湖北省宜昌市枝江市事业单位

1、湖北省宜昌市枝江市下半年气象部门专业基础知识一选择题1下列云中属低云的是.A高层云B雨层云C卷层云D卷云答案B2使我国北部沿海产生东北大风的是哪条路径的冷高压A东路B西路C北路D任何路径答案A3气象设施和气象探测环境保护条例为中华人民共和国。

2、湖北省宜昌市枝江市上半年气象部门专业基础知识一选择题1对于承水式降水测量仪器,测量误差可分为动态误差和静态误差,以下属于静态误差的是.A风造成的误差B蒸发误差C沾水误差D溅水误差答案C2台风生成最多的区域是.A东北太平洋B西北太平洋C西北大。

3、湖北宜昌市直事业单位考试参考资料2015年湖北宜昌市直事业单位考试参考资料2015年湖北宜昌市直事业单位考试公告报名注意事项职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试,事业单位考试历年真题及模拟题下载.在线刷题,提高笔试成绩,就用华图砖。

4、湖北省宜昌市宜都市事业单位考试计算机专业知识试题注意事项1请用钢笔圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名准考证号,并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号.2本试卷均为选择题,请用2B铅笔在答题卡上作答,在题本上作答一律无效.一单项选择题在下。

5、事业单位卫生系统招聘经典历年真题可打印湖北省宜昌市宜都市事业单位考试卫生专业知识真题及答案注意事项1请用钢笔圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名准考证号,并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号.2本试卷均为选择题,请用2B铅笔在答题卡上作。

6、下半年湖北省宜昌市枝江市气象部门专业基础知识试题一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1霜冻对作物的危害主要是.A结霜B低温C风D结霜加低温答案B2夏凉冬暖秋温高于春温气温。

7、事业单位卫生系统招聘经典历年真题可打印湖北省宜昌市枝江市事业单位考试卫生专业技术岗位人员公共科目笔试真题库注意事项1请用钢笔圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名准考证号,并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号.2本试卷均为选择题,请用2B。

8、可能是认为炎症对机体是有害的,细胞因子不应有这样的作用.其实感染部位产生适量上述细胞因子和炎性介质引发的炎症反应对机体有益,可产生抗感染免疫保护作用.严重感染时,体内产生大量细胞因子和炎性介质,则可产生对机体有害的病理变化,引发感染。

9、各市县事业单位公开招聘考试历年真题可打印下半年湖北省宜昌市宜都市事业单位招聘考试真题及答案一选择题在下列每题四个选项中选择符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1长白山里的矿泉水本不是商品,但恒大集团在长。

10、故C错;逐级行文指向直接的上级或者下级行文,故D错;此题中,1菜市工商局需向上级部门与更高层次的上级机关行4纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.这句话主要体现的哲学道理是.A事物是普遍联系的B矛。

11、下半年湖北省宜昌市宜都市事业单位卫生类专业知识试题一单项选择题1有助于产气肠杆菌与大肠埃希菌的鉴别试验是.AVPB尿素酶C硫化氢D葡萄糖酸盐答案A 解析大肠埃希菌VP试验阴性,产气肠杆菌VP试验阳性.2原尿中葡萄糖的含量.A高于血浆B与血浆。

12、上半年宜昌市枝江市公共卫生基础事业单位考试一选择题1脊髓是内脏反射活动的初级中枢,但不参与完成的反射是.A排尿反射B肺扩张反射C排便反射D勃起反射答案B 解析肺扩张反射的初级中枢在延髓.2下列哪些属于药品的内容.A中药材B抗生素C生化药品D。

13、湖北宜昌市市直事业单位招聘试题及答案第1题:中国模式最终一定会影响世界政治的游戏规则,丰富世界民主政治的内容和形式.西方模式也是一路走来,并最终成为强势模式的.这很像学外语,如果你认为世界上只有英语好,那么你就永远是学生,他永远可以说你哪些。

14、B辐射冷却C平流冷却答案A4在什么情况下,易发生蒸气雾A水面温度远高于气温B水面温度远低于气温C水面温度与气温相同D水面温度稍低于气温答案A5有利。

15、4某县人民法院审理一民事案件过程中,要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单.根据我国宪法规定,下列说法何者为正确A用户电话详单不属于宪法保护的公民通信秘密的范围B县人民法院有权要求县移动通信。

16、C每月D定期答案A4蒲福风级中的5级风的风名为.A轻风B和风C清风D徐风答案C5中华人民共和国气象法:对国计民生可能产生重大影响。

17、A暂时不能使用B还有子菜单C将弹出一个对话框D是无效菜单项5汉字输入法的选择不仅可以用鼠标选取,还可以用键选取.ACtrlShiftBCtrlSpaceCA。

18、湖北宜昌市直事业单位模考题及答案2015年湖北宜昌市直事业单位模考题及答案一单项选择题.下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案,答错不答或多答均不得分.每小题1分.共40分1.事业单位公开招聘要贯彻公开平等竞争择优的原则,要坚持的用人。