劳动关系学大纲

1、1.12劳动安全卫生制度1.13劳动安全卫生的特殊规定3、培训方式建议（1） 理论教学：除一般常规课堂教学方式外，还可采取案例分析，讨论等方式。
模块2 人力资源和劳动合同管理 （1）掌握人力资源管理（2）协调用人。

2、劳动关系学,夏 羿,参考书目,常凯:劳动关系学中国劳动社会保障出版社,2005年9月宋奇成陈元刚:现代劳动关系导论,四川人民出版社,2004年11月基思怀特菲尔德等,产业关系研究方法,中国劳动社会保障出版社,2005年钱津:劳动论,北京:社。

3、劳动关系学103325第一章劳动关系导论一劳动关系概述1劳动关系名解:劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称.2劳动关系的本质:劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的由双方利益引起的表现为合作冲突力量。

4、最新自考劳动关系与劳动法6089考纲解读福建省高等教育自学考试劳动关系与劳动法本科课程代码6089考纲解读课程自学教材1劳动关系程延园主编,教育部面向21世纪人力资源管理系列教材,中国人民大学出版社,2007年11月第二版.2劳动法关怀主编。

5、集体谈判和集体合同制度,夏羿北京化工大学,概念,集体谈判是指工人通过自己的组织或代表与相应的雇主或雇主组织为签订集体合同进行谈判的行为.集体合同也称团体协约,是集体谈判双方代表之间签订的关于劳动条件劳动标准及劳动关系问题的书面协议.集体谈判。

6、1.12劳动安全卫生制度1.13劳动安全卫生的特殊规定3、培训方式建议（1） 理论教学：除一般常规课堂教学方式外，还可采取案例分析，讨论等方式。
模块2 人力资源和劳动合同管理 （1）掌握人力资源管理（2）协调用人。

7、1.12劳动安全卫生制度1.13劳动安全卫生的特殊规定3、培训方式建议（1） 理论教学：除一般常规课堂教学方式外，还可采取案例分析，讨论等方式。
模块2 人力资源和劳动合同管理 （1）掌握人力资源管理（2）协调用人。

8、劳动关系学全国2011年1月劳动关系学试题一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1.在劳动关系内涵中,劳使关系的称谓源自 。

9、劳动关系五大学派当代西方劳动关系研究学派及其观点评述程延园劳动关系是就业组织中由雇佣行为而产生的关系, 是组织管理的一个特定领域,它以研究与雇佣行为管理有关的问题为核心内容.其基本含义是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的。

10、劳动关系协调员教学计划清单与大纲设计惠州仲恺高新区博雅特职业培训学校劳动关系协调员教学计划与大纲修订 审核 审批 年 月 日劳动关系协调员三级培训计划一编制说明:本计划根据劳动关系协调员国家标准编制,适用于劳动关系协调员三级职业技能培训.各。

11、劳动关系学103325第一章劳动关系导论一劳动关系概述1劳动关系名解:劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称.2劳动关系的本质:劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的由双方利益引起的表现为合作冲突力量。

12、劳动关系与员工管理复习提纲劳动关系与员工管理复习提纲考试题型一判断题在你认为正确的题前的序号上打,否则打,共10小题,每小题1分,共10分二名词解释:共4小题,每题5分,共20分三简答题共40分,共4小题四案例题2个案例,30分复习要点一基。

13、劳动关系与劳动法自考大纲设计复习重点01整理 实用标准文案 第一章 劳动关系与劳动关系主体 一管理方机雇主协会的概念 识记1 管理方的定义和特点1:从狭义上看,管理方是指在生产组织过程中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定义定。

14、劳动关系管理,第一部分 劳动关系概述,劳动法的概念及调整对象,我国劳动法的适用范围,劳动关系管理含义及基本内容 劳动法律关系 劳动争议及处理,劳动法的概念,法律规范的总称,劳动法,调整,劳动关系,与劳动关系密切联系的其他社会关系,劳动法的。

15、大学实习生劳动关系认定 大学实习生劳动关系认定 摘要:我国高校实习生情况复杂多样,对因工受伤的实习生,一味肯定或者否定甚至回避实习生与实习单位之间的劳动关系容易造成实习单位与实习生之间的利益失衡,因此对二者之间是否存在劳动关系的认定应当具体。

16、03325劳动关系学03325劳动关系学劳动关系学第一章 劳动关系导论 一,名词解释 1. 雇佣关系:劳雇关系又称为雇佣关系,它以雇佣法律关系为基础,强调受雇者与雇主之间的关系,重点在于权利义务结构. 2. 劳动关系:是指劳动者与用人单位在。

17、劳动关系协调员教学计划与大纲之欧阳术创编惠州仲恺高新区博雅特职业培训学校时间:2021.02.02创作:欧阳术劳动关系协调员教学计划与大纲修订审核审批年月日劳动关系协调员三级培训计划一编制说明:本计划根据劳动关系协调员国家标准编制,适用于劳。

18、劳动关系协调员教学计划与大纲新编 Revised at 2 pm on December 25, 2020.劳动关系协调员教学计划与大纲新编惠州仲恺高新区博雅特职业培训学校劳动关系协调员教学计划与大纲修订 审核 审批 年 月 日劳动关系协调。

19、劳动关系学03325第一章 劳动关系概论劳动关系是劳动者雇员与雇主我国称用人单位之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称.雇员劳动力的提供者,也称劳工工人劳动者受雇者.我国劳动关系指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的。

20、劳动关系与劳动法 自考大纲复习重点01整理第一章 劳动关系与劳动关系主体一 管理方机雇主协会的概念1 识记1管理方的定义和特点定义:从狭义上看,管理方是指在生产组织过程中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员。