事业单位面试模拟题及解析.docx
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事业单位面试模拟题及解析
事业单位考试面试模拟题及参考解析【05.03】
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一、请谈谈你对“不遭人妒是庸才”这句话的看法。
答：
对于这句话，应该一分为二地来看，
1、这话有一定道理，俗话说，枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之，是人才，必有突出的优点和长处，因此，糟人嫉妒是难免的;
2、在现实社会中，有很多人甘愿做老好人，当太平官，这种人，可能会四平八稳，人缘很好，从不糟人嫉恨，但实际上是无能的表现，是对党，对国家，对人民极不负责的表现;
3、话说回来，也不是所有的优秀人才就一定要不合群，必然要糟人嫉恨，只要我们在工作中谦虚谨慎，严以律已，宽以待人，一心为公，无私奉献，那么最终会赢得群众的尊重和同事的敬仰的。
二、针对大学生打工，学校要如何引导?
答：
我觉得这需要学校具体情况具体对待。
1、学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业，年级，在校表现，家庭情况，工作内容，报酬水平等。
2、针对不同情况采取不同方法的引导：
家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工偏废学业的行为。
（可以就具体各种情况的对策展开一点）
事业单位考试面试模拟题及参考解析【05.02】
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一、近年构建“和谐社会”出现的频率很高，你能谈谈你是怎么理解“和谐社会”的?
答:
1、十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。
它指的是一个社会各阶层和睦相处，社会各成员各尽其能、各得其所的社会，是人们的聪明才智、创造力得到充分发挥和全面发展的社会，是经济社会协调发展的社会，是人与人、人与自然协调相处的社会。
2、它的提出有非常强的现实意义，它既体现了科学发展观的要求，也体现了我们党科学执政、民主执政、依法执政的要求，归根到底体现了我国经济社会发展进入了一个非常关键的发展时期的要求。
许多国家的发展进程表明，在这个关键的发展时期，如果政策把握得当，就能推动经济社会协调发展，顺利实现工业化和现代化;反之，就会出现经济社会发展脱节，导致各种社会差距扩大，社会矛盾加剧，经济社会发展徘徊不前，甚至出现社会动荡和倒退。
构建社会主义和谐社会，正是着眼于实现我国经济社会协调发展、着眼于党和国家长治久安，从而争取实现前一种发展结果，避免后一种发展结果。
3、作为一名公务员，我会严格要求自己，注意工作方式和方法，真心实意的为人民办实事，为构建和谐社会而努力。
二、每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看?
答：
1、逢年过节，对困难群众，弱势群体进行“送温暖”活动，这是我党、政府对人民的关心、关怀和爱护，是社会主义优越性的体现，是党坚持三个代表的体现，是政府代表和维护人民利益，心里时刻装着人民的体现。
2、但是，在有一些地方，有一些单位，领导干部到基层慰问，固守约定俗成的模式，按“惯例”操作，突击性“安抚”，蜻蜓点水“赶场子”，每到一处“做样子”，象征性地送些慰问品，说些客套话，跟随的记者忙得不亦乐乎，然后是报纸有影、电视有声。
如此这般，“送温暖”成了“慰问秀”，这就是背离我党全心全意为人民的宗旨的，是不对的。
3、我们要变“年终关怀”为“终年关怀”。
“送”要用“心”，群众冷暖始终挂心上，关怀更要表现在日常工作之中。
领导要经常深入基层访贫问苦，感受困难群众的喜怒哀乐，及时排忧解难，献爱心，办实事，不能平日里冷冷清清，群众有困难急需帮助时，却见不到踪影，过年过节时为了做秀热热闹闹。
应立足长远，多提供创业动力和“精神食粮”，可以送政策、送信息、送技术、送培训、送岗位、送保险，提供文化、卫生、法律服务。
比如，把政府减免税收等优惠政策送到困难群众身边，与金融部门合作提供小额贷款，组织技术人员给予专门培训指导，等等。
同时，构建送温暖工程机制，如再就业机制、社会保障机制、志愿者服务机制等，变少数人受益为多数人受益。
总之，“送温暖”是好事，但不要只是为了领导做秀，应少给领导干部锦上添花，多给困难群众雪中送炭。
事业单位考试面试模拟题及参考解析【05.01】
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一、面对9.11恐怖袭击和最近发生的英国伦敦大爆炸都造成大量平民伤亡的事实，有人欢呼叫好，说：
“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”。
对此，你怎么看?
答：
1、首先我要说的是，世界需要和平，人民期盼和平。
战争是残酷的，恐怖袭击更是野蛮的，是不人道的。
我们应该尽量避免战争，共同抵制恐怖主义。
2、说“伊拉克的平民死得，英美的平民也死得”的人显然既无视事实的真相，更无视历史的进步。
伊拉克战争不免平民之死，占领军当然负有责任，但亦不乏尽量避免平民伤亡的考量与准备，这与恐怖分子主观上就是专门要以伤害平民、并且想方设法扩大伤害范围相比，正是正邪的分野所在。
3、战争当然是残酷而野蛮的，二战当中英国军队也空袭过德国平民区，但文明积累，历史进步，人类用理性来约束战争，到今天而能有禁止虐待俘虏、禁用爆炸性子弹等等规定，避免平民伤亡，更是文明的共识。
所以，恐怖分子以平民的生命代价来报复、警告、恐吓某个国家，本质上正是以野蛮来勒索整个文明。
4、面对恐怖分子的暴行与罪恶，对于各国政府而言，真正是值得郑重地说一声:
“攻击伦敦就是攻击所有国家。
”而对于各国民众来说，更值得理性而真诚地说一声:
“我们是世界公民。
”
二、有个海关官员能力非常强，干什么事情都毫无差错，人人夸他好干部，我们是否要向他学习?
答：
1、生活中的朋友与工作上的典范是有区别的，我们党对使用干部和评价干部的标准是有严格科学定义和规范的，主要就是德能勤绩几个方面。
2、每个人都有自己的优缺点，三人行，必有我师焉。
我们至少应该学习那位干部的工作能力。
3、在工作中，一切应该以国家利益为重，以人民利益为重。
不能从自我出发，一切都充当老好人。
4、各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，这种为人处世理念虽然可以一时赢得朋友和尊重，其实质是对工作，对国家，对党的事业不负责的表现。
有得必有失，比如在海关工作中，要想对国家利益负责，把住祖国的大门，就得当好把关者，敢于抓坏人，揪出坏人，查处坏人，这就可能得罪坏人，甚至引来仇恨，但我认为这样的干部才是好干部，才值得我们学习。
事业单位考试面试模拟题及参考解析【04.32】
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一、辩论题：
选择作为正方或反方来作答
正方：
公务员的口才比文采重要
反方：
公务员的文采比口才重要
【测评要素】：
综合分析能力——观点判断
【答题要点】
支持反方观点
1、首先，公务员职业中有很多撰写公文之类的工作。
例如，有时候需要为领导撰写发言稿、报告、以及会议记录等等。
其要求一定的文字功底，能够把问题清楚、到位的表达清楚。
2、其次，政府部门的很多信息都是通过文字形式向群众展现的，一定程度上代表了政府的形象。
随着时代的发展，对公务员基本素质的要求越来越高，而公务员的文采在很大程度上就是公务员素质的一个体现。
3、最后，好口才需要有好文采的支撑。
如果一个人没有真才实学，没有很好的笔头功，也很难有很好的口才的。
（支持正方观点
1、首先，公务员职业中的口头表达能力很重要，关系到与同事之间的人际交往，以及与老百姓之间的沟通和交流。
2、其次，公务人员的言语在一定程度上代表着政府的形象。
例如，现在网上就经常会对某位政务人员的某拒不当言辞进行严厉抨击。
3、最后，口才好才能体现出真正的文才。
一个即使笔头功再好，不能表达的清楚，也是无济于事。
）
二、你的业务能力很出众，但是新调来的领导业务能力很差，遇到这样的情况，你会怎么做?
公务员考试在线网解析
【测评要素】：
人际关系处理
【答题要点】
金无足赤，人无完人。
领导就是领导，指挥不当是一时，没有熟悉新环境。
领导肯定会有自己的长处，例如管理能力，领导风格。
而且作为下属，也有责任。
工作是首位的。
作为下属，不能袖手旁观，看领导笑话。
要积极配合领导做好工作，把损失降低。
若同事有议论，帮助树立领导的威信。
创造良好工作环境，才会取得更大进步。
三、在城管实际工作中，有这样一句话：
“小商、小贩是个宝，小商、小贩别乱跑”，你有什么认识?
【试题分析】此题考察作为城市管理人员应如何看待小商小贩，考生回答时要注意公务员的角度思考问题，不能完全否定小商小贩的贡献，更不能放任不管，应对小商小贩合理规划，使其能够在保证食品质量，不占道经营的前提下，合法化经营。
【解题思路】首先表明观点，再分别从积极方面和消极方面具体分析小商小贩在城市建设中的问题，提出合理化建议。
【参考答案】
〖表明观点〗对于城市小商贩问题，有理的一面，也有其不利的一面，我们应该理性看待。
〖具体分析〗
首先，城市在建设初期小商贩起到盘活市场的作用，对于繁荣城市经济，发扬城市文化能起到了很大的贡献。
同时，不仅给社区群众的生活带了很多方便，而且在某种意义上减轻了国家就业压力，有利于社会的稳定。
因此，从这个方面来说，认为小摊小贩是个宝观点是正确的。
其次，小摊小贩在繁荣城市经济的同时也给城市管理带来了困难。
城市小商贩所销售的物品，无论从进货渠道，还是质量保障，都不能与超市或商场里的物品相提并论，存在着很多方面的隐患。
同时，由于一般的小摊小贩没有固定的经营场所，他们存在于城市的各个角落，会出现违章经营，占道经营，无照经营等情况，会阻碍城市交通、污染城市环境等，给社会治安的有序管理带来诸多困难，在某种程度上成为城市管理不和谐的一个小小的音符。
因此，小摊小贩应遵守城市管理者的合法管理，不能胡乱跑。
〖合理化建议〗城市小商贩是商品经济发展的必然产物，是伴随城市发展的一条独特的风景线，取缔不是解决城市商贩问题的最好办法。
所以，我们要根据城市发展的特点和小商贩的具体特点，划定专门的经营区域，科学规划和管理，请求相关部门加强对其商品质量和安全的监管，在保证食品质量，不占道经营的前提下，维护市场的良好秩序，使城市小商贩成为与时俱进的和谐的亮丽的风景线。
〖优化提升〗小商小贩一般生活于社会的下层，生活艰辛，作为执法人员应该充分体会他们的难处，文明执法，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四、从足球比赛和围棋比赛，你联想到什么?
【测评要素】：
联想类
【答题要点】
足球：
团队、拼搏、合作
围棋：
智慧、战术、气势
事业单位考试面试模拟题及参考解析【04.31】
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1、最近猪肉价格上涨，政府给贫困家庭、在校大学生发放生活补助，你怎么看?
【测评要素】：
综合分析——社会热点
【答题要点】关系到民生
价格上涨是市场因素的结果。
有利于增加农民的收入，调动农民养猪的积极性。
影响到贫困家庭和在校大学生的生活。
发补助体现了政府对民生的关注，宏观调控能力的加强。
但仅仅发补助是不够的，应该从根源入手，帮助提高群众生活水平。
2、有人说公务员要在上级机关才容易往上升，有人说公务员要在基层培养锻炼才容易往上升，谈谈你的看法?
【试题分析】职业压力类，主要测查压力处理能力，属于压力处理类试题中职业压力类试题。
本题意在通过阐述如何看待公务员的升迁的形式，考查考生对公务员职业的理解。
从中观察考生的求职动机。
考生应对公务员工作有正确的认识，对待名利能够树立一颗平常心，有一个正确的政绩观。
【解题思路】首先说明个人的升迁，取决于一个人对国家、社会所做的贡献，取决于个人的综合素质，与是否在上级机关还是在基层培养锻炼无关。
进一步阐述升迁并不是公务员工作的目的。
最后联系自身。
【参考答案】
〖表明观点〗这种说法不能成立，公务员的升迁与是否在上级机关还是在基层培养锻炼无关。
〖就事论理〗个人的升迁，取决于一个人对国家、社会所做的贡献，取决于个人的综合素质。
如果一个人没有树立为人民服务的宗旨，没有高尚的职业道德素养，没有高度的责任意识，没有脚踏实地工作的精神，没有积极健康向上的心态，无论他是在上级机关工作，还是下基层锻炼，他都不会吃苦在前，享乐在后;都不会勇于拼搏，乐于奉献，都不会在平凡的岗位上发出自己的一份光和热。
同时我们更应看到，升迁并不是公务员工作的目的。
刘少奇同志曾经说过，作为人民的勤务员，革命工作没有高低贵贱之分，在任何岗位上都应该全心全意地为人民服务。
升迁只是为了更好的服务人民。
公务员是人民的公仆、勤务员，公务员的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益。
〖就事论己〗无论在上级机关工作，还是到基层锻炼，我们都要做好定位，正确处理好个人、集体和国家的利益关系，严于律己，宽以待人，树立一颗平常心，不断提升自己的能力和素质，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
只有这样，我们才能更好地实现个人价值。
3、某工厂因排放污水对农田造成污染，农民情绪很大，甚至有可能造成群体性事件，现在政府派你去解决，你会怎么做?
【测评要素】：
计划组织协调
【答题要点】
走访群众，稳定群众情绪，深入调查真实情况，以及统计群众受污染情况。
查看工厂排污状况，以及污水处理设备，抽取水样，送交化验。
将统计和调查结果如实向上级领导反映，听取领导意见和建议。
如果污染情节较轻，与工厂进行沟通，赔偿农民损失，更新污水处理设备。
如果工厂的污染程度严重，勒令关闭工厂，进行整顿。
召开学习科学发展观会议，集合工厂和当地群众，讲解国家环保政策。
问题解决后，向领导汇报。
事业单位考试面试模拟题及参考解析【04.30】
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1、领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做?
【试题类型】计划组织类
【考核核心】计划组织能力
【参考答案】领导让我负责研讨会前期准备工作是对我的信任，是锻炼我组织能力和沟通能力的机会，我一定认真对待，圆满完成准备工作。
我将会从以下几个方面做准备：
首先，我会深刻理解此次研讨会的目的和意义，查找相关的资料和文件，用电话、邮件和其他方式了解各单位和相关人员对此次研讨会的建议和意见。
整理出共性和典型问题，草拟出研讨会的主题、内容等。
其次，向领导汇报请示，在听取领导建议后，着手研讨会通知撰写：
内容包括研讨会的主题、研讨内容、参会时间地点、主讲人员、参会人员、参会费用、研讨会形式、食宿安排、注意事项等。
通知撰写完毕之后报领导批准，并下发会议通知。
再次，准备好研讨会材料和文件，根据参会人数准备相应的资料份数。
布置会议会场，包括会场横幅、音响设备、主讲人台座等。
最后，组成一个研讨会专门小组，包括后勤组、会务组、接待组等，明确分工，落实任务，确保研讨会的顺利召开。
【名师点睛】注意这个题目的题干是做前期准备工作，答题的时候要审清题目再做答。
2、你作为领导秘书，如何协助领导举办一个年度总结会?
【试题类型】计划组织类
【考核核心】计划组织和协调能力
【答题主线】帽子+三个环节+内部协调
【参考答案】作为领导的秘书，协助领导举办年度总结会议是我的职责所在，我一定认真负责，全力以赴，圆满完成任务。
我将从以下几个方面协助领导搞好这次工作。
首先，我会全面领会领导对年度总结会的相关要求，认真做好年度总结会前的准备工作。
会前准备主要包括年度总结的撰写和总结会的会议议程安排。
年度总结我将会和下属各有关单位沟通协调，请各单位根据具体要求上报各部门的总结和对来年的计划安排。
同时我会及时和领导约时间听取领导对年度总结的建议和意见，以及对单位来年的工作展望。
获得以上材料之后，我会分析资料，概括总结，撰写中与各单位保持联系，认真核实有关数据和信息。
保证资料准确无误。
年度总结撰写完毕后请领导审阅批准，如果有改动之处及时处理。
年度总结批准之后，我会着手进行年度总结会的计划安排。
计划安排包括年度总结会召开的开始时间及延续时间、会议场所、会议主持人员、会议参加人员、会场服务、会议资料、会场布置等。
总结会议计划报领导批准后，我将及时给各单位发送《会议通知》，确保各参会人员按期参会，不能参会的人员名单应及时反馈给领导。
在会议召开前请主持人介绍会议的主题、目的、会议的具体安排、会场纪律、参会代表情况和与会领导等。
会议期间首先听取领导的总结汇报，分组讨论。
与会人员积极发言并注重引导。
做好会议期间的服务工作，保证会议的顺利进行。
会议结束之后，要归档物品，做好总结工作。
将会议决议和年度总结以通知的方式下发下去，并跟踪监督相关工作的落实情况。
对于个人，要认真总结经验教训，以期不断提高自己的组织和写作水平。
【专家点睛】注意该题给出的角色定位：
领导秘书。
领导秘书是领导的左右手，同时注意自己在该年度总结中的作用是协助，这样我们在答题中才能注意处理各种关系时所采取的方式方法。
要注意三个环节之间的衔接，做到井井有条，有序进行。
事业单位考试面试模拟题及参考解析【04.29】
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1、现在推行农村医疗保险，一些村民对村官不信任，担心村干部有贪污骗钱行为，来到政府办公室投诉，如果这件事由你来处理，你该如何处理?
【试题类型】计划组织协调能力
【考核核心】行政办公能力
【答题主线】认真接待+了解情况+解决问题+总结提高
【参考答案】热情接待村民，并倾听他们对推行农村医疗保险的想法和本村医疗保险的推行情况。
同时做好详细的纪录。
在听取村民反映的情况后，我会有针对性的作出相应的解释说明工作。
如果是对农村医疗保险的政策认识不足，那么我会耐心的对医疗保险的相关法律、法规和国家政策做好进一步的解释工作，消除村民的疑惑，如果是因为不信任村官而有疑虑，那么我会向他们解释农村医疗是由医疗机构统一管理，一人一个账号，同时政府也出台了相关的监督检查机制和严厉的惩罚措施，请他们放心。
接待完村民后，我会把相关的情况及时向领导汇报，因为这个事件说明我们政策宣传还没有做到位，我们的村领导干部对医疗保险的政策认识还存在这偏差。
我们下一步的工作就是要加大政策宣传，同时加强政策执行过程中的监督，防止贪污腐败。
把这项利民的事情真正落到实处。
【专家点睛】对于我们考生，这类题目因为实践性特别强，所以对于刚毕业的考生就显得的有点困难，答好这类题目要求我们考生了解机关的办公、办事的程序。
这样才能娓娓道来，条理清晰。
2、领导派你协同一位老专家对某家水利公司进行调查，你作为陪伴者，如何定位自己的角色?
【试题类型】计划组织类试题。
【考核核心】计划组织协调能力、言语表达能力等
【答题主线】帽子+三个环节
【参考答案】领导把协助老专家工作的任务交给我，是对我的信任。
我一定会尽心尽力帮助老专家完成调查工作。
我会先和水利公司进行沟通，把调查的意愿和目的向其说明，并争取他们的支持。
联系好之后我会具体做好以下几个方面的协助工作。
第一，协助做好调查计划、行程安排。
老专家来到之后，我会及时找合适的机会，了解他的调查内容、初步计划等。
然后向他介绍水利公司的大概情况，提供调查建议，共同做出详细的调查计划。
详细的调查计划做出来之后，我会同专家商定行程。
然后，安排车辆，联系有关部门做好接待工作。
第二，全程陪同调查。
我会全程跟随老专家，做好与水利公司联络、服务工作。
同时，及时解决调查中遇到的各种问题，根据情况的变化适时对调查计划、行程做出调整，确保调查工作顺利进行。
第三，做好收尾工作。
老专家调查结束之后，可能会对调查取得的材料进行初步的整理。
这时，我会根据老专家的指导，帮助做好这方面的工作。
等各项工作全部完成之后，我会送老专家离开。
【专家点睛】这道题目的调查角色是协助者，而且给出了具体的调查对象，所以考生在三部曲中要具体结合所给角色和调查对象做好协助工作。
调查的方式对于调查的结果起到重要的作用，调查中还要做好和水利公司的协调沟通，保证调研工作的顺利进行。
事业单位考试面试模拟题及参考解析【04.28】
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1、你怎么组织一场晚会?
【试题类型】计划组织类
【此题考核核心】计划组织能力
【答题主线】计划前+计划中+计划后
【参考答案】第一，制定计划，发出通知。
计划通知内容：
参加对象及各部门人员分配、训练彩排时间、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等。
第二，组织晚会训练彩排，必要时请指导人员。
第三，晚会进行前的准备。
晚会场地布置，主持人挑选，乐队、录音、录像准备，服务人员的安排等。
第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善。
第五，组织晚会。
发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调晚会中出现的问题，维护场内秩序，组织观众退场。
第六，做好会后的善后工作，清理会场，物品归位。
并做好晚会的工作简报和个人的总结。
【专家点睛】计划类的题目都是按照三部曲来进行，关键是根据不同的组织内容来安排，不能千篇一律，要有相应的变化才能体现异同来。
2、学校要求学生会组织一项宣传劳动保障法的活动，由你策划开展，你会如何做?
【试题类型】计划组织类
【考核核心】策划能力
【答题主线】帽子+三个环节
【参考答案】劳动保障法是一部非常重要的法律，涉及我们广大人民群众的根本利益，组织这次宣传活动能够锻炼我的组织策划能力，我一定会尽心尽力去组织。
我将从以下几个方面开展这次活动：
首先，根据学校的要求，拟定针对学生的"宣传劳动保障法"培训方案。
培训包括：
培训时间、地点、培训课程，选聘相关课程的授课老师、上课时间等。
编制培训经费预算。
其次，培训方案批准之后就选择并采购教材，安排上课教室并准备各类教学器材（如投影仪等）。
并组织理论与实践环节教学。
最后，培训结束后，组织相关的教学反馈工作。
针对毕业生进行跟踪服务，并提供有关劳动保障的咨询。
【专家点睛】这是一道活动计划组织类题，题干中表明是一个宣传活动，宣传的内容是"劳动保障法"。
考生一定要紧扣活动的主题（宣传劳动保障法），然后展开活动的流程。
事业单位考试面试模拟题及参考解析【04.27】
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1.材料题，大意是办公室工作人员小王，李某是一退休职工，一日来找领导，小王向领导汇报后，领导说：
你跟他说我不在。
小王于是对老李说领导不在。
可是老李没走，一会领导出来了，遇到老李。
老李说：
你不是没在吗?
领导说：
我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。
下面有ABCDE五个选择方式。
问，这五种方式有什么弊端?
你会怎么选择?
【思路点拨】这是一道人际沟通题，模拟的冲突状态是人际关系的冲突，小王、老李、领导之间出现了人际关系的异常，作为小李成为矛盾的矛头，人际关系继续修补。
题目中给出五种方式来化解矛盾，而五种方式都具有一定的弊端，作为小王，要想真正化解此人际关系之“危”，带来未来人际和谐之“机”，必须要把握以下几个原则：
第一，在心态上摆正。
人际关系考核的就是复杂人际环境的适应性。
要在这个环境下适应，首先在心态上要是去解决问题，而不是推卸责任;要主动，而不是要被动。
第二，对待领导态度上，要多替领导分忧，多为领导担责。
第三，对于离退休的老同志，要尊重，平等对待。
包容但不纵容。
第四，对于自己的问题，要深刻反思，多从自身找原因、挑问题;对于他人的误会，要学会去主动化解，消除影响。
第五，流言止于智者，一时无法完全消除的误会，要学会冷处理，用行动向别人证明自己品质。
“路遥知马力，日久见人心”。
相信把握以上这五个原则，就一定能够化解人际关系的危机，共赢和谐关系。
2、关于绿色出行，要建自行车出租站，你怎么展开相关的调查。
【试题类别】组织管理类
【考查要素】计划、组织和协调能力
【解题思路】首先指出此次调查活动的目的意义，再依据调查活动的特点来展开具体工作。
考生应该把握好调查活动的流程，以此为脉络来进行准备和组织工作，在具体实施的过程中，要做好协调和控制，而为了确保调查的广泛、真实、可信，要将调查当中需要注意的问题进行细化，把握整个活动的重点和难点，选择合适的调查形式，将人员有效分工，物资合理配置，促成整个调查顺利完成。
【参考要点】
在倡导低碳生活、绿色出行的今天，建立自行车出租站不仅有着重要的环保意义，而且能够便利居民出行，甚至能解决某些大城市居民的走出地铁的末端交通难题。
真实有效的调查能给有关人员提供有效的参考，我会高度的重视，从以下几个方面展开
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