电 气 信 息 专 业 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 范 文Word格式.docx

电 气 信 息 专 业 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 范 文Word格式.docx

《电 气 信 息 专 业 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 范 文Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电 气 信 息 专 业 大 学 生 职 业 生 涯 规 划 范 文Word格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

从小学二年级到现在，我一直在学习二胡，经过多年的训练，二胡已经成为我现在最大的兴趣了。

茶余饭后，或者心情不好的时候，总是喜欢通过拉二胡这种方式来发泄自己的情绪。

同时，学习二胡，也给自己带来了很大的改变，比如气质的提升和素质的提高。

受学习二胡的影响，我对音乐有特殊的爱好，平时也喜欢唱唱歌，有一定的水平，能在众人面前小露一手。

当然，我也很喜欢看看书，特别是励志方面的作品，偶尔也会和同学一起打打羽毛球，做一些简单的体育运动。

3.我的价值观

从小就接受正规的教育，受马克思列宁主义的熏陶，支持唯物主义，并且坚决拥护中国共产党的领导。

在高中时期参加课余党校的学习，成为入党积极分子，以预备党员的身份进入大学，并于2008年4月提出转正申请，成为一名正式的中国共产党党员。

4.我的能力

从初中起，我就开始在学校中担任学生干部，不断的锻炼自己的能力。

初中时，曾先后担任校学生会文娱部部长和校团委文娱部部长；

高中时期，担任校团委副书记一职；

在刚开始的大学生涯中，成为中央民族大学社团联合会组织中心财务部干事，进一步提高自己的办事能力和对社会关系的处理能力。

作为一名合格的大学生，我也具备及基本的英语能力，计算机基础知识，尤其是通过大学将近一年的专业知识学习，在专业技能方面有了很大的充实，具备了相应的专业能力。

当然，仅有目前这样的专业知识结构，很难在社会上立足，仍然需要花大量的时间和精力去学习，充实自己，提高专业竞争力。

同时，我也存在着能力方面的缺陷。

比如书面写作能力的欠缺，有时候不能完全把内心的想法通过文字表达出来，不能很好的诠释自己的观点，常常有词穷的感觉；

胆量也还需要进一步的改变，碰到一些人多的大场面容易紧张，常常会不知道要说些什么，出现尴尬的局面。

因此，还有很多方面等着自己去改变或者提高。

作为一名优秀的大学生，就应该具备全面的素质和能力，做一名全能型的人才，以适应现代社会激烈的竞争和残酷的现实。

5.家庭情况

一家三口，和睦温馨。

虽然父母不是什么老板高干，但是都是通过自己的努力，兢兢业业地在岗位上奋斗，为了家庭努力奋斗，温饱有余，还能有部分享受基金。

三、职业选项

1.职业方向

目前，通信和电子领域正在迎接属于她们的春天，国内市场刚刚开始起步发展电子通信方面的技术，所以，对专业人才的需求量比较大。

尤其是像华为、海尔这样的本土企业的不断壮大和发展，电子信息工程和信息工程的专业人才的就业形势不断走俏。

根据专业的特点，目前于电子信息工程和通信工程相关的职业主要有通信产品，软件硬件系统研发设计，测试，维护，技术支持，销售，项目管理，网络建设，网络规划建设，网络优化等，可以在华为，中兴，大唐巨龙，烽火通信，亿阳信通，汇源光通信，爱立信，诺基亚，摩托罗拉，阿尔卡特，朗讯，邮电设计院，通信建设公司，联通移动网通，思科港湾，通信管理局，普天，甚至联想，海尔，海信，三星，科龙，长虹，创维等公司找到适合的岗位。

当然作为一名理科生，公务员、市场营销、人力资源方面的工作也是能够胜任的，这些也是在专业领域之外，可以根据个人兴趣爱好选择的不错的职业。

2.职业目标

根据自己的兴趣和能力，目前我对通信产品销售人员，电信运营商工作人员，通信技术研发人员比较有兴趣。

⑴．通信产品销售人员

职业通路：

销售助理→销售工程师→销售（市场）经理

人才行情：

需求大，对专业功底要求不是特别深，适合一般本科生从事。

最重要的是，职业发展空间足够大，实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售。

⑵．电信运营商工作人员

职员→主管→中高层管理人员

运营商中的服务类职位进入门槛较低，因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和。

即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划，但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势。

但是，近年由于网络宽带的兴起，给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。

总而言之，如果不是太挑剔的话，我们在毕业后找份工作应该不是很难。

更重要的是，如果在运营商做销售之类的工作，以后的职业道路会比做技术开阔很多，可以转行做别的产品或服务的销售。

⑶．通信技术研发人员

研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。

但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。

3.决策理由（用SWOT分析）

⑴．内部环境因素：

优势因素（S）——有自信且有一定的领导能力

目标明确，积极进取

做事仔细认真，踏实勤奋，追求完美

组织协调能力强，综合素质高

对人热情，开朗，人际关系良好

弱势因素（W）——做事容易急躁，不够沉稳

毅力不够坚定，对新鲜事物很感兴趣，但是不容易坚持到最后

英语口语能力不足，不能够将英语运用到生活中，无法用英语与人沟通

逻辑思维性不强

缺乏刻苦的钻研精神

⑵．外部环境因素

机会因素（O）——专业前景好

专业技术性人才紧缺，需求量大

专业要求高

行业正处于发展阶段，形势走俏

威胁因素（T）——该行业既要有专业技术，有要有经验

学习该专业的人越来越多，机会越来越少

本科生毕业只具备既基础只是，需要继续深造

总结：

总体上来说，自己还需要在接下来的时间里面继续深入学习，掌握好扎实的专业基础知识，填补对专业领域的空白，在毕业前，要达到就业需要的基本要求。

经验也是必须的，在寒暑假或者双休日的空闲时间，应该走向社会，提前接触专业领域，在实践中学习课本中没有的知识和经验。

当然，还要保持好自身的优势，抓住机会。

4.岗位职责和任职资格

岗位职责：

能够在资深同事的指导下，学习和掌握行业市场上专用通信（有线与无线）技术的发展战略、战术；

在高级销售经理的带领下能够组织、策划及制定项目公关等各项方案，跟踪各项策划、方案的进展、结果及评估；

完成行业客户的关系培育、发展和维护等工作；

负责公司产品在所辖范围内的销售工作。

任职资格：

通信、电子等相关专业本科以上学历；

愿意投身到通信行业的销售工作中，相信自己的能力和创造力；

乐于同客户打交道，善于与人沟通，有良好的沟通协调的能力；

良好的英语阅读能力和团队协作精神；

能够独立工作，并愿意承受较大的工作压力；

有良好的职业素质，对公司有责任感。

建立并维护公司与电信运营商的关系；

负责与运营商相关部门进行相关项目的工作沟通、项目培训；

辅助策划并实施（辅助实施）市场推广活动，并对推广效果进行跟踪；

负责协调公司与客户的结算协调工作；

负责开拓合作（代理商）和维护合作方的关系

负责事务性工作

具备良好社会关系以及资源；

熟悉电信市场，了解运营商的运作流程及目前发展现状；

善于与人沟通及提供解决方案,有较强的危机公关能力；

精通市场信息分析，具有敏锐的市场洞察力；

诚实正直，极强的敬业精神和优秀的心理素质，能承担高负荷工作压力；

负责网站开发和软件编程

负责软件的调试和维护，保证使用的正确性和合理性

根据公司整体要求开发新商城系统及功能涉及

计算机或相关专业本科以上学历

具有软件项目开发经验者优先考虑

精通ASP、SQLServer平台的网站编程

熟悉HTMLCSS等网页语言

熟练使用Java开发工具

四、行动计划

现在的我，已经在大学学习生活了将近一年，即将迈进大二的门槛。

面对残酷的就业形势，在接下来的三年时间里面，自己还是有很多东西需要去学习的。

首先是专业知识方面。

专业知识是找到一份好工作的前提条件，也是一个公司或者企业招聘的先决条件。

通信工程本来就是一个专业性很强的行业，如果没有专业知识，就无法在这个领域找到立足之地。

因此，努力学好专业基础知识是在接下来的三年时间里面最主要的任务，也是最重要的任务。

其次是提高英语水平。

通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使像华为这样的内资企业，在招聘时都会要求英语六级，在面临的选择余地特别大的情况下，企业理所当然会抬高进入门槛。

再进一步分析，专业领域的许多文献材料都是以英语为主要语言，许多专业术语也是以英语为基础。

因此，学好英语也是一个非常重要的决定因素。

最后是关于创意。

其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。

所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼。

记住，当你把作品或者获奖设计写上简历时，要仔细准备该项设计的思路，包括设计过程中产生的问题，以及解决方案及原理。

如果单片机及电路知识学的好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发工作做准备，然后在工作中积累经验，学习嵌入式系统知识，技术路线这样走还是比较合适的。

当然，还应该重视自身能力的培养和提高。

在社会中占有一席之地，能力也是关键。

没有能力之后专业技术的人，就算有再好的技术，也只能是一名技术人员，不能往高处攀登。

假期，应该多去社会实践，积累经验。

在学校里，也应该多参加学生会、团委这样的学生组织，学习如何做一名干部，如何做一名优秀的人才，拓宽自己的人脉。

在某种程度上，人脉也是决定事情成功的重要因素。

总之，三年之后，通过自己的努力，必须成为一名能够成功胜任岗位职责的人。

而在这三年里面，就要义无反顾的朝这个目标努力。