季度工作计划表doc.docx

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季度工作计划表doc

季度工作计划表

【-工作计划表】

　　季度工作计划表是由出国留学网的小编为大家整理的，2014年的第三季已经到了，大家做好了季度工作表了吗?

如果没有，大家可以参考一下下面的这篇。

部门季度工作计划/评价表

部门

True

第一负责人

True

考核者

True

考核期

True

关键职责

当期应对措施

衡量标准

权重

上级评价

1

True

1

True

True

True

True

2

True

True

True

True

2

True

3

True

True

True

True

4

True

True

True

True

3

True

5

True

True

True

True

6

True

True

True

True

任务变更（权重大于20%）

1

True

True

True

True

2

True

True

True

True

绩效评分：

∑权重×评分

True

True

True

True

True

True

True

True

True

True

True

工作任务确认签字栏

被考核者签字：

考核者签字：

考核结果确认签字栏

被考核者签字：

考核者签字：

True

True

True

True

True

True

True

True

True

True

工作改进计划

1True

True

任务绩效评价标准（示例）

True

True

True

True

True

True

等级

目标达成情况

说明

出色

135%以上

工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。

（10）

优良

115—135%

工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准，且能够比较好推动部门工作。

（8）

常态

95—115%

工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准。

（6）

需改进

75—95%

工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

偶有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。

（4）

不良

40—75%

工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：

工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。

True

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