全市组织工作会议讲话全文_3篇（共40页）27000字.docx
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全市组织工作会议讲话全文
全市组织工作会议讲话全文
（一）
这次组织工作会议是经师市党委同意召开的一次重要会议。
主要任务是，深入学习贯彻全国、兵团组织部长会议和师市党委七届九次全委（扩大）会议精神，总结去年工作，分析当前形势，研究部署今年党的建设和组织工作任务。
刚才，兵团党委、师市党委书记、八师政委徐志新同志作了重要讲话，对去年的工作给予了充分肯定，并对做好今年的工作提出了明确要求，我们要认真学习，结合工作实际，抓好落实。
下面，我讲3点意见。
一、20xx年的主要工作
20xx年，师市各级组织部门在师市党委的坚强领导下，坚决贯彻落实师市党委各项决策部署，认真践行&;三严三实&;要求，围绕中心、服务大局，以改革创新精神扎实推进各项工作，为师市经济社会事业全面发展提供了强有力的政治和组织保障。
（一）扎实开展&;三严三实&;&;四强&;专题教育，党员干部作风建设取得新成效。
师市各级组织部门在师市党委的领导下，充分发挥牵头抓总、组织协调和服务保障作用。
各级领导干部以身作则、带头示范，坚持把学习系列讲话精神贯穿始终，带头讲党课、开展专题研讨、参加双重组织生活会，认真开展&;不作为乱作为&;专项整治，以从严从实精神有力保障了专题教育有序进行，党员干部干事创业的干劲提振了、看齐意识强化了。
师市团处级以上领导干部查摆问题XXXX年条，整改落实XXXX年条，整改率达85%。
通过开展专题教育，在深化&;四风&;问题整治、巩固群众路线教育实践活动成果，严格政治纪律，营造良好政治生态方面取得了实效。
（二）强化理论武装，党员干部理论素养取得新提高。
发挥师市党校培训主阵地作用，采取&;送出去、请进来&;的方式，举办各类培训班72个，培训党员干部人才XXXX年人，其中到对口省市培训55个班次XXXX年人。
师市主要领导及班子成员等领导干部上讲台授课常态化。
采取&;送学下基层&;，对14个团场XXXX年名党代表进行培训。
首次对基层党组织书记、党务工作者进行全面轮训，业务能力和综合素养有效提升。
给XXXX年名基层党组织书记赠送《基层党组织工作怎么做》一书，并组织党建业务理论考试，师市抽选271名党组织书记进行集中考试，平均成绩79.78分。
创新培训模式，在147团设立党校教学点，举办培训班2期、参训170余人。
实施&;251&;年轻干部培养计划，选派158人分别在北京大学和石河子大学参加综合素质培训。
（三）持之以恒抓基层打基础，基层组织建设取得新成绩。
以&;两个坚定不移&;重要批示精神为指引，结合师市工作实际，统筹谋划，认真实施，基层组织建设不断向前推进。
在14个团场全面推行党代会常任制，落实党代会年会制、党代表接访制、任期制，健全完善党代表提案工作，充分发挥党代表参政、议政的积极性、主动性。
目前，各团场都召开了党代会年会，收到提案312件，为团党委民主决策、科学决策提供了保障。
扎实开展&;访惠聚&;活动，选派20名干部到南疆13个连队（村），137名干部组成32个工作组进住（驻）师市87个连队（村、社区、非公企业）开展活动。
将&;访惠聚&;工作组确定为软弱涣散党组织帮扶组，向软弱涣散党组织选派25名干部任第一书记帮助工作，69个软弱涣散党组织得到转化。
以深化&;八法工作制&;作为建设服务型党组织的着力点，开展&;三联三亮三帮三评&;活动，党员干部服务职工群众的能力进一步提高。
6个基层党组织、15名共产党员和党务工作者受到自治区、兵团党委隆重表彰。
坚持分类指导，召开了街道社区、两新组织、国有企业、团场和机关事业单位5个党建工作推进会。
将团场、企业党建工作目标考核纳入经营业绩考核体系，基层党委抓党建工作主体意识、党委书记履行第一责任人意识进一步增强。
XXXX年个基层党组织完成换届工作，通过换届，健全了基层党组织体系、配强了基层党组织书记、增强了基层党组织的凝聚力。
发展党员XXXX年名，其中，一线党员占总数的85.26%，一线职工党员占总数的48.33%，发展质量、队伍结构进一步优化。
（四）落实从严管理干部要求，干部工作取得新进展。
认真执行干部选拔任用条例，坚持把严格选拔、严格管理、严格监督贯穿到干部工作全过程，选人用人风气持续向好，20xx年对师市党委选人用人总体满意率达97.3%。
严格干部工作程序，做到拟提拔干部个人报告事项必核、档案必审、信访举报必查，新提职干部任前公示实现&;零&;举报。
加大领导干部交流力度，平职、提职交流38人。
约谈工作扎实有效，师市领导约谈团处级干部形成制度化、常态化。
坚持从严管理监督，扎实开展&;三超两乱&;整治工作，消化超职数配备团处级干部32人，消化率71%。
抽查核实417名领导干部个人有关事项报告。
清理XXXX年名科级以上干部持有因私出国（境）证件，实现违规&;零&;持有。
审核1.7万名干部档案，确保了干部信息的严肃性和真实性。
完善干部监督网络平台，坚持有报必查、查必有果，做到事事有落实、件件有回音，办结各类信访举报25件，比20xx年减少15件。
（五）坚持党管人才原则，人才工作取得新突破。
完成师市人才资源开发&;十三五&;规划编制工作。
实施七项人才计划，引进名师、名医等人才70人。
健全高层次人才工作机制，21名专家入选师市首批智库。
实施创新人才计划，高新园区科技创业孵化园项目正式启动。
扎实推进&;双五千&;&;一连一生&;和&;选派生&;工作，安置大学生XXXX年人。
制定&;特岗医生&;政策，将83名新招聘的医疗专业大学生分配到基层医疗单位工作，基层医务人员紧缺局面初步改善。
发挥援疆平台优势，柔性引进机场经营管理人才9名、城市规划人才3名，有效缓解了部分行业人才紧缺局面。
（六）突出老干部工作特点，管理服务工作取得新变化。
老干部&;两项待遇&;&;三个机制&;工作成果进一步巩固，离休干部生活和医疗待遇得到提高。
离退休干部党支部建设扎实推进，在兵团率先成立了老干部党建研究专业委员会。
离退休干部开展以&;展示心态美&;为主题的为党的事业增添正能量系列活动扎实有效。
师市关工委被中国关工委连续六次授予先进集体荣誉称号，师市&;老军垦报告团&;被列入全国关心下一代工作80个工作品牌之一。
（七）聚焦职责主业，组织部门自身建设取得新提升。
以严守政治纪律和政治规矩为重点，教育引导广大组工干部坚定政治信仰、保持政治定力，在思想上政治上行动上始终与兵师党委保持高度一致。
坚持把&;从严从实&;贯穿始终，认真开展&;三严三实&;&;四强&;专题教育，按照标准更高、要求更严、抓得更实、效果更好的要求，深入基层调查研究，广泛征求意见建议，专题教育取得良好效果，机关作风建设进一步深化。
以组建人力资源和社会保障局为契机，调整细化组织部&;三定&;方案，组织工作职能进一步强化，工作力量进一步加强，科室设置进一步细化，工作流程进一步完善，组织部门自身建设进一步提升。
在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中存在的一些问题和不足。
一是干部管理失之于宽、失之于松、失之于软的现象还未得到根本扭转，&;三超两乱&;问题仍然存在，领导干部能上能下的机制尚未形成。
干部队伍结构不优，干部年龄老化，后备干部人才储备不足，专业化程度不高等问题较为突出。
二是部分党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人的职责还不够到位，有的党组织书记领导经济发展能力不强。
部分党组织党内组织生活不够严肃认真，存在程序不严、质量不高的问题，少数领导干部双重组织生活制度还未完全落实。
一些基层党组织思想政治工作比较薄弱，个别基层党组织书记存在不想做、不愿做，甚至不会做思想政治工作的现象。
部分连队政工力量严重不足，甚至有的连队没有配备专职政工干部。
部分软弱涣散党组织还未得到转化，服务职工群众能力水平不高的问题依然存在。
三是集聚吸引人才优势发挥不够，有些党组织对人才工作不够重视，缺乏面向市场选人用人的意识和手段，破解急需高层次人才引进难的问题措施不硬、方法不多。
四是个别组工干部存在政策不熟、作风不实、服务质量不高等问题，影响了组工干部队伍的整体形象。
针对这些问题，我们要认真研究，加以解决。
二、20xx年组织工作面临的形势和重点任务
20xx年，是中国共产党成立95周年，是&;十三五&;起步开局之年，是师市在兵团率先全面建成小康社会的攻坚之年，是师团党委集中换届之年，我们必须把握大局大势，紧紧围绕师市党委中心工作谋划推进组织工作。
一是切实加强对十八届五中全会提出的&;创新、协调、绿色、开放、共享&;发展理念的教育培训，只有牢固树立五大发展理念，才能更好地适应新常态，主动作为、奋发有为。
二是&;党要管党、从严治党&;是当前和今后一个时期组织工作的主基调，只有坚持从严从实，才能更好地落实&;严&;的精神、&;严&;的要求，敢于担当、砥砺前行。
三是围绕维护新疆社会稳定和长治久安这个着眼点和着力点，只有坚持组织工作服务服从于政治任务和中心工作，才能促进改革发展稳定各项工作有序推进，善于作为、狠抓落实。
四是师市党委提出到XXXX年在兵团率先全面建成小康社会和永当兵团排头兵、领头羊的目标，只有紧紧围绕这个目标，才能更好地抓住主要矛盾，凝神聚力、履职尽责。
做好今年组织工作的总体要求是：
深入学习贯彻系列重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕师市党委中心工作，以落实党要管党、从严治党要求为主线，突出&;两学一做&;学习教育和师团党委换届两项重点，聚焦基层党建工作这个基础，以创新的精神、务实的作风，全面推进各项组织工作，为师市改革发展稳定提供坚强的政治和组织保障。
（一）扎实开展&;两学一做&;学习教育，切实提升党员干部党性意识和岗位奉献精神。
开展&;学党章党规、学系列讲话，做合格党员&;学习教育，是党中央继党的群众路线教育实践活动、&;三严三实&;专题教育之后，开展的又一次学习教育。
一是充分认识开展学习教育的重要意义。
开展此次学习教育重点在于贯彻&;党要管党、从严治党&;这个党的建设根本方针，是推动践行&;三严三实&;常态化、长效化的重要举措，是从抓&;关键少数&;向抓全体党员拓展的重要举措，是全面提升党员队伍思想政治素质、保持发展党的先进性和纯洁性的重要举措。
要把党的思想建设放在首位，以系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，在思想上政治上行动上增强党的团结统一，更好为协调推进&;四个全面&;战略布局服务，更好为贯彻落实五大发展理念、适应引领经济发展新常态服务。
二是充分认识学习教育学什么怎么学。
《中国共产党党章》，是全党和全体党员必须遵守的根本行为规范;《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，是对党章的延伸和具体化，明确了党员该做什么、不该做什么;系列重要讲话，是马克思主义中国化的最新成果，是坚持和发展中国特色社会主义的行动指南。
要坚持读原著、学原文、悟原理，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，真正武装头脑、指导实践、推动工作。
同时，各级党组织特别是党组织书记要重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》一文，在学习掌握科学的工作方法和领导艺术、学习掌握其中蕴含的政治纪律和政治规矩上下功夫，切实提高领导能力和水平。
要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。
按照层级管理原则，师市党委组织部将统筹做好基层党组织书记教育培训工作，基层党组织要认真组织对党员的教育培训工作，切实做到无死角、全覆盖。
以专题组织生活会的形式，认真对照职能职责，进行党性分析，深入查摆问题。
要注重分层分类指导，给各级党组织结合实际开展学习教育留出空间，以师市开展的向程永革同志学习为契机大力选树身边先进典型，切实发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。
要对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，认真开展党员民主评议，坚决克服疲劳应付心理，不等不靠，坚持领导带头、以上率下，身体力行、示范推动。
&;七一&;前后，各党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。
三是充分认识学习教育的目标要求。
&;两学一做&;，实质是把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，促使党员增强看齐意识，经常主动向以同志为的党中央看齐、向党的理论、党纪党规和路线方针政策看齐，向自治区党委看齐，向兵团党委看齐，做到党中央、自治区党委和兵团党委让怎样干就怎样干，党中央、自治区党委和兵团党委让干什么就干什么，一级带着一级干，一级做给一级看，层层立言立行，层层带头示范，层层传导推动，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，为推动师市改革发展稳定、在兵团率先全面建成小康社会、永当兵团排头兵领头羊建功立业。
（二）认真搞好基层党委集中换届，切实打造一支团结带领职工群众全面建成小康社会的坚强领导班子。
根据兵团党委的安排部署，师市党委换届工作在9月底前完成，团场（镇）党委换届工作在6月底前完成。
各团场（镇）党委要按照兵师党委的部署，认真落实从严管党治党对干部工作的新要求，着力选拔党和人民需要的好干部。
通过换届，真正绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。
一是坚持正确的用人导向。
坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首要位置，大力选拔信念坚定、政治清醒、忠诚可靠的干部。
树立敢于担当的导向，把那些坚持原则、勇于改革的干部用起来，激励广大干部真抓实干、攻坚克难，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
树立群众公认的导向，把那些口碑好、威信高的干部用起来，引导广大干部一心为民、勤政廉政，密切联系服务群众。
树立重视基层的导向，把那些在改革发展稳定一线经过扎实磨练的干部用起来，鼓励干部到条件艰苦、环境复杂、困难矛盾多的地方砥砺品质、提高本领。
大力培养、优先使用在&;访惠聚&;活动、维稳一线、重大建设项目等急难险重工作中敢于担当、勤奋务实、表现优异的干部。
结合换届工作加大调整不适宜担任现职干部的力度，细化&;下&;的情形、明确&;下&;的标准，做到下之有据、下之有力、下之有序、下之有路，扎实推进领导干部能上能下。
二是着力强化领导班子整体功能。
领导干部是&;关键少数&;，党政正职是&;关键中的关键&;。
要拓宽视野、畅通渠道，注重选拔经过多岗位锻炼、领导经验比较丰富的干部，着力选拔政治素质过硬、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍，公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任党政正职。
要围绕增强整体功能和合力，着力改善领导班子结构，全面提高领导班子建设科学化水平。
要坚持老中青相结合的梯次配备，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，不简单以年龄划线，注重发挥经验丰富、事业心强、工作得力的年龄较大干部的作用。
注重选配优秀年轻干部，按照团场领导班子成员总数五分之一的比例，统筹配备一批38岁左右的优秀年轻干部，其中要有适当数量的党政正职。
换届时，年满57岁的团场党委领导班子成员，原则上不再继续提名。
立足领导班子建设的实际需要，积极选拔女干部、少数民族干部、党外干部，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度。
女干部的总量要比上届有所增加，团场党委领导班子中，至少配备一名女干部。
今年换届工作党中央有一些新的精神和要求，希望大家认真学习领会。
比如，团场党委职数以师市党委审批的职数确定，在不突破师市总职数的前提下，由师市党委根据团场规模大小和工作需要统筹确定。
再比如，年轻干部的配备，不要求每个班子都整齐划一，只要师市整体达到五分之一的比例就可以了。
三是改善领导班子专业、知识结构。
从师市团处级领导班子队伍现状来看，专业化能力不足、现代化素质不高的突出问题仍然是师市干部队伍建设的难点和重点。
在新常态下加强班子队伍建设，既要革命化，又要专业化，需要一大批既有战略眼光，又有专业素养的干部队伍。
要进一步解放思想、多管齐下，大力培养和引进紧缺专业型人才，选拔有管理经验和发展潜力的优秀人才，充实到各级领导班子中去。
要全方位推进落实班子功能结构模型化管理，依据结构需要来培养选配干部，防止一个班子中同一类型干部过于集中。
党委领导班子注重选配熟悉党务和经济、社会、法治等工作的干部。
行政领导班子注重充实熟悉现代产业发展、社会治理、公共服务、&;三化&;建设、生态文明建设等方面工作的干部。
纪委领导班子注重选配敢于坚持原则、敢于监督执纪问责的干部。
四是完善党代会代表产生办法。
按照党代会代表任期制要求，注重从模范遵守党章党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生，代表名额一般不超过上次党代会。
注重优化代表结构，适当提高基层一线代表特别是职工代表比例，基层一线代表比例应在上次党代会的基础上适当提高，不低于40%。
需要强调的是，以往换届，党代表中领导干部是先进模范、专业技术人员的，可以按照先进模范和专业技术人员来计算，今年这种情况是不允许的。
保证妇女代表、少数民族代表比例，注重从优秀基层党组织书记和党务工作者中产生人选。
五是营造良好的换届风气。
要严格落实党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任、组织部门考察责任，把&;三严三实&;要求贯穿换届工作全过程，对换届中的违规违纪问题实行&;零容忍&;，发现一起、查处一起，始终保持整治不正之风的高压态势，确保换届工作风清气正。
坚持正面教育与反面警示相结合，突出教育在先、警示在先、预防在先，增强党员干部遵规守纪的自觉性坚定性。
加大问责追责力度，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党组织和有关部门主要领导责任。
六是扎实做好思想政治工作。
换届工作涉及干部切身利益，容易引发干部思想波动，要通过深入细致的思想政治工作，提高认识、统一思想。
对换届中调整下来和选举中落选的干部，党委书记要亲自谈心谈话。
要教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，正确对待个人的进退留转，做到&;进&;者奋发有为、&;退&;者心情愉快、&;留&;者意志不衰、&;转&;者迎接挑战。
在这里，我再强调一下援疆干部人才工作。
今年，援疆干部人才面临新一轮轮换工作，要切实加强管理，保持思想稳定，做到善始善终，要精心组织、周密安排，认真做好辽宁省第二批援疆干部、第四批援疆人才评优表彰和返回工作。
要结合师市经济社会发展和干部人才队伍实际，科学制定新一轮援疆干部人才需求计划。
目前，第十八批40名南疆少数民族挂职干部已分赴工作岗位，要扎实做好挂职锻炼、教育管理和服务保障工作。
（三）认真做好日常教育管理监督，切实强化干部工作各项要求的落实。
一是加大干部教育培训力度。
干部教育培训要与师市经济社会发展实际相结合，与解决干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板相结合，着力提高培训实效。
把学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会精神和五大发展理念作为各级干部教育培训的中心任务，分门别类设置培训专题，分类分级开展培训，着力提高广大干部适应和引领经济发展新常态，贯彻落实五大发展理念的能力和水平。
要重视&;干部教、教干部&;，坚持和完善师市主要领导及班子成员、基层党组织书记上讲台授课工作，运用鲜活生动的案例，切实提高干部队伍的整体素质和能力，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。
结合换届工作，适时举办妇女干部、党外干部和新进班子干部培训班。
党校承担着为领导干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，必须坚持党校姓党这个根本原则，以贯彻落实《中央干部教育工作条例》《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》为契机，切实做好新形势下党校工作，适时出台《关于师市党委加强党校工作的意见》，扎实推进党校各项工作。
统筹谋划师资队伍、学科建设、教学改革和各项基础设施建设，力争今年秋季完成党校整体搬迁工作。
结合党校搬迁，全面统筹做好师市主体班次教学、管理工作。
二是切实加强干部日常管理监督。
要紧紧扭住领导班子和领导干部不放松，尤其是抓好党委书记&;一把手&;这个关键，加强和改进对主要领导同志行使权力的制约和监督，严格落实民主集中制和&;三重一大&;决策制度，推动各级领导班子健全议事规则和决策程序，规范和约束权力运行。
要突出针对性，坚持近距离、有原则地多接触干部，多与干部谈心谈话，运用好考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果;突出实效性，注重日常、及时纠错、防患未然，多做扯袖子、咬耳朵的工作，绝不能看自己的同志在错误的道路上越滑越远。
各级组织部门针对接到的信访件，按照分工，把需要提醒的梳理出来、找干部谈，了解情况、提出要求，不能一转了之、甚至束之高阁。
三是不断深化专项整治。
要按照兵团党委安排部署，扎实开展好&;纪律教育年&;活动和&;四风&;及隐形问题专项治理行动、党政机关干部不作为慢作为问题专项治理行动、基层党员干部损害群众利益问题专项治理行动。
要抓住如实填报、深入核查、结果处理3个环节，扎实落实领导干部个人事项报告制度，努力实现无瞒报目标。
坚持对考察对象的干部档案&;凡提必审&;、个人有关事项报告&;凡提必核&;、纪检监察机关意见&;凡提必听&;、线索具体的信访举报&;凡提必查&;，无论哪个阶段、哪个环节发现问题都要核查，有硬伤的一律排除在外，坚决防止用人失察、带病提拔。
针对已经开展的各项专项整治工作要紧盯不放，持续用力。
加大&;三超两乱&;专项治理力度，在确保今年年底完成消化任务的同时，坚决杜绝新的&;三超两乱&;问题发生。
（四）扎实做好基层基础工作，切实体现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
以深入学习贯彻&;两个坚定不移&;重要批示精神为主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持政治功能与服务功能相统一，坚持分类施策与整体推进相结合，着力增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
一是强化全面从严治党的主体责任。
按照中央和兵团党委的要求，结合师市实际，抓紧制定落实全面从严治党责任指导意见，进一步明确党建工作目标任务、重点内容和责任要求，构建主题明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。
要通过签订党建工作目标责任书，进一步明晰党建工作重点任务，推动各级党组织切实肩负起主体责任，推动各级党组织书记切实履行好第一责任人职责，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
要严格落实团场、国有企业及国有控股企业领导干部党建目标绩效管理考核办法（暂行），切实加大问责力度，做到失责必问，倒逼各级党组织履行管党治党责任。
二是强化工作统筹和分类指导。
以深化&;八法工作制&;为着力点，扎实开展基层服务型党组织建设，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，坚持和完善党员领导干部联系职工群众工作制度，切实把服务职工群众的好事办好、实事办实。
扎实开展&;访惠聚&;活动，以做好群众工作、强化基层基础、加强民族团结为重点，继续选派160名年轻干部、后备干部、基层急需的专业人才到南疆16个村（连队）和师市25连队（村、非公企业）、5个街道社区开展帮扶工作，切实发挥凝聚人心、转变作风、增进各族群众团结融合的作用。
坚持问题导向，瞄着问题去、对着问题走，以&;访惠聚&;活动为支撑，对确定的64个软弱涣散党组织开展整顿工作，确保持续用力、整顿有效。
要深入推进连队党建工作。
认真贯彻落实兵团党委关于基层连队工作任何时候都不能削弱，连队党支部领导核心和战斗堡垒作用任何时候都不能弱化的要求，扎实推进连队党建工作，大力创建&;五个好&;连队党支部、大力培养&;五好&;支部书记，巩固连队党支部领导核心地位、充分发挥连队党支部战斗堡垒作用。
要深入推进国有企业党建工作。
认真贯彻落实中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》和国有企业党建工作会议精神，扎实推进国有企业党建工作，着力解决国有企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位作用边缘化等突出问题。
要扎实推进社会组织党建工作。
认真贯彻落实中央《关于加强社会组织党的建设
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