广东省公安机关警务辅助人员管理办法_3篇（共9页）5700字.docx

1、广东省公安机关警务辅助人员管理办法广东省公安机关警务辅助人员管理办法已经XXXX年3月24日广东省人民政府第十二届70次常务会议通过。下文是广东省公安机关警务辅助人员管理办法，欢迎阅读!广东省公安机关警务辅助人员管理办法完整版全文第一章总则第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管

2、理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。第三条各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。第六条县级以上

3、人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。第七条各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。第二章职责、权利和义务第八条勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：(一)协助预防、制止违法犯罪活动;(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;(五)协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，

4、并根据需要对交通安全违法行为进行取证;(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;(八)参与灭火救援，协助开展消防监督管理;(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育;(十)协助记录讯问、询问笔录;(十一)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具;(十二)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。第九条文职辅警按照岗位分工，履行下列职责：(一)文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政助理工作;(二)心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全检测、通信保障、资金分

5、析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定等技术支持工作;(三)警用装备保管和维护保养等警务保障工作;(四)其他可以由文职辅警从事的工作。第十条辅警不得从事以下工作：(一)国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作;(二)办理涉及国家秘密的事项;(三)案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定;(四)执行刑事强制措施;(五)作出行政处理决定;(六)审核案件;(七)保管、使用武器、警械;(八)以自己名义执法;(九)法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。第十一条辅警享有下列权利：(一)获得履行职责必要的工作条件;(二)依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇;(三)参加岗位培训

6、;(四)对本单位工作提出批评和建议;(五)依法提出申诉和控告;(六)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。第十二条辅警应当履行下列义务：(一)遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密;(二)服从公安机关管理，听从人民警察指挥;(三)忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情;(四)遵守社会公德，尊重民族风俗习惯;(五)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。第三章招聘第十三条辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后，报同级人民政府批准。县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划，并在完成招聘工作后20日内报

7、上一级公安机关备案。第十四条辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。在同等条件下，应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。第十五条辅警的招聘计划应当向社会公示，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施，公开接受社会监督。对专业性较强的岗位，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。第十六条辅警应当具备下列条件：(一)拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;(二)年满18周岁;(三)具有高中以上文化程度;(四)具

8、有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;(五)公安机关规定的其他条件。应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。第十七条有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;(五)有较为严重的个人不良信用记录的;(六)其他不适合从事警务辅助工作的。第十八条公安机关招聘辅警，应当按照国家有关法律法规签订劳动

9、合同。第四章管理和监督第十九条县级以上人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、培训学习、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加强对本辖区辅警的管理和监督。第二十条县级以上人民政府公安机关应当根据辅警的工作年限、考核结果等情况，对辅警实行层级化管理。辅警层级与薪酬待遇挂钩。勤务辅警级别由高至低分为一级勤务辅警、二级勤务辅警、三级勤务辅警、四级勤务辅警、五级勤务辅警、六级勤务辅警。文职辅警级别由高至低分为一级文职辅警、二级文职辅警、三级文职辅警、四级文职辅警、五级文职辅警、六级文职辅警。第二十一条县级以上人民政府公安机关应当对辅警进行岗前培训，定期开展法律知识和岗位技能培训，提高辅警素质。第二

10、十二条县级以上人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为辅警级别升降、奖惩以及续订、解除或者终止劳动合同的主要依据。第二十三条县级以上人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出，有显著成绩或者特殊贡献的辅警，应当按照国家有关规定给予表彰奖励。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾。第二十四条辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。第二十五条县级以上人民政府公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安

11、全防护装备，但不得配备武器、警械。第二十六条辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。第二十七条任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报渠道，依法处理针对辅警的投诉举报。第五章待遇保障第二十八条辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。第二十九条用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，并为

12、从事高危险岗位工作的辅警购买必要的商业保险。第三十条用人单位应当定期组织辅警参加健康检查，并建立辅警健康档案。第三十一条辅警享有的假期和相关待遇，按照国家和省有关规定执行。第三十二条辅警因工受伤、致残、死亡的，依照工伤保险条例等有关规定享受相关待遇;被评定为烈士的，依照烈士褒扬条例的规定享受相关抚恤待遇。第三十三条经财政部门同意，县级以上人民政府公安机关可以设立抚恤金专项经费，对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助。第六章法律责任第三十四条公安机关及其人民警察违反本办法规定的，依照相关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第三十五条辅警违反本办法规定

13、的，参照公安机关人民警察纪律条令的有关规定给予相应处理;情节严重的，依法解除劳动合同;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第三十六条公安机关对辅警的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权陈述和申辩。辅警与用人单位发生劳动争议的，按照国家和省有关劳动人事争议处理的相关规定处理。第七章附则第三十七条省人民政府公安机关可以根据本办法，结合公安工作实际，制定具体实施细则。第三十八条本办法自XXXX年6月1日起施行。广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告因工作需要，海珠区公安分局面向社会公开招考警务辅助人员255人，协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。有关招考

14、事项公告如下：一、招考职位具体招聘职位，专业要求、资格条件等详见广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告职位表(附件1)。二、应聘人员的资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。(二)年龄要求。年满18周岁以上(XXXX年3月1日以前出生的)，35周岁以下(XXXX年3月1日以后出生的)。(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有正常履行职责的身体条件。男性身高168cm以上，女性158cm以上。裸眼视力0.5以上，无色盲。(四)学历要求。

15、具有高中(含中技、中职)以上文化程度。其中，监所服务、现场勘查助理人员应具有大专以上文化程度。(五)具备良好的身体素质，自觉接受公安机关有关纪律约束。(六)同等条件下，部队退伍军人、警察、司法学校和体院(校)毕业人员以及具有社区与治安工作经验或视频监控工作经验者优先。三、招考流程考试和考核相结合，全面衡量，择优录取。(一)报名1、报名方式：采取现场报名方式进行，每人仅限报考一个职位，但可以选择服从招聘单位职位调配。2、报名时间：XXXX年4月5日-4月7日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。3、报名地点：广州市海珠区人才服务管理办公室(地址：广州市海珠区同福中路399号，广州

16、市红十字医院对面)4、报名需提交的资料:(1)广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告报名表(见附件2，报名者自行下载打印后按要求填写及粘贴照片);(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件和复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。5、报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。(二)考试考试由笔试、体能测试、面试、三个环节组成。1、笔试笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生须携

17、带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试结束后，依笔试成绩高低，按招考职位拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加笔试及体能测试合格的人员均进入面试。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后7个工作日后在海珠人才网上公布。2、体能测试体能测试时间和地点以笔试准考证为准。其内容为跑步6分钟(男性XXXX年米、女性800米)，主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，(请考生自行携带运动服和鞋帽、考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试

18、成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。3、面试面试时间和地点另行通知。面试主要考察考生的综合素质，满分100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。(三)体检按招考拟聘用人数和笔试面试总成绩高低顺序1：1比例确定体检人选。体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)执行，体检在市内指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入组织考核，缺额可按笔试面试总成绩高低顺序依次递补。(四)组织考核体检合格后，由我分局通知并对拟录用人员进行组织考核。主要考察、核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期

19、间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位，可在具备候选资格的人员中依次递补。四、录用和待遇(一)录用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按照相关制度进行管理，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。(二)用工经费标准按照海珠区政府编制外合同制人员执法辅助类的有关规定执行，月均薪金XXXX年元左右(已扣除单位和个人应缴纳的&;五险一金&;)。五、纪律要求招考工作要自觉接受干部群众的监督，严格遵守人事工作纪律。对招考工作中出现的违纪行为，严肃查处。咨询电话：温警官、冯警官广州市公安局海珠区分局XXXX年3月31日