员工培训管理制度第一部分 员工培训管理制度第一章 总则第一条 员工培训作为公司的长期发展战略,旨在提高员工的综合素质,适应公司业务发展的需要,提高公司整体运作效率,最终确保公司可持续稳定发展.为使公司培训工作规范化制度化,创造提供良好的培训,员工培训管理制度,2,员工培训管理制度从2005年元月开始
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1、员工培训管理制度第一部分 员工培训管理制度第一章 总则第一条 员工培训作为公司的长期发展战略,旨在提高员工的综合素质,适应公司业务发展的需要,提高公司整体运作效率,最终确保公司可持续稳定发展.为使公司培训工作规范化制度化,创造提供良好的培训。
2、员工培训管理制度,2,员工培训管理制度从2005年元月开始动手起草,并先后数次会同战略规划部和各业务部门进行沟通.在李总特别指示下,经过逄总信总黄纯顾问的指导,最终经过会审,上报李总通过,从而正式出台.感谢在此期间给与我们工作大力支持的各位。
3、员工培训管理制度1doc1doc员工培训管理制度1员工培训管理制度1管理目的通过培训,提高各级人员的专业知识专业技能及综合素质,从而提高组织素质,实现组织目标.达到企业可持续发展之目的.2适用范围本制度适用于四川康斯佳化工涂料有限公司全体员。
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