账户授权书（式样）授权人：（建设项目施工企业） 联系电话： 地址：被授权人（人社部门名称）： 联系电话： 地址： （行业主管部门名称）： 联系电话： 地址：本授权书宣告：在 （项目名称）工程项目的工资保证金专用账户（开户行： ，账号： ）资金管理过程中，授权人允许被授权人查询工资保证金专用账户资金存储和支取情况，并按阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法规

8、定允许被授权人使用工资保证金。特此授权 授权人（签章）： 年 月 日附件4：工资支付保证金专用账户到账证明（式样）建设单位（业主）地址法定代表人电话建设项目施工企业地址法定代表人电话工程项目名称工程项目所在地保证金开户行账户名称开户账号汇入金额佰 拾 万 仟 佰 拾 元 角 分整 ￥ 汇入时间开户银行意见 （建设项目施工企业）已按照规定将工程项目保证金存入在我行设立的工资保证金专用账户。特此证明。 （盖章） 年 月 日附件5：阳春市建设项目施工企业工人工资支付情况表（式样） （ 年 月 日）建设项目名称： 班组： 序号姓名身份证号码银行账号日工出勤天数/包工完成的工作量日工/包工工资标准本月（

9、期）应发工资金额本月（期）已发工资金额本月（期）剩余工资金额工人签名确认确认日期备注12345678910合计建设项目班组负责人签名： 建设项目负责人签名： 建设项目施工企业（盖章）：注：以建设项目为单位，一项建设项目填写一份表格。附件6： 支付工人被拖欠工资通知书（式样） 春薪支字函 号 （银行业务机构）：建设项目施工企业 位于 的工程项目，现拖欠工人工资，经人力资源和社会保障部门限期改正仍未改正。现按照阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法规定，请你行将该企业设立的工资保证金专用账号（账号： ）中的资金 万元，在 年 月 日前，分别划入本通知书附件所列工人的个人银行结算账户。特此函告

10、。 附件：工人工资发放明细表 人力资源和社会保障 行业主管 部门（盖章） 部门（盖章） 年 月 日 年 月 日抄送：建设单位、建设项目施工企业附件7：工人工资发放明细表（式样）序号工人姓名账户户名账 号拖欠工资金额(元)工人签领备注123456789101112合计人力资源和社会保障 行业主管部门（盖章） 部门（盖章） 年 月 日 年 月 日附件8：限期补存工资支付保证金通知书（式样） 春限存字 号 （建设项目施工企业）：你单位位于 的 工程项目，因拖欠工人工资，已从你单位工资支付保证金专用账户（账号： ）中提取 万元支付工人工资。根据阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法规定，你单位未

11、在30个工作日内等额补存工资保证金，请于 年 月 日前（10日内）补存工资保证金 万元，并将补存凭证报 （人力资源和社会保障部门）。逾期不补存的，按阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法规定的标准双倍数额补存，由行业主管部门按规定责令停工整改。特此通知人力资源和社会保障部门 行业主管部门（盖章） （盖章）年 月 日 年 月 日附件9： 返还工资支付保证金申请表（式样） 年 月 日建设项目施工企业（申请单位）地址法定代表人电话经办人电话保证金开户行开户账号建设单位工程项目名称工程项目所在地开工日期竣工日期存储保证金金额（万元）申请返还金额（万元）申请返还的理由和依据 （盖章） 年 月 日行

12、业主管部门意见 主要负责人：（盖章） 年 月 日人力资源和社会保障部门意见 主要负责人：（盖章） 年 月 日备注注：本申请表一式四份，行业主管部门、人力资源和社会保障部门、申请单位、开户银行各持一份。附件10： 注销工资支付保证金专户申请表（式样） 年 月 日建设项目施工企业（申请单位）地址法定代表人电话经办人电话保证金开户行开户账号建设单位工程项目名称工程项目所在地存储保证金金额（万元）开工日期竣工日期申请注销保证金账户理由和依据 （盖章） 年 月 日行业主管部门意见 主要负责人：（盖章） 年 月 日人力资源和社会保障部门意见 主要负责人：（盖章） 年 月 日备注附有有关材料：企业法人营业执

13、照副本复印件、企业法定代表人身份证明及身份证复印件、授权委托书及被委托人身份证复印件、施工许可证复印件等注：本申请表一式四份，行业主管部门、人力资源和社会保障部门、申请单位、开户银行各持一份。附件11：工资支付保证金账户管理统计表（式样） （20 年第 季度）行业主管部门（盖章）： 人社部门（盖章）： 填表日期： 年 月 日序号地区本季度已办理施工许可证的建设项目施工企业户数（户）本季度存储工资保证金额（万元）用于支付工人工资金额（万元）工资保证金累计结存1阳春市合计行业主管部门负责人签字： 分管领导： 业务股（室）负责人： 填表人： 联系电话：人社部门负责人签字： 分管领导： 劳动监察机构负

14、责人： 填表人： 联系电话：注：此表自办法施行之日起统计，由人社部门会行业主管部门统计后在每个季度结束10个工作日内上报阳江市人社部门。附件12：管理制度（式样）一、务工人员招工制度为了加强施工现场劳动用工的管理，维护企业和劳动者的合法权益，根据中华人民劳动法等有关法律规定，结合我公司实际情况制定本制度。1、劳务的用工主体为项目子公司。劳务公司对接项目子公司，进行劳务分包，劳务公司才能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业分包。2、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。3、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十

15、五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件(签订合同时必须提供原件备查)，到公司统一备案。4、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18-55岁，身体健康。5、劳务分包：必须发包给具有建筑劳务承包资质的企业，不得发包给无资质的组织和个人(包工头)。6、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。二、施工现场务工人员管理制度为了加强施工现场的管理，保障建设工程顺利进

16、行，促进安全、文明施工，根据本公司的实际制定本制度。1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理，但必须遵守总包单位的各项规章制度。2、项目部根据施工现场的人数配置专、(兼)职劳资管理员，负责施工现场务工人员登记，建立动态管理台账，督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实，负责施工现场考勤表、工资发放表，劳动合同等资料收集整理。3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同，必须经过安全培训后方可上岗，新招的务工人员上岗前必须经过安全教育。4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学习，接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。5、

17、务工人员自觉遵守安全生产、文明施工的管理规定及制定的门卫、宿舍、食堂等制度，严禁赌博、寻衅闹事、打架斗殴，恶意要讨工资的行为。造成恶劣影响的人员酌情予以处理。6、施工现场建立管理网络，逐级落实责任制，做到人员底数清，流动进出清。三、务工人员考勤制度为了规范施工现场的管理，加强务工人员的劳动纪律，结合本公司的实际制定本制度。1、考勤是发放工资的依据之一，公司必须指定专人负责。2、各作业班组务工人员的考勤，由经济责任人指定或委托班组长负责，务工人员互相监督核对，经责任人审查确认后，原件在次月5日前交项目部财务入账，复制一份交劳资管理员留存供相关部门备查，3、劳务分包项目考勤表由劳务公司负责填报，次

18、月5日前必须报总包企业项目部劳资管理员汇总备查。4、务工人员必须严格遵守项目部的劳动纪律，工作时间不迟到、早退，不得无故缺勤。请病假、事假需办理请假手续，未经同意擅自休假按旷工处理，连续旷工七天或一年内累计旷工超过十五天的视为自行解除劳动合同处理。5、施工现场的务工人员必须按入场的时间，真实姓名按实考勤，不得弄虚作假，故意伪造考勤表，虚报多报人数冒领工资款，经查实严厉处罚。四、劳资纠纷处理制度为了维护企业和劳动者的合法权益，保障社会的稳定，结合公司实际制定本制度。1、加强施工现场的务工人员的规范管理，尽可能减少和杜绝劳资纠纷。深入了解务工人员的思想动态，及早发现纠纷的苗头和不稳定因素，把劳资纠

19、纷消除在萌芽状态。2、做好劳资纠纷预防工作，建立完善务工人员的管理台账，即：施工现场务工人员考勤表、工资发放表、务工人员情况登记表。3、在施工现场醒目处位置张挂劳资纠纷投诉电话，确保投诉举报渠道畅通。4、对投诉内容受理人员应做好记录，及时查明情况，迅速做出处理，防止事态扩大。5、接到行业管理或相关部门投诉信息后，受理人应及时与当事人取得联系，查清劳资纠纷原因，做好协调处理工作，处理结果如实的反馈相关单位。6、充分发挥企业的调解会作用，尽可能把劳资纠纷做到内部消化解决，努力构建和谐社会氛围。7、尽力遏制无理取闹，恶意要讨薪行为。8、对随意拖欠或克扣务工人员工资，造成公司声誉不良影响的人员，公司将

20、给与通报批评并做出相应的处罚。五、务工人员工资发放制度为了维护企业和劳动者的权益，保障务工人员的工资发放，保持社会的稳定，结合本公司实际制定本制度。1、为了确保务工人员的工资发放，建立职工工资支付保证制度。2、务工人员的工资发放，要根据出勤及完成的工作量情况，由作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。按月支付务工人员的工资，且工资月支付数额不得低于当地企业最低工资标准。3、工资发放前三天在施工现场公示工资发放表，经确认双方无异议后，将工资发放到每个务工人员，务工人员须持有效证明签名领取，不得代领工资。经务工人员签名的工资表，除财务入账外，复制一份备查，并保存二年。4、务工人员凭身份证、劳动合

21、同录用胸卡领取工资。未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，工资不予发放。5、实施劳务作业分包的，由劳务分包企业专(兼)职劳资管理员负责劳务工人员考勤和工资发放表的编制，工资发放表和完成的工作量报公司项目部审核并存档。经核实后支付约定劳务分包工程款，并督促劳务分包单位及时并按规定要求发放务工人员的工资。附件13： 工程项目主要工作人员联系方式项目所在地建设单位法定代表人联系电话联系人联系电话施工企业法定代表人联系电话项目经理联系电话专职人事管理员联系电话附件14：补充协议经发包人、承包人双方友好协商，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，合同双方当事人就工人工资支付分账管理有关事项达成一致意见。按广东省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法、阳江市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法规定，同意承包方在商业银行增设支付工人工资专用基本账户，使工程进度款和工人工资支付实行分账管理，特此补充合同条款，其他合同内容不变，按标准施工合同条款执行。本合同一式四份，双方各执二份。发包人： 承包人： 日期： 年 月 日