大刘度节能降耗工作实施方案.docx

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大刘度节能降耗工作实施方案

2014年度节能降耗工作实施方案

为了做好2014年我矿节能降耗工作，完成集团公司下达的任务指标，提升矿井生产内涵水平，全面贯彻落实科学发展观，立足于科学发展、和谐发展、绿色环保的和谐发展目标，结合我矿实际情况，制定大刘矿2014年节能降耗工作实施方案如下：

一、节能工作的指导思想

围绕“践行节能低碳，建设美丽家园”的主题，提高全员节能观念，增强全员节能意识，长期通过及时调整能耗结构，引进运用先进科技，强化节能管理，进一步深化改革的方法做好节能降耗工作。

全面贯彻落实科学发展观，坚持优化设计与强化管理相结合，坚持清洁生产与资源综合利用相结合，坚持突出重点与全面推进相结合，坚持节能优先的方针，不断夯实基础管理，建立严格的管理制度和有效的激励约束机制，规范能源统计，完善能源计量，加强节能监测，强化节能宣传，通过科技创新和技术改造，提高设备生产效率，努力构建节约型煤炭生产和消费模式，促进大刘煤矿的健康持续发展。

二、主要目标

能源利用率显著提高，主要污染物总量明显降低。

到2014年底，实现吨煤电力消耗降低10%。

即吨煤消耗电费成本由原来的22.95元降至20.66元。

三、组织管理

1、加强组织领导，矿成立以矿长为组长的节能减排领导小组，并成立矿节能减排领导办公室，建立完善节能减排管理机构，设立节能减排管理岗位，明确任务和责任，为节能减排工作提供组织保证。

经研究决定成立节能减排工作领导小组。

组长：

胡世平

副组长：

王祥启

成员：

张凯杨明德张成杨刘勇陈冬办公室设在生产科设备组，张凯任办公室主任，杨明德任办公室副主任，丁勇科长助理任办公室秘书负责日常工作及联系。

四、2014年节能降耗工作计划

1、健全组织保障：

健全以节能减排领导小组为核心各基层单位党政一把手为直接责任者，并且每个基层单位要安排二名节能减排协管员负责节能减排的方针、政策的贯彻落实以及节能减排指标的分解。

2、能源统计：

由节能减排办公室负责建立能源统计台帐和能源能消耗档案。

努力做好节能审计工作。

3、责任落实：

根据集团公司下达的节能减排指标，责任分解，层层抓落实，队队有压力，人人有责任的工作氛围。

4、激励约束：

设立节能减排、节水和资源综合利用奖励机制，建立节奖起罚制度，表彰在节能减排、节水和资源综合利用方面做出贡献的单位和个人。

5、技术创新：

2014年我矿计划对储煤周边加挡风墙，防止原煤损失、改造生活区供暖管道、更换动力变压器为低能耗变压器、对主运输、主通风、副提升装备等高耗能用电设备进行变频器技术改造，对煤矿主要设备的电动机采用软启动装置，矿区供电优化改造、锅炉安装脱硫设备、大力推广使用节能电动机、生活区采用IC卡智能电表。

五、节能减排措施

（一）管理措施

1严格按照煤矿清洁生产的要求，优先资源采用回收高、污染排放少的清洁生产技术、工艺和设备，要对固、液、气体废弃物和余热利用，并做到达标排放。

2、加强建设项目和设备选购和管理。

新建项目设计方案必须有节能减排篇章，项目建成后对节能减排设施进行验收，对未达到节能减排要求的项目不予通过；在设备采购中必须优先选购节能设备，设备招标应的节能管理人员参加。

3、加强设备管理，做好设备的日常维护修理工作，杜绝的控制“大马拉小车”、空运转、跑冒滴漏等浪费现象。

加强对管网检查和维护，突出做好矿井通风、排水、提升、压风等重点能耗设备管理。

4、各单位大型耗能设备（如绞车、压风机、抽风机、大泵等）定期做好技术性能测定，调整最佳工况点，保证高效经济运行。

5、各施工单位所用的电动机要科学选择，通防科要根据井下风量变化及时与机运部联系，调整抽风机风叶角度。

各掘进工作面局扇的配置，要根据迎头风量的要求，合理选择局扇，杜绝用电浪费现象发生。

6、各单位要加强工广、办公场所、施工场所的照明灯具及线路的维护和管理工作。

7、各办公室电脑、打印机、复印机等办公电器设备要设置成节能模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。

严禁无人开空调，长明灯。

8、用电管理办公室不定期对全矿各单位进行安全用电大检查，并采取有力措施，杜绝用电浪费及窃电行为。

9、建立健全能源计量、统计上报制度。

加强能源计量管理，对煤、电、油、水的使用，做到仪表配备齐全、计量数据准确。

主要能耗设备必须配备计量器具，做到一机一表。

各单位应积极配合将各种能耗数据在每月2日前报节能减排办公室。

10、按时抄表，定期对全矿峰、谷电量比值进行统计和分析，为掌握和分析峰谷电量提供可靠数据，同时也为合理安排调荷避峰工作提供可靠的依据。

11、完善井上下电量计量考核手段。

实现矿井主要生产设备、采掘工作面设备、局部通风设备及地面非生产性设备等负荷分开计量，独立考核，同时根据用电负荷使用情况有针对性地制定运行措施，实施用电计量考核制度。

12、定期开展能源审计。

每年进行了一次能源审计工作，编写能源审计报告，做好能源利用状况测试，分析现状，挖掘潜力，提出切实可行的节能减排措施不力，上报公司。

13、定期进行自查。

每半年组织生产、机电、通风、安全等技术部门对风机、水泵、绞车、压风机、锅炉等大型机电设备进行排查摸底，及时掌握设备的运行效率及工序能耗，查找存在的问题，制定整改措施，自查结果上报公司。

14、每年年底要写出年度节能减排工作总结及下年度工作计划，明确节能指标及节能管理措施，并于12月31日前报公司。

15、加强节能减排宣传工作。

积极参加集团公司组织的节能、节水、世界环境日等专题宣传活动，充分利用电视、广播、版报、宣传栏等载体，大张旗鼓地对节能减排工作的重要性、紧迫性进行深入宣灌，倡导节约“一度电、一块煤、一滴水、一滴油”的良好习惯，杜绝“长明灯、长流水、人走不关机”的不良行为，在矿区形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

（二）推进技术进步，实施重点节能

1、进行采煤技术研究，建立高产高效工作面。

2、优化井下运输方式、模式，优化生产系统。

根据矿井地质情况，合理设计，减少拐弯巷道，降低运输机的数量，充分发挥皮带机的运输的能力。

（1）主运输皮带机型号为STD500/10/30,更换为皮带机型号为DTL65/20/2X30采区短距离运输更换为电动滚筒型号为YDB15-1.6-6550-B，提升运输能力，降低运输时间，减少电力消耗。

3、电机系统节能工程

（1）主通风机2台，电机（型号Y315L2-8）功率为110KW，供电电压380KV，已经更换4台低压换向柜及6台涡轮绞车，大大提高了安全性能及效率。

（2）主井提升机，两台电动机（型号JRQ1510-10）功率为400KW，供电电压6KV，计划更换为YR节能电动机。

TKD电控系统已经改造更换为变频调速PLC控制系统。

（3）地面空气压风机（型号为4L-20/8），配套电机（型号JR127-8）功率130KW，控制系统已经技改为西门子（徐州新天利科技有限公司）变频启动控制柜；

（4）井下采区供电线路中35mm2及50mm2电缆全部更换成70mm2电缆，从而减少电压损失。

（5）地面SJ系列变压器2台更换成S11-M-500/6型变压器，总容量1000KVA。

（6）矿区生活用水来自水源井深井泵两台22kw及15kw,使用（型号为TPK-55）恒压排水节能变频箱。

（7）420机房两台采煤工作面乳化泵站型号为BRW80/20；电机型号为YBK2225S-4，功率37kw均使用变频器型号为KJPT55/660；

（8）井下314水平6KV中央变电所计划更换成技术性能先进、具有“五防”功能的新型真空开关柜，并增大无功功率补偿装置，使矿井供电功率因数达到0.93以上。

计划安装全矿电网监控系统，对矿井供电网络实时在线监测，均衡分配线路负荷，随时实现“避峰填谷”分时用电，使节均用电达到尽可能好的效果。

（三）节约用电策略

电力是煤矿的主要能源，节约用电是煤矿降低总能源的重要环节和主动方向，煤矿节电的主要范围是供电系统和用电设备。

1、避峰填谷、降低用电

严格避峰填谷、分时用电管理制度。

做到调度管理与生产科学配合，充分利用用电尖峰时段对大型用电设备进行检修，减少峰期用电量。

将峰期用电量保持在10%以下，低谷时段用电量保持在45%以上，有效地降低了生产用电成本。

（1）照明及空调风扇管理：

、地面：

地面照明一律采用节能灯具，做到人走灯熄。

b、室内温度低于28°C时严禁使用空调，使用空调时制冷温度不能低于26°C，能使用风扇的使用风扇、严禁无人时设备运转。

C、地面路灯及筛选队使用的灯具天亮时及时关闭。

、井下：

主副滑板除绞车运行时开启照明，否则关闭照明。

猴车，轨道巷、皮带机道除车场平台及转载点留有足够照明外，其他灯具一律关闭。

考核：

以上一处违反规定时第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，以此类推。

（2）排水管理：

排水采用集中排水和避峰填谷，各水平和排水点严格按照排水时间表执行。

南井、东水眼井采用集中供水（东井供水时间6：

00—13:

00；16:

20—19:

00南井供水时间6:

00—7:

30;11:

00—13:

00；18:

00—8:

00）

地面供水严防滴漏跑冒，严禁长流水。

考核：

各排水点严格按规定时间排水，违反规定的第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，以此类推。

（3）人员上下管理：

主井及猴车升降人员采取集中上下，限时运行，除正常交接班的运送人员外，须严格控制峰时段的行人车次，每次乘人数不得低于8人。

考核：

运搬工区严格按要求执行，违反规定的第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，以此类推。

（4）压风机管理：

压风机执行集中供气：

314压风机和420压风机实行联网，一台运行，一台待运行。

（-420压风机定点开启时间：

夜班：

2:

20—3:

00;5:

00—5:

40;6:

30—7:

30早班：

10:

10—10:

50;12:

40—13:

20;14:

30—15:

30中班：

18:

10—18:

50；20:

40—21:

20；22:

30—23:

00）

考核：

施工单位没有回报压风机开停的和压风机司机没有及时开停的，对带班区长和压风机司机，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，以此类推。

对没有开停记录的，调度员和压风机司机说明情况予以考核。

（5）、运输管理：

、井口提煤：

要求矿车车装满，每车不低于1吨。

、采掘头面出货：

采用集中出货，工作面没有货或货源不足时，设备严禁长时间运行。

采煤工区控制在5个半小时集中出货，夜班1：

00—6：

30早班：

9:

00—14:

30中班：

17:

00—22:

30掘进工区在采煤工区出货时间段内将货出完。

、皮带机运行管理：

采用集中出货，定时运行。

考核：

大车每发现一个不满的罚款20元；设备长时间空转，每发现一次罚款50元。

每增加一次，递增加倍罚款。

溜子队和施工单位严格按运行时间表执行，除特殊情况外，经调度人员同意后方可运行，否则对责任单位，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，以此类推。

2、设备质量管理：

设备要运转灵活，铺设平直，安全可靠，润滑充分；皮带机滚筒、托轮、戗轮、溜子链轮运转灵活，皮带机不磨机架、不拖地，溜子回煤坑保持有空隙，数量满足要求（每50米一个）刮板齐全；水泵不被淤积，叶轮无淤泥。

考核：

托轮每一个不转的罚款20元；一处拖地和磨机架的罚款50元，一个工作日不处理的加倍考核，以此类推。

每个溜子缺一个回煤坑，第一罚款50次元，第二次罚款100元，第三次罚款200元，以此类推。

设备带病运转（齿轮箱有异响，滚筒、链轮不转、水泵淤积，叶轮有淤泥）的每次罚款200元，一个工作日不处理的加倍考核。

3、规范用电检查行为

每月用电管理办公室不定期的对用电管理单位进行用电检查，发现问题及时整改，节奖超罚，检查考核结果纳入工资考核。

加强对用电检查巡视的管理，将用电检查巡视任务进行量化。

在违章用电和窃电的处理认定上，按规定程序进行处理，有效减少偷窃用电的行为。

4、狠抓措施落实，认真做好电费回收工作

今年以来，在电费回收工作上，对矿井原来的收费制度作了修改，落实电费催缴责任制，加强各职能部门的协调，严格执行电费滞纳违约金收取的制度。

5、加强用电区域管理，实行区域包干

根据供电线路的布置，实行区域管理，机电科优化供电线路，根据井下变压器的容量，合理分配电量，各独立单位能独立供电的独立供电，用电能独立计量的独立计量，不能计量的控制用电时间。

用电办根据额定时间计算电量，掘进工作面额定用电时间3小时，采煤工作面额定用电时间5.5个小时。

6、核算设备运行能力，合理配置设备

根据矿井实际需要，重新核定设备运行能力，严禁大马拉小车，不得小马拉大车，分期调整设备的拖动功率，达到经济合理运行。

皮带运输100米以内的使用电滚筒，100米以上的巷道使用30千瓦的皮带机运输。

7、投运无功功率补偿

大量无功电流在电网中会导致线路损耗增大，变压器利用率降低，用户电压跌落。

无功补偿是利用技术措施降低线损的重要措施之一，在有功功率合理分配的同时，做到无功功率的合理分布。

针对这一技术特性我公司在受电端安装了无功补偿装置进行无功优化，从而降低了网络的有功功率损耗，并保持最好的电压水平。

这样一来可减少负荷的无功功率损耗，提高功率因数，提高电气设备的有功出力。

8、采用变频节能装置

在煤炭生产过程中，电力主要用于煤炭采掘过程中驱动相关的机械装备完成作业动作，基本集中在提（升）、通（风）、运（输）、采掘等作业工序中。

从煤矿生产过程中各工序中的装备总装机容量大小来看，以主运输、主通风、副提升装备等耗电较多。

因此，煤矿中的主运输、主通风、副提升等装备是煤矿中耗电较大、节电潜力亦大的高耗能装备。

为了达到既不影响正常生产又能节约电能的宗旨，我矿针对主运输、主通风、副提升装备等高耗能用电设备进行了变频器技术改造，对煤矿主要设备的电动机采用软启动装置，根据负荷情况，自动调节电机两端电压的频率，使电动机在最佳状态下运行，可节约大量有功功率和无功功率，实现电机节能的效果。

9、开展绿色照明

煤矿行业由于存在连续照明时间长、照明环境复杂、照明光源耗电等问题而成为工矿企业中重要的照明用电消费终端。

因此煤矿照明具有十分巨大的节电潜力。

开展煤矿绿色照明技术利用，实现煤矿照明节能，成为我矿节能的另一大热点。

矿用防爆灯就是煤矿节能的又一新产品，现已将适合煤矿井下巷道、硐室、车场及采掘工作面多个系列、多种产品的节能灯全部投入井下使用，实现了绿色节能照明。

（四）、加强用水管理，减少水资源浪费

根据我矿的节水规划及工业给水定额，组织制定大刘煤矿各单位用水定额，及时准确按月报送各类节水、用水消耗报表及用水分析。

加强用水计量管理，建立原始台帐，开展水平衡测试调查及分析工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象的发生。

同时加强矿井水净化管理，积极开展中水利用，促进落实节水措施，全面提高用水效率。

总务科按照规定的供水水压标准,保持不间断供水,不得擅自停止供水。

实行一户一表计量制，计量到户。

六、考核办法：

1、各单位成立用电管理小组，切实做好节电工作。

2、各单位要严格按本制度要求执行，未涉及的内容按原用电管理制度执行。

3、矿大值班干部把供电管理作为值班期间的一项指标落实。

在值班期间出现违规用电管理规定的矿予以考核。

4、井下设备逐步按控股能源用电消耗项目实行分区域或种类安表计量。

5、总务科要加强地面用电和供水管理，严防地漏跑冒。

出现问题不及时处理的对总务科进行考核每次罚款50—100元。

6、用电办要进行不定期检查考核，并详细记录（单位、班次、带班干部、累计次数）记录台账作为考核依据。

7、对节电管理有贡献的，矿予以一定的奖励。

8、所有考核罚款主管承担20%，带班区长承担30%，所在班次承担50%。

月底汇总，报矿领导审批，纳入工资考核。

9、在供水管道及其附属设施的地面或者地下的安全保护范围内进行危害供水设施安全行为的单位或个人，处50元以上500元以下罚款；

10、总务科水费回收率必须达100%，每降低1%从总务科工资总额中扣除500.0元；

11、擅自改装，迁移或者拆除矿公共供水设施的，处300元以上1000元以下罚款；

12、擅自将自建设施供水管道与矿区公共供水管道连接的，处500元以上2000元以下罚款；

13、擅自在进户总水表外接水或者在矿区公共供水管道上直接装泵抽水的，处200元以上1000元以下罚款；

大刘煤矿

2014年3月6日