最新学生会干事培训策划书Word文档格式.doc
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b.部门介绍:
包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法
c.应具体地说明部门的工作状况:
"
做了什么工作"
，"
什么工作没能完成"
部门现状是什么等等"
，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.
d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.
e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
2.人际交往能力：
包括上下级、同级间的沟通、交流.（请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.）
3.组织管理能力：
包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.（由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.）
4.执行力：
包括对于活动的执行，办事效率的提高.（各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.）
5.创新能力：
包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.（分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.）
时间安排:
培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,
第1-3项要求全员参加,（可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请）需根据大家的无课表安排具体时间.
第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.
注意事项：
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.
活动负责人:
人力资源部
参与者:
学生会主席,各部门部长,全体干事
策划人:
郝娟
注:
如遇特殊情况,具体事宜另行通知.浙江理工大学校学生会
xx年10月
一、活动主题：
学生会干事培训活动
二、活动目的：
1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。
从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。
因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：
10年11月22日10年12月6日的每周日14：
0017：
00
四、活动地点：
三教（具体教室待定）
五、主办单位：
吉林大学法学院学生会
六、活动安排
（一）第一期培训活动
1、活动时间：
20xx年11月2（2016最新社团巡礼节策划书）2日14：
2、参加人员：
学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：
高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等
4、主持人：
马朕卓秘书长
5、活动内容：
召开学生会全体干事大会
（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会同学之家，师生之桥的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。
介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。
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（二）第二期培训活动
20xx年11月29日14：
秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）
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4、活动内容：
（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
（2）培养干事的组织能力。
以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写方面的问题。
培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。
策划内容从趣味体育赛、阳光体育运动月、校迎新晚会、圣诞狂欢party、主题讲座（主题自拟）中任选一个活动进行策划。
（3）培养干事的绘画、设计等能力。
以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。
课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。
内容从征文比赛、系列讲座、圣诞主题游戏中任选其一。
（4）培养干事的资料整理能力。
介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关知识。
课后，到场干事须每人完成一份第二期培训活动的活动总结书，于12月6日前交至负责人处。
（5）普及裁判知识，包括拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等。
（三）第三期培训活动
20xx年12月6日14：
宣传部、外联部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
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。
吴迪（第1部分）、吴佳蔚（第2部分）、潘东旭（第3部分）
（1）培养干事的人际交往能力、沟通能力等，讲解外联部拉赞助的相关技巧及注意事项等。
（2）以宣传海报为例，讲解彩色以及黑白宣传海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。
课后，宣传部每人设计两张电子宣传海报（彩色和黑白各一张），于12月6日前交至负责人处。
宣传内容从情景剧大赛、校迎新晚会和演讲比赛中任选其一。
（3）讲解制作条幅的宣传标语设计的特点和各种方式，以及每次活动后，拟写新闻报道的具体格式及写作技巧。
到场干事须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道（不得从已有作品中抄袭），于12月13日前交至负责人处。
标语内容从班级拔河比赛12.9合唱比赛学生会纳新中任选其一，新闻报道内容从建国六十周年图片展话剧表演先进事迹报告会中任选其一。
七、活动预算
矿泉水：
24*1=24元
荣誉证书：
1*20=20元
相关资料复印：
20元
不可预见费用：
30元
总计：
94元
八、其他事项：
1、于活动前一周，通知各主讲人，并准备好所需材料。
2、每次培训时，对到场人员做好登记。
3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，根据各干事的学习情况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评选出本次干事培训的优秀学员，并颁发优秀学员荣誉证书。
4、活动结束后，及时做好通讯及新闻发布工作，并认真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。
吉林大学法学院学生会秘书处
吉林大学法学院学生会发展和改革部
20xx年11月12日
新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
一、活动背景：
素质拓展训练又称"
外展培训"
，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!
新世纪什么最贵?
人才!
经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：
专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进"
素质拓展"
这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校&
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&
素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
2016最新学生会干事培训策划书策划书策划方案。
部门活动不能只是停留在"
吃—玩—唱"
的简单老套模式，应该再有多突破，做到"
有创意更要有心意"
，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
二、活动目的和意义：
通过体验式培训，强调"
知行合一"
，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。
1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。
2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。
3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。
三、活动宗旨：
在沟通中学会合作，在集体中感受亲情"
四、活动对象
全体大一新生干事
五、活动时间待定
六、活动地点
团队成果展：
体育馆4楼
团体游戏:
操场
七、活动流程：
1.团体游戏环节：
①松鼠与大树：
1、事先分组，三人一组。
2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;
一人扮松鼠，并站在圆圈中间;
队长或其它没成对的学生担任临时人员。
2、队长喊"
松鼠"
，大树不动，扮演"
的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;
队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。
3、队长喊"
大树"
，松鼠不动，扮演"
的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
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