建筑项目经理求职简历.docx
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建筑项目经理求职简历
建筑项目经理求职简历
【篇一】建筑工程经理求职简历
根本信息
真实姓名：
XXX
性别：
男
年龄：
44岁
身高：
170CM
婚姻状况：
已婚
户籍所在：
广东湛江
学历：
本科
工作阅历：
10年以上
联系地址：
求职意向
最近工作过的职位：
工程经理
期望岗位性质：
全职
期望工作地：
广州市
期望月薪：
1万以上/月
期望从事的岗位：
期望从事的行业：
技能特长：
本人长期在施工现场工作，现在主要作技术治理工作，负责建筑图纸会审、工程量审核、质量安全检查、现场技术进度治理及协调、工程质量通病解决和房地产报建。
在珠江三角洲地区施工过高层建筑和深基坑。
本人会计算机办公软件，华软建筑工程资料库软件，殷雷建筑造价软件。
从事工程监理，建筑质量安全。
在房地产公司和建筑施工单位工作，熟识房地产开发程序和建筑施工治理，屡次负责开发和建筑住宅小区。
商业小区。
训练经受
1、广东工业大学
起止年月：
2022年3月至2022年7月
专业名称：
工程治理
获得学历：
本科
2、广东工业大学
起止年月：
1988年9月至1990年7月
专业名称：
工业与民用建筑
获得学历：
大专
3、四川西南交通大学附属中学
起止年月：
1985年9月至1988年7月
专业名称：
根底训练
获得学历：
高中
4、四川西南交通大学附属中学
起止年月：
1982年9月至1985年9月
专业名称：
根底训练
获得学历：
初中
【篇二】建筑工程经理求职简历
无忧考网
目前所在：
番禺区年龄：
37
户口所在：
广州国籍：
中国
婚姻状况：
已婚民族：
汉族
身高：
174cm
体重：
80kg
求职意向
人才类型：
一般求职
应聘职位：
工作年限：
18职称：
中级
求职类型：
全职可到职日期：
随时
月薪要求：
10000～11999元盼望工作地区：
广州，广东省，不限
工作经受
**公司起止年月：
2022-03～至今
公司性质：
民营企业所属行业：
专业效劳（询问，翻译，猎头）
担当职位：
工程组组长
工作描述：
2022.03至今在广州正睿企业治理询问有限公司任工程组组长、治理询问师，负责驻厂工程全面治理升级工程询问辅导，负责人力资源治理询问。
效劳过的客户有：
泉州铭大训练、鹤山广益集团。
离职缘由：
**公司起止年月：
2022-11～2022-02
公司性质：
民营企业所属行业：
专业效劳（询问，翻译，猎头）
担当职位：
治理参谋
工作描述：
2022.11~2022.2在深圳冠智达参谋有限公司广州分公司任治理参谋，负责企业业务流程优化、人力资源治理询问，参加全面治理工程询问辅导。
效劳过的客户有：
广州树童英语、广州高澜节能科技、广州天玺化装品、广东瑞源科技、佛山英皇时尚城。
离职缘由：
**公司起止年月：
2007-02～2022-10
公司性质：
私营企业所属行业：
机械/机电/设备/重工
担当职位：
企管办主任
工作描述：
2007.02~2022.10在广东新世界酒店设备有限公司（民营商业厨具企业）任企管办主任，主要负责公司人力资源、行政后勤治理，及文控中心、网管、ISO9001质量治理体系建立、推行与认证；开展年度目标、组织架构、人力资源规划、职位说明书、薪酬体系、培训体系、后勤改善体系、会议改善、早会导入、企业文化活动、与外部企业开展相互访问学习活动，负责公司治理人员的聘请录用、并向总经理汇报其日常绩效，推动绩效治理活动，解决聘请渠道、制度执行与改善、行政后勤等特别问题；负责公司质量手册、质量方针等公司级治理文件制作，程序文件及治理文件的建立与推动；定期组织公司高管会议，筹划公司质量治理活动与组织品质分析会，追踪客户投诉的改善落实；跟进总经理指令及公司ERP工程进度的执行等等工作，健全了公司的治理系统。
1、员工清楚自己的岗位职责、任职资格、工作目标、工作程序、工作环境等内容。
2、规律性的会议与培训活动改善了员工的心态与习惯。
3、员工清楚自己完成什么工作可以拿到多少钱愿意投入；老板可以提升效益，付出也觉得满足。
4、完善了组织架构、职等分级、入职、离职、新员工培训、行政沟通、外出、考勤、优秀员工、提案制度等一系列的内部治理制度。
5、人员流失从30%降到5%；员工心态从埋怨诉苦到人人忙于工作，干劲十足并主动介绍人员入公司。
6、从品质治理很多据，现场治理无标准，到完善了公司4层治理文件，建立了现代标准化治理系统并取得了ISO9001认证证书。
离职缘由：
**公司起止年月：
2002-09～2006-12
公司性质：
私营企业所属行业：
快速消费品（食品，饮料，化装品）
担当职位：
总经理助理兼人力资源部经理
工作描述：
2002.09~2006.12在东莞市宝多丰贸易有限公司（民营食品贸易公司）任人事部经理到总经理助理，先期负责人事部统筹治理，后期兼总经理助理负责客服中心（营业、仓储、物流配送三个部门）的直接运作治理，致力于完成公司的年度营运目标；负责组织各部门高管会议，后勤各部门与销售中心特别协调、编制部门主管以上绩效考核标准并追踪结果，制订各部门奖惩制度并执行，负责公司的人员的聘请与渠道拓宽、人事档案治理、培训活动组织，绩效活动推广与员工工资核算；负责筹划公司的治理流程建立与优化、负责治理手册、员工手册、劳动合同等公司治理文件的制作、发放与管控；完善各部门奖惩制度并予以执行，致力削减员工工作出错，鼓励团队士气，提高员工工作质量与工作效率，及完成总经抱负要完成的临时工作。
1。
完善了内部治理作业标准，使员工清楚工作方向与操作。
2。
提出了24小时送货的目标并带着团队实现。
3。
完成了公司的年度运营目标。
离职缘由：
**公司起止年月：
1995-07～2002-09
公司性质：
中外合资所属行业：
机械/机电/设备/重工
担当职位：
人事专员
工作描述：
1995.07~2002.09在广州万宝冷机集团有限公司（中日合资中国电器50强企业）担当过装配工、QC、人事专员。
主要从事过电机、涡旋压缩机技术装配与空调生产质量掌握，及中后期的人事聘请离职、员工培训、员工活动、车间的报纸、文化宣传活动等工作。
离职缘由：
训练背景
毕业院校：
香港亚洲商学院
学历：
硕士获得学位：
硕士毕业日期：
2022-07
专业一：
工商企业治理专业二：
企业商贸治理心理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2000-122000-12美国国际治理体系认证委（IMS）内审员培训ISO9000：
2000内审员/QA/QC证书0103021825
2001-072001-07英国世界认证中心（WCS）国家注册审核员培训国家注册审核员预备学问CRBA-Y-2001-169-057
2001-112001-11北京纳威尔格质量询问公司国家注册审核员培训国家注册审核员培训合格证书CRBA-S-2001-005-304-11832
2004-092004-09东莞凯诺德询问有限公司精益生产治理培训合格证
2007-052007-05广州精巧治理信息效劳有限公司ISO9001：
2000内审员培训内审员证
2022-062022-06人众人训练拓展训练之团队建立培训合格证
2022-082022-08广州黄埔军校雄鹰培训中心军事拓展训练及金盛保险课程培训合格证
2022-02至今香港亚洲商学院工商企业治理
语言力量
外语：
英语一般粤语水平：
精通
其它外语力量：
国语水平：
精通
工作力量及其他专长
本人概况：
好学上进，亲和力好、执行力强！
◆10多年人力资源治理实操阅历，精通行政后勤及聘请、培训、薪酬、绩效等六大模块。
◆擅人力资源治理体系建立，企业团队分散力提升与掌握力打造，致力提升企业竞争力。
◆熟识ISO9000体系提升企业竞争力，擅长企业核心业务流程梳理与优化提升运作效率。
自我评价
好学上进，亲和力好、执行力强！
【篇三】建筑工程经理求职简历
根本信息
姓名：
一年以上工作阅历|男|25岁（1991年6月26日）
居住地：
南京
电话：
E-mail：
最近工作[5个月]
公司：
XX有限公司
行业：
房地产开发
职位：
学历
学历：
本科
专业：
土木工程
学校：
南京理工大学
求职意向
到岗时间：
一个月之内
工作性质：
全职
盼望行业：
房地产开发
目标地点：
南京
期望月薪：
面议/月
目标职能：
建筑治理工程师
工作阅历
2022/2—2022/7：
XX有限公司[5个月]
所属行业：
房地产开发
工程部建筑治理工程师
1.负责审查土建方面的预算、结算、中间验收、施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料打算。
2.负责工地材料设备选型工作，对材料的质量、价格和生产力量各方面状况反复比对。
3.负责收集、整理、编写土建方面的工程简报，准时向领导反映工程中存在的疑难问题。
2022/5—2022/1：
XX有限公司[8个月]
所属行业：
房地产开发
工程部建筑治理工程师
1.对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量削减设计变更，确保工程质量和经济效益。
2.负责检查指导土建方面的施工单位准时填写、收集、整理工程资料，保证资料与施工同步，避开遗漏后补。
3.负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项。
训练经受
2022/9—2022/6南京理工大学土木工程本科
证书
2022/12大学英语四级
语言力量
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
性非常向，兴趣广泛，有良好的适应力量和沟通、组织力量，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。
待人友善，工作仔细，擅长分析问题和解决问题。
能吃苦耐劳，工作责任心强，具有良好的人际关系，擅长取长补短，勤奋好学，具有肯定的开拓和创新精神，承受新事物较快，涉猎面较宽，能独立自强。
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