1、专卖店店长的岗位职责是什么篇一1.制定并分解电工专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。2.主持专卖店的例会,传达相关政策及信息。3.监督管理产品陈列、产品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、布置等展厅形象维护工作。4.制定培训计划,并对导购员、业务员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。5.监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。6.分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。7.掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。8.对新上市的新产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行
2、合理的相应处理。9.做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。10.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。11.领导临时安排的其他临时性工作。篇二1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成;2、控制店铺经营费用，分析店铺运营情况，确保零售标准落地执行;3、店铺内日常运作管理及人员培训;4、保持店铺形象及陈列指引，确保店铺陈列细节完成;5、保持与商场的良好沟通，并妥善处理突发事件;6、完成上级交代的其他工作。篇三1、将目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，一业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取*营业额;2、监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录;3、销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品做出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售;4、进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向上级汇报;5、有效的管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。7、维持店面干净整洁。8、领导交办的其他事项。
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