全国自考劳动法考试

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2、 C签订劳动合同是建立劳动关系的标志 D观澜公司为王某缴纳社会保险,双方存在劳动关系 4下列选项不属于劳动者职业安全权的是 A参与用人单位卫生决策的权利 B拒绝危险工作的权利 C工伤保险权 D接受。

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4、3下列社会关系不属于劳动法调整对象的是CA某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B某私营企业与职工因培训而发生的关系C作者与出版社之间的关系D劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系4。

5、A试用期条款B劳动报酬条款C竞业限制条款D补充社会保险条款7劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是 A用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同B经济性裁员C因劳动者存在过。

6、A.职业培训 B.劳动保护劳动条件和职业危害防护C.劳动纪律 D.试用期限4.张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同.工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是 B A.双方应签订无。

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12、自考劳动法笔记全面第一章 2017劳动法复习笔记 劳动法的概念和调整对象次重点3分第一节 劳动法的概念1.狭义上的劳动法识记即法典式的劳动法,是指全国人大常委会1994年7月5日通过1995年1月1日实施的劳动法.2.广义上的劳动法识记是指。

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15、全国自考罪犯劳动改造学考试真题全国2018年10月自考罪犯劳动改造学考试真题课程代码:00928 第一部分 选择题 单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分.在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出. 1劳动是。

16、劳动法自学考试试题全国2010年4月自学考试劳动法试题课程代码:00167一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1中华人民共。

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