县防火指挥部聘用临时护林员的合同.docx

1、县防火指挥部聘用临时护林员的合同县防火指挥部聘用临时护林员的合同篇一：村级临时护林员聘用合同村级临时护林员聘用合同 甲方： （乡）镇人民政府 乙方：护林员为加强森林资源保护和管理，根据森林法、广东省森林资源保护管理条例的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级临时护林员聘用合同如下：一、护林范围本（乡）镇 村辖区内全部山林，总面积 亩，其中：国家级生态公益林 亩，省级生态公益林 亩。二、护林标准和要求坚持每天深入林区巡逻，如发现问题及时报告，并要敢于制止各种破坏森林资源的违法犯罪行为，认真做好森林防火工作，严格野外火源管理，做到见烟就查，见违章用火就按规定处

2、罚， 1 发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。三、双方的责任（一）甲方责任1甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中：（）每年非防火期的5、6、7、8月份，每月补助200元； （）每年4、9、10、11月份每月补助250元；（）每年1、2、3、12月份每月补助750元；2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行管护合同，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。 2 4.指导乙方做好护林防火工

3、作，不定期组织相关业务培训。5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。6.每年检查验收二次。对先进经验和典型进行总结推广；在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。（二） 乙方责任1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火宣传、及时报告火情和火灾扑救组织工作。4、协助甲方和村委

4、会做好林业经营管理方面的各项工作。 3 5、配合做好造林绿化、森林病虫害防治、野生动物保护及有关检查、验收工作。6、在护林巡山工作中，应自行做好自身安全保护工作四、违约责任协议双方要认真履行各自责任，如有违反，所造成的一切后果由违反方承担。五、附则（一）本合同不受机构变动和人事变动的影响，如发生变动，则由承续单位或承续人承担本合同的全部责任。（二）本合同有效期二年，即从 年 月 日至 年 月 日。（三）本合同一式四份，甲方执一份，乙方执一份，护林员所在村委会一份，县林业局一份，自签订之日起生效。 4 甲 方：（盖 章） 代 表： 方： 名）： 月日订立5 乙（签年 篇二：护林员合同篇一：护林员

5、聘用合同1护林员聘用合同湖北中冶旅游开发有限公司护 林员：为了加强森林资源管护，根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域森林资源状况：二、管护期限年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。三、双方职责和权利（一）公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果，按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖

6、罚及管护区域的调整。（二）护林员职责和权利1、护林员的权利。（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。（4）深入管护责

7、任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为 元/月，根据考核结果，每月发放一次。湖

8、北中冶旅游开发有限公司 护林员签字：负责人签字：签订日期：篇二：护林员管护合同护林员管护合同书甲方：乙方：为切实加强生态公益林管理，根据生态公益林管理办法、森林生态效益补偿基金管理办法等有关规定，经甲乙双方协商一致，达成下列协议：一、管护区域与面积1、 乡（镇） 村 （林班） 小班，小地名，保护等级 ，利用程度 ，面积 亩。四至界线为东至：，南至： ，西至： ，北至： 。2、 乡（镇） 村 （林班） 小班，小地名，保护等级 ，利用程度 ，面积 亩。四至界线为东至：，南至： ，西至： ，北至： 。二、责任与权利1、乙方必须认真宣传林业法律、法规，生态公益林有关政策及管理规定，禁止一切人为破坏活动

9、，保护好生态公益林区内珍稀、名贵的野生动植物资源，实现“五无”，即无盗砍滥伐，无森林火灾，无乱征占用林地，无森林病虫害，无乱捕滥猎。2、乙方巡山护林每月出勤应在15天以上，并认真做好巡山记录。若发现破坏公益林资源行为，应尽力制止，并及时报告甲方或有关部门。3、乙方应严格按照森林防火有关规定防范森林火灾，制止各种违章用火行为。若发现森林火灾，应及时报告，并立即参加森林火灾扑救。4、乙方应做好林业有害生物预测工作，发现有害生物灾害发生时，应及时报告甲方，并在林业主管部门指导下组织防治。5、甲方应及时、足额支付乙方管护工资 元/年，管护工资与管护绩效挂钩，一月一考核，根据考核结果支付。三、奖惩办法1

10、、甲方对乙方护林监管情况进行监督检查，若乙方未依照本合同履行职责，造成生态公益林资源严重破坏的，甲方有权解除合同，并按照有关法律法规追究责任。2、乙方管护区域内无发生森林火灾、无盗砍滥伐、无林地侵占、无乱捕滥猎、无发生森林病虫害，护林成绩突出的，甲方在年终考核时予以表彰。4、乙方在甲方组织的例会中无故不参加的，每次扣发工资100元。5、乙方在工作日内无正当理由被查实未巡山护林的，每次扣发工资100元。6、管护区域内发生一般性毁林案件的，每起扣管护工资l00元，发生重大毁林案件的，每起扣管护工资500元。四、其它1、本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同一式两份，甲乙双

11、方各一份。未尽事宜，双方协商解决。甲方（签名盖章）： 乙方：（签名盖章）：年 月日篇三：护林员合同临时护林员聘用合同聘用单位： （以下简称甲方） 被聘用人： （以下简称乙方）为保护我场森林资源，维护林区治安稳定和自然生态平衡，促进林业经济持续、稳定发展，提高护林和防灭森林火灾的综合能力，根据总场要求，实行护林员聘用制。第一条 聘用条件和期限政治素养好，思想品德端正，无劣迹，以场为家，以林为业的奉献精神，能吃苦耐劳，忠于护林防火事业。分场与临时护林员签订合同，聘用期为三年，从201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期满，符合甲方护林防火有关要求且乙方愿意续聘者可以续聘。第二条 乙方工作职责

12、认真学习贯彻中华人民共和国森林法、江西省森林防火条例等法规、政策，当好护林防火宣传员，经常向群众宣传解释护林防火政策，组织发动群众保护森林资源。加强野外火源管理，认真落实好各项防火安全措施，勤巡山，一旦发生火情，要做到早发现、早报告、早补救，把火灾损失降到最小限度。加强林木资源管理，防止林木盗伐案件发生，一旦发现森林被盗，必须及时制止，报告和妥善处理。加强林地资源管护，防止毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。积极协助森林公安机关和有关部门查处破坏森林资源的案件，完成领导交办的其他工作任务。第三条 目标责任乙方管片护林防火责任区内，

13、森林火警灾受害率应该控制在%，发生火警应及时发现报告上级，且积极组织力量补救。火警发生不在岗时，处200元罚款。2、 乙方管片护林防火责任区内，被盗林木控制在指标内（该片指标为根）。林区内严谨毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。未及时发现或不报案的一起处200元罚款。第四条 待遇乙方工资每月为600元，其他福利与本场正式职工同等享受，如年终奖、过节物资等。 随着正式职工工资的增加，乙方可与甲方商量适当增加工资，具体增加多少有甲方与乙方共同商量决定。甲方： 乙方：二01年 月 日篇三：护林员合同临时护林员聘用合同 聘用单位： （以下

14、简称甲方） 被聘用人： （以下简称乙方） 为保护我场森林资源，维护林区治安稳定和自然生态平衡，促进林业经济持续、稳定发展，提高护林和防灭森林火灾的综合能力，根据总场要求，实行护林员聘用制。第一条 聘用条件和期限政治素养好，思想品德端正，无劣迹，以场为家，以林为业的奉献精神，能吃苦耐劳，忠于护林防火事业。分场与临时护林员签订合同，聘用期为三年，从201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期满，符合甲方护林防火有关要求且乙方愿意续聘者可以续聘。第二条 乙方工作职责认真学习贯彻中华人民共和国森林法、江西省森林防火条例等法规、政策，当好护林防火宣传员，经常向群众宣传解释护林防火政策，组织发动群众保

15、护森林资源。加强野外火源管理，认真落实好各项防火安全措施，勤巡山，一旦发生火情，要做到早发现、早报告、早补救，把火灾损失降到最小限度。加强林木资源管理，防止林木盗伐案件发生，一旦发现森林被盗，必须及时制止，报告和妥善处理。加强林地资源管护，防止毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。积极协助森林公安机关和有关部门查处破坏森林资源的案件，完成领导交办的其他工作任务。第三条 目标责任乙方管片护林防火责任区内，森林火警灾受害率应该控制在%，发生火警应及时发现报告上级，且积极组织力量补救。火警发生不在岗时，处200元罚款。2、 乙方管片护林防

16、火责任区内，被盗林木控制在指标内（该片指标为根）。林区内严谨毁林开垦、建房、采石、采砂、采矿、葬坟等非法侵占林地案件发生，一旦发现必须及时制止、报告和妥善处理。未及时发现或不报案的一起处200元罚款。乙方严重失职或里应外和给甲方造成损失的，依照场规场纪予以解聘、停岗，构成犯罪的移送司法机关依法处理。第四条 待遇乙方工资每月为600元，其他福利与本场正式职工同等享受，如年终奖、过节物资等。随着正式职工工资的增加，乙方可与甲方商量适当增加工资，具体增加多少有甲方与乙方共同商量决定。 甲方： 乙方： 二01年 月 日 篇四：护林员聘用合同护林员聘用合同 湖北中冶旅游开发有限公司 护 林员：为了加强森

17、林资源管护，根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）： 管护区域森林资源状况： 二、管护期限 年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。三、双方职责和权利（一）公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果，按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。（二）护林员职责和权利1、护林员的权利。（

18、1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。（4）深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制

19、止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处置火情。（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。（7）协助林业部门对辖区内的木材运输、加工的监督管理。（8）协助林业、公安等部门对破坏森林案件和森林火灾案件的侦办，若最终未能找到相关案件

20、的责任人，护林员将承担失职责任。（9）严禁参与贩运木材或为非法贩运木材提供便利。严禁利用管护职责谋取私利。四、护林员有下列情形之一的，公司有权单方解除合同：（1）玩忽职守、不认真履行职责的。（2）对发生乱砍、滥伐或重大林业案件不及时向政府、林业部门、公司报告的。（3）发现森林火灾不及时采取有效措施并造成重大损失的。（4）参与毁坏森林、林木、林地资源的，参与捕杀林区野生动物的。（5）为他人实施乱砍滥伐森林资源，捕杀野生动物等违法行为提供便利的。四、护林员的薪酬待遇 护林员工资暂定为 元/月，根据考核结果，每月发放一次。 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字： 负责人签字： 签订日期： 篇五：天保

21、临时护林员聘用合同书天保临时护林员聘用合同书1、护林员报酬实行包干制，管护费元/人.月，因公出差按局统一标准补助。2、用人单位对所聘护林员一年试用期满后，经考核称职以上的转为定期临时工，报酬按元/月支付，但不享受正式职工其它福利待遇。3、聘期从年 月 日至年 月 日止（年）。聘期内按国家有关政策和单位规定考核任用，凡年度考核不称职的，招聘方即时解除对其的聘用。4、被聘人员按照用人单位的分工兢兢业业工作，充分发扬不怕苦、不怕累的工作作风。严禁不服从工作安排或对分工挑肥拣瘦或对工作马虎应付了事，否则，招聘方有权解除用工合同。5、完成局领导及场领导交办的其它工作。6、被聘人员在巡山护林及森林火灾扑救

22、过程中,必须注意自身及他人的安全,严防安全事故的发生。7、本合同一式叁份，甲、乙双方各一份，局人劳科一份。甲方： 乙 方： 法定代表人：年月日篇六：村级护林员合同书村级护林员聘用合同书 甲方： 乙方：身份证号码：为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据合同法、森林法等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：一、 护林范围本镇 村辖区内全部山林，总面积亩。二、甲方的职责与义务：1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。2、协助乙方解决护林防火中遇到的困

23、难和问题。3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习森林法、陕西省实施防沙治沙条例、陕西省封山禁牧条例等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。三、乙方职责与义务：1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现

24、象，要及时制止并上报甲方、乡镇政府，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火和封山禁牧等，及时报告突发情况和应急处置组织工作。5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。6、在护林巡山工作中，应自身做好自身安全保护工作。四、聘用期间受聘人员不管发生任何意外事故、疾病等，聘用单位概不负责。五、本合同有效期一年，即从 年 月 日至 年 月 日。六、本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乡镇政府一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章） 负责人（签字）： 乙方（签字）： 手机号： 年 月 日篇七：护林员聘用合同

25、1护林员聘用合同 湖北中冶旅游开发有限公司 护 林员：为了加强森林资源管护，根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）： 管护区域森林资源状况： 二、管护期限 年 月 日至 年 月 日止，为期六个月。三、双方职责和权利（一）公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果，按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况，决定护林员的聘用、

26、奖罚及管护区域的调整。（二）护林员职责和权利1、护林员的权利。（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林木、林地不受破坏。（4）深入管护

27、责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为 元/月，根据考核结果，每月发放一次。

28、 湖北中冶旅游开发有限公司 护林员签字： 负责人签字： 签订日期： 篇八：生态护林员合同书编号： XXXX建档立卡贫困人 口生态护林员 管 护合同书 XXX人民政府印制 甲方名称：XXX人民政府法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号：护林员证件编号：现 住 址：联系电话：为加强天然林和退耕还林生态林管护，甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据有关法律、法规规定，就 村天然林和退耕还林生态林管护签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限年月日起至年月日止。二、工作内容甲方将亩（有林地亩、疏林地亩、灌木林地亩）林地委托给乙方管护。管护区四至范围东至，南至，西至，北至

29、，共个小班（详见附图）。篇九：护林员聘用协议 聘 用 协 议 为确保省级生态林业的正常管护，搞好护林防火站的日常性工作，做到依法合理、切实有效，经研究决定，对护林工作站人员特订立如下聘用协议。 一、护林工作站人员要求思想端正，积极自觉，具有较强责任性，作风坚决，敢说敢干，且有一定的协调处事能力。二、护林工作站人员要求身体健康，年龄在40-65周岁的男性村民。三、护林工作站人员采用年度聘用制，一年一聘。对年度中工作认真负责，作用显著且群众反映好的续聘，反之则解聘。四、护林工作站人员要敢于碰硬，不讲私情面情和交情，照章依法办事。五、护林工作站人员对所有进出运输林木的车辆（包括小三轮车、人力拖车等）一律要停车检查验收，对无证运输的车辆一律扣车，并交上级行政部门处理。六、护林工作站人员要严格执行上下