安全培训材料牛未年(4).ppt

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山西和祥建通工程项目管理有限公司同煤大唐热电项目监理部牛未年,安全培训材料（之四）,风力等级识别表,中暑治疗期间有工资,劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤。

一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。

认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。

已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。

如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。

如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。

高温预警信号的含义,高温红色预警信号：

24小时内最高气温将升至40以上。

高温橙色预警信号：

24小时内最高气温将升至37以上。

高温黄色预警信号：

连续三天日最高气温将在35以上。

备注：

中华全国总工会网站也于近日（2010.07）发布工会组织维权提醒，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，由于高温作业导致中暑属于工伤。

常用材料重量表,特种作业新规定,特种作业人员安全技术培训考核管理规定已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。

1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的特种作业人员安全技术培训考核管理办法同时废止。

特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

特种作业新规定（续上页）,特种作业人员应当符合下列条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第

（一）项、第

（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

特种作业新规定（续上页）,特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构（以下统称考核发证机关）可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

特种作业新规定（续上页）,特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。

跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。

特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。

考试不及格的，允许补考1次。

经补考仍不及格的，重新参加相应的安全技术培训。

特种作业新规定（续上页）,特种作业操作证复审特种作业操作证每3年复审1次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：

1、社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；2、从事特种作业的情况；3、安全培训考试合格记录；4、特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。

特种作业新规定（续上页）,特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。

安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

特种作业人员有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：

1.健康体检不合格的；2.违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实的；3.有安全生产违法行为，并给予行政处罚的；4.拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的；5.未按规定参加安全培训，或者考试不合格的；,特种作业新规定（续上页）,有下列情形之一的，考核发证机关应当撤销特种作业操作证：

1.超过特种作业操作证有效期未延期复审的；2.特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的；3.对发生生产安全事故负有责任的；4.特种作业操作证记载虚假信息的；5.以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的。

特种作业人员违反前款第4项、第5项规定的，3年内不得再次申请特种作业操作证。

注：

离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

特种作业新规定（续上页）,生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。

特种作业目录,1电工作业指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）。

1.1高压电工作业指对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。

1.2低压电工作业指对1千伏（kV）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。

1.3防爆电气作业指对各种防爆电气设备进行安装、检修、维护的作业。

适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。

特种作业目录（续上页）,2焊接与热切割作业指运用焊接或者热切割方法对材料进行加工的作业（不含特种设备安全监察条例规定的有关作业）。

2.1熔化焊接与热切割作业指使用局部加热的方法将连接处的金属或其他材料加热至熔化状态而完成焊接与切割的作业。

适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。

2.2压力焊作业指利用焊接时施加一定压力而完成的焊接作业。

适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。

2.3钎焊作业指使用比母材熔点低的材料作钎料，将焊件和钎料加热到高于钎料熔点，但低于母材熔点的温度，利用液态钎料润湿母材，填充接头间隙并与母材相互扩散而实现连接焊件的作业。

适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业，不包括烙铁钎焊作业。

特种作业目录（续上页）,3高处作业指专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业。

3.1登高架设作业指在高处从事脚手架、跨越架架设或拆除的作业。

3.2高处安装、维护、拆除作业指在高处从事安装、维护、拆除的作业。

适用于利用专用设备进行建筑物内外装饰、清洁、装修，电力、电信等线路架设，高处管道架设，小型空调高处安装、维修，各种设备设施与户外广告设施的安装、检修、维护以及在高处从事建筑物、设备设施拆除作业。

特种作业目录（续上页）,调整后的特种作业范围共11个作业类别、51个工种。

这些特种作业具备以下特点：

一是独立性。

必须有独立的岗位，由专人操作的作业，操作人员必须具备一定的安全生产知识和技能；二是危险性。

必须是危险性较大的作业，如果操作不当，容易对操作者本人、他人或物造成伤害，甚至发生重大伤亡事故；三是特殊性。

从事特种作业的人员不能很多，总体上讲，每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%。

特种作业目录（续上页）,保留了电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等4种作业。

重新调整和划分了矿山作业，将矿山特种作业划分为煤矿和金属非金属矿山安全作业2种作业类别，分别列了10个和8个工种；将危险物品作业规范为危险化学品安全作业，增列了光气及光气化工艺作业等16个工种。

增加了石油天然气安全、冶金（有色）生产安全和烟花爆竹安全等3个作业类别，分别增列了1个、1个和5个工种。

特种作业目录（续上页）,保留了电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等4种作业。

重新调整和划分了矿山作业，将矿山特种作业划分为煤矿和金属非金属矿山安全作业2种作业类别，分别列了10个和8个工种；将危险物品作业规范为危险化学品安全作业，增列了光气及光气化工艺作业等16个工种。

增加了石油天然气安全、冶金（有色）生产安全和烟花爆竹安全等3个作业类别，分别增列了1个、1个和5个工种。

风险评价方法,定性评价半定量评价定量评价是非判断法作业条件危险性评价方法（LEC法）事故树分析（）事件树分析（）道化学法（）蒙德法（）日本劳动省六阶段法,事故发生的可能性（L）,人员暴露于危险环境的频繁程度（E）,发生事故可能造成的后果（C）,风险等级（D）,各自责任的风险控制到位清单,安全誓词,遵守安全法规，履行安全职责，提高安全技能，消灭“三违”现象，保证“四不伤害”，誓做自主安全人,安全成语组歌,抱薪救火，危如累卵。

引狼入室，心腹之患。

后患无穷，抱恨终天。

万无一失，亡羊补牢。

前车之鉴，防患未然。

有备无患，千虑一得。

防微杜渐，国泰民安。

安全监督管理“三字经”（孟子）,先其未然，谓之防；发而制之，谓之救；行而责之，谓之戒。

机械安全管理,机械安全管理主要任务把好“五关一控制”，原则是机械管理必须以起重机械安全为重点机械入场准入关；机械队伍、人员准入关；机械方案审查关；机械安全检查整改关；机械使用队伍管理关；重要机械作业的过程安全控制重要吊装、关键安拆过程、负荷试验等。

机械安全管理（接上页）,特殊工种和特种设备作业人员的区别：

证件不能互相代替。

机械“五不租”：

淘汰、报废的不租；未检验合格的不租；安全装置不齐全的不租；达到年限的不租；安全技术档案不健全的不租。

吊车使用年限：

国产吊车试用期12年左右；进口吊车为15年左右。

五种机械不得租用淘汰、报废;未经检验合格;安全装置不齐全;达到使用年限;安全技术档案不健全.,机械安全管理（接上页）,旁站监督和旁站监理的项目:

1、特重、大件吊装和特殊吊装作业2、双机抬吊3、超负荷吊装4、负荷试验5、安拆交底6、关键工序工艺等,机械安全管理（接上页）,事故现场急救常识,在生产过程中难免会各类工伤事故。

为了及时、正确地做好事故现场急救工作，每个职工都应掌握一些最常用的急救知识。

一、急救原则：

先救命、后治伤。

二、急救步骤：

止血、包扎、固定、救运。

三、常用急救方法：

1、包扎：

伤口包扎绷带必须清洁，伤口不要用水冲洗。

如伤口大量出血，要用折叠多层的绷带盖住，并用手帕或毛巾（必要时可撕下衣服）扎紧，直到流血减少或停止。

2、碰伤：

轻微的碰伤，可将冷湿布敷在伤处。

较重的碰伤，应小心把伤员安置在担架上等待医生处理。

事故现场急救常识（续上页）3、骨折：

手骨或腿骨折断，应将伤员放在担架上或地上，用两块长度超过上下两个关节、宽度不小于1015厘米的木板或竹片绑缚在肢体外侧，夹住骨折处，并扎紧，以减轻伤员的痛苦和伤势。

4、灼烫伤：

用清洁布覆盖伤面后包扎，不要弄破水泡，避免创面感染。

伤员口渴时可给适量饮水或含盐饮料。

经现场处理后的伤员要迅速送往医院治疗。

事故现场急救常识（续上页）5、碎屑入目：

当眼睛为碎屑所伤，要立即去医院治疗，不要用手、手帕、毛巾、火柴梗及别的东西携擦眼睛。

6、煤气中毒：

立即将中毒者移到空气新鲜的地方，让其仰卧，解开衣服，但勿使其受凉。

如中毒者呼吸停止，则施行人工呼吸抢救。

7、触电：

发现有人触电时，应立即关闭电源开关或用干木材等绝缘物把电线自触电者身上拔开。

进行抢救时，注意勿直接接触触电者。

如触电者已经失去知觉，应使其仰卧地上，解开衣服，使其呼吸不受阻碍。

如触电者已经停止呼吸，则应进行人工呼吸。

讲团结重友谊顾大局不扯皮与所有监理部人员共勉,千重要，万重要安全生产最重要千辛苦，万辛苦出了事故白辛苦该说的要说到说到的要做到做到的要有效,安全工作抓实抓细抓出成效，真正做到“为之于未有，制之于未乱，防范于未然”,不怕没有安全技术，就怕没有安全管理；不怕没有安全管理，就怕没有安全意识；不怕没有安全意识，就怕没有安全文化（责任）（三怕三不怕）,“三个突出”、“三个加强”,张德江副总理在2010年1月18日全国安全生产电视电话会议上强调，继续深入开展“安全生产年”活动要做到“三个突出”（突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任）和“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设、加强基础工作、加强协作联动）的重要论述，明确了当前安全生产工作必须切实抓好的关键环节，为我们做好安全生产工作进一步指明了方向。

公司安全工作计划选摘（之一）,树立“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”的安全文化氛围，逐步形成“以人为本，生命至上”的安全理念文化，“科学环保、务实可行”的安全制度文化，“遵章守纪、远离伤害”的安全行为文化，“关爱员工、平安和谐”的安全环境文化，促进安全管理水平不断提高。

公司安全工作计划选摘（之二）,各单位要把安全生产控制指标层层分解落实到部门、工作岗位及责任人,形成横向到边、纵向到底、覆盖全公司，“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的安全生产目标责任制体，建立科学合理的安全生产工作考核评价体系,强化对安全目标的过程控制,突出预防为主、综合整治的工作思路,鼓励和引导创新工作思路和工作方法,提高执行力。

五劝员工讲安全,五劝员工讲安全,五劝员工讲安全,五劝员工讲安全,五劝员工讲安全,结束语,安全是可以控制的。

通过对周围环境安全隐患的认真识别，建立完善的预防和应急措施，熟悉应对突发事件的程序和方式，掌握和遵守科学的操作方法，这样即使不能完全避免事故的发生，也可以将事故损失降到最低。

当然，注重安全不是无所事事，不是恐惧，不是对应付责任的逃避，恰恰相反，应该踏踏实实地做好做细自己的工作，完善已有的安全体系和措施，做到有备无患，力争万无一失。

珍惜生命，重视安全，我们要从自己做起，从身边做起，从现在做起。

所探讨内容讲解完毕！

不妥之处敬请原谅并请指出！

谢谢！