现代管理专题电大作业.docx
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现代管理专题电大作业
当代管理专项选取题
1、知识经济是以（C）资产投入为主经济。
C.无形
2、知识经济依托无形资产投入实现可持续发展前提是依托（D）。
D.世界经济一体化
3、知识经济重要基本是（A）。
A.知识与技术研发
4、知识经济发展过程中处在中心地位是（B）
B.信息和通讯技术
5、知识经济实现先决条件是（C）
C.劳动力素质和技能
6、工业经济向知识经济转变，在产业构造调节上体现为经济重心由制造业向（D）转换。
D.服务业
7、知识经济是以（A）为导向经济。
A.知识决策
8、在知识经济新市场观念下，宏观调控（B）。
B.更为必要
9、涉及谁懂得某些事和谁懂得如何做某些事信息知识属于懂得（B）知识。
B.谁
10、知识经济灵魂是（B ）。
B.创新
11、懂得是什么知识是指关于（C）方面知识。
C.事实
12、经合组织以为：
知识经济是建立在知识和信息（A）、分派和使用基本之上经济。
A.生产
13、在工业经济之后，浮现了一种新经济形态，称之为（B）。
B.知识经济
14、懂得为什么知识是指客观事物发展、变化（D）和规律方面知识。
D.原理
1、公司再导致功保障是（ D ）。
D.以顾客为中心
2、以流程为中心公司和以职能为中心公司主线不同是（ D ）。
D.公司基本构造不同
3、流程中所有工序分开，同步独立进行，最后将各工序半成品或部件进行汇总和组装。
这种流程叫做（D ）。
D.平行式流程
4、公司再造最后目是实现公司形态由老式以职能为中心职能导向型向新型以（A）为中心流程导向型主线转变。
A.流程
5、公司再造理论是由（D ）最先提出。
D．迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮
6、公司再造最后目的是将公司变成（B）。
B.流程导向型
7、在公司流程再造中，组织所肩负任务决定了，公司必要坚持（A）。
A.以人为本团队式管理
8、公司业务流程是公司已输入各种原料和顾客需求为起点，到公司创造出（B）为终点一系列活动。
B.对顾客有价值产品（或服务）
9、公司从事生产或提供服务基本活动构成流程以及为这些基本活动提供支持活性组织流程构成了公司寻常运作（C）。
C.经营流程
10、为完毕目的而进行一系列活动有机结合构成流程是公司（A）。
A.管理流程
11、流程再造工程指引团重要任务是（D）。
D.制定公司再造总体规划和决策
12、多道工序在互动状况下同步进行，叫做（A）。
A.同步工程
13、按流程解决对象不同，可以分为实物流程和（B）等。
B.信息流程
14、流程中某一工序只有在前道工序完毕状况下才干进行，即所有工序都按先后顺序进行。
这种流程叫做（C ）。
C．持续式流程
1、公司知识资源作用是（BC）。
B.是公司获取竞争优势源泉
C．为公司创造者巨大市场机会和财富2、知识经济繁华不是直接取决于资源、资本、硬件技术数量、规模和增量，而是直接依赖于（AC ）积累和运用。
A.知识 C.有效信息
3、在知识经济时代，公司竞争优势重要取决于公司（BC ），而不是老式资源和资金。
B.技术 C.管理
4、人类经济发展经历了（ABC）阶段。
A.农业经济B.工业经济
C.知识经济
5、经合组织关于知识分类为（ABD）。
A.知事B.知因
D.知人
6、老式工业经济重要依赖资金、设备等有形资产投入，而知识经济重要依赖（ AD ）等无形资产投入，是智力资源消耗型经济。
A．知识 D.智力
1、公司再造辅助工程有（AB）。
A.重新塑造公司价值观B.重新设计工作方式
2、20世纪6O、7O年代以来，信息技术革命使公司经营环境和运作方式发生了很大变化，公司面临巨大挑战重要来自：
（ABC ）。
A．顾客 B．竞争 C．变化
3、公司面临来自竞争挑战具备如下特点（ACD ）。
A.范畴空前扩大 C.成果空前残酷 D.手段越来越多
4、公司再造原则涉及（ACD ）。
A．以流程为中心 C．以职能为中心 D．坚持以人为本团队式管理．
5、公司再造工程程序涉及（ABCD ）几种阶段。
A．业务流程诊断 B．业务流程改造方略
C．流程再造 D．组织实行与持续改进
1、学习型组织中最基本学习单位是（B ）。
B.团队
2、公司持续发展内在体现是（C）。
C.公司具备良好成长机制
3、公司持续发展外在体现是（D）。
D.公司经济效益稳步增长
4、（ B ）是一种组织成为学习型组织必要条件。
B.组织学习
5、公司持续发展精神基本是（ A ）。
A.持续学习
6、公司持续发展途径是（ D ）。
D.持续创新
7、学习型组织概念是由（B）最先提出。
B.彼得.圣吉
1、依照联盟所处市场营销环节不同，可以划分为（C）。
C.分销渠道联盟
2、特许加盟制是（A）典型。
A.品牌联盟
3、营销上下游环节不同公司之间联盟，称为（C）。
C.垂直联盟4、不涉及所有权、以法律为约束力、彼此互相依存联盟关系是（C）。
C.虚拟联盟
5、联盟各方所追求首要目的是：
从战略上保持技术创新能力和技术领先地位为（D）。
D.知识联盟
6、涉及股权参加合伙形式战略联盟被称为（B）。
B.股权式战略联盟
7、借助契约建立，不涉及股权参加合伙形式战略联盟被称为（A）。
A.契约式战略联盟
8、（C ）是巩固改型阶段成果和维持下属改造热情重要手段。
C.科学勉励手段
9、公司与公司或其她组织机构，为共同创造新知识和进行知识转移而建立联盟，被称为（B）。
B．知识联盟
10、把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟原则是（B）。
B.依照联盟所处市场营销环节不同
11、酒店和航空公司联盟，凡在酒店消费达一定限额顾客可获得一张航空公司免费机票；反之，在航空公司累积飞行达一定里程顾客也可免费入住该酒店。
此联盟属于（C）。
C．促销联盟
12、公司战略联盟构造常用三种形式是：
（B）和互相持股投资、功能性合同。
B.合资公司
1、学习型组织修炼涉及（ABCD）。
A.系统思考B.自我超越
C.改进心智模式D.共同原景
2、个体学习重要是指（ACD）。
A.认知学习C.技能学习D.情感学习
3、深度汇谈基本条件涉及（ABD）。
A.悬挂假设B.深度汇谈D.视彼此为工作伙伴
4、公司持续发展精神基本和途径分别是（AC）。
A.持续学习 C.以人为本
5、自我管理式团队重要特性是（ ABC ）。
A.充分授权 B.环绕一定任务组建
C.采用团队组织形式
1、战略联盟伙伴选取原则涉及（ABCD）。
A．合伙 B．能力 C．承诺 D．兼容性
2、最常用战略联盟构造有（ACD）。
A.合资公司C.互相持股合同D.功能性合同
3、股权式战略联盟重要涉及股权参加合伙形式，又分为（AC）式战略联盟。
A．对等占有型股权 C．互相持股型股权
4、战略联盟是（ABCD）。
A．动态 B．开放 C．松散 D．公司间一体化组织形式
5、战略联盟特性重要有（ABCD）。
A．组织松散性B．行为战略性
C．合伙平等性D．合伙关系长期性
6、依照联盟目的取向不同可分为（AC）。
A．产品联盟C．知识联盟
1、公司信息化绝不但仅是技术问题，而是与公司发展规划、业务流程、组织构造和（D ）密不可分。
D．管理制度
2、推动信息化三项核心资源为（A）。
A.技术、组织管理、人
3、公司信息化成功实行首要条件是（A ）。
A．有信息化内在规定
4、CIO中文含义是（A）。
A.信息主管
5、公司信息化技术基本是（A）。
A.当代信息技术
6、公司信息化建设中，（ B ）是基本。
B．管理
7、组织管理和人因素由于滞后于（D ）发展而形成信息化重要障碍。
D．技术
1、其核心思想是实现对供应链有效管理是（D ）。
D．公司资源筹划
2、公司资源筹划发展四个阶段按其发展顺序，可排列为（ B ）。
B．MRP—闭环MRP--MRPⅡ--ERP
3、MRP系统三种输入信息中不涉及（C ）。
C．反馈信息
4、JIT概念最先由（B ）公司提出并推广。
B．日本丰田
5、创立敏捷制造公司必要条件是（A）。
A.高度柔性生产设备B.先进生产技术
6、当代生产技术和模式变革经济理论基本是（B）。
B.范畴经济理论
7、当代生产技术和模式创新动力和根源是（A）。
A.迅速多变市场需求
8、当代生产管理模式变革创新组织基本是（D）。
D.大量组织理论创新
9、按照物料需求来源不同，半成品是（B）需求。
B.有关
10、（C）为当代生产管理模式创新准备了物质技术条件。
C.自动化技术发展
11、没有体现公司资源筹划管理思想是（D）。
D.体现零库存思想
1、公司信息化领域有（BCD）。
B.公司管理决策网络化、智能化
C.公司商务活动电子化D.公司生产过程自动化、智能化
2、公司信息资源新特点涉及（ ABCD ）。
A.全方位性B．迅速变化性C．“爆炸”性D．可存储性
3、公司信息化作用是（ABCD ）。
A．实现管理决策科学化 B．增强公司应变能力
C．提高公司运营效率 D．提高公司创新能力
4、公司信息资源特点涉及（ABCD）。
A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性
5、MRPⅡ管理特点涉及（ABCD ）。
A.筹划一贯性与可行性 B.管理系统性和数据共享性
C．动态应变性和模仿预见性 D.物流、资金流统一
1、MRPⅡ和ERP之间区别重要体当前资源管理范畴、生产方式管理和（ABCD ）等方面。
A．管理功能 B．事务解决控制
C．跨国（或地区）经营事务解决 D．计算机信息解决技术
2、敏捷制造重要涉及三个要素（ABC ）。
A．生产技术 B．组织方式
C．管理手段
3、供应链管理重要涉及各重要领域是（ABCD ）。
A．供应B．生产筹划C．物流D．需求
4、供应链重要有（ABCD ）如下几方面特性。
A.复杂性 B.动态性 C.面向顾客需求 D.交叉性
5、ERP应用与否成功，原则地说，可以从如下几种方面加以衡量（ABCD ）。
A.系统运营集成化 B.业务流程合理化
C.绩效监控动态化 D.管理改进持续化
1、电子商务主体是（A ）。
A．公司
2、在网络营销市场中，购销双方为“多对多”形式是（C ）。
C．网上交易市场
3、以零售业务为主网上交易形式是（A ）。
A．网上商店
4、在网络营销市场中，购销双方为“一对一”形式是（B）。
B.网上贸易
5、Internet含义是（C）。
C.国际互联网
6、在她人电子商务网站上委托销售商品，称为（B）网上营销。
B.间接
7、在网上完毕商品交易所有过程，从商务谈判、货款结算到商品发运均在网上进行，这样网络营销称为（D）网上营销。
D.完全
1、《Z理论》一书作者是（D）。
D．威廉.大内
2、社会人概念是由（A）提出。
A.梅奥
3、双因素理论是由美国心理学家（A）提出。
A.赫兹伯格
4、X理论和Y理论是由美国心理学家（B）提出。
B.麦格雷戈
5、需求层次理论是由（B）提出。
B.马斯洛
6、盼望理论是由美国心理学家（A）一方面提出。
A.弗罗姆
7、人本管理主体是（B）。
B.公司全体员工
8、组织要努力创设良好物质环境和文化环境，以利于组织成员个性化发展和学会自我管理。
这是人本管理（C）基本原则。
C.环境创设原则
9、组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员行为，最后有效完毕组织既定目的。
这是人本管理（B）基本原则。
B.引导性管理原则
10、通过考察人们努力行为与其所获得最后奖酬之间因果关系来阐明勉励过程，并以选取适当行为达到最后奖酬目的理论是（B）。
B.盼望理论
11、人们工作动机，不但受到所得报酬绝对值影响，并且要受到报酬相对值影响，这是（C）。
C.公平理论
12、惩罚可以变化人行为，其理论根据是（D）。
D.强化理论
13、人本管理是一种思想理论体系和（A）综合概念。
A.管理实践活动
14、人本管理服务对象是（C）。
C.组织内外利益有关者
1、网上营销依照网上市场类型不同，可以划分为（ACD）。
A.网上零售C.网上贸易D.网上交易市场
2、与老式市场营销相比，网络营销有了新特点，在（ABCD）方面发生了变化。
A．商品交易形式B．营销方略
C.商品交易对象D．商品交易范畴
3、按照交易对象不同，电子交易可以分为（ABC）
A.公司与消费者B.公司与公司之间
C.公司与政府之间
1、人力资本特性是（ABCD）。
A．与人自身不可分性B．时效性C．增值性D．流动性
2、人本管理原则重要有（ABCD）。
A.个性化发展原则B.引导性管理原则
C.环境创设原则D.人与组织共同成长原则
3、人本管理办法涉及（ABD）。
A.目的管理B.沟通D.公司文化建设
4、可以较好体现以人为本思想管理办法是（AC）。
A．工作轮换C．工作丰富化
5、美国心理学家马斯洛需要层次论涉及（ABCD）。
A.生理需要B.安全需要C.友爱和归属需要D.尊重需要
6、归因论以为，普通人对成功或失败归因可作出（ABCD）归因。
A.努力限度B.能力大小C.任务难度D.机会运气
1、为组织成员提供大量专门培训，并安排她们在特定职能领域从事各种专业化工作组织文化是（A）。
A．学院型
2、当组织文化核心价值观得到强烈而广泛认同，在组织内部形成一种很强行为控制范畴，这种组织称为（A）。
A．强文化
3、精神层组织文化是指（D）。
D．沉淀于组织及员工心里意识形态
4、只有工作绩效才是拟定报酬惟一原则组织文化是（C）。
C．棒球队型
5、最重要是组织生存问题，成员具备较大流动性组织是（D）。
D．堡垒型
6、组织文化（D），是指组织文化具备使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神效应。
D.勉励功能
7、（C）使组织独具特色，区别于其她组织。
C．组织文化
8、非常注重资历、年龄和经验，规定其成员具备极强知识性和忠诚感组织文化是（B）。
B.俱乐部型
9、组织文化主线是组织文化（B）。
B.隐性内容
10、集中关注于组织目的清晰、愿景、特定目的达到文化，称为（B）。
AB.使命型文化
11、以内向式关注、一致性导向来应对稳定环境文化，称为（D）。
D.官僚制文化
12、重要强调组织成员参加、共享和外部环境所传达迅速变化盼望文化，称为（C）
C.小团队式文化
13、强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上文化，称为（A）。
A.公司家文化
14、组织群体内共同心理定势和价值取向被称为（D）。
D.组织精神
15、人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中反映，是对客观事物和人与否具备价值以及价值大小总看法和主线观点，被称为（B）。
B.价值观念
16、组织文化能对组织整体和组织每个成员价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所拟定目的，这是组织文化（A）功能。
A.导向
17、组织文化对每个组织员工思想、心理和行为具备约束和规范作用，称为组织文化（B）功能。
B.约束
18、当一种价值观被该组织员工共同承认后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大向心力和凝聚力，这是组织文化（B）功能。
B.约束
19、组织文化一旦形成较为固定模式，它不但会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，并且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化（D）功能。
D.辐射
20、组织要努力创设良好物质环境和文化环境，以利于组织成员个性化发展和学会自我管理原则，是人本管理（C）基本原则。
C.环境创设
21、建设组织文化基本保证是（B）。
B.加强培训，不断提高公司员工基本素质
22、组织内部由于部门和地理位置差别而导致同一种组织中不同部门所拥有个性“价值观”叫做（A）。
A.亚文化
23、（C）特定效果是减少流动率。
C.强文化
24、组织中凝聚着组织精神文化生产经营过程和产品总合是组织文化（B）。
B.物质层
25、具备本组织职工共批准识活动，涉及生产经营哲学、以人为本价值观念、美学意识、管理思维方式等，是组织文化（C）。
C.精神层
26、具备本组织文化特色各种规章制度、道德规范和职工行为准则总和，是组织公司文化（A）。
A.制度层
1、（C）是博弈论中重要议题，可以用来分析市场竞争中一种重要现象。
C．承诺
2、（C）是指既有公司通过收取低于进入发生价格方略来防范进入。
C.限制进入定价方略
3、在博弈论中，占优战略存在于（A）。
A.无论其他博弈者采用什么战略，该博弈战略是最佳
4、商店之间形成默契有效手段是（A）。
A.保证最低价格方略
1、从隐性知识到显形知识，即将人们头脑中经验和诀窍总结出来，提高可见度。
这种知识转化模式属于（B）。
B.外化过程
2、知识管理原则中最高层次原则是（C）。
C.交流原则
3、公司知识管理目的是（A）。
A.知识创新
4、公司获取竞争优势源泉是（B）。
B.知识资源
5、知识可以被分为（C）和意会性知识。
C.编码性知识
6、公司知识主管简称（B）。
B.CKO
7、公司知识管理对象是（A）。
A.知识和知识活动
8、从显性知识到显性知识，即对知识进行重新整顿，或将知识存储在知识库中。
这种知识转化模式属于（C）。
C.综合过程
9、从显性知识到隐性知识，即将人们头脑中经验和诀窍总结出来，提高可见度。
这种知识转化模型属于（D）。
D.内化过程
10、公司知识资源，在使用过程中，（B）浮现边际报酬递减现象。
B.不会
11、将价格定为低于成本，而盼望由此发生损失在新进入公司或竞争对手被逐出市场后，掠夺公司可以行使市场权力时也许得到补偿，该方略被称为（C）。
C.掠夺性定价方略
12、本书中简介动态博弈可以被分为重复博弈和（A）等。
A.序列博弈
13、从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间转移。
这种知识转化模式属于（A）。
A.社会化过程
14、依照知识可编码性对知识分类，可以分为编码型知识和（C）。
C.意会型知识
15、知识共享是公司进行知识管理（D）。
D.一种手段
16、下列所列各项，不是公司知识管理内容是（C）。
C.建立起知识型公司组织构造
17、公司知识管理一种重要内容是（D）。
D.知识工程
1、组织文化特性有（ABCD）。
A.实践性B.独特性
C.可塑性D.综合性
2、霍夫斯坦特提出了体现国家文化差别核心因素涉及（ABCD）。
A．权力差距B．防止不拟定性
C．个人主义与集体主义D．男性化与女性化
3、组织文化层次有（ACD）。
A.物质层C.制度层D.精神层
4、组织文化功能涉及（ABCD）。
A．导向功能B．约束功能C．凝聚功能D．勉励功能
5、按照组织文化对其成员影响力大小可以组织文化划分为（CD）。
C．强文化D．弱文化
1、垄断者制止潜在进入者进入市场方略有（ABCD）。
A.扩大生产能力方略B.保证最低价格方略
C.限制定价方略D.掠夺性定价方略
2、博弈构成要素有（ABCD）。
A.博弈参加者B.可选取所有方略或行为集合
C.进行博弈顺序D.博弈方得益
1、知识管理原则是（ABC）。
A.积累原则B.共享原则C.交流原则
升级会员 