临时聘请聘任合同常用版.docx
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临时聘请聘任合同常用版
临时聘请聘任合同样书
甲方：
________ 乙方：
________
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条 首次聘任聘期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘任期满双方同意可以续聘。
第二条 乙方享有如下权利
1.聘期实行固定工资制，即年薪______元人民币，按月发放;
2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但应当提前三十日以书面形式通知甲方
3.法律法规规定的其他权利。
第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件） __________。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和办理。
第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方不能胜任工作;
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关办理。
甲方（盖章）：
_____
法定代表人（签字）：
______
______年_____月_____日
乙方（盖章）：
_____
_______年_____月_____日
聘任协议书（挂靠合同）
甲方：
________
乙方：
________
因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议：
1.甲方聘请_____（乙方，身份证号码：
_____）担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_____年。
2.工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。
3.聘用期间，乙方应注册于甲方公司。
同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书（一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好配合工作。
乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。
4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。
如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。
5.乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。
6.有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。
7.聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。
如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。
聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。
8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。
未尽事宜，双方平等协商解决。
甲方（盖章）：
_____
法定代表人（盖章）：
_____
乙方：
_________
（身份证复印件）
新编教师岗位聘任合同
聘任方：
______（简称甲方）
受聘方：
______（简称乙方）
第一条甲方聘任乙方在______部门______岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据______（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期
聘期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中：
_____年____月____日起至_____年____月____日止为试用期。
试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。
聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
2.乙方还应完成下列任务：
（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;
第四条岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪______元。
具体发放按______中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_____以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则
1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;
2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。
本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
______乙方（签字）：
______
代表人（签字）：
_____
_____年____月____日_____年____月____日
签订地点：
_____签订地点：
_____
教师岗位聘任合同
聘任方：
______（简称甲方）
受聘方：
______（简称乙方）
第一条 甲方聘任乙方在______部门______岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据______（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条 聘期
聘期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
其中：
______年_____月_____日起至______年_____月_____日止为试用期。
试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。
聘期期满，本合同自动终止。
第三条 乙方的义务
1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责;
2.乙方还应完成下列任务：
（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等;
______。
第四条 岗位待遇
在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪______元。
具体发放按______中有关规定执行。
第五条 甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_____以及配套细则中有关规定执行。
第六条 附则
1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定;
2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力;
3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。
本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
______ 乙方（签字）：
______
代表人（签字）：
_____
______年____月____日 ______年____月____日
签订地点：
_____ 签订地点：
_____
临时聘任合同
甲方：
______乙方：
______甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条 首次聘任聘期为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
聘任期满双方同意可以续聘。
第二条 乙方享有如下权利：
1．聘期实行固定工资制，即年薪______元人民币，按月发放；
2．因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但应当提前____日以书面形式通知甲方；
3．法律法规规定的其他权利。
第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：
______。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和办理。
第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：
1．乙方不能胜任工作；
2．乙方严重违反甲方单位的规章制度；
3．本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
4．甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关办理。
甲方（盖章）：
______ 乙方（盖章）：
______法定代表人（签字）：
_____年____月____日 _____年____月____日
返
临时聘任合同书
甲方：
______
乙方：
______
甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
第一条 首次聘任聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘任期满双方同意可以续聘。
第二条 乙方享有如下权利：
1.聘期实行固定工资制，即年薪______元人民币，按月发放;
2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。
但应当提前三十日以书面形式通知甲方;
3.法律法规规定的其他权利。
第三条 甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）：
______。
乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
第四条 乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和办理。
第五条 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方不能胜任工作;
2.乙方严重违反甲方单位的规章制度;
3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行;
4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
第六条 甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。
第七条 本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
第八条 本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
第九条 本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关办理。
甲方（盖章）：
______ 乙方（盖章）：
______
法定代表人（签字）：
______
______年____月____日 ______年____月____日
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