员工关系管理维护

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6、员工关系管理员工关系管理主要有九个方面: 一是劳动关系管理. 劳动争议处理,员工上岗离岗面谈及手续办理,处理员工申诉人事纠纷和以外事件. 二是员工纪律管理.引导员工遵守公司的各项规章制度劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为。

7、员工关系管理44076第一章1什么是员工关系及其特点员工与企业组织之间的一种相互影响和相互制约的工作关系. 以企业与员工之间的和谐劳动关系为基础 主要表现为企业内部的工作和人际关系 本质上是一种以劳动合作为纽带的利益关系2员工关系的表现方式。

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14、员工管理类员工关系管理职能系列二第4讲 员工关系管理的相关职能三 本讲重点员工的纪律管理员工的冲突管理 员工的纪律管理 1.纪律处分的程序图41 纪律处分的程序员工关系管理的一个重要的相关职能是员工的纪律管理,当员工触犯了公司纪律时,公司的。

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16、第10讲,员工关系管理,本讲主要内容,员工关系的内涵,员工关系,是个人与工作组织之间动态的相互影响的关系,这种关系在企业中表现为经济关系法律关系社会关系和心理关系,员工关系的内涵特征,在本质上体现为经济关系.表面上,员工关系是员工个人与企业。

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