土建类个人工作总结多篇范文与土建资料员述职述廉汇编doc.docx
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土建类个人工作总结多篇范文与土建资料员述职述廉汇编doc
土建类个人工作总结（多篇范文）与土建资料员述职述廉汇编
土建类个人工作总结
高级工程师个人总结土建类
我从XX年9月18日进入房产公司入职，回顾近6年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司领导和项目部的要求，能够较好较谨慎地完成自己的本职工作，现具体总结如下：
一、供职概述和工作简介
我专业是土建技术管理工作，目前在江苏省盐城市乾盛房地产开发公司工程部，负责项目的全面协调管理工作，现项目位于盐城市人民南路香苑东园，小区建筑面积47万㎡，高32-11层，共22栋，工程规模大，交叉作业和分包队伍多，面对压力，带着领导的嘱托和信任，我毅然选择了迎难而上。
进入后，针对项目规模大、任务重、矛盾多等特点，遇到问题迎头而上、敢于负责、敢于担当、不回避、不推诿、不扯皮，找清问题源头，理清工作思路，积极做好矛盾问题协调处理。
白天，亲自到施工现场督导工作，研究解决问题的最佳方案，对出现的问题和矛盾定期和不定期的沟通协调，及时形成会办意见；晚上，拿计划、排工期，为项目运营出谋划策。
在保证质量、安全的同时，推进工程进度，节约公司的建设成本，几年来出色完成公司安排的各项工作任务。
近年来的各项检查工作中表现突出，成绩显著，先后受到省、市相关部门的多次通报表彰。
二、掌握业务、提升能力和具体工作
任职本项目的土建技术管理工作，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。
因为我以前承建的大多都是大、
中型工程，几乎没有在像这样大型的项目经历，我想像我这个年龄阶段的工程人员应该很少有人有幸参建这样的大型项目。
刚进入公司，开始对我们公司的工作流程、工作模式、工作方法等都不是很清楚，工作伊始，我感觉工作压力很大。
在这种情况下，为了搞好工作，我抛开杂念，虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，努力做到全面熟悉、掌握，快速进入角色但当。
从公司、项目、同事，工程现场、到图纸、资料、做法、管理流程等，进行了全面、细致的了解和掌握，做到项目在心里，工程存脑中。
使自己在工作管理中不盲从，分清主次；不盲目，有的放矢；不盲听，践行求实。
期间检查中多次指出和纠正结构施工错误，排查和消除安全隐患，积极落实项目进度，对相关责任主体及各个方面协调沟通，在很短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了自己的工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
工作中不断加强思想意识转变，提高自身素质，顾大局，抓重点，挖细节，丰富管理方法，脚踏实地开展工作。
在这里感谢领导和同事及时的提示和热心的帮助，使我从思想认识上有了一个深刻的转变，大胆管理，崇本务实，推己及人，共同提高。
作为一名合格的工程技术管理人员，必须是一名“厚德”求实之人，不能存有
丝毫马虎和虚浮之心，要踏实细致，勤勉自律。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守公司的各项规章制度。
有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结近6年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，同时在一些方面还存在着不足。
希望在日后的工作学习中，不断提升自己，同时也为公司的发展做出自己最大的贡献。
编辑：
吉宏平盐城市乾盛房地产开发有限责任公司
第二篇：
土建类校外实训日志
XX年2月28日
前期工作小结：
1、5楼楼梯间柱的浇筑过程中模板安装存在拼接缝隙导致，在模板拆除后外观存在麻面、漏浆、结挫部位不平整的问题，后期必须进行修补及凿除，整改至符合设计及施工质量验收规范要求。
2、钢结构安装施工部分格构柱、柱间支撑、天沟托梁表面污损、反锈，由于施工中未注重成品保护，导致出现上述现象。
3、辅房砌体施工砌筑过程中管理不严格，导致砌体灰缝过大，表面平整度超标，由于原材料采购，加气体砌块规格不符合设计要求所致，在后序的施工过程中原材料、设备、构配件的采购必须满足设计要求。
XX年3月2日
工程形象进度：
车间：
屋面排水管道支架及下水管道安装；sj2钢筋绑扎。
辅房：
五楼砌体施工；四、五楼后浇带脚手架模板支撑搭设；辅房屋面护栏模板支撑搭设；三、四楼门、窗口过梁以上砌体施工。
在施工现场关于安全文明方面应该注意的地方：
1、施工现场机械设备、电气设备、外脚手架支撑系统做全面安全检查，清除安全隐患。
2、严禁在施工现场出现明火及使用大功率电器的违规现象。
3、按合同工期要求5月4日竣工，现在只剩下2个月的时间，各工种交叉作业面较多，各作业面施工前必须对施工班组进行安全技术交底，确保安全施工。
4、建议辅房部分每层设置一个三级变电箱，防止输电距离过长，造成安全隐患，方便安全文明施工。
XX年3月5日
作为一名现场监理员，在施工现场很难按照书本上所说的对工程进行“三控、三管”。
监理没有掌握资金，对投资、进度很难控制，合同、安全很飘渺，因此对施工现场的质量管理很重要。
就目前的施工进度，对施工现场质量管理情况如下：
1、砌体施工方面：
砂浆强度、砂浆饱满度必须符合要求；按照图纸设计要求±0.000以下采用mu15蒸压灰砂砖，凡不符合要求者一律拆除重新砌筑；构造柱的设置必须按照设计及施工规范施工。
2、后浇带的二次浇注施工必须符合设计（见结构设计总说明）及施工规范要求施工。
3、内墙粉刷按照上次例会要求先进行样板间施工，经业主、监理、施工三方检查确定后再进行大面积施工，同时必须符合设计及施工规范要求。
4、外墙粉刷、保温施工前样板已做，待检查符合要求后再大面积施工。
5、车间内外墙面彩板和屋面彩板的安装重点把握搭接口、锚固处等易漏水部位的施工。
6、根据武汉市春季气候情况空气湿度较大，且雨水天气较频繁季节，墙体容易返潮等天气气候影响，必须采取相应的防护措施防止墙体内外墙粉刷抹灰出现空鼓、开裂或起皮等现象发生。
XX年3月8日
在巡视过程中发现辅房二楼预埋的线管仅用塑料软管，立即找施工现场人员要求整改，对于线管拐弯不好煨的部位，不允许仅用塑料软kbc管就是kbc扣件，要求施工单位必须按照设计及施工质量验收规范要求施工，凡用塑料管的部位一律整改。
墙面开的线槽，要求施工单位必须用切割机切割线槽。
如果直接用锤敲打，会造成砌体的松动，墙面松动，将影响墙体的强度。
要求施工单位必须用专业的工具操作。
同时注意对建筑成品、半成品的保护。
在安全方面，不得仅用花线、护导线作为推把线使用，同时线的接头不宜过多。
XX年3月10日
本工程建筑内外墙施工应该注意点：
外墙施工工艺为：
基层处理、浇水湿润、抹底灰和中灰、膨胀珍珠岩砂浆（保温层）、订挂铁丝网、抹抗裂砂浆、粘贴墙面砖。
内墙施工工艺为：
基层处理、浇水湿润、抹底灰和中灰、刮抗裂腻子、刮防水腻子、刷涂料（由于设计单位还未定，暂时未施工）。
在施工过程中必须将基层处理干净，并浇水湿润。
在施工过程中施工单位为了赶进度，很容易忽视此工序，在监理活动中必须严格控制，保证工程质量。
还存在施工人员一次抹灰过厚的现象，如果砂浆的和易性不好，很容易造成砂浆层的脱落，并影响砂浆的强度，因此在监理活动中必须多巡视，加强管理。
XX年3月13日
距合同工期5月4日竣工不足两个月的时间，施工单位在加强赶工期。
必须在安全、质量上加强管理。
安全文明：
1、辅房外脚手架作业人员较多，必须重点控制安全施工，安装防护网；四-五楼b轴粉刷临时防护护栏必须尽快落实完善工作。
2、按合同工期要求5月4日竣工，现在只剩下45天的时间，各工种交叉作业面较多，各作业面施工前必须对施工班组进行安全技术交底，确保安全施工。
3、施工、监理必须分别加强自检和审查力度，对施工人员加强安全文明教育，对安全防护措施进行定期相应加固处理措施。
质量：
1、辅房外墙保温层的粉刷施工，必须严格按照外墙保温材料供应单位提供的施工要求进行实施。
2、外墙粉刷、刮腻子灰、油漆、涂料施工，墙体表面粉刷层（基层）干燥程度不达到70%以上不能进行刮腻子油漆施工。
3、车间内设备基础施工人员较少，
钢筋网片支撑点偏少，存在部分网面下陷现象，设备预留孔洞位置必须准确，并做好防止钢筋网架上浮的技术控制措施。
4、监理建议施工方外墙面砖使用普通硅酸盐水泥。
5、彩板工程连接部位必须严密、紧扣，不能有松动。
（尤其是屋面板）连接处有返边，不顺直、压紧的部位应做处理防止漏雨。
XX年3月15日
2楼卫生间排水管网施工，要求施工人员注意大便池、小便器距墙的距离及管道走向的坡度，严禁有倒坡。
吊架的距离，另外雨水立管过板的位置必须设置套管，套管距地面250mm，vpc排水管立管处应设置阻火圈，在安装施工工程中符合设计及施工质量验收规范要求的基础上，必须遵守国家法律法规。
线管线盒的预埋，特别是线盒的定位，都不在一个平面，线盒定位应先弹线，总之线盒的安装必须要求在一个水平线上，水平、垂直度必须控制在允许偏差范围之内。
线管、线盒的安装，要求施工单位在配管时应尽量减少管线的交叉，当管线过长时应设置过路盒，便于拉线，线盒弯曲半径一般应大于管的6倍，在弯曲处不应有褶皱、凹陷和裂纹等。
XX年3月18日
为保证施工进度，给排水系统、电气系统、动力系统、暖通系统的材料设备机构配件必须及时采购。
目前线管、卫生间排水基本完成，接下来的施工环节也很重要，特别是风管的制作安装，走道风管如果不做，将直接影响其他管道、桥架的施工。
按正常的施工工序，风管应先做，然后是水管，最后是电的桥架施工，如果这些事情不落实，很难按预期完成施工。
就目前的施工情况，走道无吊顶，如果风管先装，走道的照明灯、开关将无法安装。
这是由于的材料不能预期到达影响的施工进度，而材料属于甲供，因此建议施工单位向建设单位发出工作联系函，催促建工材料早日到场。
XX年3月21日
车间内触滑线的安装：
必须符合使用质量验收规范要求，安装时特别是有固定点与滑尺寸位置。
滑导线的全套零部件在组成一条连续线路，它靠若干个水平支架给予的支撑力，所以焊接必须牢固。
接线板装配的位置应该是在滑导线接口中间，再通过移动滑导线使其提挂到达需要的位置，为了确保有良好的连续导电性能，必须扫净接合板与轨道之间的接触面，在其上面涂上一层接触油，支架固定前必须拉线，保证触滑线的水平度符合设计及施工质量验收规范要求。
辅房2楼卫生间排水管饿安装，要求施工单位在安装过程中要注意1层的行车梁高度。
避免行车运行时撞在存小湾底部的主排水管，最好是避开行车运行的部位。
XX年3月24日
经验积累：
1、消防管道的安装，要求施工单位安装前，必须把立管先进行吊线，然后确定管道支架的部位，支架完善后，再进行安装管道，确保管道的垂直度。
注意立管在每层消火栓箱处的确定，消火栓支管的三通，确保消火栓达到规定的高度。
2、卫生间给水管的安装，墙面开槽注意管槽的深度，大便器、小便器应按图纸上标的尺寸进行分段，不然的话会造成在每分格部位的不对中。
3、3-2层卫生间给水管道暗埋工作已完成，其质量经检查基本上达到要求，个别部位排水管道的坡度要调整，防止排水龙头的接头不在一个水平面上。
总之，安装的位置一定要准确无误，这样才能保证后序工序的顺利进行。
XX年3月27日
安全、文明施工方面的监理活动：
1、按合同工期要求5月4日竣工，现在只剩下36天的时间，各工种收尾交叉作业面较多，各作业面施工前必须对施工班组进行安全技术交底，安全管理人员加强巡视，及时、有效处理安全隐患，确保安全施工。
2、辅房前期粉刷过程中拆除脚手架连墙杆的部位必须做好安全加固及墙面封堵，特别是涉及混凝土结构梁部位。
3、辅楼外立面瓷砖将进行大面积施工，施工前对外脚手架的安全稳定性进行全面检查，必须做到先加固再进行杆件的拆卸工作。
质量方面的监理工作：
1、装饰工程中目前存在的问题，内墙腻子已完成80%，顶棚有锈蚀的斑点，急需清理基底，查明原因并处理。
2、门窗洞口标高需统一复核，不符合要求的要及时整改，必须达到设计及施工验收规范要求。
3、屋面防水施工基层煤渣的铺垫应及时清除杂物及较大砖、石块。
4、屋面11-13/d轴彩板及时进行完善，屋面板连接目前存在翻边的部位较普遍，必须及时进行处理，做到严密、紧扣，不能有松动，防止漏雨。
5、钉挂镀锌铁丝网施工必须用专用膨胀螺丝及工具，保证后序施工质量。
XX年3月31日
前期工作小结：
1、本月车间围护结构受建设单位设备采购订货及安装影响迟迟不能完善相关工作，监理积极协调施工方后序提前进行，及时完成设备基础，电气线路调整围护结构的施工步骤，将工程进度往前赶，同时建议建设单位督促相关设备及时进场安装。
2、近段时间因雨水较频繁给砌体施工及装饰抹灰施工带来较大的影响，在此施工期间作为一名监理人员按设计及规范要求对装饰工程抹灰进行全过程和不定时的旁站巡查、检查，期间虽然存在空鼓开裂的现象，经督促施工方及时进行了整改，质量满足设计及施工规范要求。
3、外墙保温层玻化微珠颗粒施工，监理严格按照厂家提供的技术要求进行控制，经武昌区质量监督检测站的检测，保温层厚度满足设计要求。
4、车间和辅房水电安装，监理提前介入，科学、严格管理，各项工序均在受控状态。
XX年4月2日691216192226
关于车间内消防环管按设计说明上要求应为两条dn100管道与北侧大楼消防管道相连接，在检查过程中发现只做了一条管，还差一条，不知道什么原因。
上午找施工单位水电工程师。
向他说明该部位还差一条管引至北侧大楼，应该按设计要求施工，他却表示，是业主方说的只做1条就行了。
出现这一问题，现在不管是谁说的必须按要求施工，通过说服，才答应再做一条。
关于此管不在清单范围内，这类问题比较好办。
写一份联系单及画图表示，给业主签证就解决了，什么事情只要是在合理的范围内就不怕解决不了。
所以尽快落实此管的安装，不能影响室外给水管网的路面恢复。
第三篇：
土建类面试提示
建筑设计、土木工程、建筑专业应聘面试时回答
1、建筑公司会先请你自我介绍一下自己？
提示：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，建筑公司最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
你曾经在哪个建筑公司实习过，主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来最好就能上手的。
2、很多建筑公司喜欢问你最大的缺点是什么？
提示：
这个问题建筑公司招聘中问的概率很大的，企业不希望听到直接的确定，比如：
我很懒、我很粗心、我很不爱干净等等，这种实在的暴露缺点，无疑是减分的。
企业更不喜欢小聪明的回答，比如：
我最大的缺点就是干活不要命、我最大的缺点就是太认真了。
这种回答也是减分。
企业希望的答案是，从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后转回到优点上，突出优点部分，这才是聪明的求职者。
3、你对你到我们公司来的薪资要求是多少？
提示：
不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。
不
可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。
一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。
回答：
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，不计较太多。
4、你在学校期间都喜欢上一些什么建筑网站？
？
提示：
现在网络越来越受到企业的重视，这个问题将越来越多的被提到，但是这个时候如果你回答经常上qq，经常上人人、淘宝这些，在这里回答，就会让企业感觉你在工作是否会在上班期间上这些网站，耽误工作呢。
企业可能需要的不是具体哪些大型网站，而是想听你分析为什么上这些网站，而看你的对某个事物整理、归纳、分析的能力。
你可以这样回答这个问题：
我在学校期间，我们学校老师给我们推荐了“建筑师论坛”这个网站，我会经常上建筑师论坛等这样跟本专业相关的建筑网站，我认为这个网站跟我专业很近，我经常把我的建筑设计发布到建筑师论坛上，有很多建筑大师给我点评、修改，让我看到全国各地不同的见解，让我受益匪浅。
还有建筑图书板块，我经常在上边查看一些图书，让我开阔眼界。
很多全国各地建筑师做的建筑设计方案和园林景观方案都很值得我学习。
5、谈一谈你对加班的想法？
提示：
现在很多建筑公司尤其建筑设计院经常要赶工程，需要加班，其实好多公司问这个问题，并不证明以后一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：
如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果我们公司今天录用了你，经过一两个月，你发现这个岗位不适合你，请问你怎么办？
提示：
如果我发现这个公司我不适应，我会仔细分析一下，如果热爱这个公司和这个岗位，那么我就找自己的原因，是否是我没有努力学习，虚心向前辈学习请教业务知识和经验，了解这个岗位的职业要求。
如果觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
第四篇：
土建类毕业设计开题报告
人类社会发展进入知识经济时代，高校人才培养也全面开展素质教育，而现代高校是未来民族栋梁成长的摇篮，环境对人的影响作用不言而喻，创造优美舒适的环境对现代教育的成功具有不可忽视的作用。
一个优秀的设计师必须充分考虑建筑的实用和适用性，既不浪费资源，又达到目的，不做虚无的设计，以设计目标为中心的服务才是好的设计，我将从两个方面探讨高校公共教学楼的设计方案需求。
1建筑设计
在公共教学楼的设计中，需要考虑的因素非常多，虽说教育目的是使学生更好的学习，得到更多知识，但公共教学楼却有两大主要使用群体，即教师和学生，我们可以从他的两大主要使用群体的行为习惯、心理特征来进行空间布置，公共教学楼的目的即是让老师教好，学生学好为目的，从而达到公共教学楼设计的最初亦是最佳目的。
高校公共教学楼是师生交往、学生与学生交往、老师与老师交往的重要空间。
交往的两个最主要的特征：
第一，信息交流，信息交流是交往的第一大要义，知识技能的交流，构成大学专业性的基本框架。
在交往中，教学需要的是开放式的，中国现代的高校教学模式仍然以在课时时间的一对多教学，传统的教室设计理念是可以运用到当中的；
第二，感情交流，其中存在着私密性，领域性的特点，现代的设计师们在公共教（来自好范文网：
）学楼的设计当中，对于空间布置的公共交往空间日益重视，学生不仅仅是在课堂上学习，在公共教学楼所提供的公共交往空间，更是一个良好的平台。
总之，在高校公共教学楼的建筑设计当中，必须将老师与学生统一起来，将开放的空间和私密现对安静空间统一起来，既利于学生师生学生与学生之间的交流与交往，又利于学生独立自学的安静氛围的要求，应该做到空间布置的多样化，来适应不同功能的要求。
2结构设计
现浇钢筋混凝土框架结构的特点是由横梁和立柱组成的杆件体系，节点全部或大部分为刚性连接，属于超静定结构。
因此，具有以下优先：
（1）结构轻巧，便于布置；
（2）整体性比砖混结构和内框架结构承重结构好；
（3）可形成较大的使用空间；
（4）施工较方便；
（5）较为经济
但是由于框架结构的构件截面尺寸的限制，它们的抗侧移刚度较弱，而本设计中教学楼仅为5-6层，其所需的抗侧向力并不是很大，对构件尺寸的截面面积和内部钢筋配置都能满足一般要求。
结语
在建设和谐社会的今天，我们不仅在空间布置中要体现大学生和老师的生理和心理需求的人文关怀关注，也同时需要考虑到结构布置需求统一与实用性经济性，才能建造出真正适合高校的公共教学楼，使教书育人的功能最大化。
第五篇：
土建类学生就业方向和前景
土木工程专业就业方向
就业方向分析
随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。
找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。
如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?
木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。
总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：
工程技术方向
代表职位：
施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等
代表行业：
建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：
就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。
XX年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。
随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。
再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：
施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：
施工员/技术员：
1.5万～2.5万元；工长：
2.5万～4万元；技术质量管理经理：
4.5万～7万元；项目经理：
5万～10万元；
专家建议：
随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。
工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。
需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。
想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
设计、规划及造价方向
代表职位：
项目设计师、结构审核、城市规划师、造价员、造价工程师等。
代表行业：
工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类、机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：
各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。
随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：
预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：
造价员：
1.5万～3万元；造价工程师：
2.5万～6万元；城市规划师：
4万～7万元
建筑设计师：
4万～10万元；总建筑设计师：
25万元以上。
专家建议：
此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。
一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。
以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。
目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。
此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试，拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，造价工程师需要取得注册造价师或造价工程师资格。
另外
升级会员 