大学社团面试干部技巧和注意事项.docx
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大学社团面试干部技巧和注意事项
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大学社团面试干部技巧和注意事项
篇一：
大学社团面试技巧
1.你认为你的缺点是什么？
（自信，自省）陷阱。
面试多谈优点，少提缺点
2.如果面试者提及自己做过班干，问:
你和其他班委因为工作有过分歧吗？
最后的结果
是？
（团队协作，协调，组织，领导）
3.是否有过失败的经历？
从中你是否有收获？
其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理
这件事情，什么方式处理上的不当所造成的重点是看过程而不是失败的结果我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后也
可以说是考察其学习能力的一种该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面
又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事
大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，
我认为她回答得不好
4.最能概括你自己的三个词是什么
5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）
6.你最崇拜谁
7.你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）
8.对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）
9.与上级意见不一只样，你将怎么办？
10.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？
最得意的和最失败的考察的都是大同小异的最得意也是在你在其中收获了什么，受到了什么鼓励，一般问的会比较少面试官总是希望引出面试不大喜欢谈的内心一面或者说是性格上的缺失
11.女生一般可问：
你现在交男朋友了么？
如果没有，未来打算交么？
男朋友，社团，学
习，孰轻孰重如何处理其关系？
如果你男朋友不支持你的工作你会？
”男朋友、社团、学习你孰轻孰重”看起来是一个单选题如果你选择其中任何一个都是
错误的如果是比较内向比较温顺的人，很有可能在实际中受学业和男朋友所影响如果遇到比较强势的女生，那么我们应该转机锋，抛出你是否觉得你的掌控欲会让你的
同事不习惯或是难以与你相处？
之前的相处中是否出现过类似的情形主要看其能否自圆其说
口头表达和反应能力的考察模拟面试的时候我们没那么多时间可以跟他们聊天听他们讲，而是必须在短短时间看其
简历写的，神情所表现出来的，所说出来的内容来找出其要害死穴，抓住这一点去让面试者
失去说谎的机会或者是说打破他们的心里防线，那时就很容易看出一个人优缺点了之前面试过外联的你这届的，编故事说他成功拉过什么什么赞助，但当我询问起过程时
他就接不上话了，所以，我很快就结束了面试语言上的修饰是可以，但捏造却是不可原谅的尽量把时间有相对性地分配好~篇二：
大学社团面试问题及答案大学社团面试问题及答案相较于中学而言，大学生活丰富多彩的一大特点就在于大学有各种各样的社团，同学们
可以根据自己的喜好选择感兴趣的参加。
和找工作一样，想要加入大学社团也是要通过面试
的，大学社团的面试难吗？
大学社团的面试会问哪些问题呢？
要怎样回答比较合适呢？
本期
乔布简历小编将为大家介绍的就是大学社团面试问题及答案，感兴趣的小伙伴们快来了解一
下吧~q1、你高中阶段有没有担任什么职务，你在班级工作中学到了什么？
你在做学生工作中
碰到的令你最棘手的问题是什么？
你是怎样解决的？
参考分析：
很多学生在面试的时候都说自己中学时是班干部，这是一个很好的验证问题，
可以判断学生是不是撒谎，有没有真实的认识体会，还可以测定其工作能力。
其实对于这个
问题，有就回答有，没有就回答没有。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
q2、你为什么要加入xx社团？
你对xx社团的了解有多少？
参考分析：
这个问题考察了学生的沟通能力和口才，回答这个问题时，一定要积极正面，
如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx社团多多学
习等等；此时可以稍稍夸一下xx社团，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失
哦！
乔布简历小编建议坦诚地说出自己的动机，不过在用语方面还是要思考一下。
一般来说，大学社团面试的都是社长部长等同校高年级学长或学姐，在面试过程中也不
会太过于为难学弟学妹，乔布简历小编认为只要在回答的时候真实坦诚的表达自己就好了~
1.你为什么要选着学生会文艺部？
2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？
3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？
4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？
5你觉得可以胜任学生会
xx部部长这个职位吗？
为什么？
6如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？
7你觉得你能从xx部得到些什么？
学分？
荣誉证书？
锻炼？
还是其他什么？
8你有什么特别的才艺吗？
展示一下6万一你没有被录取，你会如何对待？
7你对学生xx部的了解有多少？
请举例说明8如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？
准备怎么做？
9你会怎么处理同学之间的关系？
万一出现摩擦，你准备怎么做？
10你对学生会有什
么了解？
11你进了学生会会有哪些作为（具体的）12你的爱好，现在的职务等13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语
言表达能力，和对事情的总结能力。
）14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：
协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了
那些？
如果没有为什么不加入？
如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加
的学生要好好考虑了。
）
15谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）16谈谈你对我的认
识！
（考察学生的应变能力，对待领导的态度）17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个
暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活
泼程度）
18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？
19当过班干吗？
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（很多学生在面试的
时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）20以前组织过什么活动吗？
你是怎么做的？
（经典的学生会面试问题）21现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如
果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？
为什么？
（考察学生的创新精神）22如果有一个晚会表演完，你发现地面很脏，你会留下来吗？
23如果你加入了学生会，
当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
24你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
25在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
”:
26对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
”27如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
28你进入学生会后的第一件事情会做什么?
对于学生会你有什么想法?
29.如果学习很忙,而文艺部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
30作为明星最重要具备什么素质？
31.你最喜欢哪一部电影？
你可以描述下这部电影吗？
32为什么要尊重主席和部长？
33你的上司有一个不好甚至是错误的决定让你执行，你知道不妥，你会怎么做？
34是否有过舞台经验，有自信站在舞台上吗？
35你报了几个部门？
如果你只能选择一个部门你会选择哪个部门？
36有主持过吗？
想
当主持人吗？
37各个突发事情想想，模拟一些给面试者？
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生
的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：
协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入
了那些？
如果没有为什么不加入？
如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都
没有参加的学生要好好考虑了。
）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？
（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？
知道我是那个部的吗？
谈谈你对我的认识！
（考察学生的应变能力，对
待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？
（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？
团支书或班长？
你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？
你是怎么做的？
（经典的学生会面试问题）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作
但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？
为什么？
（考察学生的创新精神）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
”:
“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
”:
“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
”:
“如果部门内部出现你不喜
欢的人，你如何处理？
”
（14）你进入学生会后的第一件事情会做什么?
对于学生会你有什么想法?
6，你进入学
生会后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！
正确的
回答应该是：
先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就
别人同时也提高自己！
篇四：
大学社团招新面试问题第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：
自信心，责任心，感
恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是
面试图新鲜的！
21.你对学习部有什么了解？
为什么要加入学习部？
（看他有没有事先去了解，是不是个
有准备的人）考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的
是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）
2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？
3.你有何特长，爱好？
4.谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？
（考察学生做事的目标
感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
（看是不是撒谎，有没有实在
有用的认识，测定其工作能力）
6.以前组织过什么活动吗？
你是怎么做的？
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教
训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）
9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？
（考察是否有
自主学习的意识）
10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
为什么？
11.你哪方面比较擅长？
在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？
13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?
为什么？
你如何看待这几个部门
的异同？
你将把你的主要精力放在哪个部门？
14.你怎么协调各个部之间的关系?
15.你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？
（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）
16.对你影响最深的一句话？
（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！
）
17.对你影响最深的一个人和一件事？
（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）
18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
19.如果加入部门并工作一段时间后，
你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
20.你进入学习部后会怎么做？
（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！
正确的回答应该是：
先了解我的部门，
了解我的
22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？
能不能举例说一下？
23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？
对photoshop熟不熟练？
24.
你将如何宣传你的部门及其工作？
25.你想在部门里学到什么？
（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？
（收获）
26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么
做？
（服从，尊重与自我判断）
27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？
28.假如这次面试失败了，你会怎么做？
（总结，进取，直面挫折）
29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很
大?
你是怎么处理的?
（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？
31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？
为什么？
32.你最大的长处和弱点分别是什么？
这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的
影响？
33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？
34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
36.你觉得这个部门最吸引你的地方是
什么?
37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
39.你参加过什么公益或社会实践活动？
你对这些活动有何感想？
40.和别的学生相比，你有何优势？
41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
44.谈谈你对台湾问题的看法。
45.请谈谈你加入这个部门的动机？
46.你认为自己最大的缺点是什么？
47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？
48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
49.你如何看待缺少工作经验这问题？
（诸葛亮在未出山前也没工作经验）50.你喜欢和
何种人共事？
51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
52.能否介绍一下你的社会活动能力？
53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
系的？
假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？
80.请讲一个这样的经历：
你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你
们之间的分歧的55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你
用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
57.请讲一个这样的情形：
某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
58.你认为最困难的沟通的问题是什么？
为
什么？
59.哪些经历对你的成长最有用？
你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
61.有些时候，我们得
和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经
历。
62.请讲述这样一个经历：
为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别
紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
63.讲这样一个故事：
你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？
64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？
65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
66.干扰是工作中常见的事。
过去你
用什么方法来减少工作中的干扰的？
67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？
请根据你以前的工作经历来谈谈
你的体会。
68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
别人对你的评价如何？
69.你认为你的工作效率怎么样？
70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
71.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？
通过那些课外活动，你都
学了些什么？
72.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习
和学生会工作之间的冲突？
73.你认为这些年来同学对你怎么样？
篇二：
大学社团面试注意事项
作为新世纪的大学生，每天都在为自己的前途奔波，从来都不缺少与外界的联系。
不管是找兼职、进社团还是毕业后的就业，面试都是一个不可忽视的环节。
面试之前需要做好充分的准备工作：
1、要对你所选择的公司（社团）有初步的了解，最好能了解一点它的历史和最新动态。
对于你所报的部门，面试官或多或少都会涉及到一些与本部门相关的问题，如果你有一定的专业知识，将会大大增加你的竞争筹码。
2、着装要干净整洁。
大多数的面试都是比较严肃的，在衣着和发型上有一定的讲究，男生尽量避免穿球服和圆领T恤，发型不要过于新潮；女生最好淡妆，香水不要过浓，尽量不要佩戴过于花哨的首饰，指甲保持干净即可。
3、要准时，最好提前几分钟到达面试地点，到场以后保持安静，耐心等待。
有的公司会刻意观察面试者在等候室的表现，以此作为一项评分标准。
面试时要注意技巧和一些容易忽视的细节：
1、自我介绍，自我介绍的时间一般来说都是很简短的，在这段时间内所说的内容要包括你的基本信息、性格、最突出的特点，不要过长，尽量控制在1分钟以内。
如果是参加学校的社团，最好一次性把你的基本信息（姓名、籍贯、年级、班级、分院、专业）说完，不要让面试官对你的身份感到茫然。
2、面试者给面试官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介绍以外，表情也是不可小觑的。
进入面试点以后最好保持微笑，像口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。
面带微笑去面试，一般总能取得好结果。
尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
3、注意礼貌，进入面试点后不要直接坐下，除非面试官让你坐。
保持良好的坐姿，切忌东摇西晃、手舞足蹈，男生不要把双手交叉放在胸前以及翘二郎腿，女生不要经常拨弄头发，这些都会让面试官觉得你是一个很随意的人，缺乏专注。
4、过去的经验是一个很好的筹码，但是简而言之即可，切忌长篇大论，像讲故事一样陈述。
5、注意面试官的弦外之音，比如有的面试官会问你：
平时有什么业余爱好之类的问题。
问这类问题主要是想从你平时的生活考察你的性格、品味。
回答时应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际情况。
6、很多时候面试官会涉及到“你如何看待本公司（社团）？
”，回答这类问题时一味地赞颂是不明智的，对方会认为你花拳绣脚没有真本事。
客观地说一说你的观感和印象，是有益的，并以“若在某一方面再加注意也许会有较大的改善”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。
7、当面试官让你说说你的优点或缺点时，你的回答一定要客观、诚实，切忌耍小聪明，比如在说自己缺点时故意说“我工作过于投入，人家都说我是工作狂”之类的话。
8、不要过于注重工资待遇，面试时尽量不要主动提及工资待遇问题。
面试结束要适当：
一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就可以结束了。
通常面试官的暗示语有：
“你的情况我们已经了解了……”“谢谢你对我
们招聘工作的支持……”“我很感激你对我们公司这项工作的关注…….”等。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情；始终保持自信的微笑，冷静并保持不卑不亢的风度是面试成功的秘诀。
以上信息仅为面试内容的一小部分，仅做参考。
同学们若能多关注这方面的书籍和杂志，多留意互联网上面的有关信息，可以有效的避免一些不必要的过失。
篇三：
大学生社团面试自我介绍技巧范文
大学生社团面试自我介绍技巧范文
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
回答：
面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
所以这样就很容易通过了!
但一般有时间限制，要注意!
大学生社团面试自我介绍
师兄师姐好，我叫xxx，我觉得自己是一个活泼开朗，积极向上的阳光型男孩。
我的座右铭是：
简单做人，踏实做事，做最好的自己。
什么叫简单做人呢?
就是与人交际要随和，要亲切，要有礼貌，还要时刻保持微笑，以真诚之心待人。
那什么叫踏实做事呢?
就是对待学习和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑脸，认认真真，一丝不苟，对自己所做的事情负起自己的一份责任。
而什么叫做最好的自己呢?
那就是做人做事最后要形成自己的风格，然后将这种风格由己及人，为他人的学习生活提供一种借鉴。
当然，我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入此部门的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一分力量。
谢谢!
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